中化环境校园招聘在线测评

1. 小明今年a岁，芳芳明年（a-4）岁，再过c年，他们相差 _____。

A、4岁 B、c+4 岁

C、5岁

D、c-3岁

2. 选出四个选项中你认为最合理可填入括号内的数字： 1，4，27，( )。

A、256

B、243

C、64

D、108

3.图形题

4. 有土豆，萝卜各一筐，土豆有240个，萝卜有313个，把这两筐平均分给一些小朋友，一直土豆分到最后余2个，萝卜分到最后还余7个，求最多有多少个小朋友参加分水果？

A、14

B、17

C、28

D、34

5. 用六位数字表示日期，如980716表示的是1998年7月16日。如果用这种方法表示2009年的日期，则全年中六个数字都不相同的日期有多少天？

A、12

B、29

C、0

D、1

6. 图形题

7. 甲有若干本书，乙借走了一半加3本，剩下的书，丙借走了1/3加2本，再剩下的书，丁借走了1/4加1本，最后甲还有2本书。问甲原来有多少本书？

A、24

B、33

C、13

D、28

2005年2月，土豆书店销售书本共1000册，平均每本售价10元，与上月相比，销售数量增长l％，但销售总额却下降2％。在2004年第一季度，土豆书店共销售书本10000册，从

2005年1月起，由于政策变化，决定将2004年统一价格变为自定价格，且从1月起，全

人力资源专业校园招聘测评方案

目录

摘要·····················································1

关键字···················································1

人力资源专业校园招聘面临的困惑与挑战·····················2

人力资源专业校园招聘的指标·······························3

人力资源专业校园招聘问题的解决方案·······················4

校园招聘测评方案实施的价值与意义·························6

参考文献·················································7

第1页

人力资源专业校园招聘测评方案

人力资源专业校园招聘测评方案

【摘要】校园招聘是企业重要的人才来源之一，由于来自校园的新人潜力大、可塑性高、进取心强。因此校园招聘也越来越受到企业及社会的高度重视，企业对于校园人才的争夺也越来越激烈。但是校园招聘也会面临各种困惑于挑战，如何解决好这些困惑和应对好这些挑战是企业在校园招聘

14秋学期《人员招聘与测评》在线作业

单选题 多选题

一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。） 1. 人员招聘中技术性最强的环节是() A. 招募 B. 筛选 C. 录用 D. 评估

-----------------选择：B

2. 认为企业战略是一个企业基本的长期目标和目的的确定，以及为实现此目标所必须采取的行动和对资源的分配的学者是() A. 艾尔弗雷德·钱德勒 B. 肯尼斯·安德鲁斯 C. 迈克尔·多特 D. 明兹伯格

-----------------选择：A

3. 公文筐测验的时间比较长，一般约为() A. 1小时 B. 1.5小时 C. 2小时 D. 3小时

-----------------选择：C

4. 在使用中要避免误导和出现尴尬冷场局面的面试试题是() A. 情境性问题 B. 意愿性问题 C. 工作知识问题 D. 背景性问题

-----------------选择：B

5. ()是管理评价中心用得最多的一种测评方式。 A. 无领导小组讨论技术 B. 公文筐技术 C. 评价中心技术 D. 角色扮演技术

-----------------选

校园招聘流程细节

一 招聘前的准备

1招聘资料准备

出发前准备好相关招聘资料,再次检查资料完整性.

2 宣传准备

学校专场招聘时，提前三天与老师电话再次确认招聘时间，避免出现意

外；招聘前一天上午到学校和老师见面（特殊情况应在下午第一时间赶到学校）注：上午10:00-10:30到校最佳，下午14:30到校最佳 见面原因如下：

a.和老师公关，建立和巩固关系，让招聘效果更好。

b .了解毕业生专业、数量、离校时间、每年什么时间来校招聘最合理等，

索要学校毕业生生源简介，近期来校企业招聘情况和学生的响应情况等，同时也清楚了路线。

c.了解学校宣传渠道及方式（系里通知，网上发布等），再次确认招聘时间、场地。

d.我们可以自己做一下宣传。张贴一些海报，张贴位置以食堂、毕业生宿舍

楼大门口及就业宣传栏为主，形成宣传气势。海报应在开始招聘前及时回收，助手应及时清理。

3.衣着准备：招聘主讲和助手应搭配、协调好衣着，不可穿休闲装（可穿工

装或职业装）。目的是显示公司正规，给老师、学生留下好的印象。

二 从进入招聘场地到开场前

1 当我们进入招聘现场，如果有一部分学生已到现场，我们应先给学生发资料，然后把多媒体准备好。如果学

校园招聘流程细节

一 招聘前的准备

1招聘资料准备

出发前准备好相关招聘资料,再次检查资料完整性.

2 宣传准备

学校专场招聘时，提前三天与老师电话再次确认招聘时间，避免出现意

外；招聘前一天上午到学校和老师见面（特殊情况应在下午第一时间赶到学校）注：上午10:00-10:30到校最佳，下午14:30到校最佳 见面原因如下：

a.和老师公关，建立和巩固关系，让招聘效果更好。

b .了解毕业生专业、数量、离校时间、每年什么时间来校招聘最合理等，

索要学校毕业生生源简介，近期来校企业招聘情况和学生的响应情况等，同时也清楚了路线。

c.了解学校宣传渠道及方式（系里通知，网上发布等），再次确认招聘时间、场地。

d.我们可以自己做一下宣传。张贴一些海报，张贴位置以食堂、毕业生宿舍

楼大门口及就业宣传栏为主，形成宣传气势。海报应在开始招聘前及时回收，助手应及时清理。

3.衣着准备：招聘主讲和助手应搭配、协调好衣着，不可穿休闲装（可穿工

装或职业装）。目的是显示公司正规，给老师、学生留下好的印象。

二 从进入招聘场地到开场前

1 当我们进入招聘现场，如果有一部分学生已到现场，我们应先给学生发资料，然后把多媒体准备好。如果学

篇一：银行校园招聘报考指南汇总

银行校园招聘报考指南汇总

【备考汇总】2016银行秋季校园招聘报考指南大全汇总，有关秋季校招时间，报名条件，流程，考试内容，考试题型及面试方式等相关问题在此都为考生们一一解答，具体内容如下：

银行秋季校招什么时候开始?

银行的秋季招聘一般在每年的九月份开始，到次年的一二月份结束。公告会发布在各个银行的官网和特定的招聘网站。。。。。。

银行秋招报名条件：

(1)素质，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。(2)专业，一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势，所以，如果你觉得你足够优秀，你就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。(3)学历，硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下，对非主城区无特别要求，但是想报考的同学一

篇一：2017中国联通校园招聘8000人公告

http://nm.jiongren.net/

2017中国联通校园招聘8000人公告

中国联合网络通信集团有限公司(简称“中国联通”)于2009年1月6日在原中国网通和原中国联通的基础上合并组建而成，在国内31个省(自治区、直辖市)和境外多个国家和地区设有分支机构，是中国唯一一家在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业，连续多年入选“世界500强企业”，在2016年《财富》世界500强中排名207位，同比上升20位。

中国联通主要经营固定通信业务，移动通信业务，国内、国际通信设施服务业务，卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。中国联通于2009年4月28日推出全新的全业务品牌“沃”，承载了联通始终如一坚持创新的服务理念，为个人客户、家庭客户、集团客户提供全面支持。

中国联通拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络，积极推进固定网络和移动网络的宽带化，积极推进“宽带中国”战略在企业层面的落地实施，为广大用户提供全方位、高品质信息通信服务。2009年1月，中国联通获得了当今世界上技术最为成熟、应用最为广泛、产业链最为完善的WCDMA制式的3G牌照。

篇一：微软招聘试题

“微软”招聘考试，除了专业知识，往往更看重一个人的聪明程度。据参加招聘考试的学生说，“微软”笔试题“古怪刁钻”，有些简直“异想天开”，令人匪夷所思。不过，“微软”似乎不为所动，年年出一些“怪题目”。几年下来，这些题目不再被认为怪，更逐渐成为许多大企业拿来考大学生的“经典”。

快速估算题：测试你的快速反应能力

这类题目有不同的版本。比如说，问你如何在不使用台秤的情况下，称出一架飞机的重量？估算一下长江里的水的质量？ 这是大的、宏观方面的问题；小的方面试题，还会问你这一类题目：“估算一下一个行进在小雨中的人5分钟内身上淋到的雨的质量。”

再看另一道快速估算题。去年3月，“微软”在复旦大学举行了一场校园招聘，第一轮笔试题目中就有一道令应试者困惑的“东方明珠”题：“请估算一下东方明珠电视塔的重量”。当时真是难倒了众多学子。据上海微软软件有限公司负责招聘考试的软件研发部经理蔡先生说：“其实，有同学认为这个题目刁钻古怪也在情理之中，毕竟这种类型的试题在国内还不太多，所以大家都有些摸不着头脑。”他表示：“就东方明珠这道题来说，它和一般的谜语或智力题还是有区别的。这类题为快速估算题，主要考的是快速估算的能力，这是开发软件必备的能力之一。重要的是对

中软国际校园招聘

中软国际校园招聘笔试试题(A)

考试范围：

1． 逻辑推理题（6题，共30分）

2． 基础技术题（10题，5个选择，5个填空，共20分）

3． 专业技术题（分Java、.NET、C/C++、软件测试四个技术方向，共50分）

考试要求：

1． 考试时间为60分钟，每个人独立、闭卷完成考试 2． 请将答案写在答题纸上，不允许直接在卷面上答题

3． 选择题除非在题目中说明，否则都是单选题。多选题少选、错选均不给分

4． 请在答题纸“技术方向”中勾选相应技术领域，解答试卷“专业技术”部分的对应试题。

请选择一个方向作答。

5． 考试完毕，试卷和答题纸一并收回

试题：

1. 逻辑推理（每题5分，共30分）

1．知识，不是静止的，知识人总是与他的时代发生千丝万缕的联系。在看似________的书斋生活的背后，精神世界的丰富图景却使任何“一言以蔽之”的企图成为________。 依次填入划横线部分最恰当的一项是：

A．平淡 空谈 B．普通 泡影 C．雷同 徒劳 D．相

试卷共2页

智力测试题

说明：

1、笔试时间设定为1小时，可提前交卷。 2、答题时请填写规范、清晰，保持卷面整洁。

一、数学运算

1.甲容器中的浓度为4%的盐水150克，乙容器中的某种浓度的盐水若干，从乙中取出450克盐水，放入甲中混合成浓度为8.2 %的盐水，那么乙容器中的浓度是（ A ）

A．9.6% B.8% C.9.9% D.10.1% 2.小明爷爷的年龄是一个两位数，将此两位书的位置对换得出的数字即是小明爸爸的年龄，又知道他们的年龄之差又是小明年龄的4倍。求小明的年龄？（ D ） A．8 B.2 C.10 D.9 3.125名乒乓球运动员进行淘汰赛，最后决出冠军，共需打（ A ）场球？

A．124 B.62 C.98 D.125

4.一个等腰三角形，一边长是30厘米，另一边长是65厘米，则这