党政领导干部选拔任用工作条例

纪念《党政领导干部选拔任用工作条例》网上答题活动相关知识

要点

1．《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布的时间是（ C ）。 A．2002年1月1日 B．2002年2月18日 C．2002年7月9日

2．《党政领导干部选拔任用工作条例》是由（ A ）颁布的。 A．中共中央 B．中央办公厅 C．中共中央组织部

3．《党政领导干部选拔任用工作条例》共有（ C ）章（C ）条。 A．十一章五十四条 B．十二章六十八条 C．十三章七十四条

4．履行选拔任用党政领导干部职责的机构和部门是（ C ）。 A．人大常委会 B．政府人事部门

C．党委（党组）及组织人事部门

5．参照执行《条例》有关规定的单位其中有（ C ）。 A．国有大中型企业 B．社团组织

C．县级以上党委、政府的直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体。

6．干部选拔任用工作四项监督制度颁发的时间是（ B ）。 A． 2007年8月 B． 2010年3月

C． 2011年5月

7．党政领导干部应当具备的基本条件有（ C ）个方面。 A．四 B．五 C．六

8．提任县（处）级领导职务的，应当具有（ B ）年以上的工龄和（ ）年以上基层工作经历。 A．6，2 B．5，2 C．6，3

9．提任

学习《党政领导干部选拔任用工作条例》感悟

　　“用一贤则群贤毕至，见贤思齐则蔚然成风”，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，从选拔任用条件规定到各个环节，都做出了详细说明和新的解释，为做好新时代干部工作，精准选人用人，着力打造一支高素质专业化干部队伍提供了根本遵循，倡树了鲜明导向。

　　要想选出好的干部，就要有好的选人用人机制。这次《条例》的修订，是对当前干部工作新精神新要求的正确把握，也是从源头上防止和治理选人用人不正之风的有力武器。严把干部选拔任用入口关，进一步深化和明确了选什么人、坚持什么原则、树立什么导向、用什么方法选人、用什么作风选人等问题，蕴含了许多新思想新观点新要求，对筑牢党的执政之基、助推党的工作具有十分重要的现实意义。

　　问题是时代的声音，任何改革都由问题倒逼，又在不断解决问题中深化。一路走来，我们党积累了宝贵的执政经验、形成了不少好制度好方法，但新形势下，部分地方还存在党组织把关作用不明显、选人用人风气不清正、干部队伍专业化素整体不高等问题，新修订的《条例》，从指导思想、基本原则、标准条件、程序方法、纪律监督等各个方面都作出了改善，为问题解决给出了答案，开出了“药方”，必将

题库4：党政领导干部选拔任用工作条例

一、单选题

1.《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据______和有关法律、法规制定的。（C） A.党管干部的原则 B.德才兼备、任人唯贤的原则

C.《中国共产党章程》 D.《中国共产党纪律处分条例（试行）》

2.选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。

应当树立注重 的导向。（C）

A.上层 B.中层 C.基层 D.社会各阶层

3.党政领导干部应当正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行 。（D）

A.共产主义道德观 B.“三个代表”重要思想 C.科学发展观 D.社会主义核心价值观

4.党政领导干部应当做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对 的不正之风。（D）

A.形式主义 B.享乐主义 C.奢靡

学习《党政领导干部选拔任用工作条例》发言材料

　　近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，这是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。下面，我就近期学习《条例》的收获感悟和思考与同志们作一交流。

　　——贯彻条例，必须坚定理想信念。政治上的坚定源于理论上的成熟，理论上的成熟基于学习上的提高。组织部长处于为党和政府选拔人才、合理配置人才的关键位置，必须时刻把党和人民的利益放在心中最高位置。正如xx部长所讲：“对党忠诚、为民负责是做好组织部长的出发点”。要坚持把加强理论武装作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的前提和基础，抓住转变学风这个前提，夯实学懂弄通这个基础，遂行学以致用这个目标，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，通过领学、互学、促学，推动学习贯彻不断往深里走、往实里走、往心里走，学出对以习近平同志为核心的党中央的绝对忠诚，学出对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的坚定自信，学出无私奉献、尽职尽责的使命担当，学出善思善谋、善作善成的能力水平。

　　——

篇一：《党政领导干部选拔任用工作条例》学习提纲

学习《干部任用条例》的重要意义：《干部任用条例》是党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。颁布实施《干部任用条例》，是贯彻“三个代表”重要思想，全面推进党的建设新的伟大工程的重大举措。它对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作科学化、民主化、制度化，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的意义。选什么样的人，怎样选人，历来是我们党高度重视的一个重大问题。在新的历史条件下，党的第三代领导集体继承和发展老一辈革命家倡导的马克思主义用人观，提出了按照“三个代表”要求，建设高素质干部队伍的重要思想。在《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的基础上修订颁布的《干部任用条例》，科学总结了我们党长期以来特别是改革开放以来干部工作丰富的实践经验，认真贯彻了党的三代领导集体科学的用人思想，标志着我们党的干部工作在建立健全科学的选拔任用机制和监督管理机制的进程中，又向前迈出了坚实的一步。《党政领导干部选拔任用工作条例》是干部

《党政领导干部选拔任用工作条例》知识竞赛试题

(共100题)

1. 新修订的《干部任用条例》是由( )颁发的。 A. 中共中央

B. 中央办公厅 C. 中央组织部 2. 新修订的《干部任用条例》体现了中央对干部选拔任用的新精神新要求,吸收了( )的新经验新成果。

A. 选人用人工作 B. 干部工作

C. 干部人事制度改革

3. 新修订的《干部任用条例》共有( )章七十一条。

A. 十一 B. 十二 C. 十三

4. 新修订的《干部任用条例》中推进干部队伍建设的“四化”方针指的是( )。

A. 革命化、现代化、知识化、专业化 B. 革命化、年轻化、信息化、专业化 C. 革命化、年轻化、知识化、专业化

5. 新修订的《干部任用条例》明确了好干部标准,即“信念坚定、为民服务、勤政务实、( )、清正廉洁”。

A. 甘于奉献 B. 敢于担当 C. 勇于创新

6. 新修订的《干部任用条例》对工作部门的规定,同时适用于办事机构、派出机构、特设机构以及其他( )。

A. 内设机构 B. 事业单位 C. 直属机构

7. 选拔任用党政领导干部,必须坚持的七条原则中,除了五湖四海、任人唯贤原则；德才兼备、以德为先原则；

篇一：解读2014版党政领导干部选拔任用工作条例

解读2014版党政领导干部选拔任用工作条例

2002年中央颁布的《干部任用条例》，在规范干部选拔任用工作，建立健全科学的选拔任用机制，防止和纠正选人用人上不正之风等方面，发挥了十分重要的作用。但随着干部工作形势任务和干部队伍状况的变化，《干部任用条例》已经不能完全适应新的要求，中央决定予以修订。

1选任原则

【条例摘要】

选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：（一）党管干部原则；（二）五湖四海、任人唯贤原则；（三）德才兼备、以德为先原则；（四）注重实绩、群众公认原则；（五）民主、公开、竞争、择优原则；（六）民主集中制原则；（七）依法办事原则。

选拔七大原则增“以德为先”

解读选拔任用领导干部必须遵循哪些基本原则？新条例列出了“依法办事”等七大原则。对比2002年的《党政领导干部选拔任用工作条例》，新条例增加了“以德为先”原则。

近年来，中央领导干部多次强调，选拔任用领导干部坚持德才兼备、以德为先原则。习近平总书记多次强调，“什么样的人该用，什么样的人重用，都要把德放在首位”。2011年，中组部还曾制定《关于加强对干部德的考核意见》，明确干部选任中，“以德为先”如何操作。

对此，清华大学公共管理学院教授、廉政研

附件1

《党政领导干部选拔任用工作条例》

知 识 测 试 题

(共100题，每题1分)

姓名： 单位： 职务： 得分：

一、填空题

1.新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》于 2014 年 1 月颁布实施。 2.修订后的《干部任用条例》共有 十三 章 七十一 条。

3.《干部任用条例》是做好党政领导干部选拔任用工作的 基本遵循 ，也是从源头上预防和治理 选人用人不正之风 的有力武器。

4.党政主要领导同志要 带头 遵守《干部任用条例》，规范行使选人用人权。 5.组织（人事）部门要 精通 《干部任用条例》，为选准用好干部把好关。

6.要坚持党管干部原则，完善干部选拔任用方式方法，发挥党组织在干部选拔任用工作中的 领导 和 把关 作用。

7.要坚持干部工作的群众路线，改进 民主推荐 和 民主测评 ，防止简单以票取人、 以分取人 。

8.好干部的标准是 信念坚定 、 为民服务 、 勤政务实 、 敢于担当 、 清正廉洁 。 9.选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔 优秀年轻干部 ，注重使用 后备干部 ，用好 各年龄段干部 。应当树立注重 基层 的导向。

10.选拔任用党政

《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会

　　中共中央下发的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定:“公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用方式之一”，随着公开选拔的经常化、制度化，今后公进的力度将愈来愈大，公选干部在干部任用牛的比例会愈来愈高，参加公选和公选落岗的干部会愈来愈多，公选落岗者的开发利用课题也就愈来愈迫切地摆到了各级组织部门的面前。对此对公选成果开发利用我有以下体会:

　　提高公选效益的迫切需要。由于公选程序的特殊性、内容的广泛性、组织的严密性、参考人员的不确定性等原因，每次公选组织部门都要耗费大量的人力、财力、物力，去选拔为数不多的岗位目标者，众多的报名者与极少的上岗者形成了“千军万马过公选独木桥”的强烈反差，导致了公选的投入与产出比明显失衡。

　　保证公选工作正常开展的动力源泉。随着公选结果的公布，一大批报考者纷纷落选。由于没有进行合理的开发利用，少数干部群众对落选者有的冷嘲热讽，有的背后议论，有的对落选者的能力水平表示怀疑;部分准备不充分的落选者自己也觉得技不如人，情绪低落，甚至一些距最终胜出只有一步之遥的考生，也有“败军之将，何以言勇”之感。据调查了解

　　姓名： 单位： 成绩：

　　一、填空题

　　1.《干部任用条例》规定，坚持和加强党的全面领导，应坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终。

　　2.各级党委(党组)要认真学习宣传、严格贯彻执行《干部任用条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。

　　3.为了坚持和加强党的全面领导，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，制订《党政领导干部选拔任用工作条例》。

　　4.《干部任用条例》规定，党政领导干部要有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养。

　　5.《干部任用条例》规定，民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。

　　6.《干部任用条例》规定，个别提拔任职或者进一步使用时意见比较集中的，可以等额确定考察对象。

　　7.《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，必须全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。

　　8.《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，应深入考察道德