区委组织部干部监督工作总结

工作总结

李长军，男，汉族，1972年6出生，本科文化程度，1992年7月参加工作，1995年11月加入中国共产党；1997年9月至2000年7月在中央党校本科班学习法律专业。现任白衣阁乡武装部副部长、柳行头管区书记，安监办主任。2009年所分管的安全生产工作成绩突出，白衣阁乡被濮阳市安全生产委员会评为先进单位；2010年被县委、县政府评为党员先进个人；2007年以来，年年被县武装部评为先进“专武”干部， 被白衣阁乡党委政府评为乡先进工作者。

2007年以来，在县委、县政府和乡党委、乡政府的正确领导下，在同志们的帮助支持下，我认真学习，努力工作，尽职尽责，较好地完成了上级安排的各项工作，在完成各项工作的同时也使自己的思想和工作水平有了较大的提高。现将三年来主要工作情况汇报如下：

一、认真加强政治学习，努力提高自身政治素质 在工作中，我深刻地体会到作为一名年轻的从事农村工作的一名干部，必须要不断学习，特别是要不断加强政治学习，提高自身政治素质，只有这样，才能适应社会主义市场经济的需要，适应当前新农村建设工作的需要。2007年以来，我利用乡干部集中培训、学习实践科学发展观活动、中心组学习等一系列活动，并挤时间自学，重点学习了党的十七届

　　全市组织部长会议指出，要持续做好选育管用工作，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。围绕这一要求，X区积极构建以一线选人用人为导向，以精准选拔任用为目标，以专业化分类建库和全链条管理为支撑，以年轻干部“薪火计划”为品牌的X选人用人体系，在加快XX城市建设中积极贡献X力量，提供有力人才支撑。

　　一、树牢导向，提高选人用人公信力

　　一是树牢正确导向。坚持政治标准和好干部标准，把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用的重要依据，注重在疫情防控、环保攻坚、重点项目等一线岗位考察了解，树立能力在一线锻炼、业绩在一线显现、干部在一线选拔的特色选人用人导向。二是严格选任程序。坚持做到“四个不”，即未经规定程序的一律不考察、不研究、不审批、不任命。干部选拔任用工作中，强化党组织的领导和把关作用，加强综合研判，做到依事择人、人岗相适，不断增强科级领导班子配备的前瞻性、计划性和主动性。

　　二、精准选任，增强干部考察辨别力

　　一是科学选人用人。综合运用平时考核、专项考核、巡视巡察、环保督察等成果，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力等方面，加强干部履职情况分析研判，尤其注重从征迁

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2018年上半年区委组织部人才工作总结

2018年上半年，我区人才工作坚持以科学发展观为指导，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，紧紧围绕构建社会主义和谐社会、落实新农村建设人才保障工程、推进社会主义新农村建设的重要部署，大力实施人才强区战略，创新人才工作机制，整合人才工作资源，紧抓培养、吸引、使用三个环节，营造“四尊”工作氛围，切实加强人才队伍建设，为加快推进“一区三园”建设，构建工业主导型经济格局、促进全区经济社会又好又快发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。 一、加强宏观指导，营造工作氛围 二、创新培训机制，提高人才素质 三、提高服务水平，加快人才培养 共2页,当前第1页12

四、发挥人才作用，推进各项事业快速发展

虽然我们在加强人才队伍建设方面作了一些工作，但按照市委的要求相比，也还存在一定的差距，主要是全区人才队伍的结构不尽合理，人才的科技转化

组织部工作总结格式

篇一

2019年，办公室工作以“摆正两种关系(全局与局部、个人与组织)、树立三个第一(工作第一、奉献第一、团结第一)、强化四种意识(宗旨、服务、大局、形象)”为工作思路和目标，保整洁、保有序、保协调、保畅通、保质量，积极探索，大胆工作，充分发挥了枢纽和“窗口”作用，较为圆满地完成了工作任务。

一、主要工作完成情况

1、扎实开展部内思想作风纪律整顿活动和“树组工干部形象”集中学习教育活动

7月份，根据市委统一部署，开展了部内思想作风纪律整顿活动。结合实际制定了活动实施方案，并认真组织实施。按照上级要求，组织机关干部集中学习，记写学习笔记，撰写心得体会。在个人自查、科室自查的基础上，向各乡镇和部分市直单位发放征求意见卡3余份，共征求意见和建议12条。针对查摆出的问题，制定了《市委组织部思想作风纪律整顿活动整改方案》，认真落实各项整改措施，完成了各项预定目标和任务，顺利通过了市委督查组的检查验收。

8月份开始，按照市学教办的统一安排，开展了部内集中学习教育活动。活动中，积极发挥表率作用，坚持学在前，走在前，举办了集中培训班，通过开通热线电话、发放征询意见函、召开座谈会、组织“开门评部”等多种方式，广泛征求

团组织部工作总结

篇一：团委组织部工作总结 团委组织部工作总结

又是一年即将画上句点，我们紧张而忙碌的工作也将告一段落。回顾这一年团委组织部的工作，我们总结经验，发现不足，为下学期更好的完成组织交给的任务而做准备。 一、组织部内部建设

9月18日，在第十七届团委学生会召开招新大会，吸收了一大批12级新生，其中五名12级新同学的加入为组织部注入了新鲜的血液。在部长李沛宏的带领下，组织部有计划的进行了自身建设，不断完善内部工作机制，细化工作流程，明确分工职责，努力提高工作效率。在工作、生活、学习等各方面，及时解决部内成员心中的疑惑，不仅使大家更快的适应了角色，而且增强了组织部内部的凝聚力。组织部开展的各项工作都体现了人性化的管理体制，大家在交流中增进了感情，在工作中提高了能力。在轻松、愉快、严谨的工作氛围中，体会到了家的温馨。 二、主要工作总结

（一）接转新生的党团关系及学籍档案

12~13学年新学期伊始，和往年一样，新生入学团组织关系的转入与基本情况的登记是我们的本职工作。虽然工作涉及面广，工作量大，但在团委学生会其他各部门的配合下，

我们顺利地完成了这项工作，将新生的党团关系及时入档。 为了增强大一新生对党团

团组织部工作总结

篇一：团委组织部工作总结 团委组织部工作总结

又是一年即将画上句点，我们紧张而忙碌的工作也将告一段落。回顾这一年团委组织部的工作，我们总结经验，发现不足，为下学期更好的完成组织交给的任务而做准备。 一、组织部内部建设

9月18日，在第十七届团委学生会召开招新大会，吸收了一大批12级新生，其中五名12级新同学的加入为组织部注入了新鲜的血液。在部长李沛宏的带领下，组织部有计划的进行了自身建设，不断完善内部工作机制，细化工作流程，明确分工职责，努力提高工作效率。在工作、生活、学习等各方面，及时解决部内成员心中的疑惑，不仅使大家更快的适应了角色，而且增强了组织部内部的凝聚力。组织部开展的各项工作都体现了人性化的管理体制，大家在交流中增进了感情，在工作中提高了能力。在轻松、愉快、严谨的工作氛围中，体会到了家的温馨。 二、主要工作总结

（一）接转新生的党团关系及学籍档案

12~13学年新学期伊始，和往年一样，新生入学团组织关系的转入与基本情况的登记是我们的本职工作。虽然工作涉及面广，工作量大，但在团委学生会其他各部门的配合下，

我们顺利地完成了这项工作，将新生的党团关系及时入档。 为了增强大一新生对党团

XXX区2011年度干部监督工作总结

2011年12月

近年来，我区认真贯彻执行中央、省、市委干部监督工作政策、法规和文件精神，以思想教育为先导，以对领导班子和领导干部的监督为重点，以创新方法为动力，以制度建设为保障，把干部监督工作列入重要议事日程，明确职责，靠实责任，加强领导，实行“一把手”负责制，切实落实各项监督措施，推动了干部监督工作的有效开展。

一、严肃县乡人大政府和县级政协换届纪律工作的开展情况

今年以来，在市委的正确领导和上级组织部门的精心指导下，XXXX始终把严肃换届纪律工作摆在突出位置，既按照要求认真做足“规定动作”，又结合实际创新做好“自选动作”，坚持用最坚决的态度、最有力的措施、最严格的纪律营造风清气正换届环境，确保区、乡（镇）换届风清气正。主要做法有以下几点：

一、认真部署换届纪律工作，做到“三个到位” 区委在谋划换届工作时清醒地认识到，实行强有力的领导，是确保换届依法有序、风清气正的根本保证。为此，区委把加强对严肃纪律的组织领导紧紧抓在手上，坚持与换届工作同步研究、同步部署、同步推进。

一是领导高度重视，组织到位。4月份，市委部署区乡党委换届工作以来。区委及时召开了严明换届工作纪律会议，并印发了严肃换届纪律的文件。区委还明确提出，

组织部网宣工作总结

篇一：组织系统络宣传工作情况汇报 组织系统络宣传工作情况汇报

宣工作作为当前组工信息工作的重要组成部分关乎络政治、舆论导向的健康发展是全新的领域。我市一直以来围绕中央、自治区和地区的有关要求以建队伍、强组织、提能力、促发展为主线不断健全完善宣工作方法。现将本人分管宣工作期间的具体情况向各位领导做一个汇报与各位同行进行一下交流 一、工作现状

市宣工作是从XX年开始本部具体分管科室是组织部信息调研室由科室长负责监督管理指派了一名科室成员具体负责日常资料统计、整理、上报工作。宣员队伍由最初的18人发展为现在的23人人员结构经过调整目前均为部内正式在编干部。近期我市宣工作按照“制度为本重在实效”的原则围绕上级组织部门下发的宣专题和络热点、焦点党政问题积极开展络舆情监测、跟发帖工作加大舆情监测和舆论引导力度月原创评文章近200篇转发帖、跟帖数约600条。此外部内坚持每半年对宣员进行一次专题培训提升队伍整体素质加强宣工作质量。并建立了宣员错时值班制度全天24小时对分管的5家站实行监测。同时在坚持制度到位、学习培训到位、人员到位的基础上不断探索健全各项制度推进宣

工作稳步开展。

二、宣工作存在的问题

组织部网宣工作总结

篇一：组织系统络宣传工作情况汇报 组织系统络宣传工作情况汇报

宣工作作为当前组工信息工作的重要组成部分关乎络政治、舆论导向的健康发展是全新的领域。我市一直以来围绕中央、自治区和地区的有关要求以建队伍、强组织、提能力、促发展为主线不断健全完善宣工作方法。现将本人分管宣工作期间的具体情况向各位领导做一个汇报与各位同行进行一下交流 一、工作现状

市宣工作是从XX年开始本部具体分管科室是组织部信息调研室由科室长负责监督管理指派了一名科室成员具体负责日常资料统计、整理、上报工作。宣员队伍由最初的18人发展为现在的23人人员结构经过调整目前均为部内正式在编干部。近期我市宣工作按照“制度为本重在实效”的原则围绕上级组织部门下发的宣专题和络热点、焦点党政问题积极开展络舆情监测、跟发帖工作加大舆情监测和舆论引导力度月原创评文章近200篇转发帖、跟帖数约600条。此外部内坚持每半年对宣员进行一次专题培训提升队伍整体素质加强宣工作质量。并建立了宣员错时值班制度全天24小时对分管的5家站实行监测。同时在坚持制度到位、学习培训到位、人员到位的基础上不断探索健全各项制度推进宣

工作稳步开展。

二、宣工作存在的问题

法制监督工作总结

一年来，我市法制监督工作以行政执法巩固提升年活动为抓手，既注重打牢基础，做好存量，又注意创新举措，抓好增量，监督效果持续提升，监督成效不断涌现。

一、创新举措，显出亮点，突出法制监督特色

（一）开展行政执法公示试点。20××年3月，省政府法制办确定在我市和××、××同时开展全省“推行行政执法公示制度”试点。承担试点任务后，我市高度重视，认真谋划，精心组织，采取“整合+推进”的公示模式，在政府信息公开网显著位置统一设立公示栏目，较好地完成了试点工作。经过半年多有力推进，市县两级34个试点单位的“职责权限依据”、“行政执法流程”、“行政裁量基准”等信息已全部公示，行政处罚决定书、行政许可决定书等行政执法结果信息已公示一万余条，取得了显著成效，得到了省政府法制办的充分肯定，并被11月26日省委改革办《改革工作简报》（第74期）专题刊登。

（二）深化监督员现场监督重点执法活动。年初印发了《关于做好20××年度市政府特邀行政执法监督员现场监督重点执法活动的通知》，在20××年试点的基础上，继续实施市政府特邀行政执法监督员现场监督重点执法活动，被监督部门由20××年的8个扩大到现在的16个，市级重点执法部门实现了全覆盖。全年共实施现场监督31次