卫生考核标准制度表

托幼机构卫生保健考核标准表1

被查单位： 实得分：

内容 评 定 要 素 1、环境卫生，无污染，噪音，园内有一定范围绿化地带，户外活动场所。 2、园内有消防设备，疏散安全门，楼房结构要有两边楼梯。 3、园内设有保健室，隔离室，厨房，园舍有活动室、盥洗室，幼儿厕所（男、一、 女分开），有适合幼儿年龄的桌椅，室内采光好，空气流通。 行政设施4、日托儿童100名以下，全托儿童50名以上设专职保健员1名，日托儿童100-150（10分） 名，全托50-100名设专职儿童保健医（护）师（士）1名至2名，以后每增加100名儿童，增设专职儿童保健医（护）师（士）1名。 5、园领导有专人分管卫生保健工作，园长了解卫生保健知识及本园卫生保健工作情况 1 一项未达到 两项未达到 实地查看保健室 2 符合要求 配备不足 专业人员兼职 标准分 优（1） 2 符合要求 1 符合要求 4 符合要求 评 定 等 级 良（0.8） 一项未达到 一项未

1、总述

从技术角度划分，参照GB/T 1.2《标准化工作导则 第2部分：标准制定程序》

? ? ? ? ? ? ? ? ? 预阶段 立项阶段 起草阶段 征求意见 审查阶段 报批阶段 出版阶段 复审阶段 废止阶段

2、阶段概述

1)立项阶段：

立项阶段为国务院标准化行政主管部门对TC提交的提案进行审批的过程。 主要工作是对项目建议进行审查、征求意见（公示、质疑）与批准。

2) 起草阶段：

项目启动后直接进入起草阶段，参编单位群策群力共同完成，就有关内容要达成一致，不能产生分歧。

草稿需要参编单位共同修改后提交标委会，标委会从形式到内容提前征询某些专家的意见，修改几轮后成为征求意见稿。

3) 征求意见阶段：

编制组提交征求意见稿后，经分离膜标委会审核后，按照《国家标准修制定工作程序》正式书面征求意见（一般为20位专家和委员）。一个月后意见返回。编制组汇总征询意见，并与专家就征询意见进行沟通后，进行一个月的时间进行修改，形成会审稿。

如果编制组对征求意见稿准备不充分或者专家意见较多或分歧较大，修改后，第二次征集意见。

4) 审查阶段：

二年级勤俭节约制度

一、爱惜粮食，打饭吃都少盛多少。

二、节约用水，接水后及时关闭水管，洗饭盆时水不要开得太大。

三、节约用电，白天不开灯，课后及时关闭教室电器设备。 四、节约纸张，爱惜个人学具，从日常学习做起。 五、节约班级各类办公用品（包括粉笔、图书等）。 六、减少清洁工具的损坏，爱护班级清洁工具。 七、班级成立“小小废品回收箱”。

八、开展学生“勤俭节约”知识竞赛并定期举办“勤俭节约”专题教育活动。

九、合理使用零花钱，同学间不攀比，不摆阔。 十、在校严禁吃零食，倡议多喝白开水，少喝饮料果汁。

二年级创建节约型班级目标

1、确立“节约为荣、浪费可耻”的观念，养成“厉行节约、勤俭自强”的作风，形成“人人爱节约、个个懂节能”的班级氛围，努力使节约能源资源成为全班师生的自觉行动。

2、每位学生坚持从我做起、从现在做起、从小事做起，努力做到“八个一”：节约一元钱，不需要的东西不要买；节约一张纸，作业纸用完一面可以反过来用背面；节约一滴水，洗完手，关紧水龙头；节约一度电，离开教室要关灯；节约一粒米，每顿饭后，碗里都不剩一粒米；节约一件衣，衣着整洁就是美；节约一本书，可以同学互相借着

高值医用耗材（含植入、介入类医疗器械）管理制度

一、本制度所指高值医用耗材是指直接作用于人体、对安全性有严格要求、临床使用量大、价格相对较高、社会反映强烈的医用耗材。

植入性医疗器械是指借助手术全部或者部分进入人体内或腔道（口）中，或者用于替代人体上皮表面或眼表面，并且在手术过程结

束后留在人体内 30 日（含）以上或者被人体吸收的医疗器械。

介入医疗器械：通过外科手段插入人体或自然腔口中，进行短时间的治疗或检查，治疗或检查完毕即取出。

二、设备科负责高值医用耗材（含植入、介入类医疗器械）的统一采购管理。凡是纳入省级集中采购的高值医用耗材（含植入、介入类医疗器械），严格执行网上采购政策，在省医用耗材采购平台上采购中标产品，不得自行组织采购。暂时未纳入省统一采购范围的，因临床确有特殊需要，经医学装备委员会组织论证、审核同意、在省平台上报后由医学装备管理委员会通过招议标形式采购，确保高值医用耗材（含植入、介入类医疗器械）采购规范、入口统一、渠道合法、手续齐全。

三、设备科对高值医用耗材（含植入、介入类医疗器械）生产经营企业提交的《医疗器械生产企业许可证》、《医疗器械注册证》、《医疗器械经营企业许可证》及产品合格证明等资质，按照相关法律法规的规定进行审核审验，

温州市卫生村申报表

填表说明：1、单位名称要写全称；2、本表一式三份，乡镇（街道）、县（市、区）、市爱卫会各保存一份，书写要工整、字迹要清楚。

三、考核标准

1．村委会有卫生管理组织或有专人分管卫生工作，卫生制度健全，措施落实。

2．村有固定的健康教育宣传栏，宣传内容至少每季更换一次。按照《中国公民健康素养—基本知识与技能》测试，村民健康知识知晓率≥75%，村民建立了健康文明的生活方式，卫生习惯良好。

3.参加新型农村合作医疗的平均参合率≥90%，两年健康体检率≥80%。

4.自来水普及率≥90%。农户卫生厕所普及率≥85%，无害化卫生厕所的普及率≥70%。每个行政村至少建立一座无害化卫生公厕。

5.村庄道路硬化、平整、清洁，村容整洁，农户居室内外整洁，柴草、杂物堆放整齐，家禽牲畜实行圈养。

6. 生活垃圾实行户集、村收、镇（乡）运、县（市）处理，村内垃圾密闭存放，及时清运，垃圾实行无害化处理。

7．“五小行业”持证经营，从业人员持有健康证，卫生状况良好。

8．消除“四害”孳生地，经常开展除“四害”活动，“四害”密度控制在较低水平。

9．认真做好传染病预防控制、食品饮水安全卫生、职业病防治、环境保护工作，生态环境良好。近三年内无甲、乙类传染病暴发疫情，无重大食物中

部门： 岗位： 姓名： 综合评分标准 综合考评评分细则（总分80分） 1 爱岗敬业，乐于助人，能与同事相处融洽 工作无失误，能完全胜任本职工作 有高度的工作责任感，能积极主动，服从上级工作安排 有协作精神，能配合同事完成各项工作任务，工作中不推诿 能正确理解工作内容，制定适当的工作计划 无需上级详细的指示和指导，能独立较好的完成工作任务 能及时与同时及相关人员进行良好沟通，使工作顺利进行 能迅速、恰当地处理工作中的失误与临时安排的工作任务 工作速度快，执行力强，不延误完成时间 优秀 良好 合格 较差 5 分值小计： 综合评分标准 4 3 2 差 0 工作态度 2 3 4 5 工作能力 6 7 8 9 工作效率 10 能迅速有效地利用各项资源积极高效地完成工作目标 11 工作方法合理适当，没有半途而废，不了了之和拖拉的现象 12 具有较强地内部沟通与外部协调能力，对于突发事件妥善应变 13 工作能高质量的完成，成果达到预

产品检验标准制定办法（制度范本、DOC格

式）.DOC

第二条检验标准的内容应包括下列各项：

1、适用范围

2、检验项目

3、质量基准

4、检验方法

5、抽样计划

6、取样方法

7、群体批经过检验后的处置

8、其它应注意的事项第三条检验标准的制定与修正由工程单位、质量管理单位制定。

第四条检验标准内容的说明 1 、适用范围：列明适用于何种进料(含加工品)或成品的检验。

2、检验项目：将实施检验时，应检验的项目列出。

3、质量基准：明确规定各检验项目的质量基准，作为检验时判定的依据，如无法以文字述明，则用限度样本来表示。

4、检验方法：说明在检验各检验项目时，是分别使用何种检验仪器量规或是以感官检查(例如目视)的方式来检验，如某些检验项目须委托其他机械代为检验，亦应注明。

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5、抽样计划：采用何种抽样计划表(例如计数值用MIL105

D、计量值用MIL414)。

6、取样方法：抽取样本，必须由群体批中无偏倚地随机抽取，可利用乱数来取样，但群体批各制品无法编号时，则取样时必须从群体批任何部位平均抽取样本，如闭起眼睛取样。

签发人责任人签名制度名产品检验标准制定办法电子文件编码GLZD157页码2-

27、群体批经过检验后的处置：(1)

属进料(含加工品)者，则依进

部门： 岗位： 姓名： 综合评分标准 综合考评评分细则（总分80分） 1 爱岗敬业，乐于助人，能与同事相处融洽 工作无失误，能完全胜任本职工作 有高度的工作责任感，能积极主动，服从上级工作安排 有协作精神，能配合同事完成各项工作任务，工作中不推诿 能正确理解工作内容，制定适当的工作计划 无需上级详细的指示和指导，能独立较好的完成工作任务 能及时与同时及相关人员进行良好沟通，使工作顺利进行 能迅速、恰当地处理工作中的失误与临时安排的工作任务 工作速度快，执行力强，不延误完成时间 优秀 良好 合格 较差 5 分值小计： 综合评分标准 4 3 2 差 0 工作态度 2 3 4 5 工作能力 6 7 8 9 工作效率 10 能迅速有效地利用各项资源积极高效地完成工作目标 11 工作方法合理适当，没有半途而废，不了了之和拖拉的现象 12 具有较强地内部沟通与外部协调能力，对于突发事件妥善应变 13 工作能高质量的完成，成果达到预

公共卫生科人员考核表

附件： 1、会宁县乡镇卫生院（社区卫生服务中心）基本公共卫生服务项目考核指标及标准

公共卫生科人员考核表

(六)实行月例会制度，组织对乡、村级服务人员进行培训， 每次培训要有花名册、通知、培训日程安排、培训内容、测 评、现场照片和总结等材料。培训内容要涵盖 12 项基本公共 查阅培训相关 未实行月例会制度扣 0.5 分；乡村级工作人员知识问卷作

1

资料， 现场进行 答平均得分低于 90 分，扣 0.2 分；低于 80 分扣 0.5 分。 知识测评

组织管 理

卫生服务，不少于 12 次；乡、村级服务人员熟悉基本公共卫 生服务相关业务，掌握相关知识和技能。

查看抽取考核 (七)各村服务团队对责任区域开展各项工作资料收集齐全， 村的乡级包村 对所有工作资料进行分层、细化、归类保存，要求资料柜、 档案盒的标签明显、整齐、统一为打印格式。 室工作资料 (一)建立全县统一的健康档案，健康档案主要信息包括： 居民基本信息、主要健康问题及卫生服务记录等。 1、健康档案建立执行“五专(即专室、专柜、专袋、专锁、 现场查看系统 专人管理)六统一(统一纸质、统一表格、统一封面、统一 2、 现场查看乡级包村人员、 村医其中有一人或以上不能登 操作； 查看

卫生考核制度

一、考核目的

1.为保证乐园环境、设施设备达到乐园要求，提高乐园卫生管理工作质量，特制度各区域卫生标准。

2.为了加强乐园全方位卫生的有效管理，尽可能调动乐园员工积极性，提高员工自觉争取乐园卫生达标的卫生意识，结合乐园目前的实际情况，特拟定了乐园内部卫生考核奖罚制度。

二、考核原则

1.客观公正，实事求是，尽量避免考核实施中的人为调整因素，力求简洁、透明。

2.标准明确，根据各个区域的实际卫生情况，将考核标准细化，落实到位，严格依章办事。

3.循序渐进，本次考核制度不是最终版本，将实施进度和实际需求，不断完善。

三、考核标准

四项考核：①日清；②周清；③集体清洁。

月底综合考核核算，总值为120元。

卫生检查评分标准：

优：一次性通过卫生清洁要求。

良：所要求的清洁区域都进行清洁，略有瑕疵。

差：部分清洁区域未进行清洁，或清洁大部分不过关。

1.日清考核

日清时间：每周周一至周六。

“三清”：优、良、差。优，不奖不罚；良，口头批评；差，罚款10元。

“三理”：当日当次考核为准，不合格者罚款5元。

日清工作态度：消极应对、敷衍了事者另罚款10元。

2.周清考核

周清时间：每周周日。

周清：优、良、差。优，不奖不罚；良，口头批评；差，罚款20元。

特别考核：

周清个人态度：周清检