南平市公务员面试名单

2015南平市公务员面试技巧：像公务员一样思考

2015南平市公务员面试技巧：像公务员一样思考

随着国家制度的完善，对公务员的素养和技能也提出了更高的要求，政府更需要讲真话、办实事的人民公仆，走进人民心中，为人民解决切身问题，真正站在群众的角度思考问题，以群众的利益为出发点。因此，中公教育专家建议考生在备考时就要像公务员一样去思考问题，在日常生活中培养自己良好的素养。

像公务员一样思考可以分为三个部分，即保持阳光心态去看待问题，从群众的角度的考虑问题，站在公平的一方去解决问题。

首先，保持阳光心态去看待问题。阳光心态就是要在看到问题之后，从问题的表面深入的问题的本质，互相理解矛盾的双方，在理解沟通中了解到双方的诉求和困难，而不是一刀切，一棒子将问题“打死”。这就要求作为一名公务人员，要积极深入客观地看待问题，冷静地思考问题。

其次，从群众的角度考虑问题。群众是服务的对象，权利来自于群众，更要用于服务群众，这样才能得到群众的认可，进而得到群众的支持，处理好干群关系、警民关系，为共建和谐社会添砖加瓦。所以从群众的角度去思考更是对公务人员自身职责使命的正确认知和践行。

最后，站在公平的一方去解决问题。公平是永恒不变的话题，如果公平两个字得不到群众的认可，那么权

篇一：河南公务员面试名单司法厅参加面试人员名单公告

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河南公务员面试名单司法厅参加面试人员名单公告

面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。

一、所有岗位均需进行面试。面试时间为2016年1月16日，地点为郑州高新技术开发区枫杨街8号河南省税务干部学校(枫杨街与银屏路交叉口向西200米路北)。

二、河南司法警官职业学院国际法、法理学、心理咨询、民法、刑法、信息安全、物联网工程、数学、会计学、法医临床、文字痕迹检验、警察管理(治安)、刑事侦查、武术、散打共21个职位进行专业技能测试。报考散打、武术职位的人员须采取室内理论课授课方式。

时间为2016年1月17日，地点同上。专业技能测试采取课程试讲的方式进行，应试人员根据自己报考专业自主选择试讲内容。

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三、面试及专业技能须携带的证件 面试：身份证、笔试准考证、面试通知单

专业技能测试：身份证、

职位代码准考证姓名行政分申论分笔试总排名119001001991190100519陈佳玉56.366.5122.81 119001001991190100507刘航宇53.366.5119.82 119001001991190100518温静56.859.0115.83 119002001991190100630张筠64.368.5132.81 119002001991190100817沈舟彬66.163.5129.62 119002001991190100715赖海生54.569.0123.53 119002001991190100706王佳子59.863.5123.34 119002001991190100806陈鑫65.857.0122.85 119002001991190100619许雅洁57.265.5122.76 119002001991190100603张梦琦63.158.5121.67 119002001991190100525陈霖杰60.958.5119.48

119002001991190100707苏锐銮59.658.0117.69 119002001991190100718王琴57.859.5117.310 119002

篇一：2016年江西省吉安市考试录用公务员笔试合格分数线、网上公开调剂及面试公告

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2016年江西省吉安市考试录用公务员笔试合格分数线、网上公

开调剂及面试公告 现将江西省2016年度考试录用公务员笔试合格分数线、第一批入闱面试名单、网上公开调剂及面试有关事宜公告如下：

一、笔试合格分数线

笔试总成绩为行政职业能力测验与申论两科成绩之和。笔试总成绩合格分数线为：省直单位105分，设区市直属单位100分，县（市、区）直属单位95分，乡镇职位、人民警察职位、基层水文站所职位为90分。

二、第一批入闱面试名单

根据规定的面试比例，从各职位笔试合格人员中，按高分到低分的顺序确定了第一批入闱面试人员（具体名单见附件1）。

三、网上公开调剂

面试人数不足规定比例的职位，将进行网上公开调剂。具体如下：

（一）调剂职位

调剂职位、需调剂人数及资格条件见附件2。

（二）调剂资格

调剂须同时符合以下条件：

1、未进入第一批入闱面试名单；

2、符合拟调剂职位的报考资格条件；

3、笔试科目符合拟调剂职位要求，且笔试成绩达到拟调剂职位所属类别的合格分数线；

4、本次公务员考试笔试没有违纪行为。

（三）调剂流程

1、调剂报名

报名时间：6月3日9：00

篇一：2016年广西公务员面试公告

2016年广西公务员面试公告

通过历年广西公务员考试资讯可以了解到，广西公务员招录考试公告每年3月发布，大约4月进行笔试。同时，根据考情大纲，广西中公教育整理了广西区考资料大全供考生备考学习。

2016年广西公务员考试面试公告预计面试前一周发布面试公告，大概在6月份，各位考生可关注收藏即将更新区考资讯的页面：

2016年广西公务员面试公告

2016广西公务员考试面试技巧：具体问题具体分析

考察计划组织协调能力的题目，在各省的题目中一直以来是仅次于综合分析类题目，是面试考察的一个重点。近年来，计划组织类题目的考察方式较以往还是出现了一些变化。中公教育专家将其概况为以下三个方面：

一、提问方式开始出现连续提问

为了避免考生答题过程中的流水账答法，考题命制过程也更愿 意给考生去提前提供一个大致的答题方向，如类似上面的这道题目，可以在后面补充一问“你认为此次活动的重点在哪里”;“你认为此次活动的难点是什么”; “你认为要如何做好前期的准备工作”;“你会怎样做好前期准备工作”。此类题目务必要在答第一问的过程中，体现出对于第二问的一个思考，比如第二问问难 点，那么我们第一问活动开展过程中就要针对着难点去有针对性地开展活动，攻克难点，从

篇一：2016湖南公务员面试名单

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2016湖南公务员面试名单

面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，

还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。

2016年湖南公务员面试名单、面试时间、面试公告、笔试官方网站将于6月中旬陆续发布。

2016年湖南公务员考试笔试成绩排名发布时间：5月中旬开始陆续发布。

2016年湖南公务员面试名单发布时间为：6月上旬。

2016年湖南公务员面试公告发布时间为：6月上旬。

2016年湖南公务员面试时间为：6月18日-20日，具体面试安排见面试公告。。

点击查看》》》2015年湖南省公务员面试公告（市州面试公告汇总）

面试

1.面试时间及相关规定另行公告。

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2.面试地点分别设在省直和市州。

3.面试由省公务员主管部门组织，省直、市州分级实施。

4.面试对象为资格审查和体能测评合格人员。

招考职位面试对象等于或少于招录计划数的，相应核减招录计划。

武威市2010年考试录用公务员面试人员名单

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篇一：2016天津面试指南：历年天津公务员面试考情分析

2016天津面试指南：历年天津公务员面试考情分析

通过最新天津公务员面试历年真题可以了解到，天津公务员面试一直采用结构化面试方式，天津中公教育整理了天津公务员考试题库供考生备考学习。

在公务员面试中，最好的利器之一就是研究真题，为了更好地从整体上把握天津公务员面试的结构特点，则需要分析最近几年天津公务员面试真题。中公教育专家在此跟大家分享如何研究真题。

一、题型、题量与时间

从近三四年天津公务员面试的试题样本来看，一般每天一套试卷，每套试卷4道题，作答的时间为20分钟。去年天津公务员面试依旧采取结构化面试的形式，每套题有4道题目，一般为听题作答，考官读一道，考生听一题、答一道，答题时间为20分钟，包括考官读题的时间和考生思考时间。此外，现场还有电子屏提示考生时间。

在面试期间，考生必须以普通话回答考官提问。在面试中，应严格按照考官的提问回答，不得报告、透露或暗示个人信息，其身份以抽签编码显示。考生对考官的提问不清楚的，可要求考官重新念题(所需时间占用本人答题时间)。

二、主要测评要素

中公教育专家从对天津最近三四年面试真题的整理分析来看，同全国大部分地区的情况基本类似，天津公务员面试对各种测评要素均有考

篇一：公务员面试-万能模板

公务员面试

第一招法：应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。

先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生??总之要把握四个方面。一要尊重，二是理解，三是沟通，四是帮助。

第二招法：应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差，领导比较专断等。把握四个原则：一尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。四是适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。

第三招法，组织活动会议，还有培训什么的，或是完成领导交待的什么。

先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成。因此，第一制度工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）；第二对方案的论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）；第三按计划实施（人员分组分工，任务的分配等）；第四注意计

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职位代码 115001001 115001001 115001001 115002001 115002001 115002001 115002002 115002002 115002002 115003001 115003001 115003001 115004001 115004001 115004001 115004002 115004002 115004002 115005001 115005001 115006001 115006001 115006001 115007001 115007001 115007001 115008001 115008001 115008001 115009001 115009001 115009001 115010001 115010001 115010001 115010001 115010001 115010001 115010002 115010002 115010002 115010002 115010002 115010002 姓名 万真华 向前 黄永