员工忠诚度调查问卷设计

企业员工忠诚度调查问卷

1 非 题 常 号 描述 同 意 2 比较同意 3 4 比较不同 意 非常不同意 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 在本公司，时常搞不清谁有权做某一决定 如果工作团队没有完成一个项目指标，我想个人不用太自责， 毕竟团队中又不止一个人 “一诺千金”的准则只适用于熟悉的人之间，在工作情境下则不必那么认真 如果领导交给我一项我以前从没有做过的项目，我当然会做， 但我从不敢保证一定能做好。 如果某项工作面临着很大的压力，并存在许多不确定因素时， 我认为放弃也是一种明智的选择。 本公司的问题之一，就是谁也不愿意承担起责任 如果同事之间发生争执，最好别参与，多一事不如少一事 只要做到自己爱护公物就可以了，至于其他人是否也这样做， 我没必要关心 即使无额外报酬，我也乐意加班工作 经常跳槽可以显示个人实力 于接受单位培训而获得一技之长的

忠诚第一 能力第二

“忠诚第一、能力第二”我们应当勇于负责、忠诚于老板、忠诚于团队、忠诚于自己、

具有较强的执行力、自动自发、注重细节、敬业乐群、具备了这一系列的优秀品质、就将有强大竞争力，就可以使自己从容地走向优秀、卓越和成功。希望大家培养忠诚观念、提升综合素质。忠诚是工作的美德，也是人生的大智慧，谁能够坚守忠诚，谁就会成为职场赢家。

什么是员工忠诚度

企业的成功，仅仅依靠产品的品牌是不够的，整体人员的忠诚度常常像一只无形的手，在左右着公司业绩。一些公司为了提升员工的忠诚度，有的对新员工开设“忠诚员工”课程，有的要求员工上班时喊口号：“誓与某某公司共存亡”。这种说教式、命令式如同“掩耳盗铃”，满足一下公司高层的虚荣心，并不可能真正提升员工忠诚度。随风潜入夜，润物细无声。提升忠诚度，

与更合理化、人性化的管理与分配、嘉奖制度的出台是密切相关的。每个公司只有正视这个问题，更好地激励员工，才不会在市场竞争中处于劣势。 让员工选择喜欢做的事

一位管理学家说：“如果你让别人干得好，就得给他一份恰当的工作。”衡量一份工作对一个人是否恰当，关键是看他是否有兴趣、有热情。如果人能够选择自己喜欢做的事

? Q1

工作性质

o o o o o o

销售 专业化服务 市场营销 客户服务 行政管理 其他 ? Q2

性别

o o

男 女

? Q3

受教育程度

o o o o o

初中及以下 高中 大专 本科 硕士及以上

? Q4

在本公司工作时间

o o o o o

少于3个月 3个月-1年 1-3+年 4-6+年 7-10+年

o

?

10+年

Q5

我认为在本公司我会有很好的发展

o o o o o

赞同 基本赞同 一般或不确定 不太赞同 不赞同

? Q6

我认为未来在公司内部我还有充分的发展空间

o o o o o

赞同 基本赞同 一般或不确定 不太赞同 不赞同

? Q7

与我的能力相比，我对自己的报酬感到

o o o o o

满意 基本满意 一般或不确定 不太满意 不满意

? Q8

与实际付出相比，我对自己的报酬感到

o o

满意 基本满意

o o o

?

一般或不确定 不太满意 不满意

Q9

与去年相比，我对自己目前的收入感到

o o o o o

满意 基本满意 一般或不确定 不太满意 不满意

?

Q10

我认为公司的晋升制度很公平

o o o o o

赞同 基本赞同 一般或不确定 不太赞同 不赞同

?

Q11

作为一名员工我相信公司是可

调查公司员工满意度

员工满意度调查问卷

为了提高公司员工的工作热情，完善公司管理制度，提高员工满意度，公司决定进行本次员工满意度调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详细的填写本调查表。

对本次调查可能占用您的部分工作或休息时间表示歉意！

一、职业发展

1、我个人的能力及特长在公司得到了充分的发挥。

□非常赞同□同意□一般□不同意□强烈反对

2、我的晋升速度符合自己的期望。

□非常赞同□同意□一般□不同意□强烈反对

3、如果公司内部有合适的人选，公司会任用内部员工而不是从外部聘用。

□非常赞同□同意□一般□不同意□强烈反对

4、整体而言，我觉得公司的晋升管道是通常的。

□非常赞同□同意□一般□不同意□强烈反对

5、我认为未来在公司内部我还有充分的发展空间。

□非常赞同□同意□一般□不同意□强烈反对

二、薪酬福利

1、整体而言，我觉得公司的薪酬福利制度是不错的。

□非常赞同□同意□一般□不同意□强烈反对

2、公司在绩效与薪酬的结合方面做得很好。

□非常赞同□同意□一般□不同意□强烈反对

3、同其他公司从事相同工作的人员相比，我们公司所提供的薪酬福利待遇很好。

□非常赞同□同意□一般□不同意□强烈反对

4、公司的薪资计划有助于有助于激励我提高工作绩效。

□非常赞同□同意□一般

员工满意度调查问卷 尊敬的同事：

您好！本调查的主要目的是倾听员工的心声、了解员工的需求，创造适合员工

发展的组织文化，进而提高公司管理水平。您的见解和意见对于公司未来发展至关

重要，在此问卷中我们需要了解您的真实想法。

问卷不记名填写，所有回答将严格保密，并纳入总体资料中作分析报告之用。

本调查仅供公司员工参加，请您认真填写问卷，根据自己的实际想法进行回答，不

必受他人影响。答案没有正确与错误之分。

请将每题最符合您想法的一个选项字母写在题后的括号里。感谢您的积极支

持和参与！（本问卷除标明为多选外，其余均为单选！）

┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷开始┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

第一部分：个人情况

1、 您的性别？（ a ）

A、男 B、女

2、您的年龄？（ c ）

A、30岁及以下 B、31岁—40岁 C、41岁—50岁 D、51岁—60岁

3、您的最后学历？（ d ）

A、专科（不含）以下 B、专科 C、本科 D、硕士研究生及以上学历

4、您来到公司的司龄？（ a ）

A、1年（不含）以下 B、1年—3年 C、4年—7年 D、8年及以上

5、您的职位类别？（b ）

A、集团副总裁级及以

关于举行“我与企业同发展” 职工演讲比赛

活动的通知及活动方案

各部门：

为在企业中深入开展“忠诚与诚信”教育活动，动员广大员工在企业发展时期发挥自己的智慧，团结一致为企业发展贡献自己的力量，同时提高员工的技术水平和职业道德素质。经研究决定于八月下旬举行“我与企业同发展”演讲比赛活动。要求各部门做好动员和参赛人员的落实工作，每个部门最少落实1名参赛人员（市场部最少落实3名参赛），于7月16日前上报参赛人员名单。

演讲要求围绕“我与企业同发展”这个主题进行，认真帮助参赛人员做好选材工作，演讲要做到主题突出，语言流畅；最好能结合本企业的实际，表达出作为一个职工如何以积极的态度为企业的发展而努力，真正体现“企兴我荣，企衰我耻”的忠诚心理。

二0一0年八月十日

“我与企业同发展”员工演讲比赛方案

一、比赛时间：2010年8月下旬（具体日期另行通知）。 二、演讲主题：“我与企业同发展”。—— 反映员工在企业发展中积极发挥主观能动作用，为企业出谋划策的先进事迹；体现员工忠诚于企业，诚信于职业的高尚道德风范。

三、参赛人员：按部门为单位进行参赛人员的落实工作，每个部门参赛人员为1—2名。

四、比赛方法：参赛

西南科技大学高等教育自学考试（本科）毕业论文

西南科技大学

自学考试（本科）毕业论文

论文题目： 员工忠诚度探讨——以盛世商

品商贸有限公司为例

学生姓名： 曾玉娇 学 号： 070115468046 专 业： 现代商务 系（分院）： 管理工程系 指导老师： 黎娟 指导单位： 成都航空职业技术学院

2015年6月

1

西南科技大学高等教育自学考试（本科）毕业论文

摘 要

所谓忠诚，意为尽心竭力，赤诚无私。忠诚度是员工行为忠诚与立场忠诚的有机统一。当前企业之间的竞争归根究底是企业人才竞争，一个企业仅仅只拥有好的产品及品牌是远远不够，左右着企业业绩的除了以上这些还需要好的员工，只有员工发挥其优势作用才能更好的提升企业发展，企业最大的财富与资源就是人才，没有优秀的人才就没有优秀的企业。无论新员工对企业的忠

目 录

摘要????????????????????????????????1 一、概述??????????????????????????????2 （一）引言?????????????????????????????2

（二）员工忠诚度的含义???????????????????????2 二、员工忠诚度在企业中的作用????????????????????3 （一）建立人才体系的良性循环????????????????????3

（二）维护员工与企业组织之间的稳定关系???????????????3 （三）节约人力资源成本，增加企业经济效益??????????????4 （四）保障员工工作绩效，提高企业经济效益??????????????5 （五）利于企业长期战略的部署和执行?????????????????6 （六）增强企业核心竞争力??????????????????????6

（七）树立企业良好形象，创造良好的企业内部环境???????????6 三、影响企业员工忠诚度的因素????????????????????7 （一）物质基础——薪酬福利制度???????????????????7 （二

营造公司上下沟通

编制：施定元 员工满意度调查问卷（201312）

2013年度员工调查问卷 5、自您入职以来，您在工作上得到的指导和帮助多吗？

1、为提高员工积极性，完善公司各项管理制度，现面向全公司进行员工满意度调查，希望大家从○很多 ○较多 ○一般 ○较少 ○非常少 公司及自身利益出发，认真、详实、积极配合地填写该调查表； 能告诉我们谁曾指导或帮助过您吗？ 2、本次调查采用不记名形式，如您希望留下您的姓名，可在问卷空白处填写； 6、最近，您有机会学到新东西吗？ 3、以下调查题目选项符号为“○”，均为单项选择，选项符号为“□”，为多项选择； ○总是有 ○经常有 ○有时有 ○不经常有 ○几乎没有 4、需要您自行作答的内容，请您仔细思考、认真完善地作答，您提出的合理化建议若被公司采纳，7、公司内有人

营造公司上下沟通

编制：施定元 员工满意度调查问卷（201312）

2013年度员工调查问卷 5、自您入职以来，您在工作上得到的指导和帮助多吗？

1、为提高员工积极性，完善公司各项管理制度，现面向全公司进行员工满意度调查，希望大家从○很多 ○较多 ○一般 ○较少 ○非常少 公司及自身利益出发，认真、详实、积极配合地填写该调查表； 能告诉我们谁曾指导或帮助过您吗？ 2、本次调查采用不记名形式，如您希望留下您的姓名，可在问卷空白处填写； 6、最近，您有机会学到新东西吗？ 3、以下调查题目选项符号为“○”，均为单项选择，选项符号为“□”，为多项选择； ○总是有 ○经常有 ○有时有 ○不经常有 ○几乎没有 4、需要您自行作答的内容，请您仔细思考、认真完善地作答，您提出的合理化建议若被公司采纳，7、公司内有人