当好四员角色

积极当好“四员” 充分发挥参谋助手作用

洛阳市政协办公室

政协办公室工作是政协工作的“参谋部”、“联络部”和“协调器”，是政协履行职责、搞好工作的重要环节，在政协工作中居于承上启下、协调左右、沟通各方的重要位置。政协办公室工作水平如何、作用发挥如何，直接关系政协机关的运转，关系政协工作的全局。做好新形势下的政协办公室工作，责任重大，使命光荣。近年来，我们在政协办公室工作中，以抓好队伍为前提，以抓好谋划为动力，以抓好协调为依托，以抓好落实为关键，积极当好“四员”，充分发挥参谋助手作用，探索政协工作新思路，政协办公室工作水平明显提高。 一、抓好队伍，增强活力，当好战斗员

事业兴衰，关键在人。没有一支有战斗力的队伍，再出色的部署也会落空。抓好政协办公室干部队伍建设，努力培养和造就一支高素质的干部队伍是做好政协办公室工作的重要保证，是事关长远、事关政协工作质量和水平的大事。胡锦涛总书记在庆祝人民政协成立60周年大会上的讲话中指出，“各级人民政协组织的干部是做好政协工作的重要组织保证。各级党委要统筹政协领导班子和同级党政领导班子配备，把政治坚定、作风民主、年富力强、热心和熟悉政协工作的同

志充实到政协领导班子中去。要关心政协干部成长和进步，把

努力当好“四员”把网吧义务监督工作做细做实

2004年12月，我从XX市XX中学退休，今年73岁。回忆过去，觉得自己苦水里生，红旗下长，晚年幸福又快乐，是党给了我一切，而我退休不退教、离岗不离党，决心为社会做一些力所能及的事，在家里办起农家书屋延伸点和青少年校外教育辅导站。2012年，又主动加入了XX街道关工委组织的“五老”网吧义务监督员队伍，与其他6位老同志一起承担了XX辖区内5家网吧的监督工作。街道关工委分工我监督“酷客”、“鑫盛”两家网吧。五年来，这两家网吧做到了依法经营，管理工作实现了制度化、科学化、规范化，无一例未成年人进网吧，也未出现过严重安全隐患。我为净化社会文化环境、促进未成年人健康成长做出了应有的贡献。

一、深入调查，当好信息员

为了有效地监督网吧，有的放矢地开展工作，我十分重视调查摸底。一是向上级有关部门了解，摸清当年经审核同意开设了哪些新网吧、电子游戏室、歌舞厅等，又整顿关闭了哪些网吧、电子游戏室、歌厅等情况；二是向社会群众了解，摸清居民居

住附近开设的网吧、电子游戏室情况；三是向网吧业主了解，摸清网吧营业情况、营业时间、营业往来人员、营业管理人员等情况；四是向中小学校、学生家长了解，摸清在校“三困生”、社会“五失”人员情

食品安全“四员”培训资料

一、“四员”工作职责 （一）食品安全管理员

食品安全管理员负责本村（居）、各部门食品安全监管工作。 1、负责“四员”工作计划、总结、组织协调和请示报告等日常工作。

2、组织开展《中华人民共和国食品安全法》等相关法律、法规和食品安全常识宣传。

3、定期对食品安全宣传员、村级协管员和信息员进行食品安全相关法律知识、政策及有关业务知识培训。

4、掌握本村（居）、各部门食品安全形势和生产经营单位、个体经营户基本情况，负责农村家庭宴席管理，定期向镇政府和区食安办反馈市场动态，提供监管信息，举报制假售假等各类违法违规的食品生产销售行为。

5、开展调查研究，了解和掌握基层食品安全方面的新情况、新问题，及时向镇政府和食品安全监管部门反映群众对食品安全监管方面的意见和建议。

6、及时发现并上报食品安全事件信息。每季度向镇食品安全委员会办公室统计上报本村（居）、各部门食品安全监管信息。 7、协助相关部门开展食品安全监督检查和案件查处工作。 （二）食品安全宣传员

食品安全宣传员负责本村（居）、各部门、村两级食品安全工作的协调联系及《食品安全法》及食品安全、卫生、营养知识的宣传。 1、定期

食品安全“四员”培训资料

一、“四员”工作职责 （一）食品安全管理员

食品安全管理员负责本村（居）、各部门食品安全监管工作。 1、负责“四员”工作计划、总结、组织协调和请示报告等日常工作。

2、组织开展《中华人民共和国食品安全法》等相关法律、法规和食品安全常识宣传。

3、定期对食品安全宣传员、村级协管员和信息员进行食品安全相关法律知识、政策及有关业务知识培训。

4、掌握本村（居）、各部门食品安全形势和生产经营单位、个体经营户基本情况，负责农村家庭宴席管理，定期向镇政府和区食安办反馈市场动态，提供监管信息，举报制假售假等各类违法违规的食品生产销售行为。

5、开展调查研究，了解和掌握基层食品安全方面的新情况、新问题，及时向镇政府和食品安全监管部门反映群众对食品安全监管方面的意见和建议。

6、及时发现并上报食品安全事件信息。每季度向镇食品安全委员会办公室统计上报本村（居）、各部门食品安全监管信息。 7、协助相关部门开展食品安全监督检查和案件查处工作。 （二）食品安全宣传员

食品安全宣传员负责本村（居）、各部门、村两级食品安全工作的协调联系及《食品安全法》及食品安全、卫生、营养知识的宣传。 1、定期

当好“四大员”做好政务公开工作

近年来，湖北省武穴市财政与编制政务公开工作在各级领导的重视和支持下，通过几年的努力，逐步实现了制度化、规范化和程序化，引起了社会和人民群众的广泛关注和重视。作为财政与编制政务公开工作人员，如何做好政务公开工作，推进财政与编制政务公开工作的科学化发展?笔者认为，在日常工作中，政务公开工作人员要当好“四大员”，即：处理工作关系的协调员、上网公开的培训员、宣传工作的组织员和日常工作的管理员。

一、当好处理工作关系的协调员、争取领导重视和支持 财政与编制政务公开工作作为一项协调性较强的工作，需要各部门、各单位在人力、物力等方面的大力配合，而这些，不仅需要财政、编办领导的重视，更需要各单位、乡镇领导的支持。

湖北省武穴市市委、市政府的领导曾多次强调，财政与编制政务公开工作的第一责任人应是各单位的“一把手”。政务公开工作各单位要有专人抓，具体人做，工作经费要足额保障，做到公开内容全面、公开重点突出、公开渠道通畅、公开信息及时等四项要求。要把政务公开放到改革与发展全局中去谋划，正确处理好公开与保密的关系、积极与稳妥的关系、主动公开与依法申请公开的关系，努力发挥政务公开工作综合效应。

武穴市财政局局长邓继承同志也多次对财政与编

平煤股份平宝发?２０１０?１０号

★

关于2010年纪检“四员一站”工作的

安 排 意 见

“四员一站”工作是集团公司纪委在落实“依靠群众支持和参与”反腐败工作机制上的重大举措，是党风廉政建设方面的大胆创新。为了切实加强各单位纪检员、兼职监察员、党风信息员、班组群众监督员队伍建设和纪检监察工作站的领导，进一步推动我公司的党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，现对我公司2010年的“四员一站”工作提出如下安排意见：

一、加强领导、提高认识

在基层区队建立“四员一站”监督网络，是加强党风廉政建设的有效途径，是强化组织监督和群众监督的有效方法。各单位党、政、工领导一定要高度重视，建立健全 “四员一站”监督网

络并切实加强领导，积极支持“四大员”的工作，充分发挥他们在党风廉政建设中的监督作用，促进单位党风廉政建设工作的健康发展。各单位纪检监察工作站站长，原则上由支部书记担任，纪检员由支部纪检委员担任，兼职监察员和党风廉政建设信息员由支部党员担任，群众监督员由职工代表或生产骨干担任。

二、健全制度、狠抓落实

（一）建立工作例会制度。各党支部要坚持每月召开一次“四大员”工作例会。例会的主要内容：一是总结安排“四员一站”的工作情况；二是传达贯彻学习公司党政、

CRA概念

CRA（全称Clinical Research Associate）药品研究注册单位的代表-监察员，即临床监察员。主要负责临床监查工作，包括医院筛选、协议谈判、资料交接和管理、临床试验前、中、后期的监查工作，按照要求进行监查并填写相关资料，保证临床试验的顺利进行，并符合国家的相关法律法规和公司的利益。 CRA的职责

（一）在试验前确认试验承担单位已具有适当的条件，包括人员配备与培训情况，实验室设备齐全、运转良好，具备各种与试验有关的检查条件，估计有足够数量的受试者，参与研究人员熟悉试验方案中的要求（当然要做耐心的方案培训）；

（二）在试验过程中监查研究者对试验方案的执行情况，确认在试验前取得所有受试者的知情同意书，了解受试者的入选率及试验的进展状况，确认入选的受试者合格；协助协调各临床单位顺利入组。

（三）确认所有数据的记录与报告正确完整，所有病例报告表填写正确，并与原始资料一致。所有错误或遗漏均已改正或注明，经研究者签名并注明日期。每一受试者的剂量改变、治疗变更、合并用药、间发疾病、失访、检查遗漏等均应确认并记录。核实入选受试者的退出与失访已在病例报告表中予以说明；

（四）确认所有不良事件均记录在

高校辅导员的角色转换

?

一方面辅导学生，另一方面自己也被辅导：接受沟通技巧、心理咨询、职业规划等一系列专业指导。

在日前举行的首次全国高校辅导员队伍建设工作会议上，辅导员队伍建设的问题被提到一定的高度。与会专家学者呼吁，辅导员的观念和角色意识转变势在必行，要从作为大学生健康成长的指导者、引路人和知心朋友出发，做好辅助与引导的服务工作，而不仅仅是传统观念上的行政工作者。 一位辅导员的超负荷运转

作为学校推荐的北京市高校优秀辅导员候选人，王征感到自己的工作得到了学校的肯定，颇为高兴。

2003年毕业后，北京理工大学的王征留校担任辅导员已3年。在该校的生命科学与技术学院，他的工作就是制作表格、申报材料、与学生谈心等，每天的生活都被工作上的事情挤得满满的。因为用他的话来说就是—只要是与学生相关的事，都是我的工作内容；只要是学生有事，就意味着我要办公。

留校那年，学院招进130多名本科生，从那时起，王征成了这群和自己年龄相差不大的学生的“万能咨询顾问”。一开学，他就要安顿学生住进宿舍、收集联系方式、向学生传达校内生活基本常识、组织学生入校培训等。等一切都进入正轨之后，他开始每星期组织一次年级大会，与学生交流。此外还要不定时地通过

高校辅导员的角色转换

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一方面辅导学生，另一方面自己也被辅导：接受沟通技巧、心理咨询、职业规划等一系列专业指导。

在日前举行的首次全国高校辅导员队伍建设工作会议上，辅导员队伍建设的问题被提到一定的高度。与会专家学者呼吁，辅导员的观念和角色意识转变势在必行，要从作为大学生健康成长的指导者、引路人和知心朋友出发，做好辅助与引导的服务工作，而不仅仅是传统观念上的行政工作者。 一位辅导员的超负荷运转

作为学校推荐的北京市高校优秀辅导员候选人，王征感到自己的工作得到了学校的肯定，颇为高兴。

2003年毕业后，北京理工大学的王征留校担任辅导员已3年。在该校的生命科学与技术学院，他的工作就是制作表格、申报材料、与学生谈心等，每天的生活都被工作上的事情挤得满满的。因为用他的话来说就是—只要是与学生相关的事，都是我的工作内容；只要是学生有事，就意味着我要办公。

留校那年，学院招进130多名本科生，从那时起，王征成了这群和自己年龄相差不大的学生的“万能咨询顾问”。一开学，他就要安顿学生住进宿舍、收集联系方式、向学生传达校内生活基本常识、组织学生入校培训等。等一切都进入正轨之后，他开始每星期组织一次年级大会，与学生交流。此外还要不定时地通过

当好下属，读懂上级

1、好下属的标准

有人说，我是领导，怎么当好下属？我们重申这句话，不会当下属的人，永远当不好领导；不会当副职的人，永远当不好正职。你首先要扮演好下属这个角色，好的下属有六个标准，你可以自己检查一下，看自己是否能做到这六个方面。 第一，在接受上级命令与指示时，你是否非常爽快，或者总是讨价还价。

第二，你能把你的牢骚、不满、意见变成合理化的建设性的建议提出来吗？跟领导打教导，一定注意以下三句话。

一，重要的不是如何认识，而是怎样处理，如果你不能把事情搞定，光谈认识有什么用？你能谈认识，领导也能谈认识，认识比还广还深入，关键是能不能把事情解决。

二，重要的不是智商，而是情商，情商就是自我情绪的控制力、人际关系的调整协调力。

三，重要的不是自我表现，而是理解他人，站在领导的立场上、站在别人的立场上多思考问题。这是积极地多提合理化建议，少发牢骚、少提不满。 第三，注意适当地报告，有时候太烦琐了，一事一汇报，也让人讨厌。你得知道在什么情况下需要一事一报，什么时候需要捆绑汇报。 第四，要诚恳地接受指正。

第五，不管做什么事，一定要取得主管领导的支持。底线是至少主管领导不摇头，如果他对这事摇脑袋，那就不