绿茵场上的少年

这是一个阳光明媚的星期五，在校园的足球场上，一场没有硝烟的战争即将打响。

加油！326必胜！”一阵阵震耳欲聋的加油助威声从观众席里传来。只见双方正在你争我抢，好不热闹！我班球员用自己所掌握的熟练技巧一路过关斩将，飞奔带球到禁区前沿，砰！”一脚凌空抽射，球犹如流星一般，向球门冲去。对方守门员镇定自若，目不转睛地盯着球的方向变化，他一个鲤鱼跃龙门，竟把球牢牢地抱在怀里。这时球赛开始愈发激烈，双方球员都绷紧了每一根神经，对方前锋与后卫紧密配合，进攻也很猛烈，连连突破我方两道防线，形势不妙，我方后卫在关键时刻飞铲一脚，说时迟，那时快，足球在空中划过一道完美的弧线。看到刚才那危险时刻被化险为夷，我一颗悬着的心总算落地。接着，我方守门员抛球，前锋很快拿到了球，以迅雷不及掩耳之势的速度攻破了对方的多名球员，一脚怒射，球像飞碟一般在球网里悠哉地转了个圈，然后稳稳作文地落地。我方的观众顿时爆发雷鸣般的掌声，大家欢呼雀跃着，此刻的心情仿佛是一壶刚沸腾的开水，又像激荡的湖面，一时无法平静。球员们更是欣喜若狂，一个个真想一蹦三丈高。

上半场很快结束，我班球员已累得筋疲力尽，在同学们的帮扶下，稍作休息，经过中场调整后，我班的球员调配战术，扣人心弦的

王思扬，快！上去堵他！”身为守门员的我指挥着队友的走位，绿茵场上大家拼劲都很足，这是一场谁都不想输的比赛。

比赛刚开始，大家都只是在试探式的导一下球，并没有很强的进攻欲望。五分钟过后风云突变，对方的小罗本”尹凯韬一个假身骗过我方防守队员，然后加速奔袭我方阵营，于是就出现了开头那一幕

快！去堵他！”我略显紧张。王思扬赶紧向前扑，但为时已晚，小罗本”已经在禁区外起脚怒射，王思扬很自然地抬脚想要解围，谁知道脚只蹭到了球皮，球稍稍改变了运动的轨迹，仍然朝球门方向飞过来，我本来看准了方向要扑救，这突生的意外让我有点措手不及，只能望球兴叹了。

哔～”哨子响了，进球有效，想不到第一次丢的是自家的乌龙球”，王思扬懊恼地拍了拍自己的头，看起来有点沮丧。我走上前轻轻地拍了拍他的后背以示鼓励，接着我又招呼其他队友过来围成一圈，1、2、3，加油！”我们给自己鼓了鼓劲便重新登场。这时球场上的气氛已悄然发生了变化，大家拼抢更积极，我方队员个个奋勇争先，攻势一波接一波，只见余衍德一个成功的拦截，前锋王高健马上前插跑出了空档，余儿眼疾脚作文快，脚面轻轻一弹，足球在半空中划过一道美妙的弧线，乖巧地落

望着他们在绿茵场上奔跑，我陷入沉思，六年，就这样过去了啊，可一切仿佛都还是昨天，我们初入校园时那一张张稚嫩的脸。有时候，我多么想要时光永远停留在这一刻，让我静静地享受这胜利的喜悦。

我知道，他们所有的辉煌战绩，都不是白来的，是他们每天早晚辛苦训练而换来的回报，记得我曾经问过吴俊曦：你每天练球累吗？”他对我说：是有点累，我每天早晨要六点钟准时起床，赶到学校进行训练，每天放学后，我也会按时到足球场去训练，教练每天除了训练我们踢球的基本动作和方法外，还要训练我们大强度的奔跑，一练就是一个小时，每天回到家，脚、腿都很疼，坐下就不想起来了”我皱了皱眉头，原来训练这么累，不禁又问道：那你是怎么坚持下去的呢？这么累，难道你都没有想过要放弃吗？”他笑了笑，对我说道：是很累，但是我不能放弃，因为我热爱足球，我要将我的梦想坚持下去，绝不能半途而废！”现在回想起来，我真的很佩服他，是啊，如果没有他当初坚持下去的勇气，又何来今日辉煌的战绩呢！

再次将目光转向足球场时，他们已经赢了一场又一场比赛，拉拉队作文在下面喊加油，男同学们在欢呼，足球运动员们也同样沉浸在胜利的喜悦中，他们累得满头大汗，气喘吁吁，尽管阳光如此强烈地照射，

篇一：十大职场书籍推荐

十大职场书籍推荐

职场好像一个大的游戏场，掌握了游戏规则，找对游戏攻略才是关键所在，能不能成功，就看我们能不能跟自己的个性叫劲了。今年，职场书遍地开花，对于一个需要通过提高个人素质来增强竞争力的人而言，这类书籍至关重要。

经过了前些年《杜拉拉升职记》、《浮沉》等图书的大热，2010年的职场图书又有新气象，做为专门从事图书研究的专业机构亿洋文化联合，国内顶级出版单位、权威新闻媒体、专业企业培训机构、职场专家和众多职场人士共同推荐了“2010年十大职场必读图书”。这十本书各有所长，编著者们使出浑身解数，将最新、最全的职场资讯一网打尽，用各种新奇有趣的方式为读者打开了一扇扇通往成功的大门。

心灵牌：动之以情晓之以理，温情路线仍主流

走温情路线首当其冲的便是人民出版社的《幸福书I》，本书以独特的角度教授了每个读者“感悟幸福，传递幸福” ，全书有300条对幸福的认识和感悟，凝聚了众人的经验、智慧和力量，职场首要的幸福感在这里得到了极大的提升。

而中国长安出版社的《心怀感恩去工作》阐述了心怀感恩去工作的道理，事实证明：对工作越是感恩，就越是容易得到企业的欢迎与老板的青睐，就越是容易得到成功晋职的机会。

企业管理出版社的《将心比薪》解析了员工应该

篇一：10个你必须知道的职场潜规则心理学

10个你必须知道的职场潜规则心理学

职场潜规则心理学1：了解你的上司

上司的工作目标是什么？个人目标是什么？他有什么压力，尤其是来自他的上司和同级别经理的压力？他的长处和短处各是什么？他的工作方式是什么？他希望别人的工作方式是什么等等这些，只有了解上司，你才能为他分担解忧，从而得到器重和晋升机会。

职场潜规则心理学2：成功地“管理”上司

在职场中，想要晋升，就要敢于在上司面前表现自己。第一说话、做事要注意分寸，既要帮助上司解决困扰，也要注意不使上司产生危机感，不要故意去了解上司的秘密，也不要混淆上下级之间的界限。有时候要适当糊涂，隐藏自己的才能，不要过于锋芒毕露，不能让上司感到自己受到你的威胁。上司信任你，你才能“管理”他。

职场潜规则心理学3：沟通原则，主动去敲上司的门

每位上司都有许多的下属，因此往往比较容易遗忘那些与自己接触少、不善于和自己交流的人。时时保持与上司沟通，时刻与上司的思维保持一致，把自己的能力和思想，充分地展现在上司面前。这样你才能成为上司记忆深刻的好员工，才能为自己争取到晋升和加薪机会。

职场潜规则心理学4：每天多做一点事

这是个竞争异常激烈的年代，职场如战场。要想得到晋升，就要随时随地地把握机会

绿茵河畔63#住宅楼

编制人： 审核人：

编制单位：河南京大建设工程有限公司编制时间：

施 工 组 织 设 计

2011年11月08日

1

目 录

第一章、工程概况 第二章、施工部署 第三章、项目施工组织机构 第四章、主要施工方法 第五章、劳动力安排计划 第六章、主要材料及进场计划 第七章、主要施工机械及进场计划 第八章、确保工程质量的技术组织措施

第九章、确保安全生产文明施工的技术组织措施 第十章、确保工期的技术组织措施 第十一章、确保工程节能的技术组织措施

第十二章、危险性较大的分部分项工程的专项施工方案

第十三章、防止或减少施工现场粉尘、废水、废物、噪声、振动等对环境的危害和污染的措施

第十四章、冬（雨）季施工措施 第十五章、施工总进度表 第十六章、施工现场平面布置图

2

编制说明及编制依据

编制说明

一、本工程施工组织设计严格按照工程施工图纸范围和双方协议要求对施工组织设计进行编制。在人员、机械、材料调配、质量要求、进度安排等方面统一部署的原则下，由土建、安装二大专业组成。

二、根据本工程设计特点、功能要求，本着对业主资金合理利用，对工程质量的终身负责，以“科学、经济、优质、高效” 为编制原则。

三、

体育课上，张大嘴被老师罚跑了五圈操场，累得气喘呼呼。他抬头一看，太阳像一个巨大的火球烘烤着大地，地面仿佛都被晒裂了几条缝！蝉在树上不停地叫着，好像在说：我要热死了，我要热死了。”地面上的小草也热得耷拉着脑袋，小狗更是吐出舌头扇热。张大嘴有气无力地坐在那儿。

操场上，同学们围在球场，站在两边，摇着手上的红旗说红队加油，另一边的说蓝队加油。同学们的声音是多么响亮。贾小气他弯着腰，飞快地跑起来，不一会儿就满头大汗，他轻轻地抬起手，擦了擦额头上的汗，但他还是气喘呼呼的，他用手不停地扇风，热得他眉毛像一个打不开的结，眼睛黯淡无光，嘴巴紧紧地抿着，脸也绷得紧紧地，像一个苦瓜。自言自语地说：我已经在球场上跑了这么久，但一个球也没接到。”

突然，队长睿智发现了贾小气没有志气，中场休息地时候，睿智地叫球员们围过来说：你们看，贾小气好像不开心一样，我们要想想办法把他弄开心吧！我们可以把球抛给他。听到班长的话，有作文一个同学又说：贾小气的球技也是很好的。”

到了下半场，队长睿智快速地接到了一个球，然后，传给了贾小气，于是贾小气用力地跳起来，接着圆滚滚的球，弯着腰不停地拍打着篮球，然后，冲向篮球框，这时，蓝队的两个球员围在他身边，想抢贾

女性职场上的形象礼仪

1、服饰与颜色的搭配

一个人和颜色有特别大的关联，一个人穿得再名牌、东西堆饰得再多，如果颜色不对，搭配得乱了，人们就会评价这个人好像挺有钱的，但挺土。色彩是管理人的品位的，和谐了你身上的多色组合就漂亮了;不和谐就紊乱、不舒服、显得品位低下。

服装的风格和特征往往首先是通过色彩的视觉幻想形成的，合理而和谐的色彩组合常常能带来奇异的视觉效果，令人耳目一新。一般来说，颜色有深浅和冷暖之分。深色显得安定、沉着，浅色显得文雅、大方;冷色显得沉静、严肃，暖色显得热烈、奔放。各种颜色如果搭配得当，能够把你打扮得更加妩媚动人。

主色调服饰搭配：这种配色可采用各种对比色，但要确定一种起主导作用的主色。主色应与整套服饰及基调相一致，主色在整套服饰中应占大比例的面积或较重要的位置。辅色的选择也要符合服饰的全体基调。

同种色搭配：这是一种最简便、最基本的配色方法。同种色是指一系列的色相相同或相近，由明度变化而产生的浓淡深浅不同的色调。同种色搭配能够取得端庄、沉静、稳重的效果，适用于气质优雅的成熟女性。但必须留意同种色搭配时，色与色之间的明度差异要适当，相差太小，太接近的色调容易相互混淆，缺乏层次感;

类似色服饰搭配：所谓类似色系指色环大约在90度以内的邻近

辩论场上常见的逻辑错误

一、自相矛盾

逻辑、思想、言论中的自我否定现象，常见于一支队伍对立论没有统一，或者部分队员对立论没有吃透的情况。这种情况很好理解，不需举例。

二、偷换概念/偷换前提

将辩题的前提和定义偷换成与公众认可的定义不相符的前提和定义。他有以下几种情况： 1，偷偷改变一个概念的内涵和外延，使之变成另外一个概念。 2，利用多义词混淆不同的概念。

3，抓住概念之间的某种联系和表明相似之点，抹煞不同概念之间的根本区别。 4，混淆集合概念与非集合概念，集合概念反映的是一类事物的整体属性，而非集合概念所反映的是组成一事物类的每个分子的属性。

5，偷换论题。在论证过程中故意违反论题要明确、要同一的规则，偷偷地转移论题。偷换论题和偷换概念是联系在一起的。一般来说，偷换论题常常表现为偷换论题中的某些重要概念。

举例：“生之恩不如养之恩”，“生”应该解释为“生育”，却被解释为了“生命”。

三、攻击辩题、避实就虚、栽赃、偷换辩题

偷换论题是违反同一律对判断运用的要求所犯的错误。而最常见的“栽赃”有两种： 1.故意回避对方的问题；

2.故意歪曲对方的观点然后加以振振有词的“批驳”，然后宣布自己得胜。

四、以偏概全

以偏概全是指仅根据少数事例

职场上的说话技巧有哪些

最新发布的《职场上的说话技巧有哪些》的详细范文参考文章，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新整理了一下发到这里。

在职场中，每天要与各种形形色色的人打交道，人与人之间的相互沟通也就成为了最受关注的问题，所以怎样说话成了大家关注的问题了。以下是小编整理而成的是职场上的说话技巧，希望大家有所收获! 职场上的说话技巧

1、真话最能感动听众

即使你的话说的再动听，但是如果你只是不着边际的胡扯瞎说，也会让你对你产生反感，在你说话的时候一定要围绕一个中心，把问题讲明白才是最主要的，你要用到的实力应该与你的中心保持一致，这是说话最基本的要求。同时最最重要的是你的话一定要是发自内心的，人与人之间的谈话是有目的的，如果不能达成一致，那么说再说的话也是无意义的。

2、弄清楚才能把话说明白

“以己昏昏，使人昭昭”，这是很多人话说不明白的最主要的原因，如果你对自己都想要说的东西了如指掌，又怎会说不明白呢?

3、用激情感动听众

当你充满热情与他人讲话时，对方就一定会被你的热情所感染，从而形成共鸣。

4、亲身经历最能感动人

事实胜于雄辩，如果你要说的是你的亲身经历的话，这种独特一定会吸引听