通讯员年终工作总结

从2007年春季学期开始，我担任了学校教育新闻通讯员至今，很快五年的时间过去了。在2007年的教育宣传工作中，由于各位领导和同事的帮助与鼓励，我圆满完成了自已的本职工作。回首自己近年的新闻写作历程，让我尝到了作为一名通讯员的酸甜苦辣，同时对自己的优势和不足有了比较全面的认识。私下觉得，当一名通讯员，这是一个充满学习、充满挑战，充满机会，充满挫折，同时又充满满足感的过程。为了在往后的日子里能更好地担任此工作，我对近年的新闻通讯写作作了如下的总结与反思：

一、作为一名通讯员必须加强业务能力学习，提高新闻道德素养，保证新闻稿件质量

写稿在于发表，而怎样提高投稿的采用率，关键在于稿件的质量。而怎样提高稿件的质量，需要自己加强业务能力学习，提高新闻道德素养。所以我平时不断向他人学习、向经验丰富的语文教师和善于写作同行请教，勤看报纸和在网上分析他人的新闻写作方法和要领。然后自己再试着写报道。2007年，我抱着试一试的态度向各级网站投稿，殊不知，刚写上去，就被一些网站采用了。由此，我写稿的兴趣大增。看来当一名通讯员并不是一件很难的事情，于是，我便一有时间就伏在电脑桌前写稿件，这个平台为我写好新闻报道奠定了基础。由于写稿较多，所以我写

第一篇：通讯员年终会议发言稿

发言稿

在座的领导、各位通讯员：大家好，今天把大家请到一起，是为了共同回顾总结一下2011年度《绿色丰岛》报编辑宣传工作，同时对2012年的工作进行规划。

过去的一年，在公司领导的关心支持下，在各位通讯员的辛勤努力下，我们《绿色丰岛》报日趋完善，在此我代表《绿色丰岛》报编辑部向大家表示衷心的感谢。

现在，我就《绿色丰岛》报11年的一些情况向大家做一下简单汇报。

2011年，《绿色丰岛》报共出版了12期，共刊登新闻类文章66篇、管理类文章68篇、文化类文章36篇、专版8个，分别为企业管理、五四文化周、党建专栏、半年度会议专刊、实习感悟、海关·丰岛迎国庆联欢晚会、企业文化宣传、基层员工宣传等。

为了加强集团内部宣传力度，提升企业形象，更好地为企业经营管理服务。2011年9月份，公司开始施行《丰岛控股集团内部宣传工作管理规定》，该《规定》规范了今后企宣工作的流程、奖励措施、通讯员管理方法，进一步加强了总裁办同各子公司的信息交流和沟通。在2012年，编辑部计划在丰岛报上增加《幸福丰岛》栏目，宣传建设幸福企业的相关报道（具体情况等下请裘韦介绍一下）。在平时编辑部也积极配合《浙江之声》、《今日新昌》等新闻媒体单位对公司的宣传报道工作，提

第1篇：通讯员述职报告

篇一：通讯员个人工作总结_-个人工作总结 10年，本人坚持以邓小平理论，“三个代表”和十七大重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习党的十七大报告，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务

工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现将个人工作总结 如下：

一、自觉学习党的精神，用先进政治思想武装自己的头脑

这一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界

观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一

切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义

充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作 岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高

质量员年终工作总结

【篇一：建筑质量员年终总结】

建筑质量员年终总结

我的工作岗位是一名质量员、一个把握工程质量的重要岗位。工作态度决定一切，工作时一定要一丝不苟，仔细认真。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的批评，但是我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。

我也深知我的工作的重要性，一个人要在自己的职位上有所作为，就必须要对职位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓宽自己的知识面。所以我本着把工作做的更好的目标，扎扎实实干好本职工作，并且在工作之余我努力的学习专业知识充实自己，虽然在工作上会遇到很多挫折但是我相信我自己。有句话说得好从哪里跌倒、就从哪里爬起来我还很年轻秉着笨鸟先飞的思想，我想信只要我付出的比别人多肯定能弥补我在专业知识上的不足。

作为质检员，质检工作的重点：在质检检查之前，做好事前控制工作至关重要，防患于未然才是根本，所以把一切隐患消灭在萌芽状态。作为质检人员，在工程开工前，一定要全面熟悉情况，包括施

第一篇：培训工作总结：公司举办新闻摄影培训班为基层通讯员充电

培训工作总结

公司举办新闻摄影培训班为基层通讯员充电

7月17日，阵阵笑声不时从公司的培训教室传出。这里，一堂生动有趣的新闻摄影培训课正在进行，20余名学员兴致勃勃的围坐在投影机旁听课，这是该公司继新闻写作培训之后为基层通讯员的又一次充电。

此次培训有别于以往外聘老师不熟悉公司状况，所授内容与学员所需脱节的现象。为提高通讯员的摄影水平，公司政工部主任利用通讯员为内部刊物《**通讯》和摄影比赛所投作品进行备课，针对普遍存在的问题对症下药，把枯燥的理论知识融合于作品的赏析之中。她从摄影的基本理论知识、照片构图、照相机使用技巧等方面进行了深入浅出的讲解，其间穿插通讯员摄影作品点评，较为生动、具体地对如何选取摄影角度、如何拍好生产现场、会议新闻图片与通讯员们进行交流。

培训教材所用图片出自通讯员之手，与通讯员工作、生活息息相关，有的放矢的教学深深吸引了参培人员。学员认真听讲、详细记录，提出摄影过程中存在的问题；通过优劣作品对比剖析，使学员们提高鉴赏能力的同时也找到了自身的不足，对拍摄影技巧更易于理解和接受，丰富了摄影知识，拓展了视野，培训达到预期效果。该公司通讯员们纷纷表示，在今后的新闻宣传报道中会

第一篇：基层通讯员培训体1

基层通讯员培训体会

2014年3月14日我有幸参加公司组织的通讯员培训，得到了宣传界专业工作人士的精炼指导，让我从中受益良多。了解一名优秀的通讯员应该做到：

一、热爱宣传写作工作

要做好一名通讯员最基本的前提就是要热爱新闻写作，并愿为之付出辛勤的劳作。热爱企业，将自己融入企业的文化中，在企业的发展、变化、进步中才能有更好的嗅觉从而发现新闻，怀着热忱之心，做好通讯报道！

二、培养对新闻敏感性

作为通讯员对新闻的敏感性是必备的条件。基层通讯员阅历有限，但基层有着丰富的信息资源，每天都有新的变化，并不缺新闻，缺的是发现新闻的眼睛。如何练就一双火眼金睛，老师给予了充分的讲解。

1、实时关注新闻、浏览报刊杂志、多听广播，把握时政方向。

2、关心企业文化，围绕公司工作重心展开探索。

3、融入基层广大职工的工作生活中，寻找素材，将从自己看到的、听到的、收集到的信息加以观察分析，归纳总结去伪存真，在对整体工作有影响推动的价值下筛选提炼，发掘其闪光点，找出与众不同的地方，有针对性地用心采写，这样才会少走弯路，逐步培养自己的创造能力、新闻敏感性和敏锐的洞察力。

三、积累资料

不管有多忙，都要养成每天看书学习的习惯，学习包括文学常识、时政经济、科学技术等在内

第一篇：海南报社通讯员管理规定

海南报社通讯员管理规定

为了进一步加强通联队伍建设，规范通联队伍管理，充分发挥通讯员在新闻宣传工作中的作用，特制定本规定。

第一条通讯员主要由州直各单位，各县宣传部、两办及其他单位从事新闻宣传工作的专兼职工作人员、各县广播电视台从事新闻报道的记者担任；具备比较熟悉新闻宣传业务工作的条件，具有大学专科以上学历、有相应的组织协调能力。

其他单位、组织机构的工作人员，符合条件的，亦可申请担任通讯员。

第二条通讯员必须严格遵守国家法律法规，恪守新闻工作职业道德，遵守报社的相关规定，努力提高履行岗位职责的能力和水平。

第三条通讯员是报社新闻宣传队伍的重要组成部分，其主要任务是：为报社提供新闻宣传稿件和新闻报道线索，协助报社做好报纸发行工作，协助报社开展与报社业务相符合的其他活动。每位通讯员每年须在《海南报》、《海南藏文报》或“海南州手机报”发表稿件20篇，或提供稿件50篇，其他工作任务视不同情况一并列入本人年度考核。

同时，享有优先刊用稿件、参加报社组织的各类相关活动的权利。

第四条通讯员队伍由报社记者部统一管理，记者部指派专人负责通讯员的培训、审核、发证、登记、考核工作。

第五条通讯员的发展，可由本人自愿申请、所在单位推荐，亦可由报社各

通讯员投稿激励“四法”

来 源：作者先后以都乐网站运营部主任、执行站长身份对主持通讯员队伍管理工作所积累的经验

应 用：对传媒进行通讯员队伍管理有启示作用

内 容：

作为传媒，都拥有自己通畅的信息渠道，并针对自身定位建设有遍布相关基层单位的通讯员队伍，通讯员的投稿积极性在一定程度上决定了媒体内容的丰富程度，稿酬作为一个经济杠杆是传媒普遍采用的激励手段。都乐网站利用官方背景迅速建立了自己庞大的通讯员队伍，并通过建章立制等管理手段保证了通讯员队伍投稿的数量，然而行政命令仍然不能取代激励手段，要长时期的维持通讯员投稿的积极性，需要建立长效的激励机制。在资金实力薄弱的情况下，网站该建立怎样的长效激励机制鼓励通讯员来稿以确保网站所需的海量信息？如何降低或转嫁激励手段所必须付出的成本投入？

作者先后以网站运营部主任及执行站长身份主持并指导通讯员管理工作有两年多的时间，整理以往工作经验总结出低成本投入的通讯员投稿激励“四法”：危机竞争激励法、成就导向激励法、稿酬转嫁激励法、休闲充电激励法。 解 释：

在资金实力薄弱的情况下，要建立低成本的通讯员长效激励机制，可以采用以下四种办法：

一、危机竞争激励法。就是通过建立学校宣传工作的危机意识，引发校级之间投稿竞争的激励办法。2

基层单位通讯员培训心得

我参加了由党委工作科组织的基层单位通讯员培训班，并且十分有幸的聆听了兖矿新闻报社张社长及兖矿网站焦站长的讲课，从中我更加系统的学习了新闻稿件的写法、消息的构成、新闻标题的功能与结构形式、企业新闻摄影、通讯写作的实践与探讨等写作知识和技巧，使我我受益匪浅。

通过培训，思考作为一名地面生产单位的基层通讯员，如何写好新闻稿件与通讯，如何把我们所接触的人物、事件变成可以挖掘的新闻点，为此我将着重做好以下几方面：

第一是要多读，要有广泛的知识面。在平时的工作生活中，要多读报纸、书籍，不断丰富新闻语言；通过多读，善于发现他人文章中的闪光点，从中受到启发，进一步丰富和充实自己的写作水平。 第二要多采访，做好采访要点记录。写好新闻通讯，就要多采访，提前准备好采访题目，以免遗漏，可先从采访人的工作性质、家庭情况开始了解，然后一步一步接近主题，从而获取更多的采访信息，这也是写好人物通讯的关键所在。

第三要多研究、多角度地去写。我们经常发现，同样的素材在不同水平的作者眼里的价值是不同的，同样的新闻点也可以通过不同的角度来写，这就要求我们要有一双敏锐的新闻眼，多研究写作素材，发现好的写作角度来写出精彩的稿子。

第四要多改，多做比较。“好稿是改出来的”，

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正文

第一篇：出纳员工作总结

出纳员工作总结

作为出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，各项业务都取得了很好的成绩，出纳员工作总结。现在一年来的工作总结如下：

一、开学期间日常工作：

1、 与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。

2、 清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。

3、 核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外伤害险的投保工作。

4、 做好200x年各种财务报表及统计报表，并及时送交相关主管部门。

二、其他工作

1、 迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室，工作总结《出纳员工作总结》。

2、 为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。

3 按照公司部署，做好了社会公益活动及困难职工救济工作。

在本年度工作中

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额