合肥市庐阳区就业和社会保障服务中心

乡镇人力资源和社会保障服务中心

公共就业服务职责

根据《关于进一步加强基层平台就业工作若干问题的意见》(人社部发?2010?37号)文件精神，乡镇人力资源和社会保障服务中心向劳动者和用人单位提供公共就业服务，并组织、指导、协调、监督行政村（居委会、社区）平台开展公共就业服务工作，承担就业工作的基本职责，主要包括：

一、负责组织开展就业法规政策的宣传和咨询。 二、负责组织开展人力资源调查统计、动态管理工作。 （一）办理依据：《中华人民共和国就业促进法》、《贵州省就业促进条例》、《就业服务与就业管理规定》。

（二）调查统计：按照《关于组织对全县人力资源状况进行调查统计的通知》（金人社字?2011?8号）文件要求，建立健全详细到每位劳动者的人力资源信息数据库。

（三）动态管理：1、将辖区内达到法定劳动年龄的新生劳动力信息新增录入，将超出法定劳动年龄人员、死亡人员和户籍迁出等城乡劳动力减少人员信息删除。2、了解辖区内人力资源就业、失业状况的变化情况，重点掌握困难群体的就业、失业和需求信息，修改相关人员的就业、失业状态信息，调整人力资源数据库。3、每个季度末月16日前将更新后的《金沙县人力资源调查情况汇总表》（纸质资料和Ｅxcel电子文档）报送县人力资

合肥市劳动和社会保障局关于印发合肥市农村劳动力技能就

业计划实施方案的通知

【法规类别】招工与就业

【发文字号】合劳社秘[2006]185号 【发布部门】合肥市劳动和社会保障局 【发布日期】2006.09.05 【实施日期】2006.09.05 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10

合肥市劳动和社会保障局关于印发合肥市农村劳动力技能就业计划实施方案的通知

（合劳社秘[2006]185号）

各县（区）劳动保障局、有关培训机构：

为贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见 》（国发[2006]5号）和《合肥市人民政府关于切实加强就业再就业工作的意见 》（合政[2006]31号）要求，现将《合肥市农村劳动力技能就业计划实施方案》印发给你们，请你们结合本地实际，认真组织实施。

附件一：合肥市农村劳动力技能就业计划实施方案

附件二：合肥市农村劳动力技能就业计划2006年度培训任务安排

合肥市劳动和社会保障局

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二00六年九月五日

附件一

合肥市农村劳动力技能就业计划实施方案

为贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见 》（国发［2006］5号）、《省政府关于进一步做好

就业和社会保障服务中心项目可行性研究报告

就业和社会保障服务中心项目

可行性研究报告

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（此文档为 县级就业和社会保障服务中心项目可行性研究报告

目 录

第一章 总论??????????????????(3) 第二章 项目背景及建设必要性??????????(8) 第三章 项目场址概况与建设条件 ????????(15) 第四章 项目建设内容与规模?????????? (20) 第五章 工程建设方案 ?????????????(23) 第六章 公用工程???????????????(36) 第七章 环境保护与消防安全 ??????????(45) 第八章 节约能源??????????????? (49) 第九章 组织机构与人员配置 ??????????(52) 第十章 项目管理与实施进度 ??????????(54) 第十一章 项目招投标方案 ???????????(58) 第十二章 投资估算与资金筹措 ?????????(61) 第十三章 结论与建议????????????? (63)

附件及附表

1

县级就业和社会保障服务中心项目可行性研究报

就业和社会保障服务中心项目可行性研究报告

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第一章 总论??????????????????(3) 第二章 项目背景及建设必要性??????????(8) 第三章 项目场址概况与建设条件 ????????(15) 第四章 项目建设内容与规模?????????? (20) 第五章 工程建设方案 ?????????????(23) 第六章 公用工程???????????????(36) 第七章 环境保护与消防安全 ??????????(45) 第八章 节约能源??????????????? (49) 第九章 组织机构与人员配置 ??????????(52) 第十章 项目管理与实施进度 ??????????(54) 第十一章 项目招投标方案 ???????????(58) 第十二章 投资估算与资金筹措 ?????????(61) 第十三章 结论与建议????????????? (63)

附件及附表

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县级就业和社会保障服务中心项目可行性研究报

关于开展加载金融功能社会保障卡

数据采集工作的通知

各参保单位：

按照省人社厅关于社会保障卡建设工作整体推进的要求， 2014年6月，我市全面启动各类参保人员的金融社保卡数据采集工作。现将市本级统筹内各单位参保人员（含未推向社会化管理的离退休人员）数据采集通知如下：

一、什么是社会保障卡

社会保障卡，是指面向社会公众发行，主要应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的集成电路卡。

按照国家及省有关要求，将在全国范围内推行加载金融功能的社会保障卡发行工作，最终实现“一卡多用，全国通用”。我省新型加载金融功能的社会保障卡（以下简称“新卡”）全省统一样式和标准。一张新卡的产生将经历数据采集及上报、数据入全省卡库、银行预开户，形成全项制卡数据及制卡（含银行个人化）、省级密钥替换、各市发放、卡片个人领取启用等过程。

二、市本级统筹内各单位参保人员（含未推向社会化管理的离退休人员）数据采集表发放（回收）时间地点安排：

单位参保人员数据采集以参保单位作为数据采集点，每个参保单位形成一个单位数据采集包。各参保单位在所属区（开发区）人社部门提供数据采集表发放（回收）场地领取（交回）数据采集包，数据采集包发放时间和地点安排见附表。

三、咨询方式

单位参保人员，如有疑问，可咨

招标投标格式文本七

鹰潭市人力资源和社会保障服务中心综合

大楼规划设计方案

招 标 文 件

招 标 人: 鹰潭市人力资源和社会保障局 项目负责人: 吴南平 联 系 人: 彭尚恒 电话: 13707017860 编 制 时 间: 2013.5

第一章 投标人须知

第一节 前附表

序号 1 2 3 4 5 6 7 8 项目 项目名称 招标人 建设地点 批准文件 建设规模 信 息 内 容 鹰潭市人力资源和社会保障服务中心综合大楼规划设计方案 鹰潭市人力资源和社会保障局 鹰潭市信江新区 鹰发改投资字[2012]83号 占地面积约15亩；建筑面积约17000m2；层数：主楼11层/裙房3层； 本项目投资 项目投资约6500万元 资金来源 投标单位 资质要求 自筹 建设行政主管部门颁发的建筑工程设计甲级及以上资质 9 10 11 12 投标保证金数额 1万元 设计工期要求 25天(为初步设计审查通过后，施工图纸设计时间) 获取招标文件时间2013年5月10日在江西省招标投标网上自行下载 时间地点 现场踏勘 时间地点 自行前

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招 标 人: 鹰潭市人力资源和社会保障局 项目负责人: 吴南平 联 系 人: 彭尚恒 电话: 13707017860 编 制 时 间: 2013.5

第一章 投标人须知

第一节 前附表

序号 1 2 3 4 5 6 7 8 项目 项目名称 招标人 建设地点 批准文件 建设规模 信 息 内 容 鹰潭市人力资源和社会保障服务中心综合大楼规划设计方案 鹰潭市人力资源和社会保障局 鹰潭市信江新区 鹰发改投资字[2012]83号 占地面积约15亩；建筑面积约17000m2；层数：主楼11层/裙房3层； 本项目投资 项目投资约6500万元 资金来源 投标单位 资质要求 自筹 建设行政主管部门颁发的建筑工程设计甲级及以上资质 9 10 11 12 投标保证金数额 1万元 设计工期要求 25天(为初步设计审查通过后，施工图纸设计时间) 获取招标文件时间2013年5月10日在江西省招标投标网上自行下载 时间地点 现场踏勘 时间地点 自行前

浅谈基层社会保障公共就业服务平台和网络建设

基层劳动就业社会保障公共服务平台和网络是政府社会管理与公共服务体系的重要组成部分，是人力资源和社会保障政策落实和工作落实的重要载体。基层公共就业服务平台建设在促进就业再就业、协调劳动关系、建立完善的社会保障体系、维护社会稳定、服务保障民生、构建和谐社会等方面发挥了重要作用。现结合襄州区目前基层社会保障公共服务平台建设存在的现状及问题进行研究，总结如下：

1、我区基层公共就业服务平台建设现状

近年来，我区基层公共就业服务平台建设，取得了一定成效，为促进我区城乡就业、经济发展、构建和谐社会、维护社会稳定做出了积极贡献。但在统筹城乡就业、全力实施创业“富民工程”新形势下，现有的公共就业服务平台还存在一系列问题，在一定程度上制约了我区就业与创业工作的进一步发展，主要表现在以下几个方面：

1.1机构建设方面的现状

目前，全区各乡镇都已建立了劳动保障服务中心，按照规定配备了工作人员，基本达到了“六落实”的要求，基层公共就业服务平台建设发展不平衡，在全区乡镇劳动保障服务中心基本上都有机构，有专兼职工作人员。

1.2基层公共就业服务平台工作人员管理问题

目前我区所有乡镇劳动保障服务中心的工作人员，是双重身份，隶属所

浅谈基层社会保障公共就业服务平台和网络建设

基层劳动就业社会保障公共服务平台和网络是政府社会管理与公共服务体系的重要组成部分，是人力资源和社会保障政策落实和工作落实的重要载体。基层公共就业服务平台建设在促进就业再就业、协调劳动关系、建立完善的社会保障体系、维护社会稳定、服务保障民生、构建和谐社会等方面发挥了重要作用。现结合襄州区目前基层社会保障公共服务平台建设存在的现状及问题进行研究，总结如下：

1、我区基层公共就业服务平台建设现状

近年来，我区基层公共就业服务平台建设，取得了一定成效，为促进我区城乡就业、经济发展、构建和谐社会、维护社会稳定做出了积极贡献。但在统筹城乡就业、全力实施创业“富民工程”新形势下，现有的公共就业服务平台还存在一系列问题，在一定程度上制约了我区就业与创业工作的进一步发展，主要表现在以下几个方面：

1.1机构建设方面的现状

目前，全区各乡镇都已建立了劳动保障服务中心，按照规定配备了工作人员，基本达到了“六落实”的要求，基层公共就业服务平台建设发展不平衡，在全区乡镇劳动保障服务中心基本上都有机构，有专兼职工作人员。

1.2基层公共就业服务平台工作人员管理问题

目前我区所有乡镇劳动保障服务中心的工作人员，是双重身份，隶属所

　　1.行政审批和服务事项：社会保障卡服务(制发社保卡和停用社保卡)

　　2.事项类别：公共服务

　　3.设定依据：《社会保险法》第58条

　　4.办理条件：无

　　5.办理流程：委托工行泉州刺桐支行、工行鲤城支行办理

　　6.申报材料：

　　(1)制发社会保障卡

　　①《福建省社会保障卡申领表》(一式一份)(现场领取);

　　②身份证原件。

　　(2)停用社会保障卡

　　①身份证原件。

　　7.办理时限：

　　法定时限：无

　　承诺时限：当场

　　8.办件类型：即办件

　　9.收费依据及标准：

　　收费依据：《关于福建省社会保障卡收费有关问题的复函》(闽财综〔2010〕41号)第2条

　　收费标准：首次发放不收费，补卡25元/卡

　　10.年检需求：不需要

　　11.审批决定证件：制发社会保障卡发放社会保障卡

　　12.注意事项：无

　　13.联系方式：

　　0595-22217905(工行泉州刺桐支行)

　　0595-22172653(工行鲤城支行)

　　投诉电话：0595-28278009(工行)

　　工行泉州刺桐支行地址：泉州市丰泽区丰泽街地税大楼

　　工行鲤城支行地址：鲤城区温陵北路59-77号