浅谈基层消防力量建设

浅谈如何加强基层消防部队士官队伍建设

摘要 随着国家军队士官制度的改革和不断完善，公安消防部队士官队伍也在不断增加，同时，士官在消防工作中扮演的角色也越来越重要。消防部队作为一支同火灾作斗争的现役部队，担负着保卫经济建设和人民生命财产安全的神圣使命，任务艰巨，责任重大。加强士官队伍建设，搞好部队管理，建立一支高素质的士官队伍，是顺利完成这一神圣使命的前提和基础。

关键词 士官 问题 对策 管理

士官是消防部队训练、抢险救援、灭火、社会救助的骨干，也是战士思想工作和管理工作的骨干。尤其是担任班长的士官，在部队管理中处在“兵头将尾”的位置上，他们是部队的“基石”。他们作为消防部队基层工作最直接、最具体的组织者、实施者，他们自身素质的高低、能力的强弱对于消防部队的正规化、现代化建设，以及消防部队的稳定和发展有着非常大的影响；同时，他们也是消防部队基层警官的得力助手，是官兵之间密切联系的重要环节。作为消防部队基层的带兵人，如何带好士官队伍，建立一支高素质的士官队伍，充分发挥士官在基层消防部队工作中的骨干作用，是我们当前工作中都会面临的严峻问题。

1.基层消防部队士官队伍建设工作中存在的问题

1.1位置找不准

基层消防部队在士官选拔后，随着时间的推

浅谈基层文化建设

【摘要】基层文化是企业文化的有机组成部分，对于凝聚企业基层队伍、促进基层人际关系和谐、推动基层管理升级，具有重要的意义。本文重点围绕统一思想认识，营造基层文化建设浓厚氛围；遵循文化规律，落实基层文化建设具体措施；实现有机融合，推动基层文化管理全面升级等三个方面，对强化企业基层文化建设进行了论述，以期对基层文化建设提供参考。

【关键词】企业文化 基层文化建设 浅谈

一、统一思想认识，营造基层文化建设浓厚氛围

基层文化是企业文化建设在基层的表现形式，它不是可有可无的点缀，而是通过文化管理来促进企业科学管理的重要手段。

思想引导，增强基层文化建设的自觉性。基层文化是企业基层发展之魂，对于推动基层队伍建设、提升基层队伍整体素质，进而提高基层发展水平有着重要意义。因此，企业要充分认识基层文化建设对于促进企业发展的重要性，把基层文化建设放在更加突出的位置来抓，这也是实现基层文化良性发展的前提与保证。近年来，很多基层单位结合自身实际，找准基层文化建设的切入点，找准载体、丰富内容，形成了基层文化建设良好氛围，大大增强了基层干部职工推动基层文化建设的自觉性。

加强指导，激发基层文化建设的主动性。基层文化建设要重视发挥典型的示范带动作用，真

浅谈消防部队基层中队的管理现状

摘要 社会主义经济的不断向前发展，带动着部队建设的发展，然而部队管理是提高战斗力的重要保障，也是部队常抓不懈的一项基础性工作。随着部队正规化建设的发展，当前部队管理中遇到的新问题也是层出不穷，旧的问题还没有解决，新的问题又不断出现。针对这些情况，浅谈当前部队管理教育中存在的诸多问题，分析存在这些问题的原因，及其采取什么样的对策，来解决这些问题，保证部队建设向着健康有益的方向发展。

关键词 存在问题、分析原因、解决对策

我作为一名军校学员，毕业后面临的第一任职是担任基层部队干部，从事部队基层管理。在此次实习过程中，我时刻注意向所在基层干部学习管理方法，请教在管理过程中常见问题的解决途径，逐渐形成了一套比较系统的管理理念，作为管理者的信心得到了很大提高，各方面综合能力不断 管理教育是军队建设中一项根本性、全面性的基础工作，是巩固和提高部队战斗力的重要保证。为了进一步加强和改进队伍建设，牢固树立“立警为公，执法为民”思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，探索工作新思路，研究工作中遇到的新问题，针对当前部队“班子建设，兵员思想，执勤战备，政治教育，正规化管理，按纲建设，安全工作”七个方面进行了调研。从调研的情况来看，

浅谈如何加强基层党支部建设

基层党支部是部队全部工作和战斗力的基础，基层党支部作用发挥得如何，不仅直接影响部队党组织先进性建设的水平，而且直接影响部队的整体发展，影响部队党建工作质量，影响党建工作向纵深推进。近年来，部队在基层党组织建设方面还存在不可忽视的问题，党建工作中不落实、不突出、不适应的问题还相当突出。

“不落实”，主要表现在一些基层党组织“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的民主集中制不落实，党管干部的制度措施不落实，不分析干部队伍的形势，不讲评干部队伍的优劣，不落实奖惩措施，组织生活质量低；有的单位七项生活制度落实不够，随意性大，不按规定的时间、内容和程序办；有的党支部党日制度流于形式，党课、党员大会等制度落实不到位，随意性强、活动不经常的现象较为突出；党员思想汇报坚持得不好，不能紧密联系自己的思想和工作实际；有的基层党组织为应付上级的检查、考核，弄虚作假，做表面文章，以填补记录代替相关会议，以突击整改代替“经常性”活动，存在“上级来检查补一阵子，重大活动抓一阵子，有了问题整一阵子”，搞“运动式”突击，靠“临时性”完善，疲于应付，偏离了部队党建工作的正确方向，缺乏扑下身子认认真真抓党建的劲头。 “不突出”，主要表现在

浅谈基层农业市场信息体系建设

湖南省汉寿县农业局市场信息股

湖南省汉寿县地处湘北、沅澧两水尾闾，洞庭湖西滨。南北纵长56公里，东西距离58公里，总面积2034平方公里，是全国粮食生产先进单位,南方棉花生产大县、油料生产大县、湘粤港蔬菜基地、中国甲鱼之乡、苎麻之乡、珍珠之乡。农产品商品率达70%以上。2008年以来，县委、县政府注重农业市场信息体系建设，加大了农业市场信息建设投入，促进了县域农业经济发展，农民纯收入由2008年4575元到2013年9400元。全县基本形成了一是由政府主导的县、乡、村三级信息网络，二是由农产品销售市场、农业合作社、农产品加工企业、农业中介组织等产、加、销市场信息网络，为汉寿县减少农产品积压，提高农产品商品率，创建农产品品牌起到了较大作用。

一、我县农业市场信息体系建设概况 （一）建立了农产品预警监测网络

2008年以来，汉寿县是湖南省水稻、棉花、油菜预警监测基点县，在省农业厅市场信息处领导和支持下，汉寿县的农产品预警监测走上了正轨。由县农业局市场信息股负责组织乡镇农业技术服务综合站的信息人员，开展主要农产品预警监测，每种主要农产品在全县选择有代表性的3个乡镇、9个村、45户农户建立监测点，调查农户种植意向、种植

浅谈如何抓好基层企业文化建设

中共十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革 推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》提出要努力建设社会主义文化强国，建设国家文化软实力被提升到重要位臵。文化软实力对于企业同样至关重要。有句话说，“企业要发展，三年靠机遇，十年靠管理，百年靠文化”，企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是推动企业发展的不竭动力，直接关系着企业在市场经济的大潮中的兴衰成败。近两年来，我公司紧紧围绕生产经营中心工作，积极开展企业文化建设，进一步提升企业市场竞争的软实力。在实践中我们也认识到，作为企业要想抓好企业文化建设、培育好企业竞争的软实力，必须抓好以下几个方面工作： 一、党政一把手是企业文化建设的第一责任人 常言道：“火车跑得快，全靠车头带”。党政一把手是企业的领头人，在企业各项工作的开展中具有举足轻重、不可替代的作用。领导通常具有足够的识人之智、容人之量、用人之术，同时具有强烈的创新和冒险意识，他们身上具有引领众人实现远景的特殊力量。企业文化建设作为企业的工作之一，同样离不开单位党政一把手的作用，他们的一言一行都对企业文化的形成和推广起着至关重要的作用，具有影响力大，传播广、效率高、效果强，有较强的吸

浅谈如何加强基层党组织建设

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。将加强和改进党的基层组织建设作为提高党的执政能力，全面推进党的建设的伟大工程，要求根据基层党组织建设面临的新情况新问题，调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使基层党组织紧密联系群众、充分发挥作用，加强党的执政能力建设，对每一层级的党组织和党的领导干部都很重要。结合工作实际，就如何加强基层党组织建设提出以下几点建议：

一、提升基层党员素质，增强基层党组织的带动力 以“三培两带”活动为抓手，培养具有一定文化知识和一技之长、致富能力较强的农村党员进村党支部班子，建设一支敢于解放思想、勇于开拓创新、善于领导科学发展的基层领导干部队伍；建设学习型基层党组织，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，加强村干部轮训工作，组织农村党员干部学深、学透、学懂科学发展观，不断提高统筹谋划发展的能力。通过提升基层党员干部素质，促使他们善于结合本地实际，因地制宜发展“一村一品”，以优势产业支撑村集体经济发展，促进农民增收致富。

二、加强作风建设，增强基层党组织的向心力

在基层党员干部中大兴亲民为民、求真务实、探索创新、

民主团结和干净干事的良好风气，进一步密切党群、干群关系，使广

浅谈农村基层水利建设和发展

摘要：基层农村水利建设是发展现代化农业，建设生态化乡

村的保障，是推动农村经济发展的基础，随着农村城乡一体化的进程的加快，农村水利工作从水资源保护、农业农村水利管理、村寨防洪方面提出了新的要求。

关键词：农村 基层水利 建设发展

前言

水是生命的源泉，一切事物的发展是离不开水，所谓是：农业无水不肥，工业无水不兴，大自然无水不灵，这是一种自然的忧患意识。我们作为一名水利工作者，是有责任关注水、保护水、创建和谐水环境，以水的兴利除害为根本宗旨，让清凌凌的水永住于大自然。这是人类的永恒的想法。

我自参加工作十多年来，一直站在鲁史镇水利工作基层战线上，鲁史镇地域面积318.4平方公里,处于澜沧江与黑惠江环抱之中,边邻小湾库区,海拔1241-2970米,森林覆盖率达68%，年平均气温20.8℃,年平均降水量1500-1800mm,98%属于山区，水资源多为地表水，有大小河流6条汇入澜沧江和黑惠江，现有小坝塘2座，渠道17条，农村自来水普及率达85%，但由于基层水利站属地方职能部门，人员编制少，技术缺乏，无法进行分工管理，站内职能混乱，农村基层水利工作处于应管尽管，尽管非管的状态，农村水利存在水资源利

浅议如何开展好企业专职消防队警营文化建设

摘要：油田专职消防队承担着油田生产区域防火检查、抢险救援范围内文化一词源于《周易》:“关乎人文，以化成天下”，本义就是“以文教化”，它表示对人性情的陶冶，品德的教养，现代文化从广义上讲为人类所创造的财富的总和,特指精神财富。消防部队的警营文化是消防官兵在实践中形成的具有地域时代特征，反映官兵特色、体现行业特点的价值观念体系，是部队稳定发展的灵魂和精神支柱，也是部队政治工作的重要组成部分。它以消防部队官兵为对象，以提高自身素质为核心、以为民服务为灵魂、以队伍建设为重点，是社会共性与消防个性的精神统一。消防警营文化不仅仅是一个概念，也是一种传承、一种精神、一种活力、一种风貌，对于确保消防官兵政治合格，促进部队管理，提升部队战斗力有着极其重要的作用。为此，笔者就消防部队基层警营文化建设谈几点粗浅的看法。

一、加强部队警营文化建设的重大作用

（一）加强部队警营文化建设是部队凝心聚力的重要途径。素质教育在消防官兵综合素质提升中处于核心地位，而文化育警素质教育又是警营文化的一重要体现，对消防官兵主体力量的发挥起着导向作用，它的高低直接影响着消防官兵思想政治建设和精神文明建设的状况和水平，决定着消防官兵战斗力的生成和发展

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浅谈力量素质的训练

作者：董书进

来源：《今日湖北·下旬刊》2013年第03期

一、力量素质及其种类

力量素质是指人体或身体某部分肌肉在工作时克服阻力的能力。肌肉在工作时克服的阻力包括外部阻力和内部阻力两个方面。外部阻力如物体重量、摩擦力以及空气的阻力等。内部阻力是指肌肉的粘滞性、各肌肉间的对抗力等。力量素质包括最大力量（也称绝对力量）、相对力量、速度力量和力量耐力。最大力量是指排除体重因素，身体或身体某一部分克服最大阻力的能力。随着运动员体重的增加，最大力量也得到提高。相对力量是指运动员每公斤体重所具有的最大力量。如果一个运动员最大力量不变或变化很小，而体重增加，那么相对力量就会变小。速度力量是指快速克服阻力的能力。速度力量是力量与速度有机结合的一种特殊力量素质。因肌肉在克服阻力时，力量和速度处于相反的变化状态之中，所以速度力量一般克服的阻力较小。在尽可能短的时间内发挥出尽可能大的力量，称之为爆发力。评定爆发力可采用爆发力指数。力量耐力是指长时间克服阻力的能力。 二、力量训练的主要手段及基本要求 （一）力量训练的主要手