上交教育部门材料找什么部门代写

教育部门绩效审计研究

1绪论 1.1研究背景

改革开放以来，我国提出了“科教兴国”的战略部署，全国高等学校加大了扩招，办学规模出现了历史性的跨越。据统计，1998年-2007年这十年间我国全日制高校招生数量增长了近450万人。截止2012年，全国全日制高校本专科招生已增至689万人。然而，自20世纪初开始，我国已有部分高校采用融资、民间信贷等多种渠道多种形式筹措资金，以此来解决资金窘迫的状况。根据有关调查显示，截止至2007年止我国高校贷款总额应经达到2500亿元，并且有继续增长的势头。总的来看，国家对高等学校的支出呈现逐年增长趋势，但是由于高校扩招石头比较凶猛，高校的经济窘迫难题很难得到解决。目前，我国高校绩效审计正处于起步阶段，大部分的高校审计工作以财务收支审计为主，绩效审计只在我国高校基础建设审计的过程中使用，对高等学校的平常性的支出的审计仍没有开展，而且在平常的实际工作中没有明确的界定绩效审计的内容，更没有绩效审计的标准。因此，在有限的教育资源的情况下，考察其是否得到合理的使用，也就是说教育资金是否发挥到最大的效用，已然成为社会各界关注的焦点。

1.2研究的目的和意义

坚持走科教兴国的方针政策才能使我们的国家彻底的摆脱贫穷，真正的走上

内部编号：AN-QP-HT165

版本/ 修改状态：01 / 00

The Production Process Includes Determining The Problem Object And Influence Scope, Analyzing Problems, Proposing Solutions And Suggestions, Cost Planning And Feasibility Analysis, Implementation,

Follow-Up And Interactive Correction, Summary, Etc.

编辑：__________________

审核：__________________

单位：__________________

教育部门安全工作计划通用范本

精制计划系列编号：AN-QP-HT165

教育部门安全工作计划通用范本

使用指引：本计划文件可用于对自我想法的进一步提升，对工作的正常进行起指导性作用，产生流程包括确定问题对象和影响范围，分析问题提出解决问题的办法和建议，成本规划和可行性分析，执行，后期跟进和交互修正，总结等。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。

一、落实组织：

深圳市公安局宝安分局 深圳市宝安区教育局

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文件

深宝公（治）字［2006］139号

关于建立公安、教育部门校园维稳治安工作

联席会议制度的通知

公安分局有关部门、各派出所、教育局有关部门、各街道教育办（社会事务科）、各中小学校、幼儿园：

为了进一步贯彻落实公安部维护校园及周边治安秩序“八条措施”和市公安局“六项机制”，加强公安、教育部门的联系与沟通，及时通报校园及周边的治安情况，共同研究和制定下一步的工作，力求将问题解决在萌芽状态和初始阶段。经公安分局与教育局研究，决定建立二级制校园治安工作联席会议制度，现将有关事项通知如下：

一、一级制联席会议

（一）举行时间：每季度举行一次。 （二）举行地点：公安分局或教育局 （三）牵头单位：公安分局

（四）参加人员：公安分局一名局领导、指挥处、刑警

1

大队、消防大队、治安管理科等部门的领导及五个派出所的负责人，区交警大队一名领导，区教育局一名局领导、办公室、群团办、安全办等部门的领导及五间学校的负责人。

（五）会议内容：

1、公安机关各业务部门通报前段时间开展校园治安工作情况；

2、教育部门通报校园及周边存在的治安隐患和问题，提出工作意见和建议；

3、对当前的校园治安形势进行分析，共同研究和拟定下一

中长期发展战略纲要暨 2011—2015年发展规划

(2012年9月第一次修订稿)

目 录

一、条件与形势 ....................................................................................................... 1

(一) 基本条件 ............................................................................................................................... 1 (二) 面临形势 ............................................................................................................................... 2 (三) 存在问题 ..................................................................................

驻 外 后 备 干 部 推 荐 表

姓名 身高 单位职务 性别 体重 民族 籍贯 出生日期 出生地 学历 照 片 最后毕 年 月于 （学校） 系 业院校 专业修满 年毕（肄）业，获 学位。 参加工作时间 外语 1． 语种 2． 掌握何种工作技能 入党时间 健康状况 熟练 □精通 □熟练 □可自用 程度 □精通 □熟练 □可自用（在适用项前打勾） □中外文打字 □计算机操作 □汽车驾驶（在适用项前打勾） 工 作 简 历 称 谓 姓 名 出生日期 政治面貌 工 作 单 位 和 职 务 家 庭 成 员 1

德 能 勤 绩 表 现 情 况 奖 惩 情 况 推 荐 单 位 意 见 主管领导签字： 年 月 日（单位公章） 备 注 推荐单位联系电话： 传真：

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北京中医药大学 “十二五”事业发展规划

二〇一一年九月

“十二五”时期，是我国加快从教育大国向教育强国、人力资源大国向人力资源强国迈进的重要阶段，也是我校拓展办学空间、实现跨越式发展的战略机遇期。按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》精神和我校第七次党代会要求，为实现建设“有特色、高水平、国际知名的研究型大学”的奋斗目标，促进学校各项事业又好又快发展，特制定本规划。

第一部分 “十一五”成就回顾

一、办学规模适度扩大，教育结构逐步优化

“十一五”期间，我校按照“积极拓展高层次教育，相对稳定本科生教育，发展留学生和对台港澳地区学生教育、继续教育和远程教育，积极开展各类非学历教育”的原则，调整教育结构，进一步完善了以培养高层次人才为主体，多种层次类型并存、结构合理的人才培养体系。全日制在校生由2005年的9158人增至2010年的9862人（2008年最高增至10936人，因学生公寓面积不足，2010年减少招生500人），其中硕士研究生由1217人增至2416人，博士研究生由468人增至653人，境外学生由1322人增至1669人。研究生占全日制在校生比例由18.4%增至31.1%，境外学生占全日制在校生比例由14.0%

先 进 部 门

申 报 材 料

申请部门：院团委组织部 xxxx年11月30日

时光如白驹过隙一般，院团委组织部在团委老师的精心呵护下又走过了一年的春华秋实。这一年中，我们部门的各个成员相亲相爱，携手共进，以坚实的步履留下了让我们引以自豪的足迹。这一年中，我们有欢笑，有泪水。在这里，我们将这一年来我们的工作成果展示如下，以展现我们组织部的风采。

一、部门职能介绍

院团委组织部属于院团委，是我院团委核心部门之一。组织部的工作传统常规，对组织能力有较高的要求。部门自成立以来做了大量工作,起到了团委联系同学的桥梁纽带的重要作用。 也加强了我校共青团组织建设，使团委工作有章可循、有轨可依，增强全体团干部的组织纪律观念。我们部门主要是以团员团组织关系的转接、团费的收缴、全校团员档案的管理为常规工作，并对一些平时在学习、工作中表现突出，有入党意向的同学，推荐他们向党组织靠拢；为了让广大团员对团组织的相关知识更加了解，我们部门每个月都会组织全院团支部开展一次团日活动，在去年开始，在校团委老师的指导和带领下，结合我校的实际情况，由我们部门牵头，开展了我校首届青年马克思主义者培养班。日常时间，

团团结结公体部 勤勤恳恳华锐人

---------公共体育部先进事迹材料

自公体部成立以来，我部门一直都严格贯彻院里的各项政策，上下团结一心，协同合作，以主人翁的态度积极对待各项工作。面对院领导的指示，公体部成员一直兢兢业业，坚守岗位；面对学生的咨询，我们也是竭尽所能帮助学生，力求为学院争光，为学生树立良好榜样。在我们共同辛苦的努力下，公体部从建部至今取得了一定的成绩，每年除顺利完成教学任务外，还承担着学院运动会与各项赛事的组织举办工作、参加校外各类比赛工作、全院大学生每年一次的体质健康测试工作、学院各体育社团的指导与教职工的文体活动工作。但是成绩的取得不是个人的功劳，而是在领导们的关怀帮助下，大家共同努力得来的结果。 一、学院大一大二两个年级的公共课教学任务

我院为新建院校，在建校之初我院专职体育教师仅为三人（史志涛、张伟、张雷）外聘教师若干人，建院之初我院专职教师课时量达到了26节/周，其中还有教学难度较大的部分体育专业学生专业课的教学任务，同时兼负学生课外体育活动方面工作。随着学院的不断成长，影响力不断扩大，在校学生人数不断增加，我院公共体育部门先后召进过专职体育教师13人，但先后有两位同事调入其他部门，4人因其他原因离开我院，人员流动

2012年全国职业院校技能大赛 -“同仁堂杯”中药传统技能大赛

赛项总结

由中华人民共和国教育部、国家中医药管理局等部门联合主办，教育部职业教育与成人教育司、国家中医药管理局人事教育司、山东省教育厅、山东省卫生厅、山东省中医药管理局共同承办，山东中医药高等专科学校、全国中医药职业教育教学指导委员会、全国中医药职业技术教育学会协办的?2012年全国职业院校技能大赛－‘同仁堂杯’中药传统技能大赛?于2012年6月12～14日在山东烟台（山东中医药高等专科学校）成功举办。来自全国27个省市自治区的66所职业院校、132名选手参加了高职组和中职组两个组别的竞赛，顺利完成了预定赛程，取得了圆满成功。为进一步总结经验，发扬成绩，克服不足，现总结汇报如下。

一、领导重视，精心组织，确保大赛顺利开展

本次大赛在全国职业院校技能大赛组委会和执委会指导下，成立了赛项组委会、执委会、专家组和命题组，加强了组织领导，使本次比赛的组织工作，更加严密规范。教育部、国家中医药管理局、山东省教育厅、山东省卫生厅、烟台市人民政府、牟平区人民政府、中国北京同仁堂（集团）有限责任公司、全国中医药职业教育教学指导委员会的领导亲临大赛现场指导工作。赛项组委会严格执行2012年全国职业

HSE管理部职责

1、贯彻执行国家及上级有关HSE的政策、法律、法规、规范、标准和制度。

2、组织建立、运行和改进HSE管理体系。

3、负责对HSE目标、指标的确定及分解提出建议，确定HSE管理方案、计划等。

4、负责危险因素、环境因素的辨识，重大危险因素、环境因素的确定以及施工安全风险评估工作；负责编制HSE作业计划书并督促落实。

5、负责HSE工作的宣传、培训教育和评比活动以及应急演练活动等。

6、负责办理废弃物倾倒许可证等工作。 7、负责环境监测、保护和职业健康保护等工作。 8、负责HSE监督检查及开展隐患排查活动。 9、负责监督HSE技术措施费用足额提取与专款专用。 10、负责HSE事故（事件）的调查、分析、处理工作。 11、负责HSE信息收集、报告、总结工作，并保存HSE相关记录。

12、完成领导交办的其他工作。

HSE经理岗位职责

1、贯彻执行党和国家有关方针、政策和法律法规，执行有关决定和上级领导指示，在项目经理领导下，负责项目的施工安全、质量、环境保护、职业健康和文明施工等管理工作。受项目经理委托，分管HSE管理部。

2、建立健全质量、HSE管理体系和管理制度，督促落实质量和HSE体系正常运转，确保完成项目部的质量目标和HS