做一个优秀的毕业生作文

篇一：做一个合格的毕业生

做一个合格的毕业生

光阴似箭，日月如梭。毕业的脚步离我们越来越近了。老师在叮咛，父母在嘱咐，我们也在努力，为了取得好成绩，为了进入中学，也为了自己的前途而铺下阳光大道。但是我们首先必须做一个德、智、体、美、劳全面发展的合格毕业生。

德是我们一生中时时刻刻都必须重视的。只有拥有优秀的思想品德我们才能为社会做出贡献。周恩来为中华之崛起而读书告诉我们应该热爱祖国并为理想而奋斗，郁达夫体谅父母的品质告诉了我们体贴父母与孝顺乃中华民族的传统美德；“一方有难，八方支援”告诉了我们助人为乐之本??除此之外，我们还应该诚实守信，宽宏大量。

我们应该学会用自己的智慧攻克人生遇到的难题。在学习上也一样，我们应该上课时专心听讲，认真学习，用知识来填满自己智慧的仓库。我们也应该善于开动自己的脑筋，多问几个为什么，这样才会慢慢的积累知识，学习才会更优秀。

有了德和智还不能算是一个优秀的毕业生，我们还必须拥有健健康康的身体，，因为“身体是革命的本钱”有了健健康康的好身体，我们才能去做我们想做的事情，所以我们要坚持每天锻炼身体，做好眼动操，好好地爱护自己的眼睛，让真个身体素质都合格。

一个合格的毕业生在美、劳方面也是不错的。他应该画画不错，有一定的美感鉴赏力

做好优秀员工与职业素养

怎样做一个优秀的员工

人力资源一直是困扰中国企业的一个根本问题，而本书作者的思考则更深一步，提出人力资源问题的核心是职业化程度不够，并基于自己从事管理咨询工作10年来的思考和总结，提出了衡量职业化程度的10项行为准则。职业化的员工必将造就更具竞争力的企业，而更具竞争力的企业也将为它的每一位员工带来一份伟大的事业。通过对这10项行为准则的阐述和分析，作者揭示了许多职场和企业运作问题的根源和症结，进而指出了职场人土提升自身职业化程度的方式和方向。

我们常能看到这样的情景：一个非常聪明能干的员工被开除了，因为他总是觉得付出太多而得到太少，到处发牢骚，四处散布着各种流言蜚语；一个看起来很热情、很能干的人总是找不到长期、稳定的工作，因为没有人敢相信他，他总是会把前面的工作单位说得一塌糊涂。

这些现象说明了什么？我们用一句话就可以得出结论：职业素养！

职业化的时代已经到来，混迹于职场中的各色江湖人物，如果不提高自己的职业素养，恐怕迟早会被社会淘汰。

那到底什么是职业化呢？职业化就是在职场上大家都遵守的道德标准和行为准则。也是为了达到职业要求所需素质和追求成为优秀职业人的历程。职业知识和技能并不是职业化的全部内容，职业化精神是指诚信、专业、负责

什么是优秀的标准？有一千个读者，就有一千个哈姆雷特，所以它不是一个既定的标准，有些标准，不偷不抢，遵纪守法就是一个优秀的人。有些标准，关心家庭，努力工作就是一个优秀的人。有些标准，乐于助人，付出爱心就是一个优秀的人，有些标准，琴棋书画，样样精通，就是一个优秀的人，有些标准，诚实守信就是一个优秀的人

我认为优秀的标准就是要先做到诚实守信。一个人如果拥有了别人的信任，那么他将会在社会上有所成就。那要怎么样才能拥有别人的信任呢？想要拥有别人的信任，那首先要从自身作文做起。如果你不诚实，那么你说什么别人都不会相信你。这是一个故事告诉我的道理：在草原上，有一个小孩晚上看羊，觉得无聊，就叫狼来了！于是村民都赶上来救羊，结果发现被骗了，便回去了，第二天晚上，小孩照样喊狼来了！村民们上山发现又被骗了。第三次，小孩真的遇见了狼，大喊狼来了！但是这次没有人信他，所以没有人上山，到了早上，村民们发现小孩和羊都被狼给当晚饭吃了。

这个故事告诉了我们一定要诚实，否则没人会相信你。

随着时间的流逝，这个故事时时刻刻地提醒我做一个诚实的人。

什么是优秀的标准？俗话说：有一千个读者，就有一千个哈姆雷特。有些标准，关心家庭，努力工作就是一个优秀的人；有些标准，不偷不抢，遵纪守法就是一个优秀的人；有些标准大公无私，诚实守信就是一个优秀的人；有些标准，舍己为人，富有梦想就是一个优秀的人：有些标准，乐于助人，付出爱心就是一个优秀的人；有些标准，对人无微不至，有礼貌就是一个优秀的人。

我们班有个叫黄楚雅的同学。她为人正直，是老师尽心尽力的小助手。有一次在回家的路上，我看见她在帮助一个伤口流血的小孩子，问一下路人，原来是她与朋作文友一起回家的时候，碰到了这个小孩，她就大声呼叫：谁是他的妈妈或爸爸。”可是全场鸦雀无声，她只好轻轻地从书包里拿出纸巾，轻轻擦干伤口上的血，那手法就如同护士阿姨一般温柔，比大夫还要娴熟。这时有人默默地站出来，无声无息地递给她一块创可贴，她为小孩温柔地贴上了创口贴。慢慢地小孩苍白的脸色恢复了少许红润。后来小孩的爸爸妈妈来了她才放心地离去。第二天她虽然被骂了，但是她还是很开心的。她的成绩也不差，每次都在90分以上。

这些事使我明白了，要做一个优秀的人，回报父母，回报老师，回报祖国。

做一个优秀的心理教师 5/4/2015

做一个优秀的心理教师

袁章奎主编

袁章奎简介：中学心理学高级教师，贵阳市第六中学心理教研组组长，“心理老师之家”网站创始人。

目录

做一个优秀的心理教师 ........................................................................................................... 1 高长瑜 内蒙古· ................................................................................................................... 1 许小安 河南省 ....................................................................................................................... 2 白云阁 辽宁 .................................................

一个武大毕业生的公开信

Prince 发表于 2007-12-1 19:44:00

一个武大毕业生写的，发人深省.武大01级的一位校友，现就读于Medicine Department，Cornell Univ.

亲爱的武大校友们:

在美国，这里还在放圣诞假呢，可我的心却没有跟着放假，我时时刻刻还关注着这边。应他,也就是“天才中的天才”的要求，我想我在这里冒昧地给大家说点什么吧。以一个过来人的身份。

最近，我的心一直被今日美国上一个叫吴孟超的老人给牵动着。他和他的老师在他拿到国家科技最高奖后，当着记者痛斥那些因为钱就不看病的医生。两个古稀老人，勇气却如此的不寻常。现在已经很难再寻找这样的勇气了。

曾几何时，我把21 世纪的E－Generation 想象的无比的美好，认为他们一定能发展中国，重振国威。但我错了，或许，和60 年代的美国一样，我们也已经有了垮掉的一代。在陆步轩之后，京师大学堂又走出了一个“失败”者，一个在家乡卖糖葫芦的北大毕业生。大家听说了吗？反正我是在net 上看到了。和陆步轩暴光时的一片哗然不同，这一次没有什么震动。是人们理智了吗？不，是麻木了。这个社会已经不再看重什么京大学的文凭和学位，北京大学，鲁冠球不也是

如何做一个优秀的销售代表

共有1634人浏览 2004-09-16 11:49:00

销售代表的首要任务是销售，如果没有销售，产品就没有希望，企业也没有希望。同时，销售代表的工作还有拓展，只有销售也是没有希望的，因为你销售出去的是产品或服务，而只有不断拓展市场，才能够建立起长期的市场地位，赢得长期的市场份额，为企业的销售渠道建立了重要的无形资产，为自己赢得了稳定的业绩。

作为一个优秀的销售代表，应当具备那些心态呢？ 一、真诚

态度是决定一个人做事能否成功的基本要求，作为一个销售人员，必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当作朋友。业务代表是企业的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，与消费者，与经销商的枢纽，因此，业务代表的态度直接影响着企业的产品销量。

二、自信心

信心是一种力量，首先，要对自己有信心，每天工作开始的时候，都要鼓励自己，我是最优秀的！我是最棒的！信心会使你更有活力。同时，要相信公司，相信公司提供给消费者的是最优秀的产品，要相信自己所销售的产品是同类中的最优秀的，相信公司为你提供了能够实现自己价值的机会。

要能够

真抓实干 乐为表率

努力做一个村民满意的优秀村书记

——永安市大湖镇岭干村党支部书记俞泽火工作述职 我叫俞泽火，是永安市大湖镇岭干村的党支部书记，1980年8月出生，2003年8月入党，今年33岁。曾就读和毕业于泉州工程农业工程学校、广播电视大学永安分校农村行政管理专业，大专学历。我从2007年4月起任村党支部书记至今的七年来，曾受组织委派于2013年4月至5月到晋江市陈埭镇涵埭村挂职锻炼任党支部副书记。自任村党支部书记以来，在大湖镇党委的领导下，我与村委会主任团结协作，共谋岭干村经济与社会事业发展大计，在狠抓党建工作促进岭干村各项事业顺利推进的过程中，我认真学习，勤于思考，积极探索，勇于实践，为岭干村的社会主义新农村建设和发展倾注了心血，并取得了一定的成效。这些年来，岭干村新农保、新农合参合率达98%以上，社会治安稳定，无群体性事件，无违法刑事案件发生，先后被评为福建省“生态村”、“卫生村”、“村民自治示范村”和三明市“文明村”、“新农村建设示范村”、“部村共建先进单位”及永安市“先进基层党组织”等荣誉称号。本人也多次荣获市、镇两级“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“优秀村主干”、“新农村建设先进个人”等荣誉称号。

如何做一个优秀员工

当我提看到这个标题时就在想怎么样才能算是一个合格并且优秀的员工， 想了满脑子的大道理，甚至有不少哲学的想法从脑袋里闪过，哲学这玩意，不学个10几年，只能在皮毛上看问题，差点就要纠结在这个问题上了。

躺在床上想了一会，冒出个灵感，姑且把我们酒店当作一条正乘风破浪的船吧。

酒店就是一条船。当你加入了一家酒店，你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决于你是否与船上的所有船员齐心协力、同舟共济。

有个企业家被问到他为什么喜欢航海。他的回答是，航海和经营企业有强烈的共同点：一个企业的发展需要全体员工的共同努力，就像一艘船要破浪前进，需要全体船员各司其职，共同配合，才能顺利抵达目的地一样。

这也是被我们非常推崇的理念。我们一直不断的在告诉我们的合作伙伴：我们都必须树立“这是我们的船”的理念。

也就是说，每一个员工都应该把自己服务的酒店看成是一艘船，一艘自己的船，这样你才会竭尽所能贡献自己的力量，主动、高效、热情地完成任务，用心去打造属于自己的“船”，还要将你的上司、同事看作是和你同舟共济的伙伴，你们是一艘船上的合作者，而且只有每一个人都努力做好自己的工作，这艘船才会前进。

每一个人的命运都将

《做一个钟摆》

1．摆锤重心至固定点的距离是摆长，摆的摆动快慢与摆长有关。 2．同一个摆，摆长越长摆动越慢，摆长越短摆动越快。

过程与方法

1．通过相同的绳长，摆锤不同的放法研究摆长的定义。 2．用测量与比较的方法研究钟摆的摆动快慢。

3．对比摆长不同会影响摆的快慢，调整摆长，做一个30秒摆30次的摆。

准备:

一个铁架台、一根钢尺、棉线、磁扣、一个计时器。

摆长是指摆锤重心至固定点的距离，摆的长度并不等同于摆绳的长度。在我们前面做的实验中，由于摆锤很小，它的长度在实验中我们忽略不计。

物体重心的改变能影响摆的长度吗？我们用实验的方法进行验证。（出示两个摆，这两个摆绳长一样，摆锤重量一样，只是放的方法不一样。）用相同的绳长，相同的摆锤（用钢尺作摆锤）来做这两个摆，这两个摆的快慢会怎样呢？

讨论：同样的绳长和同样的摆锤，它们在相同的时间内摆动的次数为什么会不一样呢？ 小结：摆锤重心的改变，同时也改变了摆的长度。 （二）【进一步认识摆长的概念】

如果我在其中一个摆上加磁扣，另一个摆不加磁扣。那么这两个摆的快慢又是怎样的呢？ 做一做这个实验并完成实验记录。

表格一 15秒内摆动次数记录 第一次 第二次