中央司法警官学院监狱管理专业

刑事侦查技术专业毕业论文参考题目与指导教师安排

一、论文参考题目（以下为论文选题方向，可以在方向下拟定论文题目） 第一部分、治安管理方向：

1 当前新形势下刑事犯罪活动的现状及预防、打击状况； 2. 社会治安的形势及当地整治工作状况； 3. 当地户籍管理及改革工作的状况； 4. 当地特种行业管理工作的状况；

5. 当地道路交通管理工作的状况； 6. 当地危险物品管理工作状况； 7. 当地消防管理工作的状况；

8. 查禁取缔社会丑陋现象工作的状况；

9. 刑事侦查工作中的新问题、新经验、新科技； 10. 监所工作中的新情况、新问题和新方法；

11. 机关、团体，企业和事业单位内部安全保卫工作的状况； 12. 公安专业工作中不同类型犯罪嫌疑人的犯罪心理状况； 13. 公安法制工作状况； 第二部分、刑事侦查方向：

14. 关于侦查中“人权”保障与打击犯罪关系的全面思考 15. 市场经济条件下刑侦工作的群众路线 16. 论“打、控、防”三位一体的战略思想 17. 论中国的侦查模式

18. 论侦查程序与侦查效益的关系

19. 论对刑事犯罪活动的宏观控制

广东司法警官职业学院

学生事务管理精品项目

二0一二年十二月

警务化管理制度模式

广东司法警官职业学院 梁 刚 刘 斌 吴佩洪 刘 洪 詹 勇

现代管理学之父彼得·德鲁克（ Peter F·Drucker ）认为：“管理是一种工作，它有自己的技巧、工具和方法；管理是一种器官，是赋予组织以生命的、能动的、动态的器官；管理是一门科学，一种系统化的并到处适用的知识；同时管理也是一种文化。”学生事务管理是一门管理活动，是高等教育管理的一个重要组成部分，在世界各国的高等教育中占有不可或缺的重要地位。学生事务与学术事务是一对相对的概念，概括来说，学生事务主要指学生的“课外活动”和“非学术性事务”。从当前来看，学生事务管理，主要与学生的课外活动、住宿、个性发展等方面有关。高校学生事务管理，“是指高等学校通过非学术性事务和课外活动对学生施加教育及影响，以规范、指导和服务学生，丰富学生校园生活，以促进学生成长、成才的非学术性组织活动。”高校学生事务管理以学生健康成长、综合素质全面发展为目标，因此，在一定意义上来说，高校学生事务管理具有自己的技巧、工具和方法，高校学生事务管理同时也是一种文化。

广东司法警官职业学院是一所培养政法干警人才的高等学府，以

宁夏司法警官职业学院岗位设置方案

根据教育部《关于全面开展高职高专院校人才培养工作水平评估的通知》（教高厅[2004]16号）和《自治区机构编制委员会关于印发宁夏司法警官职业学院机构编制方案的通知》（宁编发[2006]454号）精神，结合学院实际需要，本着“高效、精干、够用”的原则，现提出如下岗位设置方案。

一、岗位设置

根据现有学生（在校生3000名，函授生2500名，年干训1200人次）规模，设置岗位189个（自治区编办下达编制112名，聘用77名）。

在编专职教师按照实际人数核定；系部辅导员按实际在校的高职生师生1:200配备，中职生按1:150配备。

外聘专职教师、辅导员、普通用工、临时性用工、季节性用工、承包性用工和驾校教练员不包括在内。

（一）管理部门：75名。

院领导6名；党政办公室15名，政治部6名；教务处（科研处）6名，学生处（保卫科）9名，总务处11名，计划财务处6名，成人教育培训处12名，工会1名，团委3名。 1、院领导岗位6名 岗 位 人数（名） 书 记 1 院 长 1 副书记（纪委书记） 2（院长兼任1名） 副 院 长 3

2、党政办公室15名

岗 位 人数 主 任 1 副主任 1 工作人员 4

2016年吉林单招

吉林司法警官职业学院

考试模拟题 (含解析)

本吉林吉林司法警官职业学院单招考试模拟题，内容来自于相关网站和学校提供。内容属于我们广大即将参加单招考试的同学们。祝所有同学都能顺利通过单招考上理想大学！

目录

吉林司法警官职业学院单

招

模拟考试准则

2016吉林单招

录取原则

1、吉林司法警官职业学院将对报名考生的报名资格进行严格审核，对于报考资格存

在弄虚作假或考试作弊的考生，一经查实取消其考试资格，已经录取的考生取消录

取资格，已经入学的按照教育部及我院相关规定严肃处理，由此造成的一切后果由考生本人承担。

2、根据考生志愿、招生计划，按文化课总成绩由高到低，择优录取。综合素质测试作为参考，成绩低于60分不予录取。

3、预录取名单上报省招考办审批，并办理相关录取手续。

、录取名单在学院网站公示3个工作日，接受社会监督。 4

5、参加单招的考生被吉林司法警官职业学院录取后，与2016年普通高校招生全国

统一考试录取的考生享受同等待遇。一经录取，不得参加2016年普通高校招生全

国统一考试及录取；未被录取考生，仍可参加2016年普通高校招生全国统一考试。

2016年吉林司法警官职业学院单招模拟题

（考试时间：90分钟 满分：100分） 选择题（每题4分，共100分

附件2:

广东司法警官职业学院教师岗位首次聘用实施细则

（讨论稿）

为做好我院教师岗位设置和人员聘用工作，根据《广东司法警官职业学院岗位设置与首次聘用工作实施方案》，制定本细则。

一、岗位设置 （一）岗位设置原则

1.总量控制，分级管理。学院在主管部门核准的岗位总量、结构比例范围内，结合教学、科研工作的特点和实际需要，科学合理确定教师各级岗位数量和结构比例，实行分级管理。

2.按需设岗，优化结构。坚持从学院的人才培养、学科专业建设、学术梯队配备、创新团队培育、用人效益等实际需要出发，科学设岗，逐步优化教师队伍结构，促进教师在相应岗位上更好地履行岗位职责。

3.统筹兼顾，突出重点。教师岗位设置要统筹兼顾、重点倾斜，既要着眼于学院整体教学科研的实际水平，也要有利于调动教师工作积极性，促进重点学科专业建设和发展。

（二）岗位设置类别

教师岗位包括具有教育教学、科学研究工作职责和相应能力水平要求的专业技术岗位，分为教学岗位和专职辅导员岗位（含教学秘书）。

（三）岗位数与结构比例

1、根据主管部门批准的教师岗位总量，结合学院实际需要，确定教师岗位数。

1

2、教师岗位正高级、副高级、中级、初级之间的总体控制比例为5：30：45：20。

3、教师岗位等

吉林司法警官职业学院2020年招聘

真题及答案

第1题：某城市有5个公园，甲、乙、丙、丁、戊，它们由南至北基本在一条条直线上，

同时：①乙与丁相邻并且在丁的北边②戊和甲相邻③丙在乙的北边根据以上线索，可以推

断五个岛由北至南的顺序可以是（）。

A.甲，丙，戊，乙，丁

B.乙，丁，戊，甲，丙

C.丙，甲，戊，乙，丁

D.丙，丁，乙，甲，戊

【解析】正确答案：答案C。本题采用排除法。首先，由戊和甲相邻排除A项，又由条件①，③可知，由北至南，乙应先于丁，丙应先于乙，据此，排除B.D两项。故选C。

第2题：我们的纪录片的问题，__________手法上的落后__________对现实关注得少，

__________缺乏深度，缺乏对社会人文主题的深度开采，缺乏用影像来表达一个比较深刻

和开放性话题的能力，正是这一点使当代纪录片在整体上缺乏厚度和广度。依次填入划横

线部分最恰当的一项是（）。

A.在于而不是或是

B.在于和而不是

C.不在于或是而是

D.不在于且因而

【解析】正确答案：答案C。最后一个分句“正是这一点……”说明主要原因是缺乏深度，则所填词语要有递进和转折的意思，所以符合文意的只有C项。故选C。

第3题：青藏铁路建设部门把保护青藏高原生态环境作为第一任务，严格控制施工活动范围，

吉林司法警官职业学院2020年招聘

真题及答案

第1题：某城市有5个公园，甲、乙、丙、丁、戊，它们由南至北基本在一条条直线上，

同时：①乙与丁相邻并且在丁的北边②戊和甲相邻③丙在乙的北边根据以上线索，可以推

断五个岛由北至南的顺序可以是（）。

A.甲，丙，戊，乙，丁

B.乙，丁，戊，甲，丙

C.丙，甲，戊，乙，丁

D.丙，丁，乙，甲，戊

【解析】正确答案：答案C。本题采用排除法。首先，由戊和甲相邻排除A项，又由条件①，③可知，由北至南，乙应先于丁，丙应先于乙，据此，排除B.D两项。故选C。

第2题：我们的纪录片的问题，__________手法上的落后__________对现实关注得少，

__________缺乏深度，缺乏对社会人文主题的深度开采，缺乏用影像来表达一个比较深刻

和开放性话题的能力，正是这一点使当代纪录片在整体上缺乏厚度和广度。依次填入划横

线部分最恰当的一项是（）。

A.在于而不是或是

B.在于和而不是

C.不在于或是而是

D.不在于且因而

【解析】正确答案：答案C。最后一个分句“正是这一点……”说明主要原因是缺乏深度，则所填词语要有递进和转折的意思，所以符合文意的只有C项。故选C。

第3题：青藏铁路建设部门把保护青藏高原生态环境作为第一任务，严格控制施工活动范围，

篇一：合肥市司法局办公室 第48期 2009年9月4日

———————————— 本期导读

☆ 合淮区域司法行政合作领导小组第二次联席会议召开 ☆ 局领导考察安徽睿正律师事务所

☆ 市局全面推进公证综合管理信息系统应用

【综合动态】

合肥、淮南两市司法局签定公证、律师、劳教管理、帮教安置、社区矫正和法律援助工作合作协议，服务合淮同城化战略和省会经济圈建设。

合肥市司法局办公室 第48期2009年9月4日

合淮区域司法行政合作领导小组

第二次联席会议召开

9月3日下午，合淮区域司法行政合作领导小组第二次联席会议在合肥市司法局召开。合肥市司法局领导班子成员，淮南市司法局华东升局长、副调研员万承浩以及两市司法局办公室、律师管理、公证管理、基层、劳教管理、法规教育等处（科）室负责人以及法律援助中心主任参加了会议。

会上，耿广成副局长简要回顾了前一阶段合淮司法行政工作开

展情况。自去年11月20日合肥市与淮南市司法局签署《合淮区域司法行政工作合作框架协议》签约以来，双方积极主动，做了大量工作，取得了初步成效。一是合作机制进一步健全。明确了两市司法行政工作合作领导小组成员名单，确定了合作工作的双方协调人；制定联席会议、业务交流、重大事项通报等制度，推进两市司法行政工作合作的

篇一：公安民警入党思想汇报

思想汇报

敬爱的党组织：

2014年，经党组织批准，我实现了向往已久的愿望，成为一名光荣的中国共产党预备党员。成为预备党员以来，我在党组织团结求实、温暖友爱的大家庭中亲身感受到党组织的关怀和团结奋斗的快乐。在这一年中我认真按照党员的标准严格要求自己，在各方面取得了较大的进步。按照《党章》第七条规定，我的预备期为一年，在此，为了便于党组织对我的考察，现将自己本季度的情况向党组织做个汇报。

一、加强思想学习，在思想上以党员的标准严格要求自己

在党的帮助教育下，我深深认识到要以党员的标准严格要求自己，还要继续深入的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论知识和江泽民同志的“三个代表”的先进思想。为了尽快提高自己的理论水平，我还从互联网和报纸杂志中了解当今的国内国际政治形势，社会动态及党中央的路线指导方针政策等。

二、恪尽职守，认真做好本职工作

在市局党委和大队党支部的正确领导和关怀下，在同事们的大力支持帮助配合下，一年来我能够按照要求认真履行岗位职责，围绕支队和监区的中心工作，努力完成好自身岗位工作任务。作为一名支队人民警察，我深刻理解我的身份和工作要求，人民警察是国家公务员的一种，在行使国家和人民赋予的权利同时，更应该履行好自身的义务，

网上找的

人民法院司法警察队伍是一支准军事化的武装力量，是保障人民法院各项工作顺利开展的坚强后盾。日前，在全国法院司法警察队伍建设现场会上，最高法院副院长姜兴长强调“必须大力加强司法警察队伍建设”。这是新时期人民法院审判工作对司法警察队伍的客观要求。近年来，我院司法警察大队紧紧围绕政治合格、品质优良、作风过硬、纪律严明的要求，努力发挥法警职能优势，有效地保障了法警各项职责的履行，法警工作得到了上级法院的好评，我院法警大队先后被被省高院评为2003年度司法警察大队达标先进单位，被市中院评为司法警察骨干教练员培训先进集体，连续三年被市中院评为先进司法警察大队，今年又申报了省高院优秀司法警察大队。以下笔者结合工作实践，就司法警察工作谈几点体会。

一、抓好队伍建设是做好法警工作的基础

司法警察工作，看似平平淡淡，实际责任重大。一旦发生问题，就肯定是大问题。为此，必须要把司法警察队伍建设作为重中之重抓在手上，落到实处。我院党组都非常重视法警工作，一方面院党组多次召开会议，就法警大队的人员聘用、人员配置、装备建设等问题进行专题研究；另一方面，于今年提拔3名经验丰富、责任心强的干警担任队长、副队长、副政委，配齐配强了警队班子。特别是在警队建设上，虽然经费十分紧张