中石油员工hse履职能力评估

员工HSE履职能力评估试题库

一、选择题

1. 《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少（A ）事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

A、生产安全 B、火灾、交通

C、重大、特大D、人身伤害和财产损失

2. 《安全生产法》规定的安全生产管理方针是( A )。

A、安全第一、预防为主、综合治理 B、安全生产人人有责 C、安全为了生产，生产必须安全 D、坚持安全发展

3. 根据《安全生产法》，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（A）、防范措施以及事故应急措施。

4. A、危险因素 B、资源投入 C、设备缺陷 D、人员情况

5. 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（ C ）。

6. A、安全宣传标语 B、安全宣传挂图 7. C、安全警示标志 D、安全风险告知

8. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、（ B ）、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

9. A、起诉 B、检举 C、仲裁 D、报告

10. 《安全生产法》规定，生产经营单位（C）以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因

HSE履职能力评估应试辅导

四川华油集团有限责任公司

干部HSE履职能力评估访谈题目的个人理解 二○一四年四月三十日

1.如何理解和贯彻落实HSE管理九项原则和《西南 油气田公司反违章十条禁令》，并举例说明？

九项原则包括：

一、任何决策必须优先考虑健康安全环境；（ HSE 工作的重要性阐述， 列举，项目“三同时”、风险作业JSA、大型活动预案等说明“落实”） 二、安全是聘用的必要条件；（事故至因理论，超过90%事故因人引 发，阐述：签订HSE责任书、开展上岗前的培训、考核等抓落实。） 三、企业必须对员工进行健康安全环境培训；（1.安全生产法要求， 2.同上的培训工作落实情况） 四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；（直线责任， 管工作必须管安全的具体做法说明“落实”） 五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；（了解掌握本单位 或分管工作范围内的短板、找到改进措施、办法，有效控制风险。） 六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制；（至因理论、超 90%事 故因人的不安全行为，行为产生原因，） 四川华油集团有限责任公司；七、事故隐患必须及时整改；（从事故后果的严重性阐述“理解”， 结合行业特点，和近期管道隐患排查专项工

运输一大队操作岗位员工HSE履职能力评估参考题库

说明：评估试卷总分为100分，答题时间为90分钟，考试题从下面的参考题中抽取，题型包括名词解释、填空、单选、判断、简答五种题型。每种题型都分基础题和专项题，请操作岗位人员根据自己驾驶的车型（如危货、大中各、货车）或从事的工种（如特种设备操作人员、修理工）选择专项答题部分。 一、名词解释基础题(每题5分，共15分)

1、危险因素：指能对人造成伤亡或对物造成突发性危害的因素。 2、有害因素：能影响人的身体健康、导致疾病或对物造成慢性损害的因素。

3、风险评价：指评价危险程度并确认其是否在可接受范围的全过程。

4、属地管理：就是要落实每一位领导对分管领域、业务、系统的安全环保负责，落实每一名员工对自己工作岗位区域内的安全环保负责，做到谁的领域谁负责、谁的区域谁负责、谁的属地谁负责。

5、安全： 免除了不可接受的损害风险的状态。

6、风险：某一特定危害事件发生的可能性与后果的组合。 7、隐患：是指在某个条件、事物以及事件中所存在的不稳定并且影响到个人或者他人安全利益的因素。

8、事故：造成死亡、疾病、伤害、污染、损坏或其他损失的意外情况。

9、事件：导致或可能导致事故的情况。

10、未遂事件：是指已经

看图找错题：

1、下面是一张易燃易爆性危险化学品生产厂房内的局部图，请找出图中的隐患。

1）易燃易爆场所使用非防爆电子设备（电子称）。

2）充装桶上无任何安全标签标识，未注明危险化学品的名称、危险性质及相关应急措施。

3）包装现场无任何警示标志，未设警戒区。 4）充装现场未看到消防设施。

5）易燃易爆危险品充装未采取除静电措施。 6）包装桶为导电性能差的塑料材质。 7）电子称电源线在地面杂乱摆放且有接头。 8）现场无人，但充装管线依然插在桶内。

1

2、下面为危险化工企业动火作业现场，请找出图中的隐患。

1）高处动火作业未采取防止火花掉落飞溅措施。 2）高处作业人员无防坠落防护措施。

3）高处作业平台未经验收，作业面无护栏，脚踏竹架板未满铺、未捆扎固定，无上下爬梯。 4）安全帽下颌带未系。

5）焊把线扯拉交错混乱，搭触金属构件。 6)吊绳搭在焊把线上。

7）动火点下方阀门处未用毛毡包裹。

2

3、下面为办公场所一角，请找出图中的隐患。

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1）办公场所设在化学品厂房内。

2）从图中可以看出此处是生产场所，场所内人员未戴安全帽。 3）电缆线拉设与金属设施搭接。

4）配电柜旁摆放水瓶、水杯导电液体和可燃物纸箱、油类物料大桶等。

领导干部HSE履职能力评估测试题库

一、单选题

（ D ）、持续改进。 1、 中国石油天然气集团公司的HSE方针为以人为本、预防为主、

A. 全员履责 B. 一岗双责 C. 属地管理 D. 全员参与 （ A ）。 2、 中国石油天然气集团公司的HSE战略目标为：

A. 追求零事故、零伤害、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。 B. 追求零事故、零伤亡、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。 C. 追求零事件、零伤亡、零污染，努力达到国际健康、安全与环境管理的先进水平。 D. 追求零事件、零伤害、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。 。 3、 HSE管理体系的核心是什么（ A ）

A. 风险管理 B. 领导和承诺 C. 过程控制 D. 直线责任

（ B ）、改进HSE绩4、 HSE管理体系推进的“三项任务”为健全HSE制度标准、

效管理。

A. 完善HSE文化建设 B. 完善HSE培训系统 C. 提高HSE管理要求 ，以5、 中石油三个HSE理念之一为“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”

下（ D ）不是“以人为本”的直接体现。

A. 企业

领导干部HSE履职能力评估测试题库

一、单选题

（ D ）、持续改进。 1、 中国石油天然气集团公司的HSE方针为以人为本、预防为主、

A. 全员履责 B. 一岗双责 C. 属地管理 D. 全员参与 （ A ）。 2、 中国石油天然气集团公司的HSE战略目标为：

A. 追求零事故、零伤害、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。 B. 追求零事故、零伤亡、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。 C. 追求零事件、零伤亡、零污染，努力达到国际健康、安全与环境管理的先进水平。 D. 追求零事件、零伤害、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。 。 3、 HSE管理体系的核心是什么（ A ）

A. 风险管理 B. 领导和承诺 C. 过程控制 D. 直线责任

（ B ）、改进HSE绩4、 HSE管理体系推进的“三项任务”为健全HSE制度标准、

效管理。

A. 完善HSE文化建设 B. 完善HSE培训系统 C. 提高HSE管理要求 ，以5、 中石油三个HSE理念之一为“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”

下（ D ）不是“以人为本”的直接体现。

A. 企业

S H

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领导干部HSE履职能力评估

北京中油东方诚信认证咨询有限公司

S H

E

主要内容一、领导干部履职能力评估概述 二、评估内容和实施 三、评估结果应用(统计分析)

北京中油东方诚信认证咨询有限公司

S H

E

一、领导干部履职能力评估概述

评估对象:领导干部 评估目的找出领导干部安全综合能力中存在的短板(差距),提高领导 干部安全履职能力。 为今后各级领导干部培训需求和培训计划的制定提供必要输入。

北京中油东方诚信认证咨询有限公司

S H

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概念领导干部HSE履职能力是指：

HSE领导力、

风险控制能力、HSE技能

应急指挥能力。北京中油东方诚信认证咨询有限公司

S H

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评估时间与频率领导干部HSE履职能力评估工作每年开展一次 (未发生岗位变更的情况下)。

拟新提拔生产、安全管理等关键岗位的领导 干部，必须进行提拔前HSE履职能力综合评估 ，满足岗位HSE能力需求后方可提拔。

北京中油东方诚信认证咨询有限公司

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E

二、评估内容和实施按照“一级评估一级”的原则开展评估，评估的具体内 容依据以下内容确定： 领导干部HSE职责 HSE技能要求 结合当年HSE重点工作内容 HSE管理短板

北京中油东方诚信认证咨询有限公司

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某公司领

《领导干部履职能力评估知识手册》

主

编：李博学

编写人员：杜昌同

赵永辉

温永顺

崔 敏 杨学刚

张 亮 苏 冰

大港油田公司 2016 年 4 月

前 言

目 录

contents

安全理念篇.....................................................................................................- 1 -

一、集团公司核心经营理念................................................................ - 2 - 二、HSE 方针、目标..............................................................................- 4 - 三、集公团司 HSE 九项管理原则........................................................- 6 - 四、集团公司 HSE 禁令..................................................

加油站站长安全职责

1认真学习国家和公司有关安全生产规章制度， 落实加油站安全生产责任制，对加油站的安全 生产全面负责。

2开展安全教育，完善安全设施，落实安全措 施和隐患整改，实现安全生产。

3熟悉加油站接卸，计量安全操作规程，严格 遵守各项规章制度，不违章指挥和作业。 4合理调配人力，坚持每日指导，检查，督促每 位员工的安全工作。组织对本站的安全检查， 确保加油站安全生产无事故。

5对加油站发生的事故要及时报告处理，要坚 持“四不放过”原则，查清原因，分清责任， 采取防范措施。

加油站安全员安全职责

1认真学习和落实公司各项安全制度，协助站 长对员工及顾客进行安全教育，检查，监督各 项安全的落实。

2负责当班的安全管理工作，监督员工是否严 格执行安全生产规章制度，检查出入站人员和车辆 ，制止影响安全生产的行为。

3定期检查站内设备设施的安全状况，保持良好 的工作状态，定期维护消防器材，保持完好有效。 4做好当班安全检查记录和隐患整改记录，与前 后办班安全员做好交接工作。

加油站加油员安全职责

1在站长的领导下，做好当班加油工作，对

本岗位的安全生产负直接责任

应知应会QHSE学习材料-题库

一、填空题（共50题）

1、进站前输油气站应向外来人员配发防静电工作服、安全帽、护目镜等必要的劳动防护用品，并确保 正确穿戴 。

2、车辆出车实行出车审批制 。

3、凡是节假日除生产生活值班车辆外，其他车辆一律实 “三交一封”。“三交一封指交 车辆钥匙 、 行驶证 、 准驾证 ，封存 车辆 。

4、防静电工作服夏装配备周期为 一年，其余为 两年 ，首次配发为每人各 两套 。

5、识别环境因素要考虑 三种时态 、 三种状态 以及 七个方面 。

6、风险控制策划原则：遵循“ 消除、 预防 、 减小、 隔离 、 个体防护 、 警告 ”的原则，实行分级控制。

7、消防管理工作贯彻“ 预防为主、消防结合 ”的方针，坚持“ 谁主管 、 谁负责 ”的原则，实行分级管理，逐级落实责任。

8、风险评估是作业许可审批的基本条件，执行《作业安全分析管理规定》。

9、动火作业前，应辨识 危害 ，进行风险评估 ，采取安全 措施 。

10、有视线障碍的灭火器放置点应设置 指示标志 。 11、事故分为生产安全事故 、 环境污染事故 、职业病事故 、 质量事故。

12、爆炸危险