2022年无锡市国有企业招聘

无锡市市属国有企业负责人年度薪酬管理暂行办法

第一章 总 则

第一条 为切实履行企业国有资产出资人职责，完善企业负责人薪酬分配制度，建立有效的激励与约束机制，维护所有者权益，根据《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规，参照国务院国资委、江苏省国资委相关管理办法，结合本市实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于无锡市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称市国资委）履行出资人职责的企业（以下简称企业），由无锡市人民政府指定列入监管范围的其它国有企业，参照执行。

第三条 本办法所称的企业负责人，是指根据《无锡市市属国有企业负责人年度经营业绩考核暂行办法》（锡国资考[2012]11号）的规定，与市国资委签订经营业绩责任书的企业董事长（董事局主席）。企业董事会成员、总经理（总裁）、副总经理（副总裁）以及按照管理权限批准列入的其他领导人员，一并纳入管理范围。企业外部董事和职工董事另有管理制度规定的，从其规定。

第四条 薪酬管理工作遵循以下原则：

（一）坚持政府宏观调控、出资人依法监管与市场调节相结合，建立符合国有企业特点和适应市场经济发展要求的薪酬分配制度。

1

（二）坚持激励与约束相统一，薪酬水平与所承担的

本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！

【最新资料 Word版 可自由编辑！！】

无锡市市属国有企业负责人年度薪酬管理暂行办法

第一章 总 则

第一条 为切实履行企业国有资产出资人职责，完善企业负责人薪酬分配制度，建立有效的激励与约束机制，维护所有者权益，根据《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规，参照国务院国资委、江苏省国资委相关管理办法，结合本市实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于无锡市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称市国资委）履行出资人职责的企业（以下简称企业），由无锡市人民政府指定列入监管范围的其它国有企业，参照执行。

第三条 本办法所称的企业负责人，是指根据《无锡市市属国有企业负责人年度经营业绩考核暂行办法》（锡国资考[2012]11号）的规定，与市国资委签订经营业绩责任书的企业董事长（董事局主席）。企业董事会成员、总经理（总裁）、副总经理（副总裁）以及按照管理权限批准列入的其他领导人员，一并纳入管理范围。企业外部董事和职工董事另有管理制度规定的，从其规定。

第四条 薪酬管理工作遵循以下原则：

（一）坚持政府宏观调控、出资人依法监管与市场调节相结合，建立符合国有企业特点和

本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！

【最新资料 Word版 可自由编辑！！】

无锡市市属国有企业负责人年度薪酬管理暂行办法

第一章 总 则

第一条 为切实履行企业国有资产出资人职责，完善企业负责人薪酬分配制度，建立有效的激励与约束机制，维护所有者权益，根据《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规，参照国务院国资委、江苏省国资委相关管理办法，结合本市实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于无锡市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称市国资委）履行出资人职责的企业（以下简称企业），由无锡市人民政府指定列入监管范围的其它国有企业，参照执行。

第三条 本办法所称的企业负责人，是指根据《无锡市市属国有企业负责人年度经营业绩考核暂行办法》（锡国资考[2012]11号）的规定，与市国资委签订经营业绩责任书的企业董事长（董事局主席）。企业董事会成员、总经理（总裁）、副总经理（副总裁）以及按照管理权限批准列入的其他领导人员，一并纳入管理范围。企业外部董事和职工董事另有管理制度规定的，从其规定。

第四条 薪酬管理工作遵循以下原则：

（一）坚持政府宏观调控、出资人依法监管与市场调节相结合，建立符合国有企业特点和

国有企业招聘管理制度

第一章总则

第一条目的与适用范围

1、为满足总公司经营管理对人力资源的需求，实现人力资源合理配置，特制定本制度。

2.本制度适用于林芝市城市投资有限责任公司各部、室及各下属子、分公司。

第二条招聘原则

1.公平、公正、公开、择优。

2.注重人员的品德、能力和素质、学历和经验，量才而用。

3.严格把关，宁缺毋滥。

4.遵循总公司人事回避制度。

5.做到“选好人、用好人、留住人”。

第三条招聘定义

本制度中招聘是指根据公司对人力资源需求及招聘计划，通过各种渠道，吸引满足资格条件的人才向公司申请某一职位，并择优录用的全过程。

第二章招聘管理

第四条招聘具体规定

1.招聘管理过程

（1）招聘实施的组织

a)公司人力资源部负责对总公司及下属公司整体招聘工作进行管理。

b)下属公司应积极配合招聘甄选人员及提供相应参考意见，包括提出人力资源需求计划，并提供相应岗位的工作说明书，对公司人力

资源部组织的面试工作提供专业（如拟定专业试题、筛选应聘资料等）的支持等及新员工试用后的跟踪、评价。

c)新成立公司员工招聘，统一由公司人力资源部负责。当新建公司组织机构正式成立，由该公司部门负责人或综合办负责配合公司人事招聘工作。

（2）招聘计划制定

a)各下属公司部门根据经营发展需要及人力资

无锡市

维基百科，自由的百科全书 （重定向自无锡） 跳转到： 导航, 搜索 无锡市

无锡城鸟瞰 简称

锡

无锡市在江苏省的地理位置 概览 国家 省

中华人民共和国 江苏

行政区类

地级市

型

6市辖区、2县级

下级行政市、 区 1地方经济管理区 设市时间 1949年 现任市长 毛小平 现任市委

杨卫泽

书记

政府驻地 解放南路631号 毗邻 地理 31°33′N 中心坐标 120°18′E / 31.55°N 120.3°E / 31.55; 120.3 总面积 - 市区

4787.61平方公里 282（市区面积）平方公里 苏州市、常州市、泰州市

气候类型 亚热带季风气候 人口 总人口

458万人

(2008) 人口密度

1431.3人/平方公里

方言 经济 吴语-太湖片-无锡话 GDP(2008) 4992亿元人民币 其他 时区 市花

UTC+8（东八区） 杜鹃、梅花 邮政编码 214000-214400 电话区号 +86 (0)510 车牌号码 苏B

网站： wuxi.gov.cn/

无锡市是中国江苏省下辖的一个地级市，下辖九个区县。无锡是苏南特大城市，中国重要的经济重镇之一，地处长江三角洲腹地，太湖之滨，她南濒太湖，西依锡山、惠山，中间流淌

2019年无锡市区教育系统公开招聘教师部分学科专业技能考查公告

根据《2019年无锡市区教育系统公开招聘教师公告》（锡人社事招公告核[2019]6号）精神，报市公开招聘综合管理部门核准，现就2019年无锡市区教育系统公开招聘教师部分学科专业技能考查工作有关事项公告如下：

一、考试时间

2019年3月9日（周六）

二、考试对象

报考音乐、体育、美术、信息技术专业及职业学校部分专业课的所有考生（详见附件1）

三、报到时间

职业学校专业课和信息技术专业报考人员于2019年3月9日上午7:45前报到，8:00之后不得进入考点。

音乐、体育、美术专业报考人员于2019年3月9日上午7:00前报到，7:15之后不得进入考点。

四、考点安排

考点安排详见附件2。

五、注意事项

1.考生需携带笔试准考证和身份证，按规定时间到考点报到，迟到15分钟不得进入考点，作自动放弃处理。

2.考生不得携带通讯工具进入考场。

附件1. 2019年无锡市区教育系统公开招聘教师部分学科专业技能考查主要内容

附件2. 2019年无锡市区教育系统公开招聘教师部分学科专业技能考查考点安排

无锡市教育局

2019年3月4日

附件1：2019年无锡市区教育系统公开招聘教师部分学科专业技能考查主要内容

音乐：

1.声乐演唱：曲

国有企业改革的历程与现状

一、国有企业改革的成因

在1978年改革开放之前，我国生产形势是以 国有企业为主，企业相当于政府的一个部门，在行 政管理等方面完全隶属于政府，生产任务下放，国 家统收统支，企业利润全部上缴。国家统负盈亏， 企业不负盈亏责任。企业一般采取经济核算制，同 时没有破产制度，由政府决定关停并转，企业没有 劳动用工权，实行劳动终身制，职工工资等级由政 府统一规定。中共十一届三中全会后，随着我国改革开放的不断深入，我国由计划经济体制进入了市 场经济体制，社会市场经济模式不断建全和与发 展。国有企业在原有的计划经济体制下的地位也受 到市场经济的影响，如在经济效益、生产、人事制 度、工资制度等各方面都出现了不同的危机。针对 传统国有企业政企不分、经营者缺乏自主权和低效 率运行的弊端，中央政府颁布了一系列扩大企业自 主权的文件，推动了国有企业经营权层面的改革。 改革以来，国有企业的位置发生了逆转。据有关资 料介绍，1978年全部国有企业中，亏损企业造成 的亏损额为115．3亿元。到了1997年，已升至 1420．9亿元。1978年国有工业生产企业的亏损面 为23．9％。到了1997年，该比例上升为43．9％。 1997年底，

　　国有企业是主力军。新阶段新形势下，国资国企地位日益重要、使命更加光荣。特别是现代化和共同富裕示范区为国企发展打开了新天地，数字化改革赋能国企发展新空间。全省国有企业要再接再厉再上台阶，为全局大局多作贡献。

　　一、学深悟透习近平总书记关于国企改革发展的重要论述精神

　　习近平总书记一直高度重视国资国企工作，早在xx工作期间，就把推动以公有制为主体的多种所有制经济共同发展纳入“八八战略”，并分别在2004年、2007年主持召开省属企业座谈会，发表重要讲话，强调要加大国企改革力度，进一步做大做强做优省属国有企业、搞好国有企业，增强国有经济的控制力、影响力、带动力。党的xx大以来，习近平总书记站在党和国家发展全局的战略高度，对国企改革发展发表系列重要讲话，作出系列重要指示批示，深刻回答了新的历史条件下办什么样的国企、怎样办好国企以及国有企业要不要加强党的建设、怎样加强党的建设等一系列重大理论和实践问题，为做好国资国企工作提供了根本遵循。我们要深入学习贯彻习近平总书记重要论述精神，深刻理解把握国企的重要地位作用，坚定做大做强做优的信心决心；深刻理解把握国企改革的正确方向，不断提高国有企业活力效率；深刻理

2018无锡物理中考试卷

注意事项：

1.答卷前，考生务必用0.5毫米黑色墨水字笔将自己的姓名、准考证号填写在答题卡的相应位置上；认真核对条形码上的姓名准考证号是否与本人的相符合；

2.答选择题必须用2B铅笔将答题卡上对应题目的正确选项涂黑.如需改动，用橡皮擦干净后再选涂； 3.答主观题必须用0.5毫米黑色墨水签字笔作答，答案写在答题卡各题目指定区域内相应位置上.如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案.不准使用铅笔和涂改液.不按以上要求作答的答案无效 4.考生必须保持答题卡的整洁考试结束后，将试题卷和答题卡一并交回.

一、选择题（本题共12小题，每小题2分，共24分.每小题给出的四个选项中只有一个正确） 1.在欣赏音乐时，我们很容易分辨出笛子和二胡的声音，判断的依据是（ ） A.音色 B.响度 C.音调 D.频率

2.电影纪录片《厉害了，我的国》中介绍：“在无锡的国家重点实验室里，年轻的双手刚刚创造出全球晶硅太阳能电池效率的世界纪录”太阳能电池能直接将光能转化为电能.以下说法错误的是（ ） A.太阳能只能转化为电能 B.太阳能是可再生能源

C.硅是

XX市国有企业党建工作调研报告

XX是国家重点建设的老工业基地，是“一五”、“二五”计划和三线建设时期重点建设的工业中心之一。XX现有国有经济控制的企业210户(其中党的关系在市委的驻X部省属企业31户,国资委管理党组织的市属国有企业37户),拥有资产规模1170.93亿元，在岗职工123460人，在岗职工党员30263名。拥有2个国家级工程研究中心和20多个国家级、省级技术研发中心，专利授权量在陕西仅次于XX。形成了汽车零部件、机床工具、有色金属冶炼加工等支柱产业和XX集团、红旗民爆等一大批骨干企业。

近年来，市委高度重视国有企业党建工作，把抓好国有企业党的建设摆在事关推进新型工业化、加快建设工业强市，全面提升XX经济实力和综合竞争力的重要位置，加强统筹谋划，加大推进力度。全市国有企业党组织坚持围绕中心，服务大局，勇于创新，大胆探索，充分发挥政治核心作用，为企业的改革发展稳定，提供了强有力的政治保证和组织保证。今年以来，我们下发调查问卷506张，收回504张，结合调研情况在认真分析的基础上，形成如下调研报告。

一、主要做法

（一）建机制、强管理，加强组织领导。市委坚持从健全机制入手，把夯实各级党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”