根据现代产权学派哈特的观点

哈特的企业产权理论评述

内容摘要:哈特的 企业 产权理论是 现代 企业理论中的一个重要分支,该理论是建立在不完全合同理论基础之上的。哈特认为对物质资本的所有权可以导致对人力资本所有者的控制,他认为企业就是由它所拥有或控制的资产组成,企业的边界产生在能使社会福利最大化的点上。不完全合同的理论基础仍需进一步 发展 ,“资本强权观”的先验性假设也是该理论的一个重大缺陷。

关键词:企业 产权 不完全合同 资本强权观 中国论文联盟http://www.lwlm.com

企业是现代社会中一种重要的组织和制度形式,理解企业是理解其他组织和制度形式(比如非赢利组织、社会团体等)的基础。现代企业理论是在科斯、阿尔钦和德姆赛茨、阿罗等几位 经济 学家思想的影响下发展起来的。哈特的企业产权理论是现代企业理论中颇具代表性和影响力的一个分支,该理论主要来源于科斯的交易成本理论和威廉姆森、克莱因的契约理论,主张企业及其边界取决于交易各方权力的最佳配置。哈特认为,在合同不完全的环境中,物质资本所有权是权力的基础,企业是由它所拥有或控制的非人力资本所规定。哈特企业产权理论的中心命题是,企业产生在人们无法拟订完全合同,从而权力或控制配置变得重要的地方。

定义（注意 现代社会，累，辩论时要注重“更”）

首先，我方认为，在现代社会，女人比男人更累。首先，何为现代社会，就是指以工业生产为经济主导成分的社会，是继农业社会或传统社会之后的社会发展阶段，有时又称工业社会。（在社会学中，社会指的是由有一定联系、相互依存的人们组成的超乎个人的、有机的整体。它是人们的社会生活体系。马克思主义的观点认为，社会是人们通过交往形成的社会关系的总和，是人类生活的共同体。）累，指身跟心的疲乏。（身心同等）。。。

观点 延伸 工作更易累

生理上：天生体力弱 女汉子

容易受侵害

找工作更难，工作性别歧视

分娩之痛

婚嫁 女嫁远方，嫁鸡随鸡嫁狗随狗。

婚姻法制度

女人容易衰老

心理上： 社会对男人要求明确，但对女人的期待与时俱迁，对女人的要求不定。

社会本身就存在对待男女态度上的差异。老丑男娶年轻漂亮老婆，无

异议；老丑女人嫁年轻少年，议论纷纷。

女人性格细腻，敏感，心理易疲倦。

失眠率，自杀率，单身率。

文盲率

假想问题：一、男人若无工作，事业无成，会被嫌弃；但女人无事业，做家庭主

妇，大众不会有异议。男人累，累在要达到社会期待，要符合社会要求，所以他累（反驳：社会对男人女人要求不定

管理理论的发展

一、“科学管理”的兴起 科学管理的理论核心：

泰罗于1911年出版了他的著作《科学管理原理》，全面叙述了他的管理思想与理论，概括起来包括四个方面：

1. 对工人工作的各个组成部分进行科学的分析，以科学的操作方法代替陈旧的操作方法；

2. 科学地挑选工人，对工人进行培训教育以提高工人的技能，促进工人的进取心；

3. 摒弃只顾自己的思想，促进工人之间的相互协作，根据科学的方法共同努力完成规定的工作任务；

4. 管理人员和工人必须对各自的工作负责。 科学管理对管理发展的贡献：

1. 提出时间和动作的科学研究方法，寻求作业时间标准；

2. 任务管理。包括通过科学的作业标准对人力资源进行开发、以工作的标准化来保障产品质量、建立在“经济人”假设基础上的工资激励制度； 3. 提出作业人员与管理者的分工协调，将管理工作与一线生产工作分离。 二、行为科学的产生

行为科学实际就是“人群关系论”，它的产生源于有名的“霍桑实验”。1929年，美国哈佛大学的心理病理学教授梅奥（G.E.Mayo）率领哈佛研究小组到美国西屋电气公司的霍桑工厂进行了一系列的实验和观察，包括著名的“照明实验

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导论：管理理论的发展

一、科学管理阶段，代表人物是泰罗；19世纪末20世纪初在美国形成

科学管理的贡献：1、时间和动作研究；2、任务管理；任务管理的基本思路是如何使员工达到已经制定的科学的作业标准，从而提高生产效率，在经济人假设的前提下考虑到经济因素对员工的促进作用。3、作业人员与管理者的分工协调；这种份公告使得管理人员与作业工人分工明确，各司其职，更加有利于生产效率的提高与资源的优化配置。

二、行为科学的兴起

行为科学理论实名为人群关系理论，它的产生源于有名的“霍桑实验”。指职工的情绪影响工作效率，且情绪的来源是由车间的人群关系决定的。

1933年梅奥出版了《工业文明中的人》一书，奠定了人际关系理论的基础，梅奥提出：以前的管理把人假设为经济人，认为金钱是刺激积极性的唯一动力，霍桑实验证明，人是“社会人”，是复杂的社会关系的成员，因此，要调动工人的生产积极性，还必须从社会、心理方面去努力。

同时期出现了许多行为科学的大家以及非常著名的行为科学理论，如：马斯洛的需求层次论，赫兹伯格的“双因素理论”，麦格雷戈的“X理论—Y理论”等。

此外，行为科学的产生使企业的老板和管理者开始认识到员工的地位，也在一定程度上缓和了劳资关系。

行为科学的贡献：1，社会人假

现代世界著名家具设计学派与品牌的形成机制 （一）意大利设计学派与著名家具品牌

开篇语：21世纪的现代中国家具产业，不可避免地卷入了全球化的浪潮中。未来的市场将没有国内市场和国际市场之分，中国的企业将要与一大批世界级的品牌同台竞技。在市场竞争中，产品可以很快被竞争对手效仿、超越，而品牌却是独一无二的。真正持久的竞争优势往往来自于强势品牌。谁掌握了品牌，谁就掌握了未来市场的主动权。未来市场的趋势是：无品牌的企业将成为强势品牌的贴牌加工厂，而强势品牌则成为贴牌加工厂的指挥枢纽。

作为日常耐用消费品，家具不仅要满足使用功能，同时还扮演着一种设计文化载体的角色。因此，设计在家具品牌的建设中占有重要地位。中国现代家具设计正在从\模仿\转向\设计\，从\追风\转向\创新\， \现代中式\或\新中式\的家具设计风格正在逐步形成之中。与此同时，一些中国现代家具企业也正在逐步形成自己的设计风格和品牌。但是与西方现代家具产业相比较，离创立中国现代家具的设计风格与学派，形成中国现代家具的著名品牌为期尚很远。所以，非常有必要对西方从19世纪工业革命后迅速发展的西方现代设计学派与家具著名品牌的形成机制进行系统地研究和探讨。

在以往对西方现代家具发展历史的研究中

【OF365上海办公家具网】

现代世界著名家具设计学派与品牌的形成机制(一)

开篇语：21世纪的现代中国家具产业，不可避免地卷入了全球化的浪潮中。未来的市场将没有国内市场和国际市场之分，中国的企业将要与一大批世界级的品牌同台竞技。在市场竞争中，产品可以很快被竞争对手效仿、超越，而品牌却是独一无二的。真正持久的竞争优势往往来自于强势品牌。谁掌握了品牌，谁就掌握了未来市场的主动权。未来市场的趋势是：无品牌的企业将成为强势品牌的贴牌加工厂，而强势品牌则成为贴牌加工厂的指挥枢纽。

作为日常耐用消费品，家具不仅要满足使用功能，同时还扮演着一种设计文化载体的角色。因此，设计在家具品牌的建设中占有重要地位。中国现代家具设计正在从“模仿”转向“设计”，从“追风” 转向“创新”， “现代中式”或“新中式”的家具设计风格正在逐步形成之中。与此同时，一些中国现代家具企业也正在逐步形成自己的设计风格和品牌。但是与西方现代家具产业相比较，离创立中国现代家具的设计风格与学派，形成中国现代家具的著名品牌为期尚很远。所以，非常有必要对西方从19世纪工业革命后迅速发展的西方现代设计学派与家具著名品牌的形成机制进行系统地研究和探讨。

在以往对西方现代家具

（一）移情说 1、“移情说”的创立及其影响

“移情说”是西方现代美学中影响最大的流派之一，也是心理学美学流派中最有代表性的一种理论。德国心理学家、美学家立普斯在他的《空间美学》一书中对“移情说”作了全面、系统的阐述，通常人们把立普斯作为移情说的主要代表和创立者。 2、以立普斯为代表的“移情说”的主要内容

“移情说”从心理学的角度出发，认为人的美感是一种心理错觉，一种在客观事物中看到自我的错觉。它认为，产生美感的根本原因在于“移情”。所谓“移情”，就是我们的情感“外射”到事物身上去，使感情变成事

物的属性，达到物我同一的境界。也就是把我们人的感觉、情感、意志等移置到外在于我们的事物里去，使原本没有生命的东西仿佛有了感觉、思想、情感、意志和活动，产生物我同一的境界。“移情说”认为，只有在这种境界中，人才会感到这种事物是美的。 3、对“移情说”的简要分析

立普斯的“移情说”侧重于对主体心理功能的体验，把主体的感觉、情感等提到了审美对象的地位，揭示了美感中包含了审美主体的心理错觉等美感心理规律。

但是立普斯的“移情说”是建立在唯心主义基础上的。它的最大缺陷就是否定了审美对象的客观性；在强调主体因素的能动

我看年鉴学派的兴衰

摘要

在20世纪，年鉴学派在中西方的史学界都产生了巨大而深远的影响，直到现在， 仍有很多史学家自觉不自觉的在自己的研究中使用年鉴学派的理论和方法。但是年鉴学派在 其发展的过程中也碰到了一些问题，而在其自身改良的过程中年鉴学派也走向了没落，本文试图探究年鉴学派兴衰的一些原因。 关键词：年鉴学派，兴衰，原因

1929年初，马克·布洛赫和吕西安·费弗尔创办了《经济社会史年鉴》，他们创办这本杂志的目的就是要将反对兰克“新史学”的活动进一步深入，并呼吁史学研究者突破以往历史研究中只注重政治史研究的观念，而要更加重视社会学等等方面，他们的研究也受到了很多社会学学者的支持和鼓励，因此马克·布洛赫和吕西安·费弗尔主张融合地理学、经济学、社会学、心理学、人类学、语言学等各门社会科学甚至自然科学为一体，在他们看来，历史学不再是政治史，而是社会的历史，是“总体史”。在吕西安·费弗尔所著《为历史而战》中，基本表明了他们的主张：重理论、重解释、重综合。这个理论也被之后的年鉴学派学者们所继承，并将年鉴学派的影响推向巅峰。因此，马克·布洛赫和吕西安·费弗尔被公认为年鉴学派的创始人和第一代代表人物。

不久后二战爆发，法

第5章组织体系

组织是某一种人群联合为了达到某种共同的目标的形式。― 詹姆斯· 穆尼（J ? 5 D . M ? ey )

组织是人们为某一目的而形成的群体，是确保人们社会活动正常协调进行、顺利达到预期目标的体系。一个组织的目标、计划制定出来以后，一个重要的问题就是如何使它们变为现实。这就要求管理者按照组织目标和计划所提出的要求，设计出合理、高效、能顺利实现组织目标的结构和体制，合理配置组织的各种资源，以保证计划和组织目标的顺利实现。 5 . 1 5 . 1 一1 组织构成 组织的概念

。l 一章户O 一别8 一第 组织体系

当今组织正面临着前所未有的变革和挑战，迅速变化的市场环境和国际环境对组织的生存与发展提出了新的要求，快速反应、灵活多变、组织创新与信息技术已成为今天组织成功的致胜法宝。传统的组织结构和旧的经营观念不再灵验，新的管理思想与方法层出不穷，组织需要变革、需要创新、需要从内容到形式的彻底转变。那么，究竟什么是组织呢？

切斯特· 巴纳德（Chester Barnard ）认为，组织是一种有意识地对人的活动或力量进行协调的关系，是两个或两个以上的人自觉协作的活动或力量所组成的一个体系。① 根据这一定义，当具备下列条件时，一个组织

（一）移情说 1、“移情说”的创立及其影响

“移情说”是西方现代美学中影响最大的流派之一，也是心理学美学流派中最有代表性的一种理论。德国心理学家、美学家立普斯在他的《空间美学》一书中对“移情说”作了全面、系统的阐述，通常人们把立普斯作为移情说的主要代表和创立者。 2、以立普斯为代表的“移情说”的主要内容

“移情说”从心理学的角度出发，认为人的美感是一种心理错觉，一种在客观事物中看到自我的错觉。它认为，产生美感的根本原因在于“移情”。所谓“移情”，就是我们的情感“外射”到事物身上去，使感情变成事

物的属性，达到物我同一的境界。也就是把我们人的感觉、情感、意志等移置到外在于我们的事物里去，使原本没有生命的东西仿佛有了感觉、思想、情感、意志和活动，产生物我同一的境界。“移情说”认为，只有在这种境界中，人才会感到这种事物是美的。 3、对“移情说”的简要分析

立普斯的“移情说”侧重于对主体心理功能的体验，把主体的感觉、情感等提到了审美对象的地位，揭示了美感中包含了审美主体的心理错觉等美感心理规律。

但是立普斯的“移情说”是建立在唯心主义基础上的。它的最大缺陷就是否定了审美对象的客观性；在强调主体因素的能动