机关事业单位技师论文考试

会员评家制度

1、会员评家活动在同级党组织领导和上级工会指导下，通过召开会员（代表）大会进行。每年至少评议一次。会员代表的人数不得少于会员总数的30%。

2、会员评家活动主要评议基层工会开展工作、建设职工之家情况，评议工会主席（副主席）履职情况。

3、会员评家前应将评议内容、评议标准告知会员，做好组织发动和准备工作，并向上级工会报告。

4、工会主席（副主席）在会员（代表）大会上报告工会工作及建设职工之家情况，并就个人履职情况进行述职。会员（代表）大会对工会工作、建设职工之家情况和工会主席（副主席）在进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评（一人一票），根据测评结果分为满意、基本满意和不满意三个等次，当场公开民主测评结果。满意率高于80%、且不满意率低于10%的，为民主测评满意。满意和基本满意之和高于60%的，为民主测评基本满意。不满意率高于40%的，为民主测评不满意。工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。

5、会员评家的结果应以书面形式报同级党组织和上一级工会，并作为考核基层工会工作和工会主席、副

主席的重要依据。对会员群众民主评议、民主测评反映的突出问题，该基层工会应向会员（代表）群众反馈整改措施。

工会财务管

会员评家制度

1、会员评家活动在同级党组织领导和上级工会指导下，通过召开会员（代表）大会进行。每年至少评议一次。会员代表的人数不得少于会员总数的30%。

2、会员评家活动主要评议基层工会开展工作、建设职工之家情况，评议工会主席（副主席）履职情况。

3、会员评家前应将评议内容、评议标准告知会员，做好组织发动和准备工作，并向上级工会报告。

4、工会主席（副主席）在会员（代表）大会上报告工会工作及建设职工之家情况，并就个人履职情况进行述职。会员（代表）大会对工会工作、建设职工之家情况和工会主席（副主席）在进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评（一人一票），根据测评结果分为满意、基本满意和不满意三个等次，当场公开民主测评结果。满意率高于80%、且不满意率低于10%的，为民主测评满意。满意和基本满意之和高于60%的，为民主测评基本满意。不满意率高于40%的，为民主测评不满意。工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。

5、会员评家的结果应以书面形式报同级党组织和上一级工会，并作为考核基层工会工作和工会主席、副

主席的重要依据。对会员群众民主评议、民主测评反映的突出问题，该基层工会应向会员（代表）群众反馈整改措施。

工会财务管

附件1

机关事业单位工人技师资格申报评审表

单 位：

姓 名：

申报资格：

联系电话：

填表时间： 年 月 日

四川省人事厅印制

—5—

填表说明

一、本表用黑色钢笔或签字笔填写，要求字迹工整、清楚。

二、封面申报资格栏填写申报技师的资格名称。 三、照片使用近期1寸免冠照片。

四、“主要工作业绩”栏，填写以下几个方面的内容： 1、在生产和工作中取得的技术革新、技改成果； 2、获得与本工种有关的技术发明； 3、发表过的与本工种有关的专业性论文；

4、编写过与本工种有关的专业性教材或讲义及使用情况；

5、培训本工种技术工人或传授技艺术方面的主要成绩。 五、“受奖情况”栏填写本人担任高级工以来有获奖证书证明的荣誉。

六、“单位考核意见”栏，由单位人事部门负责填写对本人的综合考核。

七、“实际操作技能考核情况”、“评审情况”栏由考评组填写 —6—

姓名 出生年月 现工

机关、事业单位工作人员 工资管理有关问题的规定

为了进一步规范工资管理，严肃工资发放纪律，现就市直机关、事业单位工资管理有关问题作出如下规定：

一、加强人员编制计划管理，严把机关事业单位人员“进口”关

加强机关、事业单位的人员编制和计划管理，按照进人服从计划、计划服从编制的原则，严格按规定程序办理进人手续。人事、财政部门凭编制使用和增人计划卡及经费供应计划办理工资套改审批、工资统发和财政拨款等手续；对超编人员，编制、人事和财政部门一律不办理列编、增人和核发工资手续，不得纳入统发工资范围。

二、加强工资管理，严把审核发放关 1、及时办理调动人员的工资转移手续

机关、事业单位工作人员调动工作，由调出单位开出工资关系转移手续，连同行政介绍信或任职文件（处级干部）到组织、人事部门办理工资转移等手续。凡属财政统发工资人员，调出单位应先报市财政统发工资办（中心）办理工资帐户注销手续，组织、人事部门凭财政工资帐户注销通知单办理工资转移手续。对从县、市、区财政统发工资单位调至市直统发工资单位的工作人员，调入单位在办理工资手续时，须持有原单位同级财政和人事（组织）部门签具意见的工资转移证明。

到县、市、区任职的领导干部及在市直单位之间调动工作的人员，坚

党务公开制度汇编

XXXXXXXX党支部

党务公开党内情况通报制度

为了加强党内监督，切实保障党员群众的知情权、参与权、监督权，使党员群众积极参与党内事务，实现对党内事务的有效管理和监督，特制定本制度。 一、党内情况通报的主要内容 1、党内基本工作制度；

2、支部工作计划及实施情况、党建工作规划及实施情况，党支部负责人述职述廉情况； 3、发展党员情况；

4、落实党员管理定期培训、设岗定责、结对帮扶和党内救助制度的情况；

5、民主评议党员情况、党员受表彰及处臵不合格党员情况； 6、党员参加所在支部“三会一课”活动情况及缴纳党费情况； 7、党员完成党组织分配工作任务情况； 8、党员联系群众、为群众办实事情况； 9、其他需要通报的内容。 二、通报时限、方式及程序 （一）通报时限：

固定通报原则上一年一次，即时通报按照工作进度及时通报。

1

（二）通报方式：

1、会议通报。主要适宜在党内公开，并在一定范围内向党员传达的情况，原则上每季度定期召开一次党员大会。

2、文件通报。主要是党内重要文件、涉及党组织或党员群体的主要事件等，必要时可以将文件印发到党员个人。

3、专题通报。主要

党务公开制度汇编

XXXXXXXX党支部

党务公开党内情况通报制度

为了加强党内监督，切实保障党员群众的知情权、参与权、监督权，使党员群众积极参与党内事务，实现对党内事务的有效管理和监督，特制定本制度。 一、党内情况通报的主要内容 1、党内基本工作制度；

2、支部工作计划及实施情况、党建工作规划及实施情况，党支部负责人述职述廉情况； 3、发展党员情况；

4、落实党员管理定期培训、设岗定责、结对帮扶和党内救助制度的情况；

5、民主评议党员情况、党员受表彰及处臵不合格党员情况； 6、党员参加所在支部“三会一课”活动情况及缴纳党费情况； 7、党员完成党组织分配工作任务情况； 8、党员联系群众、为群众办实事情况； 9、其他需要通报的内容。 二、通报时限、方式及程序 （一）通报时限：

固定通报原则上一年一次，即时通报按照工作进度及时通报。

1

（二）通报方式：

1、会议通报。主要适宜在党内公开，并在一定范围内向党员传达的情况，原则上每季度定期召开一次党员大会。

2、文件通报。主要是党内重要文件、涉及党组织或党员群体的主要事件等，必要时可以将文件印发到党员个人。

3、专题通报。主要

我国机关事业单位工资福利

98、我国机关事业单位工资制度的历史沿革是怎样的？

答：建国以来，我国机关事业单位工资制度，根据社会经济的发展情况和促进生产力发展的要求，进行了三次较大的改革。1956年6月我国进行了首次工改，实行的是职务等级工资制；1985年进行了第二次工改，实行职务工资为主的结构工资制，将企业的工资制度与机关、事业单位的工资制度分离； 1993年第三次工改，机关实行职级工资制，事业单位实行职务（岗位）等级工资制。据悉，目前国家正酝酿进行新的工资制度改革。 99、机关职级工资制的构成有哪些？

答：按照工资的不同职能，分为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分。其中，职务工资和级别工资是职级工资构成的主体。（国发[1993]79号） 100、机关事业单位工作人员如何正常晋升职务工资？

答：机关事业单位工作人员凡连续两年考核为优秀或称职的，可从下一考核年度的10月1日起在本职务工资标准内提高一个工资档次，考核不合格者，不得晋升。（国办发[1993]85号）

101、在工资制度相同的单位之间调动的人员工资如何确定？

答：在工资制度相同的机关与机关、事业与事业单位之间调动的工作人员，如调动前后职务（含技术等级）没有变动的，其工资待

★ 社会保险登记及变更

1、办理依据：《社会保险费征缴暂行条例》国务院令第259号、《社会保险登记管理暂行办法》 劳动和社会保障部令第1号 2、所需材料：

（1）《烟台市机关事业单位社会保险验证登记表》（社会保险经办机构提供）。 （2）《组织机构统一代码证》复印件。 （3）单位成立批准文件 复印件。

（4），《事业单位法人证书》和法人代表身份证复印件。 3、办理时间：所有工作日。

4、经办人：征缴稽核科窗口工作人员。

5、办理程序及时限：材料齐全经审核无误后即时发放《社会保险登记证》。

6、变更、注销 缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。

★ 缴纳社会保险费

1、办理依据：《社会保险费征缴暂行条例》国务院令第259号、《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》劳动和社会保障部令第2号、《烟台市机关事业单位工作人员社会养老保险暂行办法》烟政发（1995）35号、《〈烟台市机关事业单位工作人员社会养老保险暂行办法〉实施细则》烟人（1995）69号。

2、所需材料：

（1）《社会保险登记证》。

（2）《人员增减变动表》及相关人员变更手续。

（3）《人

机关餐厅安全防范措施

机关餐厅卫生管理方面

（一）餐厅要建立卫生制度，认真执行《食品卫生法》，从采购、验收、操作等环节严格把关。严禁使用发霉变质的原料和霉坏变质的食品。

（二）加强宣传教育，使炊管人员充分认识加强卫生管理是防止食品污染，直接关系就餐人员身体健康的大事，食品卫生的因素主要是环境污染、食具消毒不严、厨具和个人卫生不彻底。因此，炊管人员必须执行卫生法，杜绝食物中毒事故的发生，提高法律意识和食品卫生意识。

（三）实行食品“五四制”。1从原料到成品实行“三不”。即：采购员不买腐烂变质原料，保管员不收腐烂变质原料，加工人员不用腐烂变质原料。2食物存放实行“四隔离”即：生与熟隔离、成品与半成品隔离、食品与杂物、药物隔离。3餐具实行“四过关”一洗、二刷、三冲、四消毒。4环境卫生采取“四定”办法：定人、定物、定时间、定质量。5个人卫生做到“四勤”“六不”“勤洗、勤剪指甲、勤洗头理发、勤洗衣服和更换工作服。“六不”不用手拿食品、工作时间不吸烟、不随地吐痰、不对着食品和就餐都打喷嚏、不随地倒垃圾和脏水、不穿工作服上厕所。

（四）保证就餐人员专用餐具的保管和清洗，做到勤消毒，勤更换。

（五）落实卫生管理责任，厨房卫生由红案、白案师傅负责，餐厅等环境卫生由服务员负

机关事业单位保险

机关事业单位保险专题（35问）

1、网民宝儿问：我想问一下事业单位养老保险个人缴费与养老金挂钩吗？可以像企业那样多缴吗？

答：按照《事业单位职工社会基本养老保险暂行办法实施细则（试行）》规定，养老待遇和人事退休金计发数额相同，个人缴费不影响养老待遇数额。职工在职缴费时是以档案工资为基数，与城镇企业职工养老保险不同，事业单位不能选择不同的缴费基数多缴养老保险。

2、网民老青岛问：我们单位是自收自支事业单位，单位从97年缴纳社会保险，而我们是95年开始在单位工作的，这两年的保险费还能补缴吗？

答：可由单位携带本人档案、《增人计划卡》、《工资审批表》到机关保险办业务窗口办理。

3、网民问题宝宝问：事业单位缴费基数为什么那么低，比企业都低，单位政工部门说我们是以档案工资为基数，档案工资到底是什么？

答：机关事业单位职工缴纳社会保险基数以国家、省、市规定的档案工资作为缴费基数，包括职务（岗位）工资、级别（薪级）工资、职务岗位（工作性）补贴、地方福利（生活性）补贴、考勤奖、教护龄补贴、年终一次性奖金、见习期工资等。

4、网民新智诚问：事业单位职工能否以个人名义缴养老保险？

答：机关事业单位的参保范围是本市、区所属机构编制部

机关事业单位保险

门批准成立的事业