最美公务员集体发言

上饶市最美公务员集体

先进事迹材料

中共婺源县委信访局、婺源县人民政府信访局（以下简称婺源县信访局），是县委县政府领导下主管全县信访稳定工作的部门， 2012年增挂中共婺源县委群众工作部。现有在编公务员5人，工勤1人，长期借调副科领导干部1人。近年来，该局紧紧围绕“抓基层、促稳定、树形象、创一流”的工作目标，积极研究新情况、发现新问题、化解新矛盾，切实维护了人民群众的根本利益，维护了全县大局的稳定。党的十八大期间实现了“零进京访、零到省赴市集体访、零越级非正常访”的目标，得到了中央、省、市的高度肯定；连续6年被评为“全市信访工作综合先进县”、“全市信访督查工作先进县”；2006年被市委市政府评为“全市文明优质信访接待室”；2012年荣获“全省信访工作三无县”等荣誉称号。

一、解民忧，化民难，构架党和政府联系人民群众的桥梁 做好信访工作，是党和政府赢取民心、提高公信的重要手段。为此，该局始终坚持“执政为民、立党为公”的执政理念，以“人民满意”为第一标准，充分发挥了党和政府联系群众的桥梁和纽带作用。一是带着感情顺民心。信访局七名工作人员均生于农村、长于农村，与人民群众有着深厚的感情渊源。作为基层信访部门的国家工作人员，他们不是高高在上，脱离人

上饶市最美公务员集体

先进事迹材料

中共婺源县委信访局、婺源县人民政府信访局（以下简称婺源县信访局），是县委县政府领导下主管全县信访稳定工作的部门， 2012年增挂中共婺源县委群众工作部。现有在编公务员5人，工勤1人，长期借调副科领导干部1人。近年来，该局紧紧围绕“抓基层、促稳定、树形象、创一流”的工作目标，积极研究新情况、发现新问题、化解新矛盾，切实维护了人民群众的根本利益，维护了全县大局的稳定。党的十八大期间实现了“零进京访、零到省赴市集体访、零越级非正常访”的目标，得到了中央、省、市的高度肯定；连续6年被评为“全市信访工作综合先进县”、“全市信访督查工作先进县”；2006年被市委市政府评为“全市文明优质信访接待室”；2012年荣获“全省信访工作三无县”等荣誉称号。

一、解民忧，化民难，构架党和政府联系人民群众的桥梁 做好信访工作，是党和政府赢取民心、提高公信的重要手段。为此，该局始终坚持“执政为民、立党为公”的执政理念，以“人民满意”为第一标准，充分发挥了党和政府联系群众的桥梁和纽带作用。一是带着感情顺民心。信访局七名工作人员均生于农村、长于农村，与人民群众有着深厚的感情渊源。作为基层信访部门的国家工作人员，他们不是高高在上，脱离人

【篇一】

12月6日，央视播出“最美公务员”先进事迹发布仪式，32名“最美公务员”受到奖励表彰，充分展示了新时代公务员忠诚干净担当的公仆本色和精神风貌，进一步激励了广大公务员敢于担当勇于作为。

公务员就该有公务员的“样子”，优秀的公务员永远是人民心中不倒的“旗帜”、不灭的“灯塔”，帮助我们指引方向、照亮远方。从一个个故事中道出他们不变的初心，从一句句誓言中读出他们坚定的信仰，从一幕幕场景展现他们甘于奉献的情怀……无论时代如何发展，“最美公务员”的精神品质都是值得歌功颂德的。树好“最美公务员”的“样子”，要筑牢理想信念的根基，打造甘于奉献的标杆，铸就“学思践悟”的“内核”，奋力谱写中华民族伟大复兴的新篇章。

树好“最美公务员”的“样子”，要筑牢理想信念的根基。“石可破也，而不可夺坚”；丹可磨也，而不可夺赤。”无论时代怎样变化，理想信念都是公务员安身立命的根本。榜样的身上散发着信仰的芬芳，闪耀着信念的光亮。新冠疫情来临之际，援鄂医疗队队长刘立飞接到任务时，毫不犹豫，率领援鄂医疗队奋战65天，稳住“军心”，挺过“至暗”，实现了“我把你们每一个人都平安带回来了”的诺言；刘双燕同志心系群众、一心为民，驻村9年，甘于在最艰苦、最偏远的基层奉献青春，造福一方……

12月6日，央视播出“最美公务员”先进事迹发布仪式，32名“最美公务员”受到奖励表彰，这是一份沉甸甸的荣誉，“最美公务员”们始终把人民安居乐业、安危冷暖放在心上，书写着服务人民、担当作为的“最美”答卷。广大公务员要见贤思齐、对标先进、真抓实干，彰显公仆本色，争当“最美”。

筑牢“咬定青山不放松”的坚定信念。公务员是人民的公仆，始终代表最广大人民的根本利益，始终把全心全意为人民服务作为根本宗旨，不管职务高低，都是为人民服务的党员干部。党的干部必须忠诚于人民，无论何时何地、无论身处什么岗位、无论面对多大的挑战诱惑，心中都要铭记“为了谁”这一根本性问题。广大公务员就要像“最美公务员”那样，勤于党性锻炼，增强初心、践行使命；勤于学习党的方针政策，向群众传达贯彻上级精神，让群众活得更明白；勤于办好利民之事，让人民群众有强烈的安全感幸福感。

锤炼“先天下之忧而忧”的为民丹心。“心无百姓莫为官，心无人民莫从政。”公务员全部工作的出发点和落脚点就是让人民满意，人民是我们的服务对象，是我们的衣食父母，“深入群众察民情，俯下身子问民需”是公务员的最美姿态。阿克苏市兰干街道办事处主任的依米然·白和提把群众的小事当成自己的大事，3个黑皮本上都记满了群众的诉求和困难，她在

全国最美公务员先进事迹心得感想1

12月6日，中央组织部、中央宣传部公布“最美公务员”评选结果，刘立飞等32名同志确定为“最美公务员”。据了解，32名“最美公务员”多为在脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、防汛救灾等重大工作一线做出突出成绩的人。他们彰显了新时代公务员的公仆本色，用实际行动诠释了“最美”的深刻内涵，让我们一起为他们点赞。

点赞最美公仆的“为民情怀”，书写“心系群众”的鱼水情深。被乡亲们亲切称为“老闺女”的沈淼，既是脱贫“领头羊”更是百姓“暖心人”。驻村6年的时间里，她俯首奔波申请资金为村里修路、通自来水、建文化广场，为帮村里的贫困户孙大爷换新假肢，她隔三差五奔走于残联和民政局之间，她的本子记录着村里大大小小近万件事，琐碎而又家常，却折射出她心系群众的为民情怀。群众利益无小事，一枝一叶总关情。从来都不是说说而已，半个月的时间，她用步伐丈量着曙光村的每一个角落，300多公里，747户村民，她用脚下的泥土沉淀着对老百姓的真情，她把群众的每一件烦心事、忧心事都记在本上，装在心里，尽自己最大努力为百姓解决难题，老百姓的获得感、幸福感就是她的力量源泉，她是老百姓可以随时依靠的“铁肩膀”，也是无数基层一线公务员的一个缩影。

点赞最美公仆的“奉献精神”，

全国人民满意的公务员集体表彰心得体会1

在初任培训班参加公务员课程的培训期间，可以说是收获许多。在这里，我收获了友谊，结识了来自各个城市不同单位的年轻朋友，在课堂上深入学习了十九大精神，了解了无锡文化溯源及经济发展状况，学习了《公务员法》、公文写作等与公务员工作紧密相关的课程，同时也接受了军事训练，了解学习了人民军队的优良传统，12天的课程让我对公务员的工作、未来自己的事业发展以及人生信仰有了更深刻的认识。

__以来，党带领全国人民走进了新时代，中华民族一路走来，经历了不同的时代。中华人民共和国的成立，中华民族站起来;

改革开放以来，中华民族富起来;

到如今新时代，中华民族强起来。回顾历史，让我们青年一代备受鼓舞，作为年轻一代公务员，我们更要永葆朝气，永做人民的公仆，争做时代先锋，努力成为一个恪尽职守、德才兼备、奋发有为、充满活力的人民公务员，不让自己有喘口气、歇歇脚的念头，要成为民族的脊梁，为实现中国梦做出一份努力。在新时代背景下，我们要以新的作为，新的精神状态来面对。

在思想上，坚持做到不忘初心，牢记使命。要有职业荣誉感、责任感，更要有使命感。要做到干一行爱一行，成为一名社会保障人，就要坚守“记录一生、服务一生、保障一生”的庄严承诺，服务百姓，不忘

篇一：银行招聘网：2016国家公务员考试中国银监会各省份招聘人数统计

中公教育·给人改变未来的力量

银行招聘网：2016国家公务员考试中国银监会各省份招聘人数

统计

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2016国家公务员考试中国银监会各省份统计人数由中公金融人为你整理编辑，由上表可以清楚看到，全国共计招聘人数为1247人，其中四川招聘82人，新疆、甘肃招聘80人，招聘人数较多，其余省份招聘人数查看正文。

文章来源：中公教育北京分校

北京人事考试网

篇二：2015国家公务员考试行测：资料分析常用公式集锦

【导读】国家公务员考试网为您提供：2015国家公务员考试行测：资料分析常用公式集锦，欢迎加入国家公务员考试QQ群：242808680。更多信息请关注安徽人事考试网。

资料分析给广大考生的印象是列式繁，计算烦，

以至于很多考生在备考和考试时选择了放弃。但其实相对于数量关系来说，资料分析实在是我们

今日偶然在 公务员酒吧 看到一贴：干部晋升红宝书，太强了，如果作者写完，绝对是官场指南啊。把目录发给大家看看。按版规网址就不发了，大家自己用百度谷歌搜吧。 目录

第一部分 晋升途径 第一章 晋升方法 1、一般提拔

（1）提拔任用领导干部，应该具备什么样的资格？（已完）

（2）对于本科学历的公务员来说，副科级最少需要工作几年？（已完） （3）党政领导岗位的人事任免权组织程序如何实施？（已完） （4）部门中层干部的人事任免权组织程序如何实施？（已完） （5）垂直管理部门干部的人事任免权如何实施？（已完） （6）通过哪些途径能实现快速晋升？（已完） 2、公开选拔

（1）公开选拔是否已经成为干部晋升的主渠道？（已完）

（2）从近年来干部提拔情况看，公选和一般提拔干部比例 （已完）

（3）公选干部是否一般主要向年轻干部进行？是否有利于班子结构改善？（已完） （4）参加本单位的公选职位有哪些优势和劣势？（已完） （5）如何参加一些专业性较强的职位和紧缺职位公选？

（6）本人在现单位被领导看重，去参加公选，会不会有什么影响？（已完）

（7）年龄干部是否能参加破格提拔的职位，有哪些

“体制”汹涌

《2010年中国城市居民幸福感调查》显示，国家机关党群组织、企事业单位负责人回答“非常幸福”的比例最高。

2001年赵鑫杰从中国人民大学毕业时，一声不吭去了某中直机关报到。在当时，这个工作显得平淡无比，起薪不过千元，虽说迟早能以远低于市场价的钱买到一套房子，可那时北京的商品房价格也就四千元左右。这一福利还没太大吸引力。

那是国考开启网上报名的前一年。当时中直机关、国家部委、省市政府机构的招聘方式，还只是到几所知名高校请院系老师推荐学生，然后与被推荐者约见面谈；或是到高校组织专场招聘。

在北京大学国际关系1997届本科毕业生陶亮印象中，当时最优秀的同学都不大愿意去政府机关。1994年至2000年间，全国报名参加公务员考试的人员才不过4万余人。

国企的竞争力也不大。1997年，约2／3国企还陷于亏损，同年，时任国务院副总理朱镕基提出国企“三年脱困”的目标。

尽管围绕这一目标，国家开始出台多项配套措施剥离国企负担，但当时仍然处于1993年非公有制经济创造一半以上GDP总值以来“国退民进”的红利期。外企、私企等高收入行业仍是高校毕业生的首选。

但国企“脱贫”的速度超出几乎所有人想象。

2000年，陶亮北大硕士研究生毕业，国企开始在高校

篇一：公务员应具备的基本素质

公务员应具备的基本素质

1、政治素质。一名合格的公务员必须具备的政治素质有：具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向；坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；坚持求实务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进；模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象；刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。

2、专业知识。一名合格的公务员必须具备专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，对这些知识的了解有助于本专业知识的深化和提高。

3、智力素质。一名合格的公务员必须具备丰富的观察力、记忆力、思考力和想象力。智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。

4、心理素质。一名合格的公务员必须具备情绪的稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等素质。

5、身体素质。主要要求公务员必须具备充沛的体力和很强的适应力，必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化等。

(二)公务员应具备的基本能力

1、政治鉴别能力。公务