监督执纪工作规则解读

篇一：纪委监督执纪问责工作的实施细则

庙下乡纪委监督执纪问责工作的实施细则（试行）

第一章 总则

第一条 为贯彻落实“转职能、转方式、转作风”的“三转”要求，聚焦党风廉政建设中心任务，进一步强化和规范监督执纪问责工作，根据《龙游县纪委监察局监督执纪问责实施细则》等的规定和要求，结合我乡实际，特制定本实施细则。

第二条 本细则所称的监督执纪问责是指乡纪委按照职责权限做好监督检查和严格执纪工作，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败各项工作，督促检查相关单位落实惩治和预防腐败各项工作任务，并对所在单位及其领导班子、工作人员违反党风廉政规定、不依法依规履职或履职不到、越权履职等情况进行责任追究。

第三条 监督执纪问责对象为本乡领导班子及其成员、本乡工作人员（包括临聘人员）、所属各村党支部、村委会和村务监督委员会（包括经济合作社）及其工作人员。

第四条 乡纪委监督执纪问责应当坚持实事求是、权责一致、惩教结合、依靠群众、依法有序的原则开展。

第五条 监督执纪对象受到问责，同时需要追究纪律责任的应按规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。

第二章 监督执纪

第六条 乡纪委监督执纪的内容 。

（一）贯彻实施党章和其他党内法规的情况；

（二）执行党

监督执纪工作规则心得体会

监督执纪工作规则心得体会

《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》（以下简称《规则》）出炉后，我结合自己工作实际的需要，认真学习了《规则》的全部内容，从中得到了深刻的体会。

《规则》是纪检监察机关贯彻党的十八届六中全会精神，落实全面从严治党部署的重大举措和内部管理制度，为纪检监察机关和纪检监察干部监督执纪提供了有规可依、有章可循的规则和规矩。作为一名党员干部，更应深入学习领会《规则》，持续释放“正人先正己”“打铁还需自身硬”的强烈信号，充分表明严格自律的担当和决心。

《规则》的亮点是明确了多个工作环节、流程的处理时限；注重工作过程中档案、记录的留存，不但有文字记录，还有影像记录；注重工作流程的规范化、科学化，健全内控机制；注重监督管理，强化自我约束等亮点。

《规则》的制定实施，把纪委的权力关进了制度笼子。这是中央纪委落实全面从严治党要求的具体行动，充分表明了纪检机

关严格自律的责任担当和坚定决心，向全党全社会昭示，执纪者有着更为严格的纪律要求，监督者时刻都在接受监督，要建设一支

监督执纪工作规则心得体会

监督执纪工作规则心得体会

《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》（以下简称《规则》）出炉后，我结合自己工作实际的需要，认真学习了《规则》的全部内容，从中得到了深刻的体会。

《规则》是纪检监察机关贯彻党的十八届六中全会精神，落实全面从严治党部署的重大举措和内部管理制度，为纪检监察机关和纪检监察干部监督执纪提供了有规可依、有章可循的规则和规矩。作为一名党员干部，更应深入学习领会《规则》，持续释放“正人先正己”“打铁还需自身硬”的强烈信号，充分表明严格自律的担当和决心。

《规则》的亮点是明确了多个工作环节、流程的处理时限；注重工作过程中档案、记录的留存，不但有文字记录，还有影像记录；注重工作流程的规范化、科学化，健全内控机制；注重监督管理，强化自我约束等亮点。

《规则》的制定实施，把纪委的权力关进了制度笼子。这是中央纪委落实全面从严治党要求的具体行动，充分表明了纪检机

关严格自律的责任担当和坚定决心，向全党全社会昭示，执纪者有着更为严格的纪律要求，监督者时刻都在接受监督，要建设一支

基层纪委执行监督执纪工作规则调研报告

党的十八届六中全会对全面从严治党作出了新的战略部署，审议通过了《中国共产党党内监督条例》，党内监督条例规定，各级纪委是党内监督的专责机关，肩负着监督执纪问责的重要职责。正人必先正己，为贯彻党的十八届六中全会精神，十八届中央纪委七次全会审议通过了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》(以下简称工作规则)，工作规则是纪检机关强化自我监督，从严管好自己的重要制度保障，也是中央纪委贯彻落实六中全会精神的重大举措。工作规则的制定有利于加强党委对纪委的领导和监督，有利于把纪委的自我监督同接受党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督等有机结合起来，形成发现问题、纠正偏差的有效机制，确保党和人民赋予纪委的权力不被滥用。

工作规则明确了纪检机关监督执纪工作领导体制、请示报告、线索处置、审查审理、监督管理等各项工作规程，表面看来是对纪检干部的约束，实际上是对干部的保护。可以说，贯彻执行工作规则既是中央纪委对各级纪委的刚性要求，同时也是各级纪委监督执纪工作的现实需要。然而，工作规则颁布施行以来，部分基层纪委在重视工作规则的同时，也对如何贯彻执行工作规则产生了困惑和疑问，笔者结合自身工作实际，对基层纪检机关在

《中国共产党纪律检查机关监督执纪

工作规则（试行）》测试题

姓名 职务 分数

一、填空题（每题2分，共30分）

1、为全面从严治党，维护党的纪律，规范 监督执纪工作，根据 ，结合工作实践，制定本规则。

2、坚持纪律检查工作双重领导体制，监督执纪工作以 领导为主，线索处置、立案审查在向同级党委报告的同时必须向 报告。

3、监督执纪工作应当把纪律挺在前面，把握“树木”与“森林”的关系，运用监督执纪“四种形态”，让 成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为 ；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

4、地方各级纪律检查委员会受理和审查同级 、候补委员，同级 ，同级党委管理的党员干部，以及同级党委工作部门、党委批准设立的党组（党委），下一级党委、纪委等党组织的违纪问题。

5、纪检机关 部门负责对监督执纪工作全过程进行监督管理，履行 、组织协调、监督检查、督促办理、统计分析等职

《中国共产党纪律检查机关监督执纪

工作规则（试行）》测试题

姓名 职务 分数

一、填空题（每题2分，共30分）

1、为全面从严治党，维护党的纪律，规范 监督执纪工作，根据 ，结合工作实践，制定本规则。

2、坚持纪律检查工作双重领导体制，监督执纪工作以 领导为主，线索处置、立案审查在向同级党委报告的同时必须向 报告。

3、监督执纪工作应当把纪律挺在前面，把握“树木”与“森林”的关系，运用监督执纪“四种形态”，让 成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为 ；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

4、地方各级纪律检查委员会受理和审查同级 、候补委员，同级 ，同级党委管理的党员干部，以及同级党委工作部门、党委批准设立的党组（党委），下一级党委、纪委等党组织的违纪问题。

5、纪检机关 部门负责对监督执纪工作全过程进行监督管理，履行 、组织协调、监督检查、督促办理、统计分析等职

【 监督执纪四种形态是什么】

　　监督执纪四种形态是

　　一、党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;

　　二、党纪轻处分和组织处理要成为大多数;

　　三、对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;

　　四、严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。

　　【监督执纪四种形态的意义】

　　“四种形态”绝不意味着对腐败分子高举轻放，而是要防止“好同志”沦为“阶下囚”

　　“四种形态”究竟意味着什么?王岐山同志说得很明白，监督执纪之所以要运用“四种形态”，目的是为了惩前毖后、治病救人，必须改变要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的状况。

　　运用“四种形态”绝不意味着对违法犯罪的腐败分子以纪代法、高举轻放，而是说要尽最大努力防止党员干部成为“阶下囚”。要改变的，不是腐败分子的结局，而是堕落的轨迹，通过在法律底线之上设置多道防线，防止小缺点变成大错误，拦截从违纪走向违法。

　　纪律是把尺子，“四种形态”就是刻度。标注刻度的尺子能把情况分得更清，问题看得更准。不纵不枉，不错不漏，是什么问题就是什么问题，该怎么处理就怎么处理，这是实事求是，也是依规治党。

　　【如何实践监督执纪四种形态】

　　中央纪委委员，江西省委常委、省纪委书记周泽民表示

　　市局党委纪检组：

　　2020年，在市局、县纪监委及本局党委的领导下，XX纪检组认真学习贯彻党的十九大，十九届四中全会和十九届中央纪委四次全会精神，聚焦主责主业，强化监督执纪，切实推动了本单位全面从严治党工作向纵深发展。现将一年来履行监督执纪责任情况报告如下：

　　一、履职尽责情况

　　（一）准确把握“两个维护”，切实履行协助监督责任。

　　一是主动担责。组织召开XX系统全面从严治党工作会议，每半年向局党委汇报党风廉政建设工作开展情况，提醒党委每半年专题研究一次全面从严治党及党风廉政建设和反腐败工作。制定印发《XX局纪检工作要点》，明确了“四个突出”，X个监督工作重点。二是主动作为。在疫情期间，X名纪检干部在县局疫情防控领导小组的安排下深入防控一线，积极参加疫情防控工作。X名纪检干部走访企业，深入开展助力企业复工复产政策宣传与调研。配合参加下沉社区工作，对X户居民开展入户走访，全面摸排居民基本信息，积极开展防诈骗、拒绝餐桌浪费等文明传播工作。

　　（二）坚持学深悟透做实，精心谋划开展教育活动。

　　领导带头示范。将党风廉政宣教工作纳入全面从严治党重点

工作总结：关于加强乡镇纪委监督执纪问责工作的思考

乡镇纪委是推动基层党风廉政建设最直接、最重要、最现实的力量，是履行监督执纪问责的神经末梢，承担着抓好党风廉政建设、查处违纪违法案件、纠正不正之风、解决群众身边的腐败问题、纯洁党员队伍、优化发展环境、为推动经济社会发展保驾护航等重大责任。当前，党风廉政建设和反腐败斗争依然严峻复杂，甚至到了攻坚拔寨的关键阶段，乡镇纪委在开展监督执纪问责过程中遇到了许多新情况、新问题，越往后执纪越严对监督执纪问责者提出了更高要求，如何创新工作方法、化压力为动力，开创新的工作局面，是一个值得思考的问题。

一、影响和制约乡镇纪委监督执纪问责职能作用发挥的原因

1.党委主体责任落实不到位。一是思想认识不足。为了让乡镇纪检监察干部回归主业，上级纪委多次发文要求不再让乡镇纪委书记分管或从事纪检监察以外的其他工作，但仍有部分乡镇党委没有引起足够重视，甚至个别领导还认为这是在推脱责任，在面对急难险重的任务时，总让纪委冲锋在前，甚至既当裁判员，又当运动员；二是主责意识淡泊。有的乡镇党委没有意识到抓党风廉政建设是党委的主体责任，习惯于将主体责任转交给纪委来履行，理所当然地认为这是纪委的工作并习惯于安排纪委去做，仍然有一大部分主要领导

市纪委关于扶贫领域监督执纪问责工作情

况汇报

今年以来，xx市纪委以强烈的政治责任感和使命感，紧跟中央、省纪委部署安排，紧盯反映扶贫领域问题线索，把监督执纪问责贯穿于脱贫攻坚全过程，充分发挥“监督的再监督、检查的再检查”职能，推动脱贫攻坚各项决策部署落地生根。坚持抓常、抓细、抓长，注重从制度层面规范各项工作措施，确保落细落实、持续推进。一是坚持警示教育在先。经常性运用身边的典型案例通过多种方式警示教育广大党员干部，落实领导干部带头上廉政党课制度，贯彻落实“三会一书两公开”制度等。

一、层层传导压力，夯实扶贫政治责任。突出明责、督责、问责，构建各负其责、各尽其职、齐抓共管的工作局面。一是细化责任、凝聚合力。印发《xx市精准扶贫干部考核办法》、《xx市村党组织第一书记和驻村工作队管理考核办法》、《关于进一步压实脱贫攻坚责任强化督查问责的通知》，实行脱贫攻坚责任清单制，明确市级挂点领导、乡镇党委书记、村第一书记（工作队长）、村支部书记的“一岗双责”，用硬

指标强化党委主体责任、纪委监督责任、职能部门协作责任，做到履责有依，问责有据。

二是常态约谈、常态督导。市委建立改作风、提效率、促发展常态化约谈制度，对领导干部落实脱贫攻坚工作不担当、不作为，