劳尔色卡电子版最新版
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RAL+劳尔色卡电子版
劳尔色卡电子版RAL
RAL国际色卡电子版
RAL 1000 Green beige RAL 1002 Sand yellow RAL 1004 Golden
yellow RAL 1006 Maize yellow
RAL 1001 Beige RAL 1003 Signal
yellow RAL 1005 Honey
yellow RAL 1007 Daffodil
yellow RAL 1012 Lemon
yellow RAL 1014 Dark Ivory RAL 1016 Sulfur yellow RAL 1018 Zinc yellow RAL 1020 Olive yellow RAL 1023 Traffic
yellow RAL 1027 Curry RAL 1032 Broom
yellow RAL 1034 Pastel yellow
RAL 1011 Brown beige RAL 1013 Oyster white RAL 1015 Light Ivory RAL 1017 Saffron
yellow RAL 1019 Grey beige RAL 1021 Rape yellow
RAL 1024 Ochre
yellow RAL 10
PANTONE(潘通)国际色卡色号查询(C面)效果电子版
国际色卡色号
yellow C (黄色 C) yellow 012C (黄色 012C) orange 021C (橙色 021C) warm red C (暖红 C) red 032C (红 032C) Rubine Red C (宝石红 C) Rhodamine Red C (玫瑰红 C)
Purple C (红紫 C) Violet C (蓝紫 C) Blue 072C (蓝 072C) Reflex Blue C (射光蓝 C) Process Blue (四色蓝 C)
Green C (绿 C) Black C (黑 C)
Process Yellow C (四色黄 C) Process Magenta C (四色品红 C) Process Cyan C (四色青 C) Process Black (四色黑 C)
100C 101C 102C Yellow C 103C 104C 105C 106C 107C 108C 109C 110C 111C 112C 113C 114C 115C 116C
国际色卡色号
118C 119C 120C 121C 122C 123C 124C 125C 126C 1205C 1215C 1225C 1235C
新版购销合同电子版
业务代 表 传单总数
电话所需资料
到站地
客户姓 客户地址(省、市、县、镇、乡、 客户地址( 客户电话 名 村)
□老客户
编号 A-01 A-02 A-03 A-04 A-05 A-06 A-07 A-08 A-10 A-11 A-12 A-13 A-14 A-18 A-19 A-20 A-21 A-22 A-23 A-24 A-25 A-26 A-27 A-29 A-30 A-31 A-32 A-33 A-34 A-35 A-36 A-37 A-38 A-41 A-42 A-43 A-44 A-46 A-48 A-49 A-51 A-52 A-53
产品名称朴素参鹿补虚胶囊 朴素复方氨酚烷胺片 朴素复方氨酚烷胺颗粒 朴素利巴韦林含片 朴素咳特灵胶囊 朴素磷酸苯丙哌林片 朴素石强箭(利肺片) 朴素桂龙咳喘宁片 朴素氯芬黄敏片 朴素布洛芬片 朴素盐酸金刚烷胺颗粒 朴素小儿贝诺酯维B1颗粒 朴素小儿氨酚黄那敏片 朴素小儿增食片 朴素健儿消食口服液 朴素可司特(双黄消炎片) 朴素迪麦舒片 朴素银黄颗粒 朴素度米芬含片 朴素清咽片 朴素三黄片 朴素消爽(苦胆草片) 朴素盐酸奈福泮片 朴素五灵止痛胶囊 朴素天麻头痛片 朴素胃灵冲剂(6袋) 朴素胃康灵胶囊 朴素
《证券交易》重点 电子版(三色)
使用方法介绍:
1、三色勾画法。红色表示是重点记忆内容,蓝色表示次重点记忆内容或较难理解内容,褐 色表示暂时需要记忆的内容或简单理解内容。现实中可用红笔划红色内容,蓝笔或黑笔划蓝 色内容,一定用铅笔划褐色内容。日常复习主要关注三色划线内容,考前快速浏览红色和蓝 色内容,铅笔内容确定掌握时请擦掉。
2、知识点把握。日常复习注意明确知识点,特别注意多选题知识点的提示。“□”代表一个 明显的知识点。
3、复习流程。第一阶段,①自主快速浏览全书一遍;②在培训师指导下划三色重点,讲解 和记忆重要知识点;③记忆三色重点一遍;④模拟测试一,确定成绩:参考分为 55 分以上。 培训师督促 50 分以下者加大复习力度。第二阶段,①培训师讲解模拟试卷一,学员在书中 寻找做错试题对应的知识点,寻找做错原因,若内容未记录请用三色中一色自己勾画;②记 忆三色重点一遍;③模拟测试二,确定成绩:参考分为 60 分以上。培训师督促 55 分以下者
加大复习力度。70 分以上者可结束该们课程复习,考前三天突击温习即可。第三阶段,① 培训师讲解模拟试卷二,学员在书中寻找做错试题对应的知识点,寻找做错原因,若内容未 记录请用三色中一色自己勾画;②记忆三色重点一遍;③模拟测试三,确定成绩:
电子版简历【最新5篇】
空白电子版简历04-08这次白话文为您整理了电子版简历【最新5篇】,希望大家可以喜欢并分享出去。
篇一:电子版简历 篇一
基本信息
姓名:张xx
性别:男
婚姻状况:未婚
民族:汉
户籍:陕西
年龄:27
现所在地:浙江
身高:178
联系电话:135xxxx7758
电子邮箱:www.XXX
求职意向
希望岗位:信息技术管理
工作年限:5年职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:面议
工作经历
xx年3月—至今xx有限公司,担任信息技术管理。主要工作是:
1、管理和维护公司内部软硬件设施,设计硬件配置和软件应用方案,优化公司电脑配置和系统配置,提高各部门工作效率;
2、保障公司计算机网络系统的设立及正常运行,维护网络设备;
3、制定实施公司信息技术发展战略,沟通和确认公司的信息技术需求,满足各部门的系统需要。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任信息技术管理。主要工作是:
1、复核各分公司市场营销方案及广告、促销、制作等月度营销企划费用;
2、指导参与、审核、监督集团各下属分公司执行媒体年度框架合同管理;
3、完善总部与分公司市场条线的业务流程和管理办法。
教育背景
毕业院校:中国传媒大学
最高学历:本科
毕业日期:20xx-07
专业:新媒体与信息网络
语言能力
英语水平:优秀
国语水
电子工艺实习周记(最新版)
编号:YB-BG-0555
( 实习报告)
部门:_____________________
姓名:_____________________
日期:_____________________
WORD文档/ A4打印/ 可编辑
电子工艺实习周记(最新版)
The internship report allows us to understand the society in practice, open up our horizons, increase our knowledge, and lay a solid foundation for the society.
实习报告| Internship Report
电子工艺实习报告电子工艺实习周记(最新版)
备注:实习报告是每个大学生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂
上根本就学不到的知识,受益匪浅,也打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。
电子工艺实习周记(一)
时间过得飞快,转眼间,为期两周的电子工艺实习结束了,带着一丝不舍,我离开了实验室,在这两周里,我有许多收获,学到了许多新知识,新技能,特别是对实验室里一老一少两位老师印象尤其深刻,在工作中,同
最新租房合同电子版(最新6篇)
随着法律观念的深入人心,合同对我们的约束力越来越不可忽视,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么正式、规范的合同是什么样的呢?这次范文网为您整理了最新租房合同电子版(最新6篇),如果能帮助到您,小编的一切努力都是值得的。
篇一:个人租房合同电子版 篇一
甲方:_________
身份证号:_________
乙方:_________
身份证号:_________
经甲乙双方协商,乙方自愿租赁(_________)号房,为便于履行各自的职责,特签订如下协议:
1.甲方提供给乙方房屋外,另按有电表、水表,乙方按实际用电、用水数量统一收费。
2.乙方在租赁期内,未经甲方允许不得转租他人,不得搞破坏型装修,房内装修后,租赁合同到期不租时,不得将装修物拆除及破坏。
3.本房屋租赁期限年,即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
4.本房屋租赁费元,自合同签订之日内缴纳第一年租赁费。今后每年提前一个月缴纳下一年租赁费,合同期满后乙方继续租用,甲方优先考虑。
5.如乙方提前解除合同,所交房租不予退还。
6.乙方在经营期间应合法经营,如违法经营,甲方有权解除合同。
7.合同中未尽事宜,双方共同协商解决,如有纠纷,双方协商
劳动合同--(2014最新电子版)
编号:
劳 动 合 同 书
甲方(单位)名称: 经 济 类 型:法定代表人: 登 记 注 册 地:实 际 经 营 地:
乙方(职工)姓名: 身 份 证 号 码: 户 籍 所 在 地: 实 际 居 住 地:
烟台市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《山东省劳动合同条例》规定,甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限
(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,其中试用
期 个月。
(二)无固定期限:自 年 月 日起至法定终止条件出现时止,其中试
用期 个月。
(三)以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日起至完成工作任务时止(该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。 二、工作内容和工作地点
(一)工作内容:乙方同意甲方根据工作需要,安排在 岗位(工种)从事 工作。
(二)乙方的工作地点或工作区域为
社保卡电子版照片要求及报送流程
单位办理社保卡须知
企业职工未领取到社保卡分下列三种情况,请各企业劳资人员仔细阅读各种情况的具体办理流程。
一、做了信息比对未领到卡职工的社保卡办理流程
职工做了信息比对但未领取到社保卡,是因为该职工在公安局未提取到照片,所以没有制出社保卡来。请单位劳资专管员及时联系信息科获取该批职工的名单,并按照《社保卡照片要求》及《社保卡电子版照片报送流程》到信息科报送照片。(拿到名单后再提供照片) 二、新增人员社保卡办理流程
2010年11月以后新增的参保人员不必再拷盘做信息比对了,请单位劳资专管员到社保二楼大厅统筹科,将本单位2010年11月份之后增加的参保人员打印《单位人员基本信息确认表》或者用U盘拷贝回去,仔细核对参保人员的姓名、身份证号码等基础信息(若因数据错误重复制卡,需要另外交纳制卡费用),确认无误后按《社保卡照片要求》及《社保卡电子版照片报送流程》到信息科报送照片即可,(市局不再到公安局提取照片)。
三、未做信息比对单位的社保卡办理流程
我市信息采集大部分已完成,对一直未做信息比对拷盘或部分职工未做信息比对拷盘的单位市局也不再到公安局提取照片,请这些单位尽快到二楼社保大厅统筹科拷贝本单位人员信息,在报送人员信息确认表与数据的同时,一并按《
社保卡电子版照片要求及报送流程
v1.0 可编辑可修改
1 单位办理社保卡须知
企业职工未领取到社保卡分下列三种情况,请各企业劳资人员仔细阅读各种情况的具体办理流程。
一、做了信息比对未领到卡职工的社保卡办理流程
职工做了信息比对但未领取到社保卡,是因为该职工在公安局未提取到照片,所以没有制出社保卡来。请单位劳资专管员及时联系信息科获取该批职工的名单,并按照《社保卡照片要求》及《社保卡电子版照片报送流程》到信息科报送照片。(拿到名单后再提供照片)
二、新增人员社保卡办理流程
2010年11月以后新增的参保人员不必再拷盘做信息比对了,请单位劳资专管员到社保二楼大厅统筹科,将本单位2010年11月份之后增加的参保人员打印《单位人员基本信息确认表》或者用U盘拷贝回去,仔细核对参保人员的姓名、身份证号码等基础信息(若因数据错误重复制卡,需要另外交纳制卡费用),确认无误后按《社保卡照片要求》及《社保卡电子版照片报送流程》到信息科报送照片即可,(市局不再到公安局提取照片)。
三、未做信息比对单位的社保卡办理流程
我市信息采集大部分已完成,对一直未做信息比对拷盘或部分职工未做信息比对拷盘的单位市局也不再到公安局提取照片,请这些单位尽快到二楼社保大厅统筹科拷贝本单位人员信息,在报送人员信息确认表与数据的同