村书记考事业编制面试题
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事业编制面试题及答案分享
事业编制面试题及答案分享
面试是面试官与应聘者进行面对面交流的过程。在事业单位的面试中,经常会以面试题的形式考查求职者,下面是由 分享的事业编制面试题,希望对你有用。
金无足赤,人无完人,您有什么缺点和不足?假如您被录用,您将怎么克服您的缺点和不足?
答案
每一个人都有自己的缺点和不足,我也一样。我认为我的缺点是有时候有点追求完美,这样一来有可能会拖慢办事的效率,偶尔也会给合作伙伴带来压力。有缺点和不足并不可怕,重要的是能够改正缺点,弥补不足。我将从以下几个方面加强学习,进行改正。
第一,摆正心态正确认识。在遇到每一项工作的时候,我都应该准确地把握工作实质、明确目标,在思想上做好充分准备。不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。
第二,制定工作计划表。在开始每一项工作的时候,我都要制定好详细的工作进度控制表,将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。在开展工作的时候严格按照计划表进行,以免拖慢工作的进程。借此来养成好的工作习惯,以提高办事效率。
第三,加强与同事合作。每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的,都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。这
1
就要求我要在以后的工作中,多多与同事交流,虚心向同事学习。
假如有幸我
事业编面试题
1.你是新人,领导只将一些不重要的琐事交给你,你怎么办?
【参考答案】
刚进入工作单位,我对工作环境和工作职责还不够熟悉,领导安排一些不重要的琐事给我,我认为这是一种正常的现象,我会在认真谦虚做好琐事的同时,尽快融入工作环境,熟悉规章,并且尽快掌握工作方法,胜任工作。
所谓“细节决定成败”,工作中看似不重要的琐事,可能会因一时的疏忽而引起重大的后果。因此,工作事情无小事。我会正确理解领导只是给我安排一些琐事的用意,认真、细致按照流程去一步步做好领导交给的任务,并在此同时,与其他同事多交流沟通,尽快熟悉工作流程,掌握工作技巧。
除此之外,在实际工作中,努力培养勤思考、勤动手、多观察的工作习惯,稳步提升自己的业务能力,相信领导安排琐事给我,也是让我在工作中做一个有心人。在完成琐碎小事的同时也主动帮助其他同事做一些力所能及的事,减轻同事们的工作压力,也有利于我融入单位集体,建立起和谐融洽的人际关系。
总之,新的工作环境,既是挑战,又是动力。只有端正态度,接受挑战,积极融入,认真学习,谦虚低调,才可以实现自身能力的提升。
2.你与同事共同完成一件工作,同事受到了表扬,你却没有,你怎么办?
【参考答案】
做好本职工作,为单位贡献自己的能
广西事业单位常考面试题含答案
真题
一
1、 近日,苏中某地级市政府一门卫坦言:“我们就是普通群众能否进入政府大门的‘过滤器’——那些
在我们眼中可以为领导增光添彩的‘上等人’能顺利进门,而那些可能给领导添堵、添乱的平头百姓绝不能想进就进。”谈谈你对门卫此言的看法。
2、 一个跳蚤被放在玻璃杯子里面,一开始杯子的口是敞开的,跳蚤可以自由的跳出,过一段时间之后,
用一个玻璃片封住杯子,跳蚤尝试里几次之后,都没有办法跳出去,跳蚤不再尝试了,随后工作人员把玻璃片移走之后,过一段时间后,跳蚤也没有在尝试跳出杯子,请说明这一现象带来的启事?
3、作家麦家说过:“幸运之神降临,可能是因为只多看一眼,多走了一步,可能是早看了一眼,早走了一步”。谈谈给什么启示?
1、【考察能力】考察考生对于社会时事政治热点事件的敏感度以及政策理论水平,同时测查考生的逻辑思维能力。
破题表态:1、门卫的言论恰好反映了政府机关“门难进”的社会现实,暴露出某些地方政府部门不良的工作作风以及脱离群众的习气。2、某些地方政府不正确的群众观和政绩观。
分析:影响:
1
真题
1、某些政府部门脱离群众、回避群众的结果,与政府的宗旨不符,与中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”不符
2、过滤掉了政府的责任和群众的信任,甚至还有可能激化
最新书记员面试题
书记员面试模拟试题
面试模拟试题:处理同事的不解
一、你工作扎实认真,可是领导和同事不解,不但不说你好,还奚落你,你怎么处理?
参考答案要点:
1、在工作中出现这种情况是非常正常的,我会冷静理智的对待。
2、领导和同事不解,说明我平时和领导、同事的沟通和交流还有欠缺,我会努力和他们沟通,改变他们对我的态度。
3、我不会因他们暂时的误解而产生消极情绪,相反,我会更努力地工作,向领导和同事学习,不断提升自己的工作能力,在自己不断提高的同时获得领导、同事的认可
面试模拟试题:面对竞争
二、市场经济条件下充满了竞争,同事之间无形中也存在着竞争,谈谈你如何面对?
参考答案要点:
1、竞争是社会发展的动力,为了各自的发展,同事之间的竞争在所难免,正当竞争能产生压力与动力,有利于激发潜能。 2、竞争不排除合作。
3、要发挥自身的优势和能力,把竞争定位在比水平、比心理素质、比思想境界、比实际贡献,不搞小动作,避免恶性竞争。 4、即竞争又保持良好的工作关系和合作关系。
5、既要有自知之明,又要客观地评价竞争对手。只要竞争是公平透明的,就坦然接受竞争结果。
面试模拟试题:和领导意见冲突
三、当你和领导意见有冲突时,你如何做?
2015广西事业单位面试题部分
2015年8月16日广西贺州市事业单位面试真题及解析(考生回忆版)
1、网上说,国务院第100次常务会议审议通过了《关于进一步促进旅游与消费的若干意见》,提出有条件的地方和单位可根据实际情况,优化休假安排,休假两天半,激发旅游消费需求。有六成的人认为这个很难实施,你怎么看?
2、你在台上做报告,读到报告中的某一个数据时,台下的听众说数据有错误,台下唏嘘一片,引起骚动,你怎么办?
3、领导交代你与小赵一起完成某项工作,但小赵借口说自己业务能力不精,才疏学浅,把工作交给你一个人做,你怎么办?
4、在单位工作中,由于工作繁忙,工作任务重,同事们晚上需要加班加点,导致白天没有精力上班工作,你做为部门负责人,你怎么办?
2015年8月16日广西桂林市事业单位面试真题及解析(考生回忆版)
1、桂林做为一个国际旅游城市,经常出现不文明现象,你如何看待城市形象与市民素质二者之间的关系? 2、领导安排你调查城市的脏、乱、差现象,你怎么组织?
3、一辆外地来桂林的旅游车与你的本地车发生了刮擦,你跑了,它追上来别停你,此时你怎么办?
4、有相关企业及群众反映,单位服务窗口办事人员工作态度不好,办事效率不高,领导叫你解决,你怎么办?
2015广西事业单位面试题部分
2015年8月16日广西贺州市事业单位面试真题及解析(考生回忆版)
1、网上说,国务院第100次常务会议审议通过了《关于进一步促进旅游与消费的若干意见》,提出有条件的地方和单位可根据实际情况,优化休假安排,休假两天半,激发旅游消费需求。有六成的人认为这个很难实施,你怎么看?
2、你在台上做报告,读到报告中的某一个数据时,台下的听众说数据有错误,台下唏嘘一片,引起骚动,你怎么办?
3、领导交代你与小赵一起完成某项工作,但小赵借口说自己业务能力不精,才疏学浅,把工作交给你一个人做,你怎么办?
4、在单位工作中,由于工作繁忙,工作任务重,同事们晚上需要加班加点,导致白天没有精力上班工作,你做为部门负责人,你怎么办?
2015年8月16日广西桂林市事业单位面试真题及解析(考生回忆版)
1、桂林做为一个国际旅游城市,经常出现不文明现象,你如何看待城市形象与市民素质二者之间的关系? 2、领导安排你调查城市的脏、乱、差现象,你怎么组织?
3、一辆外地来桂林的旅游车与你的本地车发生了刮擦,你跑了,它追上来别停你,此时你怎么办?
4、有相关企业及群众反映,单位服务窗口办事人员工作态度不好,办事效率不高,领导叫你解决,你怎么办?
2015广西事业单位面试题部分
2015广西事业单位面试题部分
2015年8月16日广西贺州市事业单位面试真题及解析(考生回忆版)
1、网上说,国务院第100次常务会议审议通过了《关于进一步促进旅游与消费的若干意见》,提出有条件的地方和单位可根据实际情况,优化休假安排,休假两天半,激发旅游消费需求。有六成的人认为这个很难实施,你怎么看?
2、你在台上做报告,读到报告中的某一个数据时,台下的听众说数据有错误,台下唏嘘一片,引起骚动,你怎么办?
3、领导交代你与小赵一起完成某项工作,但小赵借口说自己业务能力不精,才疏学浅,把工作交给你一个人做,你怎么办?
4、在单位工作中,由于工作繁忙,工作任务重,同事们晚上需要加班加点,导致白天没有精力上班工作,你做为部门负责人,你怎么办?
2015年8月16日广西桂林市事业单位面试真题及解析(考生回忆版)
1、桂林做为一个国际旅游城市,经常出现不文明现象,你如何看待城市形象与市民素质二者之间的关系?
2、领导安排你调查城市的脏、乱、差现象,你怎么组织?
3、一辆外地来桂林的旅游车与你的本地车发生了刮擦,你跑了,它追上来别停你,此时你怎么办?
4、有相关企业及群众反映,单位服务窗口办事人员工作态度不好,办事效率不高,领导叫你解决,你怎么办?
2015年8月9日广西
面试题
一、你为什么报考现在这个职位,你有什么优势?
二、考上以后有什么设想或打算?
三、群众举报称郴州人民西路26号某饮食店油烟扰民,局里指示你带队调查处理,请问你该如何去办? 答题要点:
1、现场检查,核定污染情况及真实性,是否有环保手续、走访受污染的住户。
2、提出处理建议:下达整改通知要求其整改、补办环保手续、搬迁或关闭。
3、及时将处理情况回复投诉群众。
四、某企业排污造成附近鱼塘内大量死鱼,局里安排你去调 查,请问你该如何去办? 答题要点:
1 现场检查核实鱼塘污染情况,采取鱼塘水样,采取措施消除污染。
2 组织企业和受损方协调赔偿事宜。
3 检查企业是否存在违法排污行为,如有,依法处罚。
五、请问你为什么参加环保局的高学历人才引进招考,如果不成功,你该怎么办?
六、请你总结公开选拔的体会,如果成功,你将从哪些方面着手,尽快适应新的岗位?
七、请你谈谈如何减少和遏制当前环境污染居高不下的趋势,请你谈谈思路。答题要点:
1 按照科学发展观的要求,转变经济发展方式, 2 加快产业调整,促进产业转型, 3 提高项目准入门槛
4 加大执法力度,促进污染减排 加大环保投入,改善环境质量 加强环保能力建
面试题
1、请先做一下自我介绍。
各位老师好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我。我叫褚振伟,今年28岁,汉族,园林和农林经济管理双本科学位,城市规划硕士学位。我平时喜欢看书和踢足球。我的性格比较开朗,随和。平常对身边的人和事情都较热心,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心。我以前在班级和社团都当过主要干部,并在郑州市建委的项目部借调工作了两年,所以有一定的工作经验。在外地求学和工作的八年中,我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进取。成为一名辅导员是我多年以来的强烈愿望。如果我有机会被录用的话,我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。同时,我也认识到,人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作。辅导员是一个神圣而高尚的职业,希望大家能够认可我,给我这个机会!
一、你认为辅导员岗位应具备哪些素质?你认为自己在哪些方面最欠缺?如何加以弥补?
1、有丰富的学生干部工作经历和社会工作经历。大学四年里,我先后担任过班级、社团的主要干部,通过经常接触院领导老师,广泛参与学生管理工作,积累了较
面试题
面试题目
你认为你竞聘有什么优势与劣势?假如你被选拔上了将如何开展工作? 参考答案:
1、阐述该职位工作的内容、性质与特点。 2、实事求是地评价自己的优势与劣势。 3、前瞻性地阐述工作的目标与计划。
同在一个办公室工作,搞好同事间的关系是非常重要的,倘若关系不和,那么必将影响工作。导致同事之间关系不够融洽的原因很多,其中言行细节就是一个不可忽视的问题。
那么,你认为哪些言行细节会影响同事间的关系?如何处理好这些问题? 出题思路:
通过回答问题,测试应试者协调同事间关系,处理言行细节的能力。 测评要素:
沟通与协调能力 参考答案:
1、列出三件以上可能会影响同事关系的细节问题。 2、提出相应解决的办法。
有人提出这样一个观点:?一个单位在选用管理人员时,如果他(她)在任职期间的一年内不犯‘合理性错误’应该将其辞退?。请你对这种选人、用人观作出评价。
出题思路:
领导必须正确认识?错误?与?进步?的辩证关系,宁愿使用创造型、开拓型人才,也不愿意使用胆小、怕事、四平八稳的人。
测评要素:
领导的思维能力与决策能力以及人才观。 参考答案:
(1)错误是正确的先导,失败是成功之母。
(2)勇于