劳动保障报2023年价格

劳动保障年审手册

劳动保障年审手册

（2008年度）

用人单位名称： 年审编号： （盖 章）

黄石市劳动和社会保障局 印制

劳动保障年审手册

承 诺 书

本单位委托 同志持身份证号码 全权处理劳动保障执法年审有关事宜。

现郑重承诺：严格按照黄石市劳动和社会保障局的要求填写《二〇〇八年度劳动保障执法审验报表》和报送书面材料；保证受委托人提供的书面材料有效，复印件与原件无异，反映情况真实，数据准确无误。

委托人（法定代表人）签名：

单位（印章）： 年 月 日

劳动保障年审手册

2008年度劳动保障年审用人单位基本资料

单位名称

单位地址 邮政编码 单位类型

社会保险登记号码 组织机构代码 主管部门（国有、集体单位填写） 法定代表人（负责人）

身份证号 办公电话 移动电话

劳资负责人

身份证号

　　同志们：

　　刚才，副县长宗蕙同志总结了去年劳动保障工作成绩与不足，安排部署了今年的工作任务和措施，请大家认真贯彻落实。县委书记周宇同志还将作重要讲话。下面，我讲三点意见：

　　一、认清形势，提高认识，增强做好劳动保障工作的责任感和紧迫感

　　要认真开展好劳动保障工作，必须准确分析当前我县劳动保障工作的形势。目前劳动保障工作形势严峻，任务繁重。一是大量的人员需要就业与有的岗位无人就业现象并存。年内南山、长庆两个军工企业破产实施完毕后，将增加2000多失业人员，加上往年积累的下岗失业人员、大中专毕业生、失地无业农民和今年新增加劳动力等，全县需要就业的人员达1.3万人。而全县仅能提供新增就业岗位约5000个左右，供需矛盾十分突出。同时，市场急需的科技人才、高级技术工人却严重不足。二是劳动保障程度与经济发展水平不适应。随着市场经济体制改革的深化，多种所有制经济的发展，特别是非公有制经济的发展，对劳动管理和社会保障提出了更高的要求。在我县，企业用工不签订劳动合同、不参加社会保险、随意拖欠克扣工人工资等现象时有发生，维护劳动者合法权益工作任重道远。三是解决困难群体生产生活问题任务十分艰巨。“4050”人员等就业困难对象就业门路不多

　　xxxx年全市劳动保障监察工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全省、全市人社工作会议精神和市委、市政府决策部署，紧紧围绕“四度”人社战略和劳动关系共赢计划，以根治欠薪为重点，坚持依法行政，强化综合治理，创新信用监管。坚持“勤于起身、敢于转身、甘于俯身”的服务理念，坚持“全市当标杆、全省争一流、全国有影响”的工作定位，坚定不移解放思想、开拓创新、担当实干，全力推动劳动保障监察工作高质量发展，以优异成绩庆祝建党100周年。

　　一、强化根治欠薪工作

　　（一）强化源头保支。全面宣传贯彻落实《保障农民工工资支付条例》、《x省保障农民工工资支付办法》，全面推行“双五制”工作法，以促进实现在建项目法定“五项制度”全覆盖和信息化监管全录入为主要目标，创新配套新“五项制度”，即以充分发挥领导小组成员单位和属地管理职能为抓手建立联席会议制，以项目开工竣工实时备案为抓手建立报备制，以属地管理、行业监管和执法前移为抓手建立调解制，以项目主要环节实行信用承诺为抓

重庆劳动保障网站是重庆市劳动和社会保障局面向公众的信息交流平台。“工作动态”为你提供国家、重庆市和各区县劳动保障工作的最新情况：“政策法规”方便您查阅现行和最新的劳动保障法律、法规、规章和规范性文件;

维普资讯 thtp://www.qvipc.oc

省m市劳保障部动门的数 据期交定换度制，做 到部门泛开展样调抽、查型典调等快速查查工作调获得第，数据共享 。制度

手的数一据材料，为导领定政制策供先决条提件，为 )(提高质素，统计强队伍力能设建 五抓一

加(抓统计调查，四)探索适新形应的势抽样调查推动劳动保事业障展发务。服劳动保障部在年开展劳今动保障要主况调情查加强是习学，进改风。作要真学习认政策理论中对区进行社卷问查的工调基础上，作依托拟社区法和法规律，深入展“开政执民为，发展务”习整服 学平，建台劳立保动统障直计制度报。将选部分择动劳改动，造活实求事是、拓进取、于献奉、耐苦营开乐吃

障工作社保区平，台由每社个完区成 3 5-问份卷每，的工作劳氛围要健全。计统作责任制工，层层抓落年报送 2,次要主了城镇解民居动保劳障本基情，况实， 真正把项任各落到务实处，倡导说实、话实报数、减少人对数据为的扰，通过社区来干获得一第手的干实事的工作作风，力形式主戒，义实

劳动保障书面审核

【篇一：劳动保障书面审查须知】

说 明

一、本手册依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动保障监察条例》（国务院423号）的有关规定制定，由山西省人力资源和社会保障厅统一印制。

二、本手册由各级人力资源和社会保障行政部门监察机构予以核发，并对申报单位的申报情况是否符合劳动保障法律、法规、规章进行书面审查。

三、本手册是人力资源和社会保障劳动监察部门实施劳动保障监察的主要审查资料和备案依据，申报单位必须如实填写申报，不得虚报、瞒报、伪造、变造。

四、本手册每年审核一次，申报单位应按时主动申报，逾期不申报将按有关规定处罚。 审查程序：

1、依据文件要求，各申报单位进行自查。

2、填写《二〇一一年劳动保障书面审查申报表》和《劳动保障书面审查手册》

3、单位领导审查，并加盖单位和主管部门公章。

4、携带书面资料、《二〇一一年劳动保障书面审查申报表》和《劳动保障书面审查手册》、《单位法人（负责人）身份证明书》、《授权委托书》等相关资料到省劳动保障监察总队进行书面审查。 注意事项：

1、参加书面审查的单位，须持《二〇一一年劳动保障书面审查申报表》和《二〇一一年劳动保障书面审查手册》、《单位法人（负责人）身份证明书》、《

劳动保障工作述职报告

劳动保障工作述职报告

三年来，本人立足岗位，兢兢业业，认真完成领导交给的每一项工作任务。现将三年来的工作情况做一个扼要汇报。

1、日常工作

作为一名劳动保障工作人员，我时刻严格要求自己，对工作不敢有丝毫松懈，我要求自己做到三勤：第一，手勤，多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题记下来，以吸取经验和避免工作失误;第二，口勤，多问，遇到疑难问题就向别的同事请教;第三，耳勤，多听取同事们提出好的意见、建议，以便改进工作。这三年来我对劳动保障办事流程进行了一些改进，提高了办事效率。

2、社会养老、医疗保险工作

开展丰盛多彩、形式多样的活动，把党和政府对老年人的关爱落实到详尽活动中，为老年人和退休人员创造了丰盛多彩的娱乐活动。每年“拗九节”开展“拗九香粥送温馨”活动;“端午节”联合其他单位开展包粽子比赛;九九重阳节开展形式多样的“敬老”活动。让老年人和退休人员欢聚一堂共享节日欢乐，让他们感受到党和政府的关爱与关怀，实现老有所养，老有所学，老有所医，老有所乐，老有所为。

及时掌控退休人员动态信息。本社区现接收企业退休人员1105人，其中：党员205人、异地协助认定98人。在做好企业退休人员的登记录入工作，掌握其动态信息。11月浑圆完成企业退

2018年乡镇劳动保障工作总结

今年以来，我街道办的劳保工作在街道党工委、办事处的正确领导下，在市人劳局的业务指导下，围绕2018年劳动保障目标任务、围绕社保扩面、劳动就业、劳动维权这个中心，充分发挥管理、服务的职能作用，较好完成了劳动保障各项工作。

一、扎实做好城乡居民养老保险、医疗保险金的征缴工作

在各位领导的亲自指导下和各村村两委干部的积极配合下，我街道办养老金征收工作已大头落地，目前，正在做好与税务部门的清算扫尾工作，预计12月初全部完成任务。

今年，全街道共有缴费居民7197人，其中今年新增296人，平时，我还坚持做好居民养老保险、医疗保险的日常管理工作，及时查缺补漏，认真做好到龄老人的养老金申领工作，以真心细心热心责任为老年人提供全方位的服务，确保做到不发生一起差错。

二、积极做好就业和再就业工作

由于我街道处于市产业集聚区内，企业数量多，就业人员多，人口流动量大，平时我坚持不懈地做好对辖区劳动力资源的调查工作，建立健全劳动力资源数据库，及时掌握辖区各企业劳动力资源状况，做好动态管理和跟踪服务。今年，新增就业人数3600人，完成年度任务的150%。我街道新增就业工作在全市名列第一名。与此同时，我街道还创造各种条件，为建档立卡贫困户

劳动保障法规政策问答--劳动就业篇

来源: 作者： 发布时间：2011-03-13 22:04 浏览次数:860

一、就业政策

1、那些人员属于就业再就业政策扶持对象？

对有劳动能力和就业愿望的下岗失业人员实行重点扶持，由劳动保障部门免费发放《再就业优惠证》，作为享受各项扶持政策的凭证，由相关部门提供相应的政策扶持。《再就业优惠证》发放对象主要有五类人：①国有企业及其所办集体企业、其他城镇集体企业中的下岗职工；②领取失业保险金期间或失业保险待遇享受期满，仍未实现再就业的原国有企业的失业人员；③已按全国企业兼并破产计划关闭破产的国有企业中，领取一次性安臵费且仍未再就业的人员；④正在享受城市居民最低生活保障待遇，且登记失业一年以上的城镇其他登记失业人员；⑤“零就业”家庭长期下岗失业人员。

2、如何申领《再就业优惠证》？

下岗失业人员持有关单位出具的证明向街道劳动保障工作机构提出申请。接受申请的街道劳动保障工作机构应当了解其本人的就业和生活情况，并向申请对象所在社区的全体居民张榜公示核实后，报县级以上劳动保障部门审批，经认

定符合条件的由县级以上劳动保障部门发给《再就业优惠证》。

3、持《再就业优惠证》人员从事个体经营有哪些税收优惠政策》？

对持《再

劳动保障法规政策问答--劳动就业篇

来源: 作者： 发布时间：2011-03-13 22:04 浏览次数:860

一、就业政策

1、那些人员属于就业再就业政策扶持对象？

对有劳动能力和就业愿望的下岗失业人员实行重点扶持，由劳动保障部门免费发放《再就业优惠证》，作为享受各项扶持政策的凭证，由相关部门提供相应的政策扶持。《再就业优惠证》发放对象主要有五类人：①国有企业及其所办集体企业、其他城镇集体企业中的下岗职工；②领取失业保险金期间或失业保险待遇享受期满，仍未实现再就业的原国有企业的失业人员；③已按全国企业兼并破产计划关闭破产的国有企业中，领取一次性安臵费且仍未再就业的人员；④正在享受城市居民最低生活保障待遇，且登记失业一年以上的城镇其他登记失业人员；⑤“零就业”家庭长期下岗失业人员。

2、如何申领《再就业优惠证》？

下岗失业人员持有关单位出具的证明向街道劳动保障工作机构提出申请。接受申请的街道劳动保障工作机构应当了解其本人的就业和生活情况，并向申请对象所在社区的全体居民张榜公示核实后，报县级以上劳动保障部门审批，经认

定符合条件的由县级以上劳动保障部门发给《再就业优惠证》。

3、持《再就业优惠证》人员从事个体经营有哪些税收优惠政策》？

对持《再

余杭社会劳动保障局

【篇一：杭州市余杭区劳动和社会保障局】

杭州市余杭区劳动和社会保障局 杭州市余杭区财政局 杭州市余杭区总工会

余劳社?2010?28号

文件 杭州市余杭地方税务局

关于对杭州市余杭区社会责任建设先进 企业给予稳定就业补贴奖励的通知

各镇乡人民政府、街道办事处，开发区管委会：

为积极应对国际金融危机，2009年初，杭州市委、市政府动员全市企业履行社会责任，倡导企业不裁员、不减薪，并于今年初对承诺2009年不裁员的企业进行了隆重表彰。根据杭州市劳动和社会保障局、杭州市财政局、杭州市地方税务局、杭州市总工会《关于对杭州市区社会责任建设先进企业给予稳定就业补贴奖励的通知》（杭劳社就[2009]321号）精神，经区政府同意，决定对被杭州市委、市政府授予“杭州市社会责任建设先进企业”荣誉称号的， 且符合2009 年内没有欠缴社会保险费、2009年度终止或解除劳动关系的人数（退休、退职和因劳动者个人原因离职或辞职的除外）少于单位平均参保人数1%条件的余杭区企业给予稳定就业补贴奖励，现将有关事项通知如下： 一、奖励标准

稳定就业补贴奖励标准相当于企业2009年第二季度实际缴纳的失业保险费（单位缴费部分）。

已享受困