关于志愿服务的调研报告

**市关于志愿服务制度化的调研报告

根据4月21日，中央文明委召开全国推进志愿服务制度化电视电话会议精神。**镇党委高度重视，就如何开展好志愿服务制度化工作进行了调研，形成了《**市关于志愿服务制度化调研报告》，具体内容如下：

一、基本现状

自2007年志愿者服务启动实施以来，我镇共建立了文明劝导、敬老爱幼、扶残帮困等近40支志愿服务队伍，参与人数近900人。近7年以来，我镇志愿服务紧紧围绕党委政府的工作思路，以提高社区服务水平为主线，扎实开展了“告别成规陋习，弘扬社会新风正气”、文明劝导、治安巡逻等志愿服务活动，有效提升了志愿服务团队的组织动员能力、协调保障能力和服务社会能力，壮大了队伍，扩大了影响。 二、开展的活动：

近年来，结合****教育活动的开展，我镇志愿服务队伍主要开展了以下五大主题活动：

一是开展了告别成规陋习，弘扬社会新风正气活动。在社区开展“身边最不文明行为”大讨论，剖析不文明现象的危害。邀请市文明办领导，以讲文明、知礼仪、重礼节为主要内容，围绕“三爱十不两遵守”文明细节，开展文明礼仪知识宣讲，形成告别陋习，崇尚文明的良好社会风尚。

二是开展了三文明出行活动。散发“文明出行”资料，在居民中集中开展交通

关于大学生志愿服务西部计划工作的调研报告

一、某某县大学生志愿服务西部计划项目工作基本概况 我县自2007年启动实施西部计划项目。每年7月统一由省项目办负责招募补充，共引进志愿者5批共86人，统一由县西部计划项目办负责组织管理。截止目前，全县在岗志愿者达到30人，其中本地籍贯志愿者13人，外地籍贯志愿者17人（含省外籍贯志愿者2人），分配服务于县级部门14人，乡镇机关8人，中小学校7人，借调市级部门1人，担任乡镇团委副书记5人，担任乡镇团委委员1人。

（一）强化组织领导，健全制度管理。

一是按照相关文件精神，由县委组织部、县教育局、县财政局、县人力资源社会保障局、团县委等联合成立了大学生志愿者服务工作领导小组，下设项目管理办公室（以下简称项目办）于团县委，负责日常管理工作。县财政每年保障项目工作经费。二是西部计划志愿者与县项目办及服务单位签订《大学生志愿服务西部计划服务协议书》。项目办根据志愿者所学专业和特长因人设岗，认真做好志愿者派遣到岗及岗位安排工作。三是不断强化组织制度建设，于2011年制定实施了《某某县大学生志愿者服务西部计划志愿者管理办法》。按照“谁用人、谁受益、谁负责”的原则，采取项目办与服务单位共同管理的办法，服务单位确定一名分

“彩虹桥”志愿服务调研报告

现如今，社会对“三农”问题更加重视，乡镇得到快速发展的同时，基层管理服务工作也愈加重要。从十八届四中全会确立全面“依法治国”的方针政策以来，社会各界一道努力，取得了良好的效果，国民的法制意识得到了进一步的提高，同时，开展司法工作是对国家法律法规的贯彻执行，在贯彻“依法治国”的理念中扮演和承担着重要的角色和任务。此次暑假，我所服务的机构为XXX县司法局XXX司法所，服务时间为期1个月。在这个月当中本人查阅了该司法所的历年资料，经过调研和分析，总结出了以下结论。

1、乡镇人民的法律意识日益提高

司法所担负着具体组织实施基层司法行政的各项业务工作，直接面向广大群众履行法律服务、法制宣传和法律保障的重要职能，是各级司法行政机关服务大局，服务群众，服务社会的重要渠道和前沿阵地。

在本次志愿服务中发现司法工作中的法律服务、法律援助等工作占司法所日常工作的比例上升，查阅XXX司法所2014上半年及年度的工作总结可知，2014年上半年（1-9月）XXX司法所为弱势群体、困难家庭共提供了法律援助59起；办理见证47份；民事诉讼代理1件；非民事诉讼代理1件；法律咨询100人次；调解民事经济纠纷15件，共计办理司法案件223件，平均每月

余姚团风归来话社区管理

——关于社区管理与服务的调研报告

为进一步做好我县避灾移民搬迁社区管理与服务工作，*月上旬，县**、县**组成调研组赴浙江省余姚市和湖北省团风县两地，就社区管理与服务工作进行调研取经，通过实地考察和座谈交流，启发很大，受益颇多。回县后又对比调研了蒿坪镇双星社区、焕古镇大连滨江社区，参观了平利县社区建设工作。综合各地的先进经验，现形成如下调研报告。

一、余姚、团风两地社区管理的基本情况

（一）余姚市：余姚市总面积 1526.86 平方公里，辖14镇1乡，6个街道28个社区，人口83.45万人。该市以“管理有序、服务完善、文明祥和”为社区建设总目标，积极推行“网格化、精细化、标准化”社区管理工作模式，以加强社区党建为引领，不断创新社区管理体制，社区基础设施配套齐全，居民自治程度高，为全国社区建设工作提供了鲜活样板。其中新城市社区位于浙江省余姚市阳明街道，成立于2002年。现有新城市花园、长新新村、春晓华园、都市明珠4个小区，有楼群212幢（其中别墅69幢），住房4051户，人口11211人，其中在职党员464名，在册党员284名。现有专职工作人员11名。近年来，该社区坚持以“社区服务以人为本，服务居民以情聚心”为主旨的“和

关于分布式服务框架Dubbo的调研报告

在接触过的项目中由于功能比较少，数据访问量并不是很大，在项目设计架构的时候总是优先考虑如何使代码简化，抽象相似方法。因此会引入诸如面向接口编程，面向切面编程，以及设计模式的考量。此时，ORM(Object/Relation Mapping)的数据访问框架，这种对象关系映射解决了面向对象与关系数据库存在的互不匹配的问题，也成了中小型项目基本的服务框架。其中，我了解的比较多的是显示层的struts2,数据持久层的Hibernate,以及业务逻辑层的Spring,三者通力配合可以大大简化应用服务的代码编程数量，可以让程序员在编写代码的时候优先考量功能需求，而不必为冗余的操作代码而浪费时间，其中我深有体会的有像将服务放入Spring,自动完成事物操作。还有关于CDUR的操作，数据存储与取得，只要进行简单的Hibernate配置就可以直接实现关系对象的转化。

当然以上ORM框架的核心以及它所完成的任务决定了一个项目分层架构是一种垂直纵向的关系，比如说我们经典的MVC模式，我们需要实体层，数据持久层，业务逻辑层，以及显示层。持久层，业务逻辑层，显示层在设计的时候需要从上往下传递数据对象，因而考量设计的重点在于高内聚

人文系关于开展“学雷锋”志愿服务活动的通知

各团总支、全体同学：

为进一步贯彻落实学雷锋精神，按照团省委、校团委的统一部署，在广大大学生中进一步掀起培育和践行社会主义核心价值观的热潮，经研究决定，集中开展“学雷锋”志愿服务活动。现将有关事项通知如下： 一、活动主题

三月花开助人乐，雷锋精神心中留 二、活动对象

南京理工大学紫金学院人文系全体学生 三、活动时间

2016年3月4日—31日 四、 活动地点

教学楼C、宿舍楼A1、B1、B6、B7

五、工作要求

1、具体安排：

（1）各教育班于3月8日上报学雷锋志愿活动人员安排情况。

（2）每日不得少于十人值班，每日值班人员中须有一位联系负责人。值班时间为上午11:50-12：30，下午17：40-18：20。团委学生会值班人员检查合格统一签到后方可离开。

（3）各教育班值班人员负责教C 1-3层，团委学生会值班人员负责4-5层。每周一、周二由15级教育班负责；周三、周四由14级教育班负责；周五由13级教育班负责。

（4）根据学校对于各个系部教育班的宿舍分配安排，A1、B1、B6、B7为人文系包干区域。具体安排如下：A1-13级教育班、B1-15级教育班、B6-14级教育班、B7-系团委学生会。

关于在医疗服务流程中存在问题的调研报告

为了更好的为广大患者提供便利的服务，本院由医务科组织，通过暗访、实例考察、问卷等多种方式对医疗服务流程，如“就诊流程”、“就医流程”、“住院期间服务流程”、“出院、随诊服务流程”、“医院工作流程”等方面进行调研，找出现行我院医疗服务流程中的主要不足，为病人就诊、住院、会诊、转诊、出院、随诊全过程提供优质的服务，保证医疗工作的正常运行，确保医疗质量，以满足病人需求。

调查发现，我院医疗服务流程中存在以下问题： 一、找不到诊疗医生

部分患者反应，部分门诊医生不按时上班，有正常上班期间医生迟到，门口等候医生、出具检查结果后，找不到开具检查的医生，致使就诊患者无法及时得到相应的诊疗服务。

二、部分医生看病不仔细，不负责任，不根据回示检查结果即把患者收住院。

三、部分医生重症患者不能陪同检查

检察过程中发现，门诊、病房均存在此类现象，对于病情危重患者，在诊断不明确情况下，患者需做影像、超声、心电图等检查，没有医生、护士陪同。

四、患者隐私不能得到相应的保护

检察过程中发现，门诊、病房均存在此类现象，门诊患者在做影像、超声、心电图等检查时隐私部位不能得到合理保护；门诊问诊、

查体时多人围观，患者隐私不能得到合理保护；

后勤服务调研报告

林端强 陈建平 徐素敏

一、瓯海中学非教学人员基本情况

目前，从事非教学工作的后勤服务人员共有55人，其中正式事业编制人员43人，非事业编制人员22人。后勤保障处归口管理的人员有27人，教学科研归口管理的18人，学生工作处管理的17人，校办归口管理的3人。这支队伍中高中以上学历为23人，高中学历7人，其余均为高中以下学历。

二、目前学校后勤服务存在的主要问题

1、部分非教学人员服务意识、责任意识不强，缺乏主人翁意识，因而对后勤服务工作缺乏主动性、自觉性、积极性。

2、后勤服务队伍比较庞大，从事不同的岗位，而不同岗位的责任有着较大的差距，因而部分后勤人员存在沾轻怕重的思想。

三、调研的方式 1、调查问卷（见附件） 2、召开非教学人员座谈会 3、个别交流 四、调研结果分析

1、非教学人员自我认可度高。从调查问卷1、3、4、8、9可以看出，大部分对自己从事的工作持的态度是满意的，认为对自己从事的工作尽职尽责，认为别人对他们的工作结果都比较满意，且认为自己从事的工作技术含量很高或高，绝大部分人认为自己的工作岗位对学校的运转重要或很重要。这样的认识可能会导致这样几种结果：好的结果是自我肯定、自我赏析是一个人自信心的一种表现，如果以自信

关于我县社区建设管理与服务的调研报告参考范文

　　社区是社会的细胞，是社会管理和服务的基本载体，加强和完善社区建设管理和服务事关国家的x久安和人民的安居乐业，是构建和谐社会的重要内容。为促进我县社区建设管理与服务工作进一步健全和完善，今年xx月，县政协组织部分政协委员就我县社区建设发展现状、存在的问题进行了调研，提出了相关意见建议。现将调研结果报告如下：

　　一、基本情况

　　我县共有xx个社区居委会，其中城市（县城）社区xx个（含恩江镇xx个、佐龙乡x个），农村社区xx个。总体来说，各社区组织体系较为健全，能为居民提供便利的服务，增强居民的满意度、幸福感。先后有恩江镇金香社区、北晖社区和藤田镇杏塘村永淳社区荣获全省“绿色社区美丽家园”命名，恩江镇肖家、金香和北晖社区荣获全市“人文社区温馨家园”命名，藤田镇杏塘村社区和曾坊村社区荣获全省农村社区建设试点示范社区命名。截止到xxxx年底，全县先后共有x个农村村落社区荣获全省精品农村社区称号，xx个社区先后荣获全省减灾示范社区称号，x个社区荣获全省平安示范社区和和谐示范社区称号。

　　一是队伍建设得到加强。根据社区辖区人口、面积等因素，各社区配齐支委x至x名

关于出差调研报告的范文

因公司发展的需要，就会安排人员出差，以便于考察工作。 一、出差基本情况

武汉光谷金融港、上海张江金融信息服务外包基产业园区是国内两个金融服务外包相对成熟的区域，在园区建设和产业发展上各具特色。此次调研的目的，一是为了完成《西安金融商务区金融服务外包基地规划研究》课题实地考察取材，二是了解我国一、二线主要城市在发展金融服务外包产业中的特点和优劣势，便于西安在发展金融服务外包时借鉴，三是考察两地在发展金融服务外包中，各自区域的发展模式和配套措施。

二、武汉光谷金融港基本情况

武汉光谷金融港是湖北省、武汉市政府高度重视金融后台服务产业发展，是武汉东湖高新区内核心发展区域，规划用地1600亩，可容纳8-10家总部基地和综合性营运中心、30家专业后台中心和100家配套服务外包企业及研发机构，预计新增中等收入及以上水平的就业岗位8万个。现已建设运营企业8家，在建企业17家。

武汉光谷金融港的发展模式主要分为两个阶段，第一阶段是以土地买卖或者转让获得资金来源；第二阶段是联合房地产公司成立光谷金融公司，由公司自主融资，对区域统一规划、统一建设，将区域土地二次开发，由入区企业购买或者租赁办公用房。

在优惠政策方面，武汉市和东湖开发区相继