中国人寿单证管理办法
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中国人寿保险营销员管理办法
中国人寿保险股份有限公司
保险营销员管理办法
(2006版)
第一章 总则
第一条 为了对中国人寿保险股份有限公司(下称公司)委托的保险营销员进行统一、规范、科学的管理,根据《中华人民共和国保险法》和《保险营销员管理规定》等法律、法规和规章,特制定本办法。
第二条 本办法中所称“保险营销员”是指根据公司委托,向公司收取代理手续费,并在公司授权范围内代为办理个人人身保险业务的个人。
第三条 保险营销员从事的一切业务活动必须遵守国家的法律、法规、规章和公司的相关规定。
第四条 本办法及相关文件内容,均不直接或间接构成公司与保险营销员之间存在劳动关系或劳动合同关系的依据。
第二章 组织架构
第五条 各级分公司设立的保险营销员管理部门,为保险营销
员管理工作的职能部门,接受上级公司保险营销员管理部门的指导监督。
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第六条 市分公司或县支公司营销服务部为保险营销员人员管理的基本单位,依次下设营销部、营销分部、营销处、营销分处和营销组等营销团队,分别由部经理、分部经理、处经理、分处经理和组经理履行管理职责。
营销团队的称谓为:公司营销服务部名称 + 营销团队名称
第三章 人员录用
第七条 保险营销员录用的基本
中国人寿投资分析
中国人寿股票投资分析报告
姓名:*** 班级:**** 学号:*** 日期:****
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目录
一、股市投资基本分析................................................................................................ 3 (一)、公司基本情况 ............................................................................................ 3 (二)、宏观基本面因素分析 ................................................................................ 3 1、宏观经济形势分析 .......................................................................................... 3 2、行业分析 .........................................................
中国人寿投资分析
中国人寿股票投资分析报告
姓名:*** 班级:**** 学号:*** 日期:****
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目录
一、股市投资基本分析................................................................................................ 3 (一)、公司基本情况 ............................................................................................ 3 (二)、宏观基本面因素分析 ................................................................................ 3 1、宏观经济形势分析 .......................................................................................... 3 2、行业分析 .........................................................
中国人寿营销策略分析
中国人寿营销策略分析
中国人寿营销策略中国人寿营销策略中国人寿营销策略中国人寿营销策略分析分析分析分析 中国人寿是中国最大的保险公司,在中国大陆寿险行业中始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力,不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化,是国内最大的机构投资者之一。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机,市场份额连年第一。中国人寿通过长期持续的品牌建设,中国跻身世界知名强势品牌行列,品牌价值和品牌影响力不断提升。中国人寿积极推进“行业品牌向社会品牌”、“国内品牌向国际品牌”、“知名品牌向杰出品牌”转变的品牌战略,致力于打造世界一流的金融保险品牌。公司注重品牌内涵的丰富与多元化,注重服务领域的品牌建设,并落实以客户为导向的经营战略。 公司自九七年引进营销机制以来,通过制定和实施科学的营销战略,以其确立了行业主导地位。下面我将基于4PS营销理论,即通过产品(Product)、价格(Price)、渠道(Place)、促销(Promotion)等四个方面对中国人寿营销策略进行浅析。 产品策略产品策略产品策略产品策略 人寿保险产品是保险公司赖以生存和发展的关键,如何设计产品,怎样调整产品结构,形成不同的风格就显得
中国人寿基本法
中国人寿保险公司个人代理人管理办法
第一章 总则
第一条 为对中国人寿保险公司(下称本公司)委托的个人代理人进行统一、规范、科学的管理,根据《中华人民共和国保险法》和《保险代理人管理规定(试行)》等法律法规的规定,特制订本办法。
第二条 本办法中所称“个人代理人”是指根据本公司的委托,向本公司收取代理手续费,并在本公司授权范围内代为办理个人人身保险业务的个人。
第三条 个人代理人从事的一切业务活动必须遵守国家的法律、法规和本公司的各项规章制度。
第四条 本管理办法及相关文件内容,均不直接或间接构成本公司与个代理人之间有雇主与雇员关系。
第二章 组织架构
第五条 各级分公司个人代理人的管理工作由各级分公司个人代理人管理部门和支公司负责。
各级分公司设立个人代理人管理部门,为个人代理人的主管部门。区、县支公司是个人代理人人员管理的基本单位,接受上级公司个人代理人管理部门的指导监督。
第六条 支公司依次下设营销部、营销分部、营销处、营销分处和营销组,分别由部经理、分部经理、处经理、分处经理和组经理负责。
营销部的称谓为:支公司名称+序号(第××)营销部。 支公司所辖各级营业单位图示如下:
第三章 人员录用
第七条 个人代理人录用的基本条件:
员工行为守则(中国人寿)
中国人寿保险股份有限公司
员工行为守则
中国人寿保险股份有限公司历史悠久,声誉卓著。随着公司运营的日益国际化,我们保持和弘扬公司的优良变得越来越重要。中国人寿保险股份有限公司的成功之道在于长期奉行最高的职业道德标准,遵守法律,追求最佳业绩。本守则根据中国人寿保险股份有限公司章程的相关要求而制定,用于规范员工的行为,适用于中国人寿保险股份有限公司总部,各分支机构的全体员工。
我希望公司员工不仅对与公司有关的商业法律和法规有深入的了解,而且能够深刻理解《员工行为守则》,确保每位员工在工作和相关商业活动中能够全面遵守此类的所有法律、法规以及本公司的有关政策。
一、每个员工的基本责任
中国人寿股份有限公司的员工必须做到:
1、与公众、客户、未来客户、股东、员工等其他成员交往时必须表现出诚信、称职、尊严和礼貌;
2、以符合最高职业道德标准的方式从事专业活动,维护公司和员工的良好信誉;
3、每个员工都应该了解与其所做的工作有关的法律,并确
保其所参与的公司营运活动符合相关法律的规定;
4、直属上司必须全力支持每个员工遵守法律,并提供必要的守法资源。
公司必须强调遵守法律重要性,创造员工自觉守法的气氛。
二、工作场所责任
1、工作场所安全
本公司承诺为员工提供安全的工作场所。
公司设立
中国人寿培训心得体会
中国人寿培训总结
转变角色,承担责任,在为公司不断贡献中实现自我价值 加入中国人寿是绝大多数年轻人毕业后的梦想,她名声卓越、实力强大,并且在一个极具发展潜力的行业中处于领先地位,有着强烈的吸引力和号召力,而我成为了众多幸运者中的一员,在中国人寿养老保险公司市场拓展部开始了我的职业生涯。为期半个月的新员入司培训在集团公司教育培训部科学统筹、合理部署下取得了圆满成功,从拓展训练到理论学习,从课程设计到课余活动,从学员学习到学员生活无不体现了教育培训部工作的周密、细致和以人为本的原则,正是这次培训让我充分了解了一个真实的中国人寿,一个真实的中国保险业,
也了解了一个真实的自我。 中国人寿秉承“造福人民大众,振兴民族寿险”的使命,正快步走在打造国际顶级金融保险集团的大道上,作为其中的一份子,每个
中国人寿意外险方案2012
团体意外保险投保方案
中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司
联系人:李亚清
联系方式:15903689755
公司地址:郑州市文化路115号金茂大厦A座
一、 中国人寿公司简介:
中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团,是国内唯一一家资产过万亿的保险集团,是中国资本市场最大的机构投资者之一。 2008年,中国人寿保险(集团)公司及其子公司总保费收入达到3220.52亿元,境内寿险业务约占寿险市场份额的42.7%;总资产达到12846.11亿元,可运用资金超过11000亿元。
中国人寿保险(集团)公司属国有大型金融保险企业,总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、
中国人寿康宁定期保险条款
法律
中国人寿康宁定期保险条款
(2007修订版)
第一条 保险合同构成
康宁定期保险合同(以下简称本合同)由保险单及所附条款、现金价值表、声明、批注、
批单,以及与本合同有关的投保单、复效申请书、健康声明书和其他书面协议共同构成。
第二条 投保范围
凡六十五周岁以下、身体健康者均可作为被保险人,由本人或对其具有保险利益的人
作为投保人向中国人寿保险股份有限公司(以下简称本公司)投保本保险。 第三条 保险责任开始
本合同自本公司同意承保、收取首期保险费并签发保险单的次日开始生效。除另有约
定外,本合同生效的日期为本公司开始承担保险责任的日期。 第四条 保险期间
法律
本合同的保险期间为本合同生效之日起至被保险人年满七十周岁的年生效对应日止。
第五条 保险责任
在本合同保险期间内,本公司承担下列保险责任:
一、被保险人于本合同生效(或最后复效)之日起一百八十日后,初次发生并经专科
医生明确诊断患本合同所指的重大疾病(无论一种或多种),本公司按基本保险金额给付
重大疾病保险金,本合同终止。
二、被保险人身故,本公司按基本保险金额给付身故保险金,本合同终止。 三、被保险人身体高度残疾,本公司按基本保险金额给付高度残疾保险金,本合同终止。
四、被保险人生存至年满七十周岁的年生效对应日,本
中国人寿保险财务分析
中国人寿保险(集团)公司财务报表分析
一、财务分析基础工作
(1)研究目的:
本次分析以中国人寿保险(集团)公司为例,以公司披露的年报为基础,在搜集相关资料,查阅并借鉴各种有关分析方法的基础上完成。本文在对企业战略分析,会计分析,财务能力分析的基础上,结合相关信息,将企业财务状况质量分析与企业管理透视有机地结合起来,从企业财务状况质量分析入手,剖析企业管理质量,从而最终得出企业的管理效率与管理能力的评价,对公司利益相关者掌握公司基本情况,深入了解公司治理现状,做出正确的投资,经营决策提供一定的帮助。(2)研究思路:
①本文从公司基本资料搜集出发,在全面、完整的掌握公司的各项基本情况,包括公司组织架构、发展战略、合作战略、业务状况与风险管理等各个方面的基础上,对公司进行战略分析、会计分析以及财务能力分析。
②战略分析包括对企业的内部环境的分析,与外部环境的分析。其中内部环境分析本文仅仅对企业微观环境进行分析,采用价值链分析法。外部环境分析包括中观分析与宏观分析,中观分析采用PEST 分析法,宏观分析采用五力模型分析法。
③完成战略分析后,本文将进行会计分析,重点对中国人寿保险(集团)公司2013-2015年年报披露的资产负债表、利润表以及现金流量表进行分析