建筑施工企业安全生产教育培训应贯穿

安全生产教育培训制度

第一章总则

1.1目的

为了加强公司安全生产培训制度，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，提高员工安全素质，防范各类安全事故，根据国家及行业相关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。

1.2适用范围

公司内部及下属各个项目部所有人员（包括企业主要负责人、安全生产管理员、特种作业人员和其他从业人员）。

第二章安全生产教育培训制度

2.1新职工入司三级安全教育

新进员工入司需经过公司级、部门及、班组级三级安全教育，不得少于24小时，培训合格后才能正式山岗位。

2.1.1公司级安全教育

主要由工程部完成，安全生产教育培训内容应当包括：（1）国家有关安全生产、劳动保护方针、政策、法令；（2）公司安全生产情况及安全生产基本知识；

（3）公司的安全生产规章制度及标准；

（4）从业人员安全生产权利和义务；

（5）有关事故案例。

2.1.2部门级安全教育

由项目经理负责，教育内容包括：

（1）工作环境及危险因素；

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（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本车间安全生产

2017年度企业安全培训计划

为加强我公司安全管理,不断提高职工得安全意识与安全素质,深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针,确保管理体系得高效运转,根据公司2017年度培训计划,制定安全生产培训计划。

培训对象包括企业管理人员与作业人员。

培训内容包括主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。

一、培训内容

1、法律法规得培训

为进一步加强全员法律意识,定期组织管理人员对新法规及现行法律进行培训。

2、新规程及规范培训

为进一步贯彻执行建筑工程质量、安全新得规程、规范及各项管理规定,以便使各工程得施工按新规程、规范与各项管理规定进行,拟定对在岗得专业技术人员进行以新规程、规范为内容得培训。

3、继续教育培训

根据公司发展得需要,对专业技术人员进行知识更新培训。

4、特种作业人员培训

根据上级有关文件中“在特殊岗位作业人员须持证上岗,并定期进行复检”得要求,组织在特殊作业岗位工作已到复检期得员工到指定得培训点进行复检培训,复检培训时间根据培训点开课时间而定。

5、特殊工种培训

根据文件要求,对本年度架子工、电焊工与电工操作人员进行特殊工种培训,培训安排根据新开工程而定,培训由工程科组织实施。

二、实施措施

充分发挥各科室及班组得作用:员工培训工作就是一项

建筑公司安全生产教育培训制度（五）

建筑公司安全生产教育培训制度（五）提要：本企业全员培训的对象、时间和内容1.本企业职工每年必须接受一次专业性的安全培训。①总经理（法人代表）企业主要负责人

建筑公司安全生产教育培训制度（五）

为了贯彻”安全第一、预防为主”的方针，逐步提高全体员工的安全素质及自我保护能力，自觉地遵守国家发布的各项安全法律、法规、有关的各项安全操作规程、防止伤亡事故的发生，必须广泛开展安全生产宣传教育、学习培训工作，使各级领导和广大员工真正认识到安全生产的重要性、必要性，掌握安全生产、文明施工的科学技术知识，牢固树立安全每的思想，严格按照各项安全生产规章制度、操作规程开展生产活动，确保公司的安全生产与文明施工，特制订本安全教育培训制度，并于即日起施行。 一、本企业全员培训的对象、时间和内容

1.本企业职工每年必须接受一次专业性的安全培训。 ①总经理（法人代表）企业主要负责人、项目经理除取得安全管理资格证书外每年接受上级安全主管部门的安全培训一次，时间不得少于30学时。

②公司安全员、专职安全管理人员除取得安全管理资格证书外，每年接受上级安全主管部门的安全培训一次，时间

应急预案编号：

应急预案版本号：LJYJ-021

廉江市第一建筑工程有限公司 安全生产事故应急预案

编制单位：廉江市第一建筑工程有限公司

颁布日期： 年 月 日

安全生产事故应急预案发布令

为贯彻《中华人民共和国安全生产法》及其它国家法律、法规及有关文件的要求，保护单位员工的生命安全，减少单位财产损失，使事故发生后能快速、有效、有序地实施应急救援，本单位特组织相关部门和机构编制了《廉江市第一建筑工程有限公司安全生产事故应急预案》 。该预案是本单位实施应急救援的规范性文件，用于指导本单位安全生产事故的应急救援行动。本安全生产事故应急预案由综合预案、专项预案、现场处置方案组成，于 年 月 日批准发布， 年 月 日正式实施。本单位内所有部门均应严格遵守执行。

法定代表人：

年 月 日

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目录

第一章 综合应急预案.................................................................................... - 1 - 1 总则 ...................................

建筑施工企业安全教育培训理论与操作实务

[摘要] 建筑施工企业的安全教育与培训工作是一个存在多个子过程的PDCA循环系统，本文就安全教育与培训工作的意义、培训计划的制定、培训的内容和形式确定、档案的建立、考核、培训效果的评估等方面进行了理论和实际操作方面的阐述，以期对建筑施工企业做好安全教育与培训工作起到一定的借鉴作用。 [关键字] 建筑施工 安全 培训理论与操作实务

安全生产，以人为本，人的素质决定安全生产的水平。因此2002年11月1日开始实施的中华人民共和国《安全生产法》第二十一条、第二十二条对从业人员的安全生产教育和培训作出了明确的规定。阐明了通过安全生产教育和培训从业人员应达到的以下要求： 一、具备必要的安全生产知识。

首先是必须掌握有关安全生产的法律法规知识。法律法规中有很多关于安全生产的内容，这些内容是建筑施工企业搞好安全生产的工作指南和行为规范，从业人员必须了解和掌握。

其次是必须掌握有关生产过程中的安全知识。建筑施工是复杂的系统工程，涉及到安全生产过程的危险源也非常多，对任何一个危险源未进行识别和评价并采取有效的控制措施，都可能导致事故发生。从业人员作为建筑施工企业活动的具体操作者，必须掌握与生产有关的安全

建筑施工企业安全生产检查表

建筑施工企业安全生产检查表 1

建筑施工企业安全生产检查表

建筑施工企业安全生产检查表(续表) 建筑施工企业安全生产检查表(续表)序号 2.2 检查项目 安全生产 管理机构 检查内容 企业按规定设置安全生产管理机构或配 备专职安全生产管理人员 有相应安全管理体系 各级配备足够的专、兼职安全生产管理 人员 制定对分包单位资质资格管理及施工现 场控制的要求和规定 2.3 分包单位 资质和人 员资格管 理 对分包单位资质人员资格管理及施工现 场控制的证实材料 分包单位承接的项目符合其相应的安全 资质 50 人以上的分包单位应配备专、 兼职安 全生产管理人员 2.4 供应单位 资质 制定对安全设施材料、设备及防护用品 的供应单位的控制要求和规定 安全设施所需材料、设备及防护用品供 应单位资质 安全技术管理 进行危险

源识别、评价，对重大危险源 进行控制策划、建档 对重大危险源制定有针对性的应急预案 有施工组织设计(方案)编制审批制度 3.2 施工组织 设计 (方案) 施工组织设计(方案)中有根据危险源 编制安全技术措施且有针对性 施工组织设计(方案，包括修改方案) 经技术负责人组织安全等有关部门审 核、审批 专

某建筑施工企业新员工安全教育培训讲稿

目 录

第一部分 安全生产法律法规

一、安全生产法律体系范畴简述 二、安全生产法

三、建设工程安全生产管理条例 第二部分 安全生产管理

一、何为安全生产管理 二、安全生产责任制 三、安全生产组织保障 四、安全生产投入管理 五、安全教育培训 六、建设项目“三同时” 七、安全技术交底 八、安全生产检查 九、特种设备安全管理 十、劳动防护用品管理 十一、劳动保护工作 十二、消防安全管理 十三、文明施工与环境管理 十四、事故防范与处理 第三部分 施工安全防护技术

一、安全色与安全标志 二、脚手架 三、土方工程 四、基坑支护 五、模板工程

六、“三宝”、“四口”及临边防护 七、物料提升机（龙门架、井架） 八、外用电梯（人货两用电梯） 九、塔式起重机 十、施工用电安全管理 十一、施工机具

第四部分 施工人员安全教育培训标准化问答卷

建筑施工企业新员工安全教育培训讲稿

第一部分 安全生产法律法规

一、安全生产法律体系范畴简述 （法的基本概念） 1、宪法 2、法律

如：基础法-安全生产法；专门法律：矿山安全法、消防法、道路交通安全法、海上交通安全法；相关法法律：劳动法、建筑法、工会法

3、安全生产行

建筑施工企业安全教育培训理论与操作实务

[摘要] 建筑施工企业的安全教育与培训工作是一个存在多个子过程的PDCA循环系统，本文就安全教育与培训工作的意义、培训计划的制定、培训的内容和形式确定、档案的建立、考核、培训效果的评估等方面进行了理论和实际操作方面的阐述，以期对建筑施工企业做好安全教育与培训工作起到一定的借鉴作用。 [关键字] 建筑施工 安全 培训理论与操作实务

安全生产，以人为本，人的素质决定安全生产的水平。因此2002年11月1日开始实施的中华人民共和国《安全生产法》第二十一条、第二十二条对从业人员的安全生产教育和培训作出了明确的规定。阐明了通过安全生产教育和培训从业人员应达到的以下要求： 一、具备必要的安全生产知识。

首先是必须掌握有关安全生产的法律法规知识。法律法规中有很多关于安全生产的内容，这些内容是建筑施工企业搞好安全生产的工作指南和行为规范，从业人员必须了解和掌握。

其次是必须掌握有关生产过程中的安全知识。建筑施工是复杂的系统工程，涉及到安全生产过程的危险源也非常多，对任何一个危险源未进行识别和评价并采取有效的控制措施，都可能导致事故发生。从业人员作为建筑施工企业活动的具体操作者，必须掌握与生产有关的安全

建筑施工企业安全培训计划

页脚内容1建筑施工企业安全培训教材节选

第四章安全教育

第一节概述

建筑施工具有流动性大、劳动强度大，施工生产受环境及气候的影响大，建筑产品的外形与内容复杂变化大等特点。施工作业过程中的不安全因素较多，而目前的安全管理与安全技术还无法跟上并适应生产规模与施工工艺的发展速度；同时，由于部分作业人员缺乏基本的安全生产知识，自我保护意识差，导致了建筑施工行业伤亡事故多发的趋势。

因此，高度重视并加强对建筑行业的安全生产和劳动保护工作，加强对职工的安全生产教育，始终是我国政府坚定不移的一贯方针，也体现了“以人为本”的思想。

1956年国务院就发布了“三大工程”，即《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》和《工人职员伤亡事故报告规程》（该规程于1991年5月1日被废止，代之以国务院第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》）。在这些规程中，都涉及到了生产的安全与卫生问题，其中《建筑安装工程安全技术规程》就是专门为建筑安装工程制定的安全技术规程。说明了建筑行业安全工作的重要性，也说明了党和国家早就开始注意并重视建筑行业的安全生产和劳动保护工作。

此后，党和国家及地方的各级人大、政府等先后制定颁发了一系列安全生产、劳动保护的方针、政

篇一：化工厂新员工安全培训教材

新员工安全培训教材

（公司级）

前言

根据《中华人民共和国安全生产法》第二十一条规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

国家安全生产监督管理总局2006年3月1日起施行的《生产经营单位安全培训规定》第四条规定:生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。

公司的新员工、集团内部调动员工、大中专毕业生、实习代培人员等在进入岗位前，必须进行公司级、部门（车间）级、班组级的三级安全教育。

1、什么是三级安全教育

入公司三级安全教育是指对新的招收的员工、集团内部调动员工、大中专毕业生、来厂实习的人员或其他人员所进行的公司级安全教育、部门（车间）安全教育、班组安全教育。

三级安全教育的过程是：新员工入公司向人事部门报到后到安全环保部领取三级安全教育卡，接受安全环保部门组织的公司级安全教育，考试（核）合格