教练如何招生及营销

近年，培训行业越来越火热，越来越多的商业机会留在了培训业里，所以很多人都在争先恐后的进入，但是随之而来的问题出现了，因为大批新学校的崛起，导致招生分流了，竞争越来越大，招收来源越来越少。

基于以上这些原因，招生营销软件就自然而然出现在了我们面前，其主要是为了帮助培训机构解决这些运营和未来发展问题。那么，培训机构如何借助软件招生呢？

目前大家接触的客户们都是在使用线上招生，但是我们不能排除还有很大一部分培训机构依然使用线下招生的方式，但是随着时代的进步，线上招生报名方式会逐步取代线下招生，原因就是线下招生会成为一种恶性循环，有可能几十个培训机构在同一个资源圈子里抢生源，导致谁都难以生存。所以线上招生将打开这样的局面，更好地进行资源利用。

招生软件带来的招生渠道

1、引流、留存、转化这些词我相信很多培训机构都听说过，但是却不知道怎么做，引流的实际意义就是吸引客户，留存就是留下客户，转化就是成交客户，这也是线上招生软件的卖点，巨大的流量浏览你的品牌之后，总会留下一批愿意买单的客户，而这一批客户就已经足够让你收益颇丰。

2、招生小程序的活动营销，什么是活动营销，所谓的活动营销就是你要怎么让客户觉得占了便宜，而你却依然有利润，这里就给大家举一些例子，比如：“买二

近年，培训行业越来越火热，越来越多的商业机会留在了培训业里，所以很多人都在争先恐后的进入，但是随之而来的问题出现了，因为大批新学校的崛起，导致招生分流了，竞争越来越大，招收来源越来越少。

基于以上这些原因，招生营销软件就自然而然出现在了我们面前，其主要是为了帮助培训机构解决这些运营和未来发展问题。那么，培训机构如何借助软件招生呢？

目前大家接触的客户们都是在使用线上招生，但是我们不能排除还有很大一部分培训机构依然使用线下招生的方式，但是随着时代的进步，线上招生报名方式会逐步取代线下招生，原因就是线下招生会成为一种恶性循环，有可能几十个培训机构在同一个资源圈子里抢生源，导致谁都难以生存。所以线上招生将打开这样的局面，更好地进行资源利用。

招生软件带来的招生渠道

1、引流、留存、转化这些词我相信很多培训机构都听说过，但是却不知道怎么做，引流的实际意义就是吸引客户，留存就是留下客户，转化就是成交客户，这也是线上招生软件的卖点，巨大的流量浏览你的品牌之后，总会留下一批愿意买单的客户，而这一批客户就已经足够让你收益颇丰。

2、招生小程序的活动营销，什么是活动营销，所谓的活动营销就是你要怎么让客户觉得占了便宜，而你却依然有利润，这里就给大家举一些例子，比如：“买二

健身教练培训行业网络营销策划方案（初版）

一．客户群体分析：（1）需求：1>需要资格证2>学习技能3>技能+证书

（2）年龄：17-35岁，男性占7成，女性占3成。数据参考推广后台数据，以及现有学院数据，数据样板比较小。

（3）地域：现状西北五省+山西， 建议调整，更加细分市场，经济状况比较发达地区，或者更有活力的地区。参考：1>百度指数后台数据，2>当地经济消费水平，3>公司业务拓展地区方向。(需要资源：我这边提供后台数据和建议，乔总决策） 健身教练培训搜索量地理位置分布.png 健身教练培训需求图谱.png 健身教练培训性别和年龄分布.png

二．公司现状分析：初创型，师资，收费标准，学院环境，人员技能，推广费用等，缺少一定知名度，人员技能需要加强培训，营销费用更加精细化，有效率，营销的数据不够多，需要进积累一些原始数据，依据

三．营销现状：网站+SEM 微信公众平台。

1.1网站需要改进：网站排版，内容呈现方式，体现出非常强的专业性，譬如：师资，环境，靠谱，时尚，青春，动感，信赖，网站交互方便等， 加强网站移动端（手机+平板） 健身教练培训关键

测试成绩：80.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题

1. 我们给客户打电话的时间，属于( ) √ A B C D

有效的销售时间 销售辅助时间 销售时间 推销时间

正确答案： B

2. 下面哪一项表述不正确( ) √ A B C D

第一印象是在五分钟之内建立的

首晕效应和晕轮效应都是人思维习惯的一种体现 我们在拜访客户的时候，一定要穿名牌衣服 我们在穿服饰的时候，要遵循变色龙原则

正确答案： C

3. fab说明法中，b表示的是( ) √ A B C D

缺点 特点 优点 利益

正确答案： D

4. 大部分拒绝的原因是( ) √ A B C D

不信任 不需要 不适合 不着急

正确答案： A

5. 如果客户够精明，把价格会杀到最底线，我们也可以成交。至于损失的部分可以通过售后服务的收费来弥补，这种谈判策略叫做( ) √

A B C D

寻找解决办法 以价值为荣 探求实际差距 价格化大为小

正确答案： A

6. 企业中层管理者，关心的是( ) × A B C D

价格 投资回报率 产品技术

产品使用的方便性

正确答案： C

7. 利用大客户的良好影响，来建立市场，这种方法叫( )

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西安创体健身教练培训学院——专业才是王道！ 陕西如何自学考取健身教练

大家都知道健身教练是技能型的工作，想要做健身教练，就要掌握健身教练的知识和技能，陕西如何自学考取健身教练相信这是很多人都很好奇的问题。接下来我们就一起来看看西安如何自学考取健身教练。

自学健身教练与参加培训学习健身教练，这是学习健身教练的两种方法，有些人认为两种方式达到的效果是一样的，其实是有很大的区别的。

自学需要的超强的自控能力，学习时只凭借自己的理解，学习课本上的知识，学习的难度是很大的，而且，有些理论知识晦涩难懂，在学习时不能很好的理解，这样就会有所偏差。而经过培训的学员，学校会有专门的课程体系，由易到难，有合理安排，同时还会有专业的指导老师进行指导，对于一些难懂的词语，会用简单直白的话语表达，让学员更好的理解，并且，在上课时，还会结合自身的实际经验进行讲解，会更有利于理解。

自学技能时，有些健身技能需要专来的健身器械才能更好的进行练习，而普通的健身房并不会那么完善，所以，还需要自学的人选择比较专业的健身房练习，

练习上面需要注意到

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如何做好电子书营销及推广

网络推广的手段是丰富多彩的，我们不但要追求推广的深度，更要追求推广的广度，多管齐下才能在网络中更好的生存。现在网络推广方法有很多，像seo、论坛营销还有最近很火的微博营销等等，每种方法都有不同的特点，也有很多的相同之处，但是隔行如隔山，想要学好一种推广手段就必须要深入的研究，本人研究电子书的

推广也有一段时间了，笔者下面就全面分享一下我的一些经验，希望对大家有所帮助。

电子书营销推广的优点 1、电子书不受时间空间限制

电子书的宣传效果比现在的传统书要好，因为传统书阅读起来很麻烦，而电子书的阅读不受时间空间限制，只要下载到手机或者电脑，你就

可以随心所欲，想怎么看就怎么看，想介绍给朋友看就可以分享给朋友，这就是电子书的独特传播性.

2、电子书便捷、直观

电子书的便捷优势在电子信息时代的今天表现得更加淋漓尽致，让你真正做到获取信息畅通无障碍。为了更好的发挥电子书的优点，在电子书的制作上可要费一些心思了，比如语言要言

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简意赅，中心思想要重点突出，表达的核心内容要之中要害，这样直观、简练的电子书才是最想拥有的.

3、广告巧妙附身电子书

电子书的便捷也体现在它众多的文件格式上，

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健身学院的女健身教练前景如何？

健身学院的女健身教练前景如何？其实教练并没有男女区分这一说，在当前的行业背景下，女教练的普及度确实不高，在整个行业中属于短板，但这只是一个发展过程而已，健身俱乐部不也是从无到有发展起来的吗？女健身教练并不比男健身教练缺乏什么，所以女健身教练的出现和

普及一定是必然的。

健身教练主要分为操课教练和私人健身教练。在健身房出现的时候，并没有教练这一说，

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只是一些常年健身的年长者拥有一定的经验和常识，帮助指导他人而已，去健身房的人也都是练肌用于比赛或者健美展示的人群，这也是健身行业缺少女生的原因，女性的体质本来就不会像男性那样容易练出肌肉，那个时候这种健身房都是男性顾客，没有女性。

随着时代发展，逐步加入了娱乐元素，一些动感单车，瑜伽，普拉提等等时尚运动开始出现，没有重量级的器械化练习，随着音乐的律动感减脂跳操成了女性钟爱的运动，从而衍生出一群由女性健身爱好者转变的女性健身教练。

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关于成就宣言书

这是一个成就生命更大可能性的承诺宣言。

这份行动宣言必须反映生命中对你真正最重要的人、事、物。

清晰地订立目标(Have)／目的(Be)／行动(Do)，且必须符合SMART系统的五大要素即SMART原则：

1．Specific 明确并具体的 2．Measurab1e 可量化测量的

3．Attainable 有挑战性且可达到的 ’ 4．Rel evant 相关连并具杠杆力的 5．Traceab1e 有时间检视点的

新好人生 三大支柱

一、成就自己——成为自己生命的主人，担当创造我的人生!

世界上的卓越成功领袖或团体，都有许多共同点，其中一个关键共同点就是“纪律\！ 我要在三个生活领域中，养成我的新好习惯，实现我梦寐以求的目标! 包括：

Ⅰ、家庭天伦 Ⅱ、事业理财 Ⅲ、心智教育 Ⅳ、身心健康 Ⅴ、社交文化 Ⅵ、精神道德 Ⅶ、亲密关系 Ⅷ、居住环境 可选1至3项。

目标：我承诺在TA期间达到的SNART成果。

目的：我订立此目标的出发点，达成此目标

如何成为一名教练型领导者

一、什么是教练型领导

1.企业领导发展史

“教练型领导力修炼”的概念真正被引进中国大陆是在2004年至2005年间。在企业领导的发展史上，主要有以下四种类型：

权威型领导

这种领导在政府机关、大型央企非常多。表面上，大家意见一致；实际上，私下里有很多不同的声音和看法，但是权威领导听不到。

魅力型领导

这种领导具有很强的人格魅力，如周恩来、张瑞敏等。 民主参与型领导

这种领导在世界500强的企业中比较多见，但在中国大陆的企业中比较少见，这与各国的历史发展是分不开的。中国受封建帝制的影响更容易诞生权威型领导；西方国家受基督教文化的影响，提倡民主、平等、自由，更容易产生民主参与型领导。

教练型领导

这一概念的提出得到了广大企业的积极响应，还在不断地努力探索中。

2.企业教练的定义

“教练”一词来自体育运动，指的是通过完善心智模式来挖掘潜能并提升效率的管理技术。详细地说，教练就是通过一系列有方向性、有策略性的过程，洞察被教练者的心智模式，让他向内挖掘潜能、向外打开更多的可能性，令被教练者有效达成目标。

3.企业教练的原理

图1 企业教练的原理

图1中的眼睛是每个人周围的教练者，他们需要从原点出发，用心看自己的信念是否足够，如

如何做一名合格优秀的瑜伽教练?

《瑜伽教练提升——终极宝典》

潜能瑜伽创始人: 杨华

小学六年一届毕业生，大学生四年毕业一届，瑜伽教练两个月毕业一批，甚至一个月就毕业一批，这就意味着瑜伽教练将比小学生还要多，在这么多的瑜伽教练中你算老几？你的瑜伽动作练得比别人好吗？你的瑜伽哲学修的比别人精通吗？如果不是，那您如何脱颖而出？如何鹤立鸡群？如何出类拔萃呢？

我认识无数的瑜伽教练，都慢慢的销声匿迹了，为什么呢？就是因为学习了几个月的瑜伽动作，只会一些本就不精通的瑜伽动作和一些死板的瑜伽上课口令，其他的什么也不会，一个可替代品是没什么价值的。想象一下：无数的人都和你是一样的，你拿什么混呢？再者随着学瑜伽的人越来越多，瑜伽动作的话很多会员可能比您还要熟练，人家又凭什么需要您呢？你学几个月，可能会员都练几年了，你有什么资格教授别人？

你是不是学完瑜伽瑜伽教练的初中高级之后又到处去学习，这里跑一趟，那里跑一趟，结果还是无济于事，您还是您，并没什么特别的，没什么真正的能够发光的东西，因为你学那些东西无数的人也在学，比如学习理疗瑜伽的，三五天的培训能学会理疗？那所有的医学高校早就关门大吉了，你会不服气的告诉我说瑜伽理疗和医学不是一回事，好吧，就算你说的对，

那有三五天就能