15级干部待遇

关于建立健全村干部激励保障机制 的调查与思考

村干部是我党在西藏农村各项工作的组织者和执行者，是维护农村和谐稳定的“主心骨”，是农牧民群众增收致富的“领路人”，他们在团结带领农牧民群众反对分裂、维护稳定、促进发展中发挥着至关重要的作用。在新形势下，积极探索提高村干部待遇、建立健全村干部激励保障机制，对于激发村干部干事创业的积极性和主动性，增强村级组织的创造力、凝聚力和战斗力，更好地推动社会主义新农村建设，促进西藏发展稳定具有极其重要的意义。

为落实好“一定三有”，进一步健全村干部激励保障机制，今年4至5月份，由噶尔县委副书记、组织部部长李寿明同志亲自带队，组成调研组，深入全县四乡一镇14个村居，对村干部待遇情况进行全面调研，深入查找村干部待遇方面存在的突出问题，认真分析问题存在的原因，研究提出进一步健全村干部激励保障机制的对策建议，为加强和改进村干部队伍建设提供依据、奠定基础。

一、提高村干部待遇方面的主要做法和成效

噶尔县位于阿里地区中西部，平均海拔4500米，全县下辖4乡1镇、14个村居、37个村民小组。截止2011年底，村“两委”班子成员76人，村民小组组长37人，村党支部

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书记、村委会主任“一肩挑”92.86%，村“两委”班子成

中共苏州市委组织部 苏州市人力资源和社会保障局 苏州市财政局 苏州市教育局

苏人保薪〔2011〕22号

关于援藏、援疆等干部人才

有关待遇问题的通知

各市、区委组织部，各市、区人力资源和社会保障局（人事局）、财政局、教育局，市各有关单位：

为进一步支持西藏、新疆等地边远地区的发展，切实解决好我市援藏、援疆等干部人才的相关待遇问题，鼓励他们更好地为援藏、援疆工作做出贡献，根据省委组织部、省人社厅、财政厅、教育厅《关于援藏、援疆干部人才有关待遇问题的通知》（苏人社发[2011]252号）精神，结合我市实际，现就援藏、援疆、援外省、赴省内其他地区挂职干部人才待遇有关问题通知如下，请遵照执行。

一、 援藏干部人才的有关待遇

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1．援藏干部人才在藏工作期间的工资由原单位发给，享受原单位的一切福利待遇。援藏干部人才同时由拉萨市按当地同类同级干部人才的工资标准（含补贴）计发差额，并享受在藏工作人员其他各项待遇。

2．援藏干部人才在藏工作期间，每月生活补贴费为3000元。援藏干部人才进藏时可一次性发给御寒费，一年期的发6000元，每增加一年增发4000元，不满一年的按一年计算。生活补贴费和一次性御寒费由各级财政分别负担。

3．援藏干部人才在藏工作期间，市

挂职干部 待遇

通知

广组通〔2008〕123号

关于转发省委组织部

《关于明确干部挂职工作期间有关待遇的通知》的

通 知

各区市县委组织部，区市县财政局、人事局，市委各部委，市级各部门党组（党委）：

现将省委组织部《关于明确干部挂职工作期间有关待遇的通知》（川组通[2008]56号）转发你们，请遵照执行。

中共广安市委组织部 广安市财政局

广安市人事局

2008年7月14日

挂职干部 待遇

中共四川省委组织部（通知）

川组通[2008]56号

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关于明确干部挂职工作期间有关待遇的通知

各市（州）委组织部，市（州）财政局、人事局，省级各部门干部（人事）处：

为进一步规范干部挂职工作期间的有关待遇，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发[1981]36号）、《中共四川省委组织部关于下派干部管理工作的暂行规定》（川组通[2004]47号）、《四川省完善艰苦边远地区津贴制度贯彻实施意见》（川人发[2007]8号）及《四川省省级行政事业单位差旅费管理办法》（川财行[2007]227号）等文件的有关规定，现将干部挂职工作期间有关待遇事项通知如下：

一、关于工资及福利待遇

干部挂职工作期间，工资及生活福利待遇由派出单位照发

老干部工作中就如何坚持和完善老干部政治待遇谈了几点自己的看法。

浅谈新时期如何坚持和完善 老干部政治待遇

胡锦涛总书记在十七大报告中指出，要全面做好离退休干部工作。按照这个要求，如何在新时期做好老干部工作，已成为各级党组织及老干部工作部门的当务之急。老干部工作的中心任务就是要把中央关于老干部工作的各项政策落到实处，确保老干部队伍的稳定。政治待遇是老干部待遇的重要内容，按照中央的有关规定坚持老干部的政治待遇制度，这是从政治上尊重老干部的一个重要方面，也是我们做好老干部工作必不可少的内容。坚持和完善老干部的政治待遇对于我们从事老干部工作的同志来讲，应该掌握好老干部政治待遇的内容及政策依据，还要根据形势的发展和要求不断探索做好这项工作的途径和方式。借此机会，本人就新时期如何坚持和完善老干部政治待遇方面作些探讨，力求增强新形势下做好老干部政治待遇工作的责任感和使命感，增强老干部政治待遇工作的针对性和实效性，通过我们的努力，把老干部政治待遇工作提高到一个新水平。

一、在新时期要充分认识到坚持老干部政治待遇制度的重要性。

进入二十一世纪，我国经济社会日益发展的同时，人口老龄化进程加快，离休干部群体进入“双高期”，退休干部队

老干部工作中就如何坚持和完善老干部政治待

恢复全国企业军转干部法定的身份和待遇

本文出自网易论坛 作者：seecandy

纠正改革中的错误，恢复全国企业军转干部法定的身份和待遇

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上世纪六十、七十年代“四人帮”把持“中央文革领导小组”以权代法。他们对全国发号司令，将全国许多党、政、军领导干部和企业的厂长书记打成走资派，任意批斗游街，进行残酷的政治迫害，制造冤假错案遍及全国。以邓小平同志为首的第二代党中央领导集体，在全国开展实践是检验真理唯一标准大讨论，依法治国，批判以权代法，坚持拨乱反正，正本清源；大刀阔斧平反冤假错案，为全国受害者恢复干部身份待遇，补发全部工资，赢得人心。把全国人民引向以发展国民经济为重心走向改革开放的康庄大道。使国民经济飞速发展，让中华民族迅速崛起，才有今天这改革开放三十年来的辉煌成果。但在改革当中，由于原国家劳动人事部不坚持历史唯物主义和辩证唯物主义，犯了主观臆断的错误，向全国发布（1993）年78号文件，对国企人事制度改革搞一刀切，取消企业军转干部的法定身份和法定待遇，将全国的企业军转干部改成普通工人，分配到企业的军队转业干部，为什么会十多年依法维权上访不止？究其原因就是原劳动人事部不愿意纠正他们在国企劳动人事制度改革当中所犯一

中公教育 · 给人改变未来的力量 2015自主择业军转干部安置政策安置待遇36个问题

【自主择业军转干部安置政策36个问题】 1、《军队转业干部安置暂行办法》概要

2001年1月19日，中共中央、国务院、中央军委根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》和其他有关法律法规的规定，制定并颁布了《军队转业干部安置暂行办法》。这对于进一步做好新形势下的军队转业干部安置工作，更好地实现人才资源的合理配置，促进国家经济和社会发展，加强国防和军队建设，具有重大而深远的意义。

2、自主择业军队转业干部安置计划

国务院军队转业干部安置工作小组等13个部门《关于印发<关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见>的通知》(国转联[2001]8号)规定，自主择业的军队转业干部的安置计划，由国务院军队转业干部安置工作小组、人事部、总政治部编制，与计划分配的军队转业干部安置计划同时下达，一经下达，不再变动。

3、军队转业干部选择自主择业安置方式的条件

《军队转业干部安置暂行办法》第二十二条规定，担任团级职务(含处级文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)的军队转业干部或者担任营级职务(

篇一：烟台工伤报销流程

烟台工伤报销流程

1、资料准备

员工自己出具的工伤认定申请；

与企业的劳动关系的证明材料；

医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）病历原件及复印件； 工伤员工的有效身份证明原件并复印件；

企业调查报告书（包括原因、整救措施、发生时间、受伤程度）；

事故伤害现场两人以上的证明人证言（用炭素笔签字）；

交通事故的需提供交警备案。

2、办理流程

工伤发生以后24小时内口头申报给企业；

30天以内准备好以上资料提交给企业；

企业提交以上资料给烟台工伤处进行备案；

烟台工伤处进行工伤认定；

员工在工伤认定以后，可以申请劳动能力鉴定。

个人资料提供：

一寸彩照两张、填写《劳动能力鉴定申报表》、缴纳劳动能力鉴定费给劳动部门； 烟台工伤处通知企业领款。

企业需提供资料：

《工伤认定书》、

《劳动能力鉴定结论书》（无需进行劳动能力鉴定的要由本人写个书面证明）、门诊病历、 费用发票（员工签字）和住院明细、

职业病诊断证明（复印件），到烟台工伤处领款。

企业通知员工领款

工伤需准备材料：个人申请、第三方证明、劳动合同复印件、门诊病历复印件、住院病历复印件（可延后）、诊断证明书原件、交警认定书复印件、身份证复印件、单位报告、工伤认定申请表A3

篇二：2016关于工伤保

人民银行

酷评网友：caoxiaoxin 工作年限：2年

实际上各个单位工资高低待遇好坏，主要看领导人本人是否未职工着想。其它地方我不太懂，我本人是人行的，我说说我在人民银行的收入吧。

我的收入总共有五项，有的是工资条上的，有的不在工资条上。但是每月都有。所以每月都有2500元左右。另外单位从年头到年尾，凡事节假日都分钱，年底都在1万以上（好几笔加上，现在每年都有这数极其客观）。本单位会计曾经算过，本单位非工资收入全年下来和工资相当（仅仅只科员，最普通的职员。不包括当官），另外还有购物卡、电信卡、移动卡。至于公积金还要另外算。我前面提到的2500元是不包括三金，实际每月拿到手的实际数噢。

像我这样的科员，人行一年实际到手现金数4－5万，加上三金就很可观了（本人公积金一年1万左右），加上购物卡、电信、移动卡。另外其它很多东西（从年头到年尾经常发东西，发东西并不是非要过节发。上述东西不过节也会发。）

在人行当兵绝对比在任何商业银行当兵强的多，因为人行当兵不需要揽储，但是在人行当官的确没有商业银行多。而且差很多。

因此如果你是当兵的话，要进人行。如果你目标远大，有可能当官，那还是进商业银行好。

本人所在的是个小城市噢。

工商银行

酷评

篇一：2016军转干待遇：最全军人工资福利政策五十问

中公教育东莞分校 2016军转干待遇：最全军人工资福利政策五十问

1、问：军人工资包括哪几部分?在每月何时发放?

答：军官和文职干部工资包括职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。士官工资包括衔资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补在每月1至5日发放，如遇重大节假日，可提前1至2天发放。

2、问：干部职务晋升时如何计发职务工资?

答：从晋升的当月起，由现职务工资档次进入所晋职务相同工资档次的前1个档次(次为9档)。其中，现职务工资为1档标准的，进入所晋职务1档标准。越级晋升职务()(级)晋升的办法推算。如，正排6档进入为正连4档。

3、问：干部职务(专业技术)等级工资、军衔工资每年如何定期增资?

答：每年1月按职务档差标准增加职务工资档次，上不封顶;1个军衔工资档次。

4.问：干部军衔(级别)晋升时如何计发军衔(级别)工资?

答：将官、校官军衔工资档次为1至81档;尉官军衔工资档次为1至6档的，进入所晋军衔的1档。其他情况：按原军衔(级别)工资标准，套入所晋军衔(级别)档次标准。其中，有相同标准的，进入该档次标准;8档为450元

中牟县劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书

牟劳人仲裁字【2015】第19号

申请人：李XX，女，汉族，生于1979年3月11日，住河南省XX市XX乡XX村54号，身份证号码：XXXXXXXX10428。 委托代理人：邹超，河南鑫苑律师事务所律师。委托权限：特别授权。

被申请人：河南XX科技股份有限公司。 法定代表人：刘XX，职务：总经理。

住所：河南省中牟县XX乡XX村西侧1#房。

委托代理人：张XX，河南XX科技股份有限公司法律顾问；委托权限：一般授权。

申请人李XX与被申请人河南XX科技股份有限公司关于工伤待遇纠纷一案，本委受理后，依法同仲裁员李瑞华公开开庭进行了独任审理。申请人委托代理人邹超和被申请人委托代理人张XX到庭参加了仲裁。本案现已审理终结。

申请人诉称：2014年3月9日凌晨，申请人李XX在被申请人处干活时受伤，后认定为工伤，经过郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为5级伤残。申请人与被申请人就工伤赔偿事宜多次协商，始终无法达成一致，现申请仲裁要求被申请人支