健康促进医院案例撰写

百度文库- 让每个人平等地提升自我

附件1 患者健康教育效果调查样表

(仅供参考，各地可根据工作需要进行修改与调整)

尊敬的患者您好：

感谢您信任并选择本院就诊。为了使您通过就诊了解更多的疾病、养成健康的生活方式、掌握预防疾病的基本方法，我们将对您的本次就诊的效果展开问卷调查，以利于我们更好更有针对的开展工作，确保您就诊的最佳效果。请您认真阅读内容并在相应的栏目内打上（√）。

感谢您的参与和配合! 医院

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百度文库- 让每个人平等地提升自我

附件4

科学就医健康教育核心信息

一、科学就医是指合理利用医疗卫生资源，选择适宜、适度的医疗卫生服务，有效防治疾病、维护健康。

二、遵从分级诊疗，提倡“小病在社区、大病去医院、康复回社区”，避免盲目去大医院就诊。

三、定期健康体检，做到早发现、早诊断、早治疗。

四、鼓励预约挂号，分时段、按流程就诊。

五、就医时需携带有效身份证件、既往病历及各项检查资料，如实陈述病情，严格遵从医嘱。

六、出现发热或腹泻症状，应首先到医疗卫生机构专门设置的发热或肠道门诊就医。

七、紧急情况拨打120急救电话，咨询医疗卫生信息可拨打12320卫生热线。

八、文明有序就医，严格遵守医疗机构的相关规定，共同维护良好的就医环境。

九、参加适宜的医疗保险，了解保障内容

医院工作计划

健康是人人应当享有的基本权利，是社会进步的重要标志和潜在的动力。

　　“健康是人全面发展的基础，关系千家万户幸福。”这是十七大报告中有关健康的表述，也是第一次从党的指导纲领中明确健康的地位。它反映了党和政府把保护和促进人们的健康作为重要的民生工程来抓，同时也反映出，人们的健康幸福不但是社会进步、经济发展的最终目标，也是社会进步和经济发展的重要条件。

　　一直以来，医院是健康教育与健康促进的重要场所。健康教育是精神文明创建工作的一项重要内容，不仅关系到广大职工的身体健康，也关系到各项工作的正常开展。为了不断提高职工的健康意识，养成文明的生活、科学饮食习惯，不断提高健康水平和生活质量，根据上级主管部门的要求和我院的实际情况，现制定2011年医院健康促进工作计划如下。

　　

　　1、在主管院长的领导下，发挥健康促进委员会的作用，落实各项健康政策，加大管理力度，通过各职能部门的积极配合，动员全院职工积极参与，在全院上下努力营造一个促进健康的良好环境，使广大职工及就诊、住院病人不断增加健康知识，掌握的健康的技能，建立有益于健康的生活方式。

　　2、制定2011—2013年医院健康促进工作规划；把落实《中国公民健康素养》及医务人员控烟为重点，结合公共卫

关于成立雅安市中医医院

健康促进医院创建领导小组的通知

各科室：

根据市健教所关于转发《四川省2014年健康促进医院项目工作方案》要求，为我院顺利开展健康促进医院工作，落实《国民经济和社会发展“十二五”规划纲要》中规定的“普及健康教育，实行国民健康行动计划、全面推行公共场所禁烟”的工作任务，保障“健康促进医院”工作顺利开展，医院健康促进工作的实施科学化、规范化与标准化，经医院研究决定，成立我院创建“健康促进医院”工作领导小组，成员名单如下：

一、组织机构

组长：杨桦

副组长：李越陈云

组员：王琳琳张学金朱恒锦林虹李天彬孙露

杨金琼杨锦郑万江樊成秋各科室主任及护士长。

二、健康促进工作领导小组作职责：

1、负责本单位健康教育与健康教育促进工作计划，组织、实施、监督检查工作落实情况，同时保障必要的经费投入。

2、负责制定本单位健康教育总体计划、实施方案和经费预算，对各科室进行健康教育业务工作指导，负责收集资料，提供信息，

做好过程与效果评价，年度总结，并接受当地和上级健康教育专业机构的业务指导。

3、各科主任和护士长应根据业务特点，对患者及家属进行医疗规则、就诊、复诊、住院、出院等各环节的健康教育，并积极参与社区、学校、企事业单位健康教育与健康促进工作。

4、组织落实领导小

医院健康教育与健康促进工作总结

篇一：XX年医院健康教育与健康促进工作总结 XX年电机厂医院健康教育与健康促进 工作总结 健康不仅仅是没有疾病，而是身体、心理和社会适应的状态，每个人都有维护自身和他人健康的责任。 一年来，我院按照上级卫生主管部门的指示精神，认真布置全面落实健康教育与健康促进工作，特别是医院领导班子非常重视由一名副院长亲自主抓，而且派一名专职人员负责此项工作，经过全院医务人员的共同努力，我院圆满地完成了一个工单程、二个项目、三个行动、四个络的健康教育与健康促进工作和任务。现总结如下： 一、健康教育整章建制

1、医院成立三级健康教育与健康促进工作组织机构和络 小组。

2、制定各项有关健康教育与健康促进工作的制度及各类 人员的职责。

3、制定健康教育与健康促进工作的长远规划，本年度计划、培训计划、宣传计划。

4、医院对全院职工进行了健康体检，建立职工健康档案。

二、健康教育宣传

1、利用厂闭路电视台定期制做健康宝典节目，向广大

辖区居民宣传卫生知识、疾病的预防、合理的用药等健康教育。

2、门诊部、住院部都安装了电子视屏健康教育联播系统，主题明确、形式多样、生动有趣、可看性强。

娄庄卫生院2015年度创建健康促进医院工作

自评报告

前言

一、项目实施情况

（一）建立与完善组织管理体系。

（二）开展员工能力建设培训与动员。

（三）建设安全、和谐、有益健康的诊疗环境。

1、物质环境

2.人文与宣传环境

（四）提高患者、家属和社区居民及医护人员自身在疾病防治、健康保健和健康生活方式等方面的技能。

1.院内患者健康教育

2.院外健康教育

3.医护人员健康促进

(五)特色健康教育与健康促进活动。（根据自身专业优势、工作特点、患者和医护人员需求，开展慢性病综合防控活动。）

(六)无烟医院建设。（达到“无烟卫生计生机构评分标准”是健康促进医院“一票否决”的条件。）

二、考核评估

院内自评、满意度评估等，结合《健康促进医院评价指标体系（2014版）》和健康促进医院培训会提出的要求、《患者满意度调查表》等内容，客观描述项目指标完成情况，具体分析存在问题与差距，

提出建议。 娄庄卫生院健康促进医院自我评估表

【注】：本评估表括号内列举之「例如」事项，系指为了解该项目执行状况时可考虑采用的作法。

2.2 病人的健康促进需要评估必须在与病人第一次接触时完成，并且在病人临床状况有变

化

或有需要时能做适当检讨及调整。

2.3 病人健康促进需要评估有涵盖其他照护者所提供的数据，并能注意到

医院健康促进工作实践与探索

【摘 要】

当前，健康促进医院在国内还没有成熟的工作模式，本文

阐述了荆州市妇幼保健院创建“湖北省健康促进医院”的具体方法与措施，为基层医院做好健康促进工作提供借鉴。

【关键词】 医院 健康促进 实践 经验

创建健康促进医院是适应医学模式转变和现代医学发展的必然趋势，医学模式已经由生物医学模式向生物-心理-社会医学模式转变，促使医疗服务模式由过去单一的医疗型向促进健康、提高生命质量的医疗-预防-保健型转化[1]，从以病人为中心向以健康为中心转变，健康教育与健康促进已成为医院工作不可缺少的内容。健康促进医院通过出台实施促进和保护医务人员和患者健康的政策或措施，开展针对不同人群需求的健康教育，改善就医环境，与社区建立互动式密切联系，为医护人员、患者及其家属、社区居民提供综合性的健康保健服务措施[2]。目前，健康促进医院在国内仍属于起步阶段，我国各省市虽已开展相应试点工作，但没有统一标准，也尚未形成本国成熟的工作模式[3]。

2012年，中央补助地方健康素养促进行动项目在国家财政部正式立项，当年的经费投入为2.38亿元，这是我国健康教育事业发展的又一里程碑[4]。随着该项目的深入推进，2013

（职能科室）

一、科室成立健康教育小组，制定工作计划、工作流程，每年度进行分析、总结。科室指定专人负责健康教育工作即健康教育管理员，管理员需按时参加健教科组织的健康管理员工作会议。

二、参照健康促进医院评审要求，营造医院舒适、干净、卫生的诊疗环境。并每月对医院各科室进行检查包括卫生诊疗环境（总务科）、人文及无烟环境（院办室）、院感防控（院感办）、健康促进氛围（健教科）、防火防盗安全（保卫科），并把此项目纳入行政查房之内。对全院意见箱、投诉箱进行管理，总结问题并进行调查完善（医患办）。

三、组织培训、演练：各职能科室负责对所属相关的应急演练、职工培训如：消防应急、医疗废弃物泄露、食源性疾病暴发、法律法规、控烟、岗前培训及演练等（院办、总务科、保卫科，健教科，院感办）。

四、物资保障：论坛、电视台、报社、微信等媒介宣传所需的协议签订、资讯宣传发布（健教科、院办室）；宣传册、健康教育处方、宣传条幅、展板的制作等物资保障及医院各宣传栏的定期更换（总务科）；医院各病区电视、门诊LED等播放设备进行宣教活动（健教科）。

五、职工健康促进：开展促进职工身心健康的文体活动（工会）、对全院职工健康评估，定期组织体检，建立健康档案、并有干预措施（健康管理中心）。

六、社区健

加强医院会计管理，促进医院健康持续发展

摘要：医院会计是现代医疗卫生事业改革的重要内容。这是因为大部分医院在会计管理方面都存在着较多的问题，给医院整体的管理工作带来较多的不良影响，随着医疗卫生事业改革的进行，现有的会计管理中的诸多问题进一步暴露，使得医院会计管理的改革势在必行。

关键词：医院；会计；管理；健康

中图分类号：r197 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2013）02-00-01

医院会计的管理工作在医院的经营发展中起着举足轻重的作用。随着医疗改革的深入，对会计管理工作提出了更高的要求，传统会计管理工作中的一些做法变得不再适用，并且随着改革的深入，传统会计管理工作中存在的诸多问题都逐一暴露出来，成为现代化的医院管理工作的障碍。

一、医院会计管理中的问题分析 1.管理人员的管理水平有待提高

会计人员的理解能力、独立操作能力和业务分析能力直接影响到医院会计工作的管理水平。但是，医疗改革的深入，对会计管理人员的专业水平提出了更多的要求。但是，受限于传统思维的影响，部分医院并不重视对会计人员能力和水平方面的要求。导致，现阶段医院会计管理人员的能力和专业水平都不能胜任工作要求，普遍存在着对会计管理理念的缺失，对会计专业技能的应用

广汉市人民医院

健康促进试点医院自评报告

为了进一步改善就医环境和诊疗服务，提高医院职工、患者及其家属、社区居民的健康素养水平，我院从2014年10月开展健康促进医院项目的申报和建设。在市卫计局的组织实施和监督管理下，在市疾病预防控制中心的统筹协调和技术指导下，我院认真按照《健康促进医院工作基本要求》（试行）和《健康促进医院评价指标体系（2014版）》开展创建活动。现将工作开展情况汇报如下：

一、项目实施情况

（一）建立与完善组织管理体系、政策规章

1、成立医院健康促进领导小组。由院级领导担任组长，成员由相关科室主任组成。领导小组下设健康促进办公室，地点设在医务科。医院健康促进领导小组负责院内外健康教育与健康促进工作的全面管理；健康促进办公室负责医院健康促进的日常事务。各成员根据自身分管工作切实落实健康促进医院评价指标体系的相关内容，各司其职、共同完成创建任务。

2、建立组织网络。配备健康促进专职人员3名，负责全院健康教育与健康促进工作的业务技术指导、组织、协调和管理。任命各科主任、护士长为兼职健康教育管理员，明确责任与分工，负责开展本科室健康促进工作。

3、分解目标任务。根据《健康促进医院评价指标体系》和

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我院科室职能分工编制《创建健

检验科创建健康促进医院工作实施方案

一、指导思想

通过普及宣传健康知识，营造健康有益的医疗环境，培养科学、文明、健康的生活方式，进一步提高检验质量，提升服务水平，构建和谐的医患关系。

二、组织机构

成立科室创建健康促进医院管理小组

组长：杨广燕

成员：刘新、韩爽、韩声迁、李聪聪

三、实施方案

（一）提高思想认识，把健康促进医院工作作为一项长期的本职工作。

1、加大本科室的学习，通过微信群、晨会交班、例会制度学习。

2、根据医院总体要求制定工作职责、工作计划。

3、创立科室健康促进名片：宣教沟通无处不在每个人都是一张名片。（二）科室采取多种措施确保环境整洁、优美，为员工和患者提供舒适、安全的工作和就医环境。

1、窗口设施布局合理、完好洁净

（1）窗口物品摆放齐全，整齐有序，环境整洁

（2）窗口椅子摆放整齐一致，且座椅数量适当，方便病人及家属，无破损，无污迹。

2、科室生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物标识清晰，收集、放置和转运合理，符合院感规定;

3、室内候诊区和医务人员办公区整齐干净，就诊有秩序，切实做到无异味，无卫生死角和安全隐患。

（三）提升窗口的服务质量，让患者体会到医院的关爱与温馨。

1、窗口人员要保持微笑服务、态度和蔼、语言充满关爱，使用文明礼貌用语，称呼使用比如“