规范公务员津贴补贴实施办法2021

篇一：关于开展规范公务员津贴补贴实施情况自查报告

关于开展规范公务员津贴补贴实施情况自查报告

根据《关于开展规范公务员津贴补贴实施情况自查工作的通知》（川纪发[2011]11号）有关文件精神，我局迅速行动，针对规范后的公务员津补贴实施情况进行了细致、彻底地自查，现将自查自纠工作开展情况总结汇报如下。

一、领导重视，严密组织

局领导高度重视，专门成立规范公务员津补贴专项自查工作小组，指定专人具体办理并负责反馈。同时制订了工作方案，明确自查自纠工作的指导思想、责任和要求，确保自查自纠工作落到实处。

二、严格执行，规范到位

按照市纪委的要求，对2007年1月以来规范津贴补贴实施情况进行全面自查。从自查情况看，我局自从实施规范津贴补贴以来，没有违反规范津贴补贴各项规定，做到应归并的项目一律归并，应取消停发的一律取消停止发放，应执行的政策规定严格遵照执行。具体执行情况如下：

1、按规定要求设置津贴补贴项目和标准

规范津贴补贴实施后，我局机关没有自行设置发放津贴、补贴，包括节假日补助、误餐补助、交通费、通讯费、下乡补助、烤火费、降温费、水电补贴等，严格按照财政部门统一规定设置的津贴补贴项目；没有自行设置无文件依据的岗位津补贴和其他

补贴，严格执行国家统一的标准和范围。经自

市政办发(2007) 218号

西安市人民政府办公厅

关于推进规范公务员津贴补贴工作的通知

各区、县人民政府,市人民政府各工作部门,各直属机构: 为了贯彻落实中、省关于改革公务员工资制度和规范公务员 收入分配秩序的有关规定,加快我市规范公务员津贴补贴工作步伐,促进各区县工作方案尽快实施,经市政府同意,现就有关问题通知如下:

一、提高思想认识,深刻领会规范公务员津贴补贴工作的重大意义

公务员收入分配是整个社会收入分配的重要组成部分,规范公务员津贴补贴是改革公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序的主要内容，不仅是一个重要的经济问题,也是一个重要的政治问题和社会问题,直接关系到改革发展稳定的全局。

(一)有利于解决当前公务员收入分配领域的突出问题。现 行公务员收入分配领域存在秩序混乱,收入总体水平偏低,地区、 部门差别大等现象。这些问题的存在,在一定程度上影响了公务 员工作的积极性和队伍稳定,不利于促进政府职能转变和加强党 风廉政建设,不利于形成公正合理的收入分配格局。适应社会主 义市场经济和干部人事制度改革的要求,规范公务员津贴补贴, 是解决当前公务员收入分配领域突出问题的迫切需要.

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(二)有利于加强公务员队伍建设

XXX

关于开展规范公务员津贴补贴工作总结

根据省、市、县关于开展规范公务员津贴补贴工作的有关文件要求，XXX党委、政府高度重视，及时进行了相关的安排部署。向各单位下发了开展规范津贴补贴自查情况的通知，要求全市各单位于2009年4月1日至4月30日对照自查内容和自查依据全面开展自查。之后于2009年5月1日至6月初由XXX规范公务员津贴补贴工作小组带领有关成员单位完成了全镇的全面复查，现将XXX2009年开展规范公务员津贴补贴工作的情况总结如下：

一、严格按进度要求完成清理规范任务。

按照省、市、县的部署，XXX清理规范津贴补贴工作分为清理和规范两个阶段：从2009年3月起至2009年6月底为清理阶段，从2009年7月起至2009年8月底为规范阶段。

（一）2009年3月起至2009年6月底的清理阶段的工作主要任务 对各单位的相关上级部门自行出台的津贴补贴项目、标准及资金来源进行了清理，摸清资金来源、支出去向、帐户情况和津贴补贴发放水平。这项工作突出加强了对各单位的相关上级部门在国家统一规定的津贴补贴之外自行出台的工资性津贴补贴和奖金项目，以及自行出台项目的清理。此外，由财政预算拨款的其他事业单位，这次同步做好了清理规范津贴补贴工作。

（二

一、国家规定的津贴补贴项目

1、年终一次性奖金（国办发〔2001〕14号）； 2、93年工改保留补贴（国办发〔1993〕85号）； 3、艰苦边远地区津贴（国人部发〔2006〕61号）； 4、护龄津贴（国发〔1993〕79号、国办发〔1993〕85号）； 5、广播电视天线工岗位津贴（人函1997）193号）；

6、城市环境卫生工人岗位津贴（城发环字〔1992〕92号、人发〔1997〕113号）；

7、农业、林业事业单位工作人员有毒有害保健津贴（人发〔1997〕107号）；

8、畜牧兽医医疗卫生津贴（人发〔1997〕107号）； 9、广播电视播音员津贴（广发干字〔1984〕330号）； 10、环境保护监测津贴（人发〔1997〕121号）；

11、县以下农业经营管理技术干部岗位津贴（劳人薪〔1986〕105号）； 12、卫生防疫津贴（国人部发〔2004〕27号）； 13、医疗卫生津贴（劳总薪字〔1979〕第185号）；

14、法医、毒物化验人员保健津贴（劳总薪字〔1979〕第129号）； 15、艰苦广播电视台站津贴（人函〔1997〕192号）； 16、地质勘探野外工作津贴（地发〔1989〕81号）；

17、国家重点科技攻关技术人员岗位津贴（人薪发〔

正确发放津贴补贴或福利至关重要。那么，怎样算是违规？会受到哪些处分？应当如何正确发放津贴补贴或福利？

什么样的福利不能发 相关规定怎么说

2012 年2月，中央纪委印发的《违规发放津贴补贴行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》，将津贴补贴定义为:包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等。但有些按规定应由个人承担的支出，不能作为职工福利费开支。这些开支包括娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等；购买商业保险、证券、股权、收藏品等；个人行为导致的罚款、赔偿等；购买住房、支付物业管理费等；应由个人承担的其他支出。 判断违规的要件

《中国纪检监察报》曾刊文指出，判断发放过节福利是否属于违规，需要紧扣违纪构成要件，从主、客观多个角度入手，要做到“三看”，即看发放的主体是否特定、资金的来源是否正当、发放的形式是否合规。

一般所说的违规发放过节福利，在形式上多表现为打着逢年过节名义向干部职工随意发放现金、购物卡、代金券，或者是发放数额上明显超标的高档奢侈商品等，这些行为既

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无法体现传统节日组织慰问干部职工的性质，也明显违反廉洁纪律、财

蒲缥镇人民政府

关于开展机关单位规范津贴补贴实施情况

自检自查报告

根据《云南省机关事业单位规范津贴补贴工作联席会议办公室关于开展全省机关单位规范津贴补贴实施情况自查工作的通知》（云联发?2011?4号），中共保山市纪律检查委员会《转发关于开展机关单位规范津贴补贴实施情况自查工作文件的通知》（保纪发?2011?16号）及中共隆阳区纪律检查委员会《转发关于开展机关单位规范津贴补贴实施情况自查工作文件的通知》（隆纪发?2011?13号）文件要求，蒲缥镇根据实际情况，认真开展了机关单位规范津贴补贴实施情况自检自查工作，现将工作情况汇报如下：

一、高度重视，周密安排

蒲缥镇领导对此次规范津贴补贴工作高度重视，成立了以主要领导为组长，纪委书记为副组长，纪检专干、组织员、人事助理、出纳、会计为成员的机关规范津补贴实施情况专项自查工作领导小组，制订了具体工作方案，还指定专人具体办理并负责反馈。明确了责任要求，确保工作落到实处。

二、依法依规，严格执行

根据中央、省、市、区文件精神，蒲缥镇认真对照规范工作总体要求，于2011年8月25日至8月28日对规范津

贴补贴实施情况进行全面自查。在自检自查工作中，没有违反规范津贴补贴各项规定，并做到了应归并的项目一律归并，

湖北省公务员奖励实施办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为激励全省公务员忠于职守，勤政廉政，提高工作效能，充分调动公务员工作的积极性，规范公务员奖励工作，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员奖励规定（试行）》，结合我省实际，制定本办法。

第二条 公务员奖励，是指对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体，依据本办法给予的奖励。

公务员集体是指按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。 第三条 公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，及时奖励与定期奖励相结合，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行。

第四条 省级公务员主管部门负责全省公务员奖励的综合管理工作。省级以下各级公务员主管部门负责本辖区公务员奖励的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员奖励工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员奖励工作。

第二章 奖励的条件和种类

第五条 公务员、公务员集体有下列情形之一的，给予奖励： （一）忠于职守，积极工作，成绩显著的；

（二）遵守纪律，廉洁奉公，作风正

青岛市公务员考核实施办法(试行)

第一章 总 则

第一条 为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定(试行)》及《山东省公务员考核实施办法(试行)》，结合我市实际，制定本办法。

第二条 本办法所称公务员是指对青岛市各级机关处级及以下非领导成员公务员的考核。对领导成员的考核，由主管机关按照有关规定办理。

第三条 公务员考核坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合，单位考核与社会评价相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。

第二章 考核内容和标准

第四条 对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。 具体考核内容归并为公共目标考核、业务目标考核两部分。

(一)公共目标考核。主要考核公务员政治品德、职业道德、社会公德情况，公务员依法行政、工作作风、服务态度情况，公务员廉洁自律情况等。重点考核公务员理论学习、思想素质、工作作风、文明办公、诚信建设、党团群活动、廉洁自律、日常出勤等情况。

(二)业务目标考核。主要

山东省公务员录用实施办法(试行)

第一章 总 则

第一条 为了规范我省公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定(试行)》，结合山东省实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于全省各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。

第三条 录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。

第四条 录用公务员，应当按照下列程序进行：

(一)发布招考公告;

(二)报名与资格审查;

(三)考试;

(四)考察与体检;

(五)公示、审批或备案。

必要时，省级公务员主管部门可以对上述程序进行调整。 录用特殊职位的公务员，经省级公务员主管部门批准，可以简化程序。

第五条 公务员主管部门和招录机关应当采取措施，便利公民报考。

第二章 管理机构

第六条 省委组织部、省人事厅是全省公务员录用的主管机关，

负责全省公务员录用的综合管理工作。其主要职责是：

(一)贯彻国家有关公务员录用的法律、法规、规章和政策;

(二)根据公务员法和公务员录用规定(试行)，制定全省公务员录用实施办法;

(三)负责组织全省各级机关公务员的录用;

(四)指导和监督设区的市级以下各级机关公务员录用工作;

整治违规发放津贴补贴自查报告

整治违规发放津贴补贴自查报告 根据《安徽省涉农资金专项整治行动领导小组办公室关于做好涉农资金专项整治行动整改阶段工作的通知》的要求，现将我市涉农资金专项整治整改相关工作情况报告如下： 一、基本情况

根据《安徽省财政厅安徽省发展改革委员会安徽省农业委员会关于印发〈安徽省涉农资金专项整治行动实施方案〉的通知》、《安徽省涉农资金专项整治行动领导小组关于开展涉农资金专项整治行动重点检查的通知》精神，在县区自查的基础上， 5月份对全市相关县区XX-XX年涉农专项资金进行了全面检查，同时接受了省卫计委带队的省级重点检查。经检查，铜陵市XX-XX年涉农资金共计248个项目，预算安排合计万元。专项资金重点支持了农业产业化发展、农村义务教育、城乡医疗救助、农村困难群众生活补助、农资综合补贴等方面。本次通过涉农资金专项整治全市检查所涉问题共有34项，其中XX年以来涉农检查14项，省级重点检查1项，市级重点检查17项，县区自查2项，主要存在个别涉农资金结余较大、个别项目审计滞后、个别资金账务处理不规范等问题。

二、整改落实情况

(一)分县区及时下发整改通知

5月份下旬，我们对本