幼儿园技能技巧考核评分表

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幼儿园教师量化考核评分表

标签:文库时间:2024-07-31
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幼儿园教师量化考核评分表

一、卫生(10分) (一)班级卫生

1、地面卫生:视纸屑、尘土、垃圾的多少扣1-2分。 2、门窗、玻璃、桌椅、电器不干净每处扣1-2分。

3、卫生区:视纸屑、果皮、杂物、污水的多少扣1-2分。

4、班内桌椅、玩教具、生活用具、卫生工具摆放无序的扣1-2分。 5、室内外墙角有蜘蛛网,墙壁有手印、污渍的每处扣1-2分。 (二)公共卫生

1、在园内乱扔果皮、纸屑、零食袋等杂物,每人次扣1-2分。 2、攀折花木摇绿树、攀爬护栏楼梯扶手的一人次扣1-2分。

3、阴雨天故意在泥泞地或水坑玩耍而无人监管,一人次扣1-3分。 4、玩水、浪费水资源、污染饮用水一人次扣1-3分。 5、随地大小便的,每人次扣2分。 二、纪律(10分) (一)课堂纪律

1、上课大声喧哗,一次扣该班1-2分。

2、学生在课堂上交头接耳、窃窃私语,一次扣0.5分。 3、下位打闹一人次扣1分。

4、师生吵闹或班级纪律混乱的,每次扣1分。

5、上课期间,幼儿无正当原因不进教室,每人次扣2分。 (二)课间纪律

1、幼儿打架、没有及时制止的一次扣3分。 2、骂人、说脏话的一人次扣该班0.5分。

3、课间玩滑梯、玩具或做游戏时无老师监护的,每次扣3分。 4、所教幼儿无因

幼儿园教师量化考核评分表 - 图文

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幼儿园教师量化考核评分表

一、卫生(10分) (一)班级卫生

1、地面卫生:视纸屑、尘土、垃圾的多少扣1-2分。 2、门窗、玻璃、桌椅、电器不干净每处扣1-2分。

3、卫生区:视纸屑、果皮、杂物、污水的多少扣1-2分。

4、班内桌椅、玩教具、生活用具、卫生工具摆放无序的扣1-2分。 5、室内外墙角有蜘蛛网,墙壁有手印、污渍的每处扣1-2分。 (二)公共卫生

1、在园内乱扔果皮、纸屑、零食袋等杂物,每人次扣1-2分。 2、攀折花木摇绿树、攀爬护栏楼梯扶手的一人次扣1-2分。

3、阴雨天故意在泥泞地或水坑玩耍而无人监管,一人次扣1-3分。 4、玩水、浪费水资源、污染饮用水一人次扣1-3分。 5、随地大小便的,每人次扣2分。 二、纪律(10分) (一)课堂纪律

1、上课大声喧哗,一次扣该班1-2分。

2、学生在课堂上交头接耳、窃窃私语,一次扣0.5分。 3、下位打闹一人次扣1分。

4、师生吵闹或班级纪律混乱的,每次扣1分。

5、上课期间,幼儿无正当原因不进教室,每人次扣2分。 (二)课间纪律

1、幼儿打架、没有及时制止的一次扣3分。 2、骂人、说脏话的一人次扣该班0.5分。

3、课间玩滑梯、玩具或做游戏时无老师监护的,每次扣3分。 4、所教幼儿无因

幼儿园教师量化评分表

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幼儿园教师量化评分表

姓名:

项目

_________

具体内容

时间: ______ 年______月_______日

占分

考评

出全勤,无病事假的记 5 分,请假一天扣 1 分,旷课一节扣 2 分,旷工一天扣 3 分,迟到或早退一次扣 1 分。会议培训,学 考勤

(10) 习一次无特殊原因未参加扣 1 分,全学期有旷工行为者,累计

5 天以上的,不参加本学期考核。

1.

师德 2. 师风 3. (20) 4.

遵章守纪,严守规范制度;上班准时;不无故外出。 团结协作,乐于奉献;态度认真,责任心强。 以身作则,为人师表;着装大方,便于活动。

热爱幼儿,面向全体;师生关系融洽,一视同仁;无体罚与 变相体罚(有此现象不得分) 。

10

5 5 5 5 8 7 8 7

1. 班级整体常规好(优秀得 6 分、良好得 4 分、一般得 2 分)。

常规 幼儿安全无事故(有流血、缝针或幼儿走失等事件不得分) 。 管理 2. 门窗水电管理和物品保管好(不开无人灯、无人水,物品无 (30) 损坏、丢失等)。

3. 一日活动组织管理、值班护导到位。

出勤率高(中大班 95%、小班 90%、小小班 70%)以上,每 低 2%扣0.5 分) 幼儿

技能操作考核评分表

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技能操作考核评分表

华南理工大学广州汽车学院机电工程系

技能操作考核评分表

序 号

项 目

考试内容及要求

配 分

评分标准 1、按启动按钮后没有动 作扣 55 分 2、按停止按钮不能正常 停机扣 40 分 3、运动过程中有碰撞扣 10 分 4、运动动作有错误,每 处扣 5 分 5、状态指示灯指示错误, 每处扣 2 分 6、急停无效扣 10 分 7、变频器故障不能有效 停机扣 10 分 8、解除急停状态后系统 工作不正常扣 10 分 9、变频器复位动作错误 扣5分 10、系统复位后机械手不 能复位扣 10 分 1、没有程序注释,每处 扣2分 2、没有器件注释,每处 扣1分 1、不规范使用工具扣 5 分;损坏工具扣 10 分 2、遗失考试设备零件考 试用工具、资料等,本次 考试成绩视为不合格 3、带电进行电路连接或 出现触电事故,本次考试 成绩视为不合格 1、10 分钟内超 1 分钟扣 0.5 分 2、10 分钟后超 1 分钟扣 1分 3、超 30 分钟不予评分

完成情况记录

评分

6

程 序 功 能

程序满足控制要 求,各功能单元运 行正常

55

7

程 序 说 明

1、程序注释完整清 晰 2、能对所编的程序 进行口头阐述

5

8

安 全 文 明 生 产

1、 规范使用工具 2、

幼儿园教师年度考核表

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幼儿园教师年度考核表

姓名 年 月 日 自评分 总得分

动。 根据周计划认真、及时写好教案 1、 按教学常规要求认真写好教案和反 和反思 思,并及时上交,学期保质完成得3 对幼儿的发展情况做及时、

切实 分。 (五)教案、 的记录,并能做认真客观的分析, 2、幼儿个案分析保质完成得3分。 反思与个案观 提出对策,对观察结果进行终结 (以上两项雷同分别扣3分,延期上 察 (14 分) 性评估,同时连接幼儿的个别差 交扣0.5分。) 异,作好个案分析记录。 3、每学年向家长做一次调查,平均

幼儿各方面能力发展好,家长对 结果满意和较满意,占 90%以上得8 教师的工作和幼儿的成长表示满 分, 80%以上的得6分, 占 以此类推, 意。 占 60%以上的不得分。

1、创设教育环境,每期初检查评比一 围绕教育目标及幼儿发展需要创 次,期中不定期检查记录班级创设环 (六)创设环 设良好的物质环境和精神环境对 境情况得分 4 分。 境与利用环境 幼儿进行潜移默化的影响。积极 (8 分) 自制教玩具,各项教育活动中为 幼儿提供丰富的材料。 2、 自制教玩具根据登记和每学 期末展评情况得 4

幼儿园日常检查考核记录表

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幼儿园日常检查考核记录表 教育管理 计划总结:是否按要求制定并认真贯彻执行 未按时制定学期计划扣1分
为按计划实施扣2分   按时下班听课,每周不低于4节,并有记录,能够做到指导教学,能帮助教师成长提高,并能做到示范教学,起到表率作用 未下班听课或低于每周4节扣2分
未能做到指导教学或示范教学扣2分
未能帮助教师成长提高,流于形式扣2分   按时检查督促班级各类计划及教学、教案、主题墙、环境创设、区域角、及家园联系等完成情况,能按要求及标准来实施指导并督促,计划总结等内容要进行检查,严谨生搬硬套 未按时检查班级各类计划及教学进度扣2分
未检查或组织教案备写扣1分
班级主题墙是否每月更新,未达标扣1分
是否达到各类计划总计按要求书写、排版,内容切合实际,未达标扣2分   按时组织并参与检查教研活动情况,并有记录,每月不低于两次;按要求跟进并指导教师进行园本研修活动,有指导过程记录,能帮助教师认真实施 教研活动是否按计划开展,未完成计划扣2分
园本研修课题是否有跟进、是否有参与,是否有过程指导记录,未完成其中一项扣1分 保育管理 能认

幼儿园卫生保健考核标准表

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托幼机构卫生保健考核标准表1

被查单位: 实得分:

内容 评 定 要 素 1、环境卫生,无污染,噪音,园内有一定范围绿化地带,户外活动场所。 2、园内有消防设备,疏散安全门,楼房结构要有两边楼梯。 3、园内设有保健室,隔离室,厨房,园舍有活动室、盥洗室,幼儿厕所(男、一、 女分开),有适合幼儿年龄的桌椅,室内采光好,空气流通。 行政设施4、日托儿童100名以下,全托儿童50名以上设专职保健员1名,日托儿童100-150(10分) 名,全托50-100名设专职儿童保健医(护)师(士)1名至2名,以后每增加100名儿童,增设专职儿童保健医(护)师(士)1名。 5、园领导有专人分管卫生保健工作,园长了解卫生保健知识及本园卫生保健工作情况 1 一项未达到 两项未达到 实地查看保健室 2 符合要求 配备不足 专业人员兼职 标准分 优(1) 2 符合要求 1 符合要求 4 符合要求 评 定 等 级 良(0.8) 一项未达到 一项未

幼儿园教师每月工作考核表(样表)

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闵行海丽达春申幼儿园教师每月工作考核项目(2015年4月修订)

教师姓名: 考核日期:2016.6

项目 内 容 要 求 分值 自评 组评 园评 为人师表 1.着装适宜,符合教师形象,语言文明,同事之间团结友好。 1 师 1.积极参与各种活动,认真做好笔记并严格落实。 3 德 政治态度 2.拒收家长馈赠和宴请,维护幼儿园的声誉。 3 10 遵守纪律 1.自觉遵守园内各项规章制度,服从上级安排。 1 分 教态亲切 1.教育幼儿耐心细致,不训斥或推拉幼儿,不体罚或变相体罚幼儿。 2 1.按时制定各类计划,格式正确,目标适宜,措施得当,体现递进性。 5 计划 2.文档资料规范有效,体现班级实际情况。 5 与 3.集体教学活动教、学具准备充分,环节清晰,目标达成度高。 6 实施 4.各环节安排科学、合理、有序,内容、形式,材料丰富多样。

幼儿园教师每月考核及教学考核评价表细则

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逊河中心幼儿园教师教育教学量化月考核细则(试行)

一、出勤(10分):事假一天扣1分,病假一天扣0.5分,旷

课一天扣5分,迟到早退一次扣0.5分

二、课堂教学(20分):(领导随时进班听课、抽查授课情况。) 1、正常授课时间不能脱岗、授课时间不允许接打电话、不允许接待来访者。(领导检查及家长除外)(2分)

2、每节课必须有教案,并严格按教案上课。(4分) 3、课堂保证相关新颖的教具及多媒体使用。(3分) 4、教学中精神饱满、面带笑容、态度和蔼,目光亲切,不大声训斥学生。(5分)

5、在课堂教学中应充分体现课堂教学平等性、互动性、全面性和差异性的要求。注意培养幼儿自主合作、探究和创新能力。按课程表和各班作息时间表上课,不随意上下课。(6分)

二、早操、间操、户外活动(15分)

1、早操:上午带班教师每天组织幼儿早操10分钟。 2、间操:两位带班教师有秩序组织学生到操场做操(学生不允许在走廊大声喧哗),教师同学生共同做操。

3、户外活动:教师上室外活动课时,需组织幼儿有序游戏,不得任由幼儿自由活动。各班级户外活动形式新颖,开发适合本班级学生的活动。(两位教师参与其中)

三、 各项业务活动(20分)

1、每月一篇教学反思 、教学随笔。(每项

基本操作技能考核标准及评分表

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一、体格检查

体格检查共20项,100分,其中小项目6分、大项目16分。

1.血压(6分)

(1)血压计放置位置正确(1分);

(2)血压带绑扎部位正确、松紧度适宜(2分);

(3)听诊器胸件放置部位正确(2分);

(4)测量过程流畅(1分)。

2.眼(6分)

(1)眼球运动检查方法正确(1分);

(2)对光反射(间接、直接)检查方法正确(2分);

(3)调节反射检查方法正确(1分);

(4)辐辏反射(辐辏运动)检查方法正确(2分)。

3.浅表淋巴结(6分)

(1)检查手法正确(2分);

(2)检查部位能涉及到四个主要部位(颈部、腋窝、锁骨上、腹股沟,每部位1分),(2分);

(3)若触及淋巴结时如何表述(能讲出大小、数量、活动度、有无触痛可得)(2分)。4.颈部(甲状腺、气管)(6分)

(1)检查站立位置正确(1分);

(2)检查甲状腺手法正确(包括检查者在病人前和后的手法)(2分);

(3)头部位置正确并能令被检查者吞咽口水(1分);

(4)三手指检查气管方法、部位正确(2分)。

5.外周血管检查(6分)

(1)脉搏:测试脉率、脉律方法、部位正确(2分);

(2)测毛细血管搏动征及水冲脉方法正确(各1分,共2分);

(3)在静脉杂音、动脉杂音、射枪音三种杂音中会正确操作(任选1种,2