调兵山市地税局电话

调兵山市地税局

关于财务专项审计存在问题的整改报告

铁岭市地税局：

2011年8月，根据省党组安排，省局委托中介结构（辽宁华清会计师事务所有限公司）对我局2010年度单位财务管理工作进行了内部审计。在肯定调兵山市地税局加强税收征管工作等方面取得的成绩同时，指出了会计基础工作、经费收支管理、财务预算执行情况、个人所得税问题、政府采购等方面存在不严格、不规范、不完善的问题。

我局收到审计报告和审计决定后高度重视，局领导作出明确批示，主持召开了专门会议，就审计查出的问题和提出的意见建议进行了认真研究，按照责任明确逐一纠正的原则，安排部署了整改落实工作。

一是认真整改问题，严明征管纪律。就本单位2010年以来，个人应缴纳的个人所得税款项，我们及时足额地进行了补缴。并已经将补缴税款凭证的复印件加盖我局公章后报给了铁岭市地税局。

二是及时采纳建议，健全完善制度。针对审计报告中提出的审计建议，我局逐条逐项认真研究，有制度的强调今后必须严格按照规定办理，没有制度的抓紧制定相关的内控制度或措施和办法。针对往来款管理工作的问题，我们严格控制暂付款和暂存款的规模，当年发生的往来款项在当年进行清理结算，不长期挂账。并于11月20日前对账龄时间比较长的进行了清理。

宁国市地税局网上申报纳税服务系统

宁国市地税局网上申报纳税服务系统

TIPS版纳税人简易操作手册

1 设置IE

1、 打开IE浏览器，单击“工具”，选择“Internet选项”菜单；

2、 Internet选项窗口，选择“安全”页面，在“请为不同区域的WEB内容指定安全设置”选项框内选择“受信任的站点”，单击“站点”按钮；

3、在“将该网站添加到区域中”下输入框内输入网上纳税申报网址，如网址为“http://218.22.201.218:8080/”前缀，将“对该区域中的所有站点要求服务器验证(https:)”前选择框内勾去掉，单击“添加”按钮，将网上纳税申报网址添加到可信站点列表中；

4、Internet选项窗口，选择“隐私”页面，单击“站点”按钮；

5、打开“每站点的隐私操作”窗口，在“网站地址”栏内输入网上申报纳税网址http://218.22.201.218:8080/，单击“允许”按钮，将网站添加到“管理的网站”窗口内。 2 登陆系统

1．连接上Internet网络，纳税人可以在IE地址栏输入“http://218.22.201.218:8080/ ”或通过“http://www.77cn.com.cn”单击网上申报按钮直接进入网上申报主界面。

2、登

篇一：地税实习报告

暑假实习报告

深入基层单位实习，是一种将专业知识与实践相结合的方式，同时，也是让在校大学生提前感受社会，在实践中不断成长的一种磨练。今年7月，我积极的加入到了实践基层，磨练自我的行动中，在***地方税务局进行了为期一个月的实习。

在这期间，我应领导安排，主要在税源管理一股开展实习工作。该股室主要负责企业各项相关税费的申报，企业减免税申请，企业税务登记变更，企业发票的审核和管理等日常事务性工作。税源管理是征管的基础和核心，是反映税收水平的重要方面。随着我国新的税收征管模式建立，要求税务部门做到税前监控，税中征收，税后稽查。因此，我们股对各税收管理员进行了合理的分工，各尽其职，进行分类分户管理，将每一个纳税户落实到具体的税收管理员。

实习中，我跟随副股长学习企业纳税申报，申请减免税，退税管理等相关业务。主要负责整理和分类我股今年的重要税源户和普通税源户的地方税（费）综合申报表和资产负债表，熟悉并掌握地税信息系统和发票管理系统的简单操作，了解当前税收政策，对纳税人的资料进行补录和修改等日常工作。在领导和同事的帮助下，我进一步了解了税务部门的工作流程以及部门设置，并将所学的专业知识与实际工作相结合，在实践中，扩宽了自己的知识面，不断地增强

小心这些企业

淮安市地方税 根据《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国税收征收管理法实施细则 —2010年12月31日)。序 公告对象识别号 号 公告对象类 别

公告对象名称

地址

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

320800714900721 320800714900721 320800714900721 320800714900721 320800714900721 320800714900721 320800714900721 320800788867485 320800788867485 320800788867485 320800788867485 320800788867485 320800788867485 320800788867485 320800788867485 320803744832686

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在市地税局警示教育大会上的讲话

市纪委常委 罗建明 （2010年11月1日）

各位领导、同志们：

大家好！很高兴参加市地税局廉洁从业警示教育大会，与大家一起交流思想、探讨工作。今天，我将与大家共同交流和探讨四个方面的问题：一是简要分析当前反腐倡廉形势；二是和大家探讨如何提高个人反腐倡廉能力；三是谈一谈地税系统的反腐倡廉工作；四是就地税系统队伍建设谈点个人认识，与大家共勉。

一、认清形势，提高认识，进一步增强反腐倡廉的责任心和紧迫感

今年，全市地税工作取得了很大进步，组织收入再创同期新高，征管质量和效率稳步提升，干部队伍建设得到全面加强，整体呈现出跨越式发展的良好势头，这一切表明，今年我市的地税工作，又将会是一个“丰收年”。这是全系统上下锐意进取、真抓实干的结果，是全体干部职工辛勤努力、敬业奉献的结果。

实践表明，地税事业的蓬勃发展离不开一个风清气正、高效廉明的政治环境。能够取得今天的成绩，与我们坚持不懈地加强党风廉政建设，大张旗鼓地反对腐败、弘扬正气是密不可分的。过去，市地税局认真履行反腐倡廉工作职责，切实抓好党风廉政建设各项制度贯彻落实，在系统行风建设和效能建设等方面发挥了重要作用，为地税事业的健康发展做出了积极贡

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献。但大家还应该清

工作总结某市地税局税收征管改革总结

某市地税局税收征管改革总结
　　目前，信息化浪潮已席卷全球，它正在融合、改造甚至部分取代着工业文明。南宁市地方税务局正确把握时代要求，顺应时势，积极运用现代科技手段，特别是先进的信息技术，开展一场以加速信息化、提高征收集中度、强化管理为主要内容的征管改革，以适应国民经济和社会信息发展的迫切要求。
　　这次市地税局征管改革的目标是：通过深化改革，在我市范围内建立起新的税收征管体系，增强征管监控能力，提高征管质量，实现征收管理的现代化、制度化、科学化、规范化、专业化。根据这一目标，我局构筑起“集中征收、属地管理、重点稽查”的征管架构，实行“一级征收、二级稽查、三级管理”的征管模式。
　　所谓“集中征收、属地管理、重点稽查”就是全市的地方税款征收事务由市局统一办理，集中处理征收数据，受理纳税申报；参照行政管理区域划分若干税收管理区，按区设置分局，负责管区内所有纳税人的税务管理和稽查工作；根据强化税务稽查的原则，集中力量，选准重点，开展税务案件的查处工作，达到以查促管，以管强查的目的。
　　（一）一级征收：市局直属征收局统一办理全市地方税收的征收事务，进行征收数据的集中处理，与银行的计算机互联网络，由银行完成所有纳税人申

　　20xx年，我们在市委、市政府和省局的正确领导下，坚持以党的十九大为指导，积极落实党建工作责任制，全面加强了党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉五项建设，努力打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良的党员队伍，推动了地税事业又好又快发展。全市地税系统共组织各项收入X元，总量首次居全省第X。市局先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国创建文明行业工作先进单位”、省级“文明单位”等省部级以上荣誉，直属单位党委被市直工委评为“党建工作先进单位”。现将一年来党建工作开展情况述职如下：

　　一、牢牢抓住党组这一关键，全面落实党建工作责任制

　　按照中共中央《关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》和市直工委具体要求，结合地税工作实际，我组织市局党组研究制定了《关于建立党建工作责任制的实施意见》，并全力抓好落实。一是明确责任主体。明确各级党组及其成员是党建工作的责任主体，党组书记对党建工作负总责，党组其他成员认真履行分管科(室)、分管联系县(市、区)局的责任。同时确定了牵头科(室)、协办科(室)以及各自职

沈阳市地税局D分局公务员激励问题

第三章沈阳市地税局D分局人力资源管理和激励机制现状

§3-1 D分局人力资源现状

根据辽宁省机构编制委员会《关于组建市、县（市）地方税务机构有关问题的通知》 精神，1994年成立了沈阳市地税局D分局，单位级格是正处级单位。其管辖范围为沈阳市D

区行政区属范围，目前有公务员199人。 1、人员主要来源于以下几个方面: （1）80时年代社会公开招干 （2）96年以前税务学校毕业的中专生

（3）1996年至2003年毕业的学历在大本以上的学生 （4）外单位调入的人员 （5）部队转业干部

2、分局公务员年龄结构（数据截至2006年12月30日）

§3-2 D分局激励现状及存在的激励问题 3-2-1人力资源管理基础工作薄弱

分局的人力资源管理仍停留在事物为中心上，没有以人为中心。在人力资源的配置缺 乏以能岗匹配和双向选择为主的运行机制实现能岗的优化配置。造成了工作上“苦乐不 均”和“鞭打快牛”的现象较严重。忽视了对人的重视和尊重，忽视了人是管理之本，同 时也造成人才流失严重。根据马斯洛的基本需要层次论，人是有多种需要的，自我价值实

现是人的最终基本需要，忽视满足公务员自我价值的需要，必然导致一批有才华、有抱负 的公务员

地税局年终工作总结

8 地税局年终工作总结

今年以来，市地税局针对税收征管中存在的矛盾和问题，组织开展系统调研，梳理问题、分析原因、明确思路、制定对策，明确了征管工作短期目标和中长期目标，努力建立“以税源分类为基础的专业化税收管理模式，以数据分析为核心的征管风险监控体系，以及税收分析、纳税评估、税务稽查、税源监控各环节信息共享、良性互动机制”，从而实现税源管理的科学 化、专业化、精细化。

一、夯实基础管理，全面提高税收征管质量

市局将20XX年确定为“征管基础年”，着力做实、做强征管基础管理。

一是对大集中征管信息系统中的垃圾数据进行全面清理。对已经录入大集中系统的垃圾数据逐个单位进行梳理鉴别，对拟删除数据项目逐条进行登记，分级签字明确责任，再由征管处汇总上报省局运维组统一进行维护处理。对新录入的各项数据制定统一规范标准、考核办法，对新产生的垃圾、错误数据一律实行责任追究，努力从源头上杜绝垃圾数据的产生。对可能产生垃圾数据工作环节的岗位人员，如税务登记岗、纳税申报录岗、后台数据管

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理岗等人员，集中进行录入数据规范标准培训，培训不合格的不得上岗。

二是规范基础管理的标准、程序和权限。“没有建立统一标准、操作随意性大”，导致当前

地税局年终工作总结

8 地税局年终工作总结

今年以来，市地税局针对税收征管中存在的矛盾和问题，组织开展系统调研，梳理问题、分析原因、明确思路、制定对策，明确了征管工作短期目标和中长期目标，努力建立“以税源分类为基础的专业化税收管理模式，以数据分析为核心的征管风险监控体系，以及税收分析、纳税评估、税务稽查、税源监控各环节信息共享、良性互动机制”，从而实现税源管理的科学 化、专业化、精细化。

一、夯实基础管理，全面提高税收征管质量

市局将20XX年确定为“征管基础年”，着力做实、做强征管基础管理。

一是对大集中征管信息系统中的垃圾数据进行全面清理。对已经录入大集中系统的垃圾数据逐个单位进行梳理鉴别，对拟删除数据项目逐条进行登记，分级签字明确责任，再由征管处汇总上报省局运维组统一进行维护处理。对新录入的各项数据制定统一规范标准、考核办法，对新产生的垃圾、错误数据一律实行责任追究，努力从源头上杜绝垃圾数据的产生。对可能产生垃圾数据工作环节的岗位人员，如税务登记岗、纳税申报录岗、后台数据管

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理岗等人员，集中进行录入数据规范标准培训，培训不合格的不得上岗。

二是规范基础管理的标准、程序和权限。“没有建立统一标准、操作随意性大”，导致当前