小学奖教奖学活动方案

扁滘小学奖教奖学方案

扁滘小学奖教奖学方案

1、教师参加教育行政部门组织的课堂教学比赛、说课比赛、基本功比赛，获街道一等、二等、三等奖分别奖励100元、80元、50元。获区级按等次2倍奖，市级3倍奖，省级4倍奖。此类按最高档次奖励。

2、课题研究成果获区一等、二等、三等奖分别奖励200元、150元、100元；获市、省、国家级按等次分别以2倍、3倍、4倍奖励。此类按最高档次奖励。

3、教师教学论文、教学设计、课件参加教育部门组织的评比，获街道一等、二等、三等奖分别奖励80元、60元、40元。获区、市、省级按等次分别以2倍、3倍、4倍奖。此类按最高档次奖励。

4、教师论文发表，按国家、省、市（区）级，分别奖励每篇400元、300元、200元；报刊类通讯稿奖50元，网络类通讯稿奖30元；非教育教学类每篇（幅）奖20元。

5、被评为街道先进教师、班主任、优秀辅导员（不包括街道奖教奖学类评比）奖励100元，区、市200元。被评为街道教学骨干、学科带头人、教学新秀奖励150元，区、市300元。此类只奖最高项。

6、期末被评为校先进班（科组），奖励班主任（科组长）50元。某部门被评为镇先进或优秀奖该负责人100元，该部门教师每人奖50元。

7、教师指导学生参加学科比赛及书

鲁垛镇“关爱鲁垛教育基金”奖学助学方案

为激发我镇广大学生学习的主动性和积极性，帮助贫困学生解决读书难问题，促进我镇教育教学质量的全面提高，本着奖励优秀、资助贫困、励志成才、回报社会的原则，在“关爱鲁垛教育基金”中设立奖学助学基金。为更好地使用和管理奖学助学金，特制定本方案： 一、奖学助学的宗旨、任务

1、奖学助学宗旨：献出一份爱心，成就一批孩子。 2、奖学助学任务：

①弘扬无私奉献精神，积极倡导友爱互助的中华民族传统美德。 ②奖励优秀学生，资助特困学生，以激励他们发奋读书，立志成才。 ③持续增加金额，不断完善管理，规范使用奖学助学金。 二、奖学助学金来源

校友捐助、教育自筹、政府补贴。中心初中校长室设立专用科目，实行专款专用。 三、奖学助学对象

奖学助学金主要用于奖励在镇校“三和六好”活动评比中涌现出来的先进个人和资助镇低保户子女以及经镇校村核准的实际困难生并就读于我镇的学生。 四、奖学助学条件

1、学习刻苦、成绩优秀的在读学生；

2、家庭经济困难的，平时生活节俭、朴素，成绩优良的在读学生； 3、品德优秀，积极上进，未受过学校纪律处分； 4、没有享受过其它相类似的奖学助学金资助。

香港强华建教基金捐资助学仪式主持词

（2009年4月29日）

尊敬的霍秘书长、冯会长、冯太太，尊敬的赖主席，周书记，沈镇长，尊敬的各位领导、各位来宾，老师们、同学们：

大家好！阳春三月，草绿树浓。秉承着实践科学发展观创建教育强镇的春风，在香港强华建教基金会的关心支持下，我们今天在这里举行捐资助学仪式，向我校表现优秀的师生颁发奖教助学金。下面请允许我介绍出席今天仪式的领导和嘉宾：

一、主持人介绍出席仪式的来宾 香港强华建教基金会秘书长 霍建强先生

香港强华建教基金校友会副会长 冯樵泰先生及冯太太 南雄市政协副主席、教育局副局长 赖华焜先生 南雄市帽子峰镇党委书记 周铁山先生 南雄市帽子峰镇镇长 沈学安先生

南雄市帽子峰文溥百龄学校校长 吴海峰先生

让我们以热烈的掌声，对各位领导和嘉宾的光临，表示最衷心的感谢！

二、帽子峰文溥百龄学校学生献辞 下面，有请文溥百龄学校学生献辞。 三、帽子峰文溥百龄学校校长吴海峰先生讲话 下面，有请文溥百龄学校校长吴海峰先生讲话。

四、帽子峰镇党委书记周铁山先生致欢迎辞 下面，有请帽子峰镇党委书记周铁山先生致欢迎辞。 五、香港强华建教基金会为学生颁发奖教助学金

香港强华建教基金会非常关心我校教育事业，从去年

年终奖金发放方案

一、指导思想

为了激励员工工作热情和积极性，提高员工的忠诚度和归属感，使员工能感受到工作是在为自己工作，公司的运营状况与自己相关，本着奖勤罚懒、效率优先，公开透明、可预期、可计算的原则，根据公司的经营状况、获利状况，以及因应不同的部门所起的作用，结合员工平时的工作表现、出勤情况、业绩状况等绩效考核成绩，同时照顾员工的级别及工龄，适度向管理人员和核心员工倾斜，在年末合理地给予员工相应的奖励。作为设立年终奖励的指导思想。

二、目的

依据年终奖金设立指导思想，为了规范员工年终奖金发放的管理，合理核算年终奖金发放的数额，特制定本办法。

三、年终奖发放范围 全体在职正式员工 四、提取及分配

公司根据当年经营运作情况，按销售利润，先计提欲发放的年终奖总额基数，然后按各个部门奖金比例分配，个人发放比例按月度及年度绩效考核分值,工龄系数计算。

具体细则

1.年终奖金提取总额计算基数：

1）年终奖金计划提取总额计算基数=公司本年度销售利润计划额的5%； 2）年终奖金实际提取总额计算基数=年终奖金计划提取总额计算基数*（部门奖金系数+对应年终考核奖金系数+工龄系数）；

例：2013年年初计划全年完成8000万销售利润，年终奖金计划提取额为80

长宁镇2005-2006学年度尊师重教先进单位、 优秀校（园）长、优秀教导主任、先进教育工作者、

优秀教师、优秀班主任名单

1、

尊师重教先进单位（6个）（每个1000元）

长宁派出所 长宁工商所 长宁居委会 埔筏村委会

福岗村委会 惠州强雳日常用品有限公司2、 尊师重教先进个人（4个）（每个500元）

陈光良 长宁镇鹏辉建材贸易部 叶耀良 罗浮山国药股份有限公司 劳其芬 长宁天湖大酒店

林铭贤 惠州强雳日常用品有限公司

3、中考成绩进步奖：45000元

4、优秀校（园）长（4个）（每个500元）

黄照新 周伯雄 林顺平 陈志坚

5、优秀教导主任（5个）（每个400元）

朱国兴 黄新花 杨华龙 钟顺权 姚国辉

6、先进教育工作者（3个）（每个500元）

刘伟行 谢新容 胡元良

7、优秀教师（37个）（每个300元）

长宁中学： 邱碧雯 罗新霞 袁剑环

鲁 工程名称：施工单位：班 奖 工 程 策 划

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目 录

1、工程概况 ............................................... 1 1.1、工程简介 .......................................... 1 1.2、工程目标 .......................................... 1 2、工程质量创优标准 ....................................... 1 2.1、建筑工程质量创优标准 .............................. 1 2.2、建筑设备安装工程质量创优标准 ...................... 8 3、工程质量创优措施 ....................................... 9 3.1、建立质量创优管理体系 .............................. 9 3.2、建立质量创优管理制度 .

篇一：教师自我评价

2014-2015年度个人自我评价

参加工作以来，我一直以优秀教师和先进党员的标准严格要求自己，严谨细致地对待工作中每一项任务，使自己能在工作和生活中起到模范带头作用。现将我的工作汇报如下：

一、坚定政治信念，律己育人。

在教育教学中，我能坚持做到坚持党的四项基本原则，认真学习邓小平理论、三个代表、科学发展观等重要思想，积极参加党员先进性教育活动，并能以自己的实际行动来体现自己党员的先锋模范带头作用，并以“勤勤恳恳做事，踏踏实实做人”为自己的座右铭，忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，默默奉献，甘为人梯，把自己的青春和热血奉献给党和人民的教育事业。

我注重师德，学风严谨，一丝不苟；把教书育人贯穿于整个教学工作。在学习中改造自己的思想,提高政治觉悟,树立正确的人生观,世界观,扎扎实实地做好本职工作,教书育人。积极学习教育教学理论知识并付诸于实践，时时以实际行动影响、带动其他要赤诚的心，在玉树发生地震时，心系灾区，先后利用教师捐款、交纳特殊党费等形式向灾区人民捐献爱心。

二、潜心教学，精益求精。

教师要给学生一杯水，就不能只有一桶水。教师本身就得是川流不息的河、容纳百川的海。教师也不能仅仅给学生一杯水，而是教会他们如何去取水，成为河、成为海。我深

“金钢奖”和“金钢奖”幕墙结构奖评选办法

为实施《“金钢奖”系列评优条例》，提高金属结构工程质量，努力创造金属结构工程制作和安装质量的优秀品牌，制定本办法。

1 总 则 1.1“金钢奖”：

1.1.1奖项全称：上海市建设工程金属结构“金钢奖”(市优质工程)。

1.1.2“金钢奖”是建筑金属结构工程制作和安装的优秀质量奖，包括主体结构、围护结构、屋面结构。

1.1.3建筑金属结构工程施工单位，包括总包单位（含设计院总包）、制作单位、安装单位均独立可申报“金钢奖”。申报单位需提供所申报工程完整的工程质量证明资料。

1.2“金钢奖”幕墙结构奖：

1.2.1奖项全称：上海市建设工程金属结构“金钢奖”幕墙结构奖(市优质工程)

1.2.1“金钢奖”幕墙结构奖是幕墙结构工程制作和安装的优秀质量奖。

1.2.2幕墙结构工程施工单位，包括总包单位（含设计院总包）、制作单位、安装单位均可独立申报“金钢奖”幕墙结构奖。申报单位需提供所申报工程完整的工程质量证明资料。

1

1.3“金钢奖”和“金钢奖”幕墙结构奖工程每年评选一次。

2 评选范围

2.1上海地区的金属结构建设工程，包括工业和民用建筑以及以金属结构为主要结构形式的其他工程（含幕墙结构工程）。

2.

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同济的 上海交大的 西南交大的 东南的

硕士

“琥珀小学”环教实施方案

一、活动目的

通过环保教育和实践，提高小学生对环境污染的认识，增强小学生对环境的责任感，使他们自觉养成良好的个人习惯，形成对自然、对社会的良好态度,养成新的行为模式，树立正确的生存观、价值观。

二、活动主题

大手牵小手 环保在心中

三、活动时间

每月第一个星期三

四、活动地点

琥珀小学

五、活动对象

“绿色家园”环保志愿者协会会员

琥珀小学学生

六、主办单位

共青团安徽农业大学委员会

学生社团管理委员会

琥珀小学

七、承办单位

“绿色家园”环保志愿者协会

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八、宣传方式

安徽农业大学：协会论坛、青禾BBS、协会QQ群、广播、通知

单、海报、展台、《安农青年》、《安徽农大报》、会刊《茵卫儿》 琥珀小学：广播等

九、活动具体流程：

（一）室内活动

1.环保直通车

内容：（1）播放幻灯片或与主题有关的公益广告

（2）环保知识竞答。主持人提问，小学生回答，评出优秀并给

予相应的奖励。

（3）互动环节。小学生表演节目或讲述自己的环保故事。

（4）活动过程中志愿者进行才艺表演。

2.环保文艺专场演出

通过我协会会员和琥珀小学学生的才艺表演，让小学生直观的了解身

边的环境问题，树立正确的环保意识，形象

小公司年终奖方案

一、考核宗旨

为了规范员工年终奖金发放的管理，合理核算年终奖金发放的数额。本着激励员工的工作热情和积极性，提高员工的忠诚度和归属感;按照绩效优先、兼顾公平的原则进行奖金分配。

二、考核发放范围

适用于**全体员工(董事长、总经理除外) 三、考核程序

(一)年终考核周期为每年一次;

(二)年终奖计算周期：转正不够一年的员工从转正当月开始计算，转正满一年级以上的员工从一月份开始计算

(三)财务管理中心出各经营网点和操作平台财务报表,提供各部门的盈利情况;人力管理中心提供各部门人员的考勤数据、工龄、岗位异动明细,绩效办公室提供abc测评数据并汇总各个部门数据，统一核算，于春节前15日，提交财务审核，并下发各部门核对。

(四)春节前6日，总经理全部复核完毕，由绩效办公室转发各部门、各人知悉;春节放假前2日发放年终奖50%,剩余50%年后元宵节发放.

(五)年度考绩事宜由综合办公室督导，财务管理中心复核,绩效办公室执行，各部门配合。

四、年终奖核算及构成