组工干部 党性

做党性最强的组工干部要有四心

加强组工干部党性建设是全面提高组织工作水平的现实需要，也是胡锦涛总书记提出的把组织部门建设成模范部门，把组工干部队伍打造成过硬队伍的明确要求。加强党性建设，提高党性修养要求组工干部要有四心。

一是要有忠心。忠心对党、忠心对国、忠心为民是组工干部应具备的基本素质，也是组工干部作表率的最根本要求。组工干部不论何时何地，都要有一颗忠心，要牢固树立共产主义理想信念，坚定政治立场，遵守政治纪律，始终保持共产党员的政治本色。

二是要有恒心。组织部门是党委主管组织工作和干部工作的重要职能部门，其队伍素质至关重要，这也就对从事组织工作的组工干部提出了比较高的要求。所以组工干部要有一颗恒心，坚持学习，不断完善自己，努力提高自身政策理论知识，业务知识。

三是要有正心。组工干部要不断提高自己，树立和保持良好形象，应始终坚有一颗公平正义之心。要公正立身、公正处事、公正待人，坚持工作原则，以党和人民的利益为重，坚持实事求是。要有正心，就要严格要求自己，既要廉政又要勤政更要公正。

四是要有爱心。组织部门是党员之家、干部之家、知识分子之家。作为组工干部要有一颗爱心，时刻注意自身形象，强化服务意识，克服“吃亏”思想，在乐于奉献上做表率，在关心

　　习近平总书记深刻指出:“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石”“干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终生努力”。今年1月22日，习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上强调，要“以庆祝建党100周年为契机，引导党员、干部加强党性锻炼、党性修养”。

　　加强党性修养是党员干部一生的必修课。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，理应也必须带头加强党性锻炼、党性修养，时时刻刻处处讲党性、重品行、作表率。今天的专题党课，我重点结合自己从事组织人事工作十几年来的真实感悟和切身体会，就组工干部加强党性修养，讲四个问题。

　　一、关于党性问题的基本把握

　　（一）党性的内涵。党性是一个政党的灵魂，是一个党区别于其他党的根本属性。无产阶级政党的党性，是无产阶级阶级性最高、最集中的表现。

　　（二）党性的本质。党性的本质，在于它的阶级性。也就是说，党性决定着一个政党和她的党员代表哪个阶级，为哪个阶级服务，维护哪个阶级的利益。我们党是由9100多万名党员组成的大党，是中国工

一、勤学上进，增强自身政治素养和职业能力

首先，认真学习，提高政治素养。积极参加部里组织的各项学习活动，并注重自学，认真学习习近平总书记重要讲话精神等，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性；参加区人力社保局举办的公务员初任培训，上课认真听讲，并作为学员代表发言，与同期入职的同事交流学习心得。 　　

其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。同时，作为人才工作者中的一员，我还自觉学习《习近平总书记关于人才工作重要论述摘编》，领会中央对人才工作的指示精神，保证在开展工作时紧靠大局；阅读并整理《中国组织人事报》、《中国人才》等报刊上刊登的各地区人才工作先进经验，积累自己的业务知识。 　　

二、严于律己，遵守各项法律和党纪规章

坚持认真学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和修订后的《中国共产党党内监督条例》，积极参加党支部民主生活会，勇于自我批评。用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和生活实践，规范自身言行，尊重领导，团结同事，不断

组工干部述职报告

冬去春来，周而复始。一年到头，忙忙碌碌中，跟大家一样，天天都在上班，天天都在履行职责。一年的酸也好，甜也好，自己的心里一本帐;工作干的好也罢，差也罢，在座的各位是裁判。作为一个综合科室，部办公室过去一年的工作虽够不上轰轰烈烈，但也平平稳稳，靠的是部领导的关心指导，靠的兄弟科室的鼎力支持，靠的是部办公室(调研科)全体同仁的辛勤付出，在此谨以我个人名义表示感谢!总而言之，XX年，既充实又忙碌，用习主席的话说，“也是蛮拼的”。

这一年，我汇聚力量、直面挑战,以“明知山有虎，偏向虎山行”的闯劲儿，硬是打开了一个个新局面。改革开放初期，邓小平同志曾说过，“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股子气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业”。到市组工作7年来，我从调研科科员一步步干到副科长、主任科员、科室负责人、科长，一干就是5年多，从未挪过窝。直到XX年7月，部务会决定让我转战部办公室工作。尽管自己在县委办公室、县纪委办公室、县组办公室都曾干过，甚至在省组办公室、中组办公厅也呆过，但真正接管这样一个沟通上下、联系内外、协调左右的焦点部门，还真是“大姑娘上轿”——头一回。面对全新的挑战，我踌躇过，困

浅谈组工干部公道正派

公道正派是我们党对组织工作的一贯要求，是组工干部切实履行党和人民赋予的神圣职责，不负重托，不辱使命的根本所在。一个地方和部门如果重用那些政治素质差、作风恶劣，弄虚作假，不干实事，拉帮结派，投机取巧的人就必然挫伤广大干部工作的积极性。各级组工干部继承和发扬了党的优良作风，坚持任人唯贤，清正廉洁，树立了组工干部的好形象，也要看到，随着改革开放，发展市场经济新下，组工干部要做到公道正派，也面临着新的考验。组工干部随形势的发展，也是人们关注的对象，是有一些别有用心的人拉拢腐蚀的目标。如果我们放松警惕，就容易陷入人情、金钱的陷井，应深刻认识本在新形势下加强以公道正派为内容的组工干部职业道德建设。继承和发展组工干部的优良传统和作风，真正树立良好的组工干部形象。 公道正派的内涵就是对已清正、对人公正、对内严格、对外平等，坚持公道正派，要和组工干部自觉加强党性锻炼，提高自身修养。同时也离不开组织的教育和管理，我已开展以公道正派为主要内容的树组工干部形象集中学习教育活动，学习贯彻实践“三个代表”重要思想，就是要使每一位组工干部都要坚持自重、自省、自警、自励，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。切实做要正确认识组工干部肩负的重大责任

组工干部业务知识

一、干部工作

（一）干部管理权限

1、县委管理的干部：县人大常务委员会委员、政协常务委员、县纪委常委，县属党政群团机关和事、企业单位科级干部，乡镇党委正副书记、党委委员、正副乡镇长、人武部部长、乡镇人大正副主席，新丰江风景区管委会、林管局党委副书记、副主任、副局长、正副科长。

2、县委组织部管理的干部：乡镇干部（含行政编制内职工）、县直党群系统干部、县政法系统干部（含编制内职工）、行政、企事业单位的正股级干部、局级以上单位的专职人事、纪检干部、局级以上单位领导班子的后备干部。

3、县人社局管理的干部：县直行政、企事业单位的副股级以下（含副股级）干部（含行政编制内职工）。

4、有关部门管理的干部：教育局、卫生局直接管理本单位及下属单位副股级以下（含副股级）的干部。

5、科级干部退（离）休或离岗退休审批权限：由县委组织部把关，办理有关具体手续和核发工资由人事部门办理。

（二）干部任免工作 1、干部任免的原则

（1）党管干部原则。是干部任免最基本的原则，其他原则都必须服从于这个原则。党管干部原则是由党的执政地位决定的。党管干部原则包含两个方面：一是干部的路线方针政策必须由党统一制定。二是对干部的职务任免决策必须由党委集体讨论。不论

我说组工信息的撰写

组工信息工作是组织工作的重要组成部分。做好组工信息工作，是帮助领导了解情况，指导工作，科学决策的重要途径，对组工工作各项任务的贯彻落实有着重要的作用。写好组工信息文稿，是每一位组工干部都应具备的基本功。如何写好组工信息文稿呢，可以从以下几方面去把握。 一、信息的形式结构

信息的形式结构是指从着笔的角度来考虑材料的安排与基本框架，是信息的骨架。从形式上讲，信息的结构主要有金字塔式、并列式和自由式等几种类型。

1、金字塔结构。是指完全按照事实的自然规律，以其发生、发展到结果的时间顺序或事件发展的先后顺序来安排材料。动态信息的写作常常采用，其优点是具有生命力和吸引力，适用于写作时效性强的突发事件和动态信息的原因。如： 定海区公开招考渔农村新社区信息员 加强渔农村新社区信息化和党建力量

为扎实推进渔农村新社区信息化建设和基层党建工作，为全面铺开的渔农村党员现代远程教育工作奠定基础，定海区结合当前进行的渔农村小康社区建设，与移动公司联手，在全区73个渔农村新社区公开招考了73名新社区信息员，目前，这批新招考录用的信息员经过7天的业务培训后，已全部正式上岗。

一、严格招考程序。（省略） 二、明确工作

岗位风险点分析

组工干部作为基层要害部门和重要岗位，不断强化廉洁自律意识和岗位责任职责，构筑一套廉政风险防控管理机制尤为必要。本人结合自身组织工作经历，仔细分析，认真总结了组工干部潜在的岗位风险点，并进行了深刻剖析。

组工干部岗位风险点

在社会生活中，风险点是客观存在的，各行各业都存在风险点，往往看不到的危机才是最大的危机。作为一名乡镇的组织委员，我认为主要有以下几点岗位风险点。一是选人用人风险点。选人用人历来是关注的焦点，一旦出现问题，作为直接执行者，组工干部势必被推到风口浪尖上；二是拉拢诱惑风险点。由于在干部任免上或多或少的“先知先觉”，使组工干部容易成为一些别有用心之人拉拢和腐蚀的对象。形形色色的诱惑就在身边，稍有不慎，就会予人可乘之机；三是党员纳新风险点。党员纳新工作是保持党的纯洁性的一个基础，在工作中，容易受到感情因素的左右，在名额分配上讲究平衡，在把关要求不严，影响党员队伍的整体素质；四是评先评优风险点。在各项考核和评先树优中，搞特殊照顾，搞暗箱操作，影响评先树优的公平公正性。

二、风险分析

一是忙于日常工作，放松学习充电。平时过分强调工作忙，应酬多，放松了对世界观和价值观的改造，没有挤时间

主动去学习充电，知识积累较少。

二是“好

组工干部年终工作总结

Summary of work for reference only

撰写人：XXX 职务：XXX

时间：20XX年XX月XX日

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组工干部年终工作总结

拓宽学习层面，夯实能力建设的素质基础。组工干部要练就做好工作的过硬本领，就必须广泛涉猎，改善知识结构，提高综合素质，真正成为党务工作“政策通”、干部工作“活字典”和业务工作“多面手”。一是学习政治理论，提高政治鉴别力。系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，增强政策水平和理论水平。用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法观察问题、思考问题、解决问题，自觉改造主观世界，抵制各种错误思潮和消极因素的影响，在纷繁复杂的事务中明辨是非，坚定立场。二是学习业务知识，提高工作创新力。加强对党的建设和组织人事工作专业知识的学习，全面掌握上级组织人事部门在干部人事工作中的有关规定和要求，做到共性合格、个性突出，努力使自己成为组织工作的行家里手，尽快培养起与当前形势相适应的创新理念和创新能力，并把创新落实到组织工作的各个领域，落实到解决组织工作的难题中。三是学习实践知识，提高自身竞争力。组工干部要善于利用一切有利条件，结合工作需要和素质特长，在多岗位上锻

组工干部应增强忧患意识

增强忧患意识是一直是我们党的优良传统。在新的历史时期，我们的各级组工干部尤其是领导干部更要增强忧患意识。

当前我国综合国力日渐增强，人民生活水平不断提高，国际地位稳步上升，国家形势很好。但是，我国经济增长形势还未发生根本改变，人口、资源、环境压力加大，经济社会发展不平衡等。为了全面建成小康社会，我们各级的组工干部尤其是领导干部更要增强忧患意识。

一是要常怀忧党之心。中组部部长李源潮指出，党员干部要清醒认识党的建设所处社会政治环境的深刻变化，提高新形势下加强组织建设的责任感、紧迫感、危机感。组工干部常怀忧党之心，需明辨时势大局，居安思危。组工干部要正确分析当前的形势，清醒把握当前政治环境的深刻变化，常怀忧党之心，积极为党分忧担责。

二是要常怀忧民之情。人民群众是立国之本，立党之基。我们的组工干部要时刻保持与人民群众的血肉联系，主动为群众排忧解难。组工干部要主动深入群众生产生活第一线。就是要做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。时刻谨记“全心全意为人民服务”的宗旨，时刻要践行自己的入党宣言。

三是要常怀忧己之切。组工干部要常怀“本领恐慌”之心，常感“能力危机”之危，常找自身差距，要通过加强学习，努力提高自身政治理论水平和