安全生产培训效果评价表

安全施工基本状况 及企业自评等级 自评等级： 负责人（签字） 施工单位（盖章） 年 月 日 监理单位意见 负责人（签字） 监理单位（盖章） 年 月 日 建设单位意见 负责人（签字） 建设单位（盖章） 年 月 日 建设行政主管 部门或其授权的建 设工程安全监督管 理机构（部门） 综合评价结论 负责人（签字） （盖章） 年 月 日

编号：

二○一 年度

XXX市建设工程项目安全生

安全施工基本状况 及企业自评等级 自评等级： 负责人（签字） 施工单位（盖章） 年 月 日 监理单位意见 负责人（签字） 监理单位（盖章） 年 月 日 建设单位意见 负责人（签字） 建设单位（盖章） 年 月 日 建设行政主管 部门或其授权的建 设工程安全监督管 理机构（部门） 综合评价结论

负责人（签字） （盖章） 年 月 日 编号：

二○一 年度

洛阳市建设工程项目安全生产综合评

附录A 施工企业安全生产评价表 表A-1 安全生产管理评分表

序 号

评定 项目 生产 安全 事故 报告 处理 制度 安全 生产 应急 救援 制度

评分标准

评分方法

应 得分

扣减 分

实 得分

5

·企业未建立生产安全事故报告处理制度， 扣 15 分； · 未按规定及时上报事故的， 每起扣 15 分

; 查企业制度文本； ·未建立事故档案扣 5 分； 查企业事故上报及结 · 未按规定实施对事故的处理及落实 “四不 案情况记录 放过”原则的，扣 10~15 分 ·未制定事故应急救援预案制度的，扣 15 分，事故应急救援预案无针对性的，扣 5~ 10 分；.未按规定制定演练制度并实施的， 扣 5 分； · 未按预案建立应急救援组织或落实救援人 员和救援物资的，扣 5 分 分项评分

15

6

查企业应急预案的编 制、应急队伍建立情 况以相关演练记录、 物资配备情况

15

100 年 月 日

评分员：

表A-2 安全技术管理评分表

表A-3 设备和设施管理评分表

评分员： 年 月 日

表A-4企业市场行

河南省工程项目安全生产评价表( 结 构、装 饰 施 工 阶 段 )

河南省建设工程项目安全生产评价表

（ 结 构、装 饰 施 工 阶 段 ）

工 程 名 称 ： 安全报监编号： 施 工 单 位 ： 填 报 日 期 ：

河南省住房和城乡建设厅监制

河南省工程项目安全生产评价表( 结 构、装 饰 施 工 阶 段 )

填 表 说 明

1、此表在建设工程结构、装饰施工时，由施工单位对施工现场安全生产情况进行自查自评填写后，报项目监理单位审查评定，并将评价情况报当地市或县（市）、区建设行政主管部门或其授权的建设工程安全监督管理机构（部门）审查备案。

2、各分项检查评分表均采用JGJ59-2011标准，并作为附件备查。检查评分遇有缺项时，汇总表总得分按JGJ59-2011评分方法进行换算；多人对同一项目检查评分时，应按加权评分方法确定分值。

3、安全管理资料达不到8分，安全管理一项不得分。

4、监理单位在做出评价结论时，除评定等级外，还应对本阶段工程项目安全生产状况进行概括性评述，指出主要问题，提出改进意见。

5、如有建筑安全中介服务机构，

附录A：施工企业安全生产评价表

表A-1细部分解：

一、安全生产责任制度：（企业领导人工地领班制度） a、各部门安全生产责任制度 1）公司总经理安全生产责任制度 2）公司副总经理安全生产责任制度 3）公司总工程师安全生产责任制度 4）分公司经理安全生产责任制度 5）劳动人事部门安全生产责任制度 6）材料设备供应部门安全生产责任制度 7）财务部门安全生产责任制度 8）安全技术部门安全生产责任制度 b、各级安全生产责任制度 1）项目经理安全生产责任制度 2）项目技术负责人安全生产责任制度 3）项目九大员安全生产责任制度 4）项目各组班长安全生产责任制度 5）工人的安全生产责任制度

c、关于颁发实施《湖南大为建设工程公司各部门、各级安全生产责任制》的通知

2、公司建立各部门、各级安全生产责任制考核制度

1）各部门、各级考核制度的建立 2）各部门、各级考核制度的执行

3）关于颁布《湖南大为建立各部门、各级安全生产责任考核制度》的通知

3、公司按照考核制度组织检查并考核（包括各部门、各级） 1）月度考核表、考核总结记录 2）季度考核表、考核总结记录 3）年度

安全施工基本状况 及企业自评等级 自评等级 安全报监编号:鹤建安(20 )第 号

二○一 年度

河南省建设工程项目安全生产综合评定表

负责人（签字） 施工单位（盖章） 年 月 日 监理单位意见 项目监理负责人（签字） 监理单位（盖章） 年 月 日 建设单位意见 负责人（签字） 建设单位（盖章） 年 月 日 建设行政主管 部门或其授权的 建设工程安全监督 管理机构（部门） 综合评价结论 负责人（签字） （盖章） 年 月 日

工程名称：建设单位：监理单位：施工单位：安监部门：填 表 时 间 ：

安全隐患整改效果评价制度

第一章总则

第一条为了进一步落实矿井隐患整改效果，实现隐患整改工作的规范化、制度化、程序化管理，有效预防和控制各类事故的发生，特制定本制度。

第二条安全科根据已建立的隐患排查与整改制度，执行本制度，以规范隐患筛选、认定、登记、传递、整改及反馈流程管理。

第二章隐患分级及整改程序

第三条隐患是指全矿工作场所在技术管理、现场管理、装备设施上所存在的可能导致事故的问题。

1、按隐患的严重程度、解决难易分为A、B、C三级。

A级隐患：国务院第446号令、国家煤监总局《煤矿重大安全生产隐患认定办法》（试行）及上级相关规定认定为重大隐患的。

B级隐患：违反相关规定，可能造成工程质量低劣、装备运行不正常和设施、装备性能不完好的、需要矿级领导进行处理的隐患。

C级隐患：基层战线或机关科室的工作人员违反相关规定，可能造成工程质量低劣、装备运行不正常和设施、装备性能不完好的、各基层战线或机关科室能够进行处理的一般隐患。

2、按隐患的种类分为：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、水灾、火灾及其它。

第四条矿长是隐患整改第一责任者，对隐患整改全面负责。

第五条各分管领导、总工程师对矿长负责，是分管范围内隐患整

改的组织领导者，具体组织实施隐患的整改。

第六条各科

附表1：

道路运输企业安全生产评价表

申请单位 单位性质 自评时间 组织机构 安全生产责任制 自 安全生产管理制度 评 从业人员管理 情 营运车辆技术管理 况 汽车客（货）运站管理 危险货物运输管理 自 评 等 级 审 核 意 见 分 申 请 等 级 得 评 自 法定代表人 联系电话 自评得分 附表2：

道路运输企业安全生产评价审核表

评价客体 考评时间 考评得分 考 评 结 论 主 要 问 题 审 核 意 见 评价主体 年 月 日 考评负责人 考评等级 第 二 部 分

道路运输企业安全生产评分表

表一 道路旅客运输企业安全生产评分表

序号 1 1.1 1.2 1.3 安全领导组织 安全管理机构 安全管理人员 评价项目 工 作 规 范 基本要求 目标值 组 织 机 构 活动正常，工作落实，形成安全管理网络。 达到目标 有设置文件，部门安全职责明确。 符合《道路旅客运输安全生产管理工作规范》要求，经培训、考核，持证上岗。 主要负责人、分管负责人和职能部门及责任人安全责任明确。 建立安全生产目标

附表1：

道路运输企业安全生产评价表

申请单位 单位性质 自评时间 组织机构 安全生产责任制 自 安全生产管理制度 评 从业人员管理 情 营运车辆技术管理 况 汽车客（货）运站管理 危险货物运输管理 自 评 等 级 审 核 意 见 分 申 请 等 级 得 评 自 法定代表人 联系电话 自评得分 附表2：

道路运输企业安全生产评价审核表

评价客体 考评时间 考评得分 考 评 结 论 主 要 问 题 审 核 意 见 评价主体 年 月 日 考评负责人 考评等级 第 二 部 分

道路运输企业安全生产评分表

表一 道路旅客运输企业安全生产评分表

序号 1 1.1 1.2 1.3 安全领导组织 安全管理机构 安全管理人员 评价项目 工 作 规 范 基本要求 目标值 组 织 机 构 活动正常，工作落实，形成安全管理网络。 达到目标 有设置文件，部门安全职责明确。 符合《道路旅客运输安全生产管理工作规范》要求，经培训、考核，持证上岗。 主要负责人、分管负责人和职能部门及责任人安全责任明确。 建立安全生产目标

2015年上半年医师“三基”培训考核的分析评价

科主任：谢泽林2015上半年在院领导部署下，对本科医生进行了“三基三严”的培训，

严格按照医院各科级文件的指示、工作计划进行合理的规范化的培训，培训范

现将培训总结如下：

1、通过对科室医生的“三基三严”培训，提高医疗标准化管理的贯彻实施。

大家在“三基三严”培训中比学赶帮，积极认真，充分展示了本科医生的整体

职业素质和风采，使全科人员的理论技术水平得到极大提高，进一步完善病历

书写规范、体格检查。

2、通过“三基三严”培训，提高了医务人员的服务意识，构建和谐医患关系，努力做到以“病人为中心，以减轻病患痛苦为己任”，倡导各项操作人文关怀，在各项临床技术操作中加强人文沟通与培训，提供人文服务。

3、进一步强化质量意识，加强基础知识及基础项目培训，规范及提高基本

技术操作水平，极大的提高现场心肺复苏术，胸膜腔穿刺术等技术的掌握。

4、加强急救训练，提高医务人员的急救意识及急救水平，保证病人安全，

为今后的急救工作打下坚实有效的基础。

5、科室医务人员繁忙的工作中，在不影响正常工作的前提下，仍然坚持学习，唯恐在考核中不能取得优异成绩，充分体现了我科医生以工作为重，努力

进取，勇于争先的精神。

2015上半年的“三基三严”规范化已告