企业创新能力评价

中央广播电视大学人才培养 模式改革和开放教育试点 会计学专业（本）毕业论文

企业获利能力评价体系

教 学 点： 宁波电大余姚学院 专 业： 会计学（本） 入学时间：二○○九年九月 学生姓名： 王 文 旦 学 号： 0933101252354 指导教师： 吴 震 宇

二○一一年十一月

1

企业获利能力评价体系

目 录

内容提要????????????????????????4 一、获利能力的内涵及对不同利益主体的重要性????????5 （一）、获利能力的内涵???????????????????5 （二）、获利能力分析对不同利益主体的重要性?????????5 二、企业获利能力指标分析?????????????????6 （一）、对销售获利能力分析????????????????7 （二）、对资产经营获利能力分析???????????????7 （三）、对所有者投资获利能力分析??????????????7 三、影响获利能力的因素??????????????????7 （一）、受营销能力的影响??????????????????7 （二）、税收政策对获利能力的影响?????????????8 （三）、利润结构对企业获利

现代管理

维普资讯

第2 6卷

8期 27第月 O年8 0

工业技术经济

V第.o总2 N8 06 . 1 .16期 6

西部大中型企业自主创新能力评价及提升研究刘慧玲 (西南财经大学，成都[摘

6o 7 ) 10 4

要]根据国家统计局提出的评价企业自主创新的指标体系对西部大中型企业的自主创新能

力进行综合评价表明，整个西部大中型企业自主创新能力远远落后于全国平均水平 .同时西部内部省份的差别也十分悬殊，其原因包括西部的技术创新环境不够完善、工程技术人才十分缺乏及科研经费严重不足等，提高西部大中型企业的自主创新能力要求政府制定激励的宏观政策，营造良好的社会环境 .企业在人才培养、经费投入及产学研等方面做出巨大的努力。

[关键词]西部大中型企业自主创新 [中图分类号]F2 .[ 143文献标识码]A

评价

对策建议

1引言 自主创新能力既是企业竞争力的核心，也是国家竞争力的核心。大力提高西部工业企业特别是大中型工业

项。企业技术创新的产出能力反映其各种要素组合产生的实际成效，因此该指标是评价企业技术创新能力最直接、最重要的指标。四是技术创新环境指标，包括财政资金在科技活动

企业的自主创新能力，不仅关系到西部工业企业自身的

生存和发展，更直接关系到西部各省“十一五”自主创

知识产权对企业竞争力的作用（限400字）

XXXXX有限公司是一个XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，提供多终端互联网音视频解决方案。主打产品是XXXXXXXXXXXXXX。企业产品核心技术拥有自主知识产权6项，主要是6项软件著作权， 6项均来自于企业自有技术，帮助企业在技术方面寻找行业制高点，且知识产权皆已用于批量生产，成为公订的利益增长点，提升了企业的市场竞争力。

科技成果转化情况（限400字）

公司近三年研发项目数量16项，转化项目16项，新软件产品16个, 公司近三年科技成果转化16项，平均每年5项以上。公司的新产品投产率在100％。详见《公司近三年科技成果汇总表》、《公司技术诀窍说明》。转化的科技成果极大的提升了企业竞争力。 研究开发与技术创新组织管理情况（限400字）

公司成立了研发中心，且每个项目成立了专门的项目小组，制定了《科研经费管理制度》、《研发项目立项管理办法》、《研发投入核算体系管理办法》、《科研人员绩效考核奖励制度》、《岗位责任书》部门等规章制度。除规定了企业项目立项，项目过程管理，项目验收等项目实施管理办法外，还重点对科研技术人员的考核、奖励做了详细的规定。为激励科技人员创新，吸引人才、留

推进科技创新平台建设 提升企业自主创新能力

课题组：彭留双 姜中华 陈瑾 梁青建 董含星

科技创新平台是科技基础设施建设的重要内容，具有技术转移、技术研发、资源共享、孵化企业等功能，是培育高科技企业、发展高新技术产业的载体，是区域科技创新体系的重要支撑，更是科技进步、社会发展、经济增长的助推器。为系统深入地把脉分析我市科技创新平台建设现状、查找不足，提出对策，我工委在常委会领导的带领下，走访了多家高新技术企业，并听取了市科技局专项工作汇报和市经济开发区关于高新技术创业服务中心建设情况汇报，在此基础上，比较参照先行地区高新技术发展路径和科技创新平台运作模式，形成调研报告，以供参考。

一、我市科技创新平台建设现状和特点

近年来，我市深入贯彻落实科学发展观，把科技创新平台建设作为政府发展高新技术产业、促进产业优化升级，转变经济增长方式的重要举措来抓，坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针，按照“经科教联动、产学研结合、校所企共赢”的发展理念，引导企业深化产学研合作，加大科技创新投入，强化研发平台建设，提升自主创新能力，初步形成了以市场为导向，企业为主体，产学研为基础的区域科技创新体系。

一是科技创新政策环境趋于良好。以创优环境为先导，

高职学生创新能力培养策略实施与评价 ---以苏州高博软件职业技术学院为例

摘要：随着科技的发展，社会进入以创新为动力的知识经济时代，国家的竞争实际上就是创新人才的竞争。21世纪我国要想在社会上占有一定地位和较强的国际竞争力，就需要培养具有大批创新能力的人才，尤其要培养高职学生的创新能力。本文以苏州高博软件职业技术学院为例，分析高职学生创新能力培养的实施策略与效果评价。

关键词：高职学生；创新能力；策略；评价 一、创新能力培养策略实施

（一）总体规划

实践科学发展观，培养青年学生的创新意识、创业精神和创业能力，从课程规划、教学模式、实践创新平台等角度构筑“教育、实训、指导、服务”的创业教育工作平台，全面推进学院创业教育工作的新局面，提升学生的专业创新能力、创业能力和就业竞争力。

（二）具体策略

1.营造良好的创新教育氛围

做好校园环境与实验班级环境的布置工作，让班级学生与学生会等自主通过橱窗、标语以及教师宣传画等形式进行创新发明与创业等的宣传工作，营造良好的环境氛围。课题组对班级布置进行检查验收。

做好各种创新教育活动的规划工作，制定不同主体定期开展各种创新教育活动，如竞赛、展览等，并将计划报送到课题组审批验收。

2.组建

企业技术创新评价指标体系

1.创新投入

1.1研发资金投入：

1.1.1研发经费投入强度：R&D经费/主营业务收入 1.1.2 基础研究投入比重：基础性研究经费/R&D经费 1.2研发人员投入：

1.2.1 研发人员比重：研发人员/企业职工总人数

1.2.2 高级职称人员比重：高级技术职称的研发人数/研发人员数 1.3 研发设备投入：

1.3.1研发设备资产比重：企业研发设备资产总额／企业固定资产总额 1.4 研发技术投入：

1.4.1 外部技术购买比重：技术引进经费/R&D经费 2.创新组织与管理

2.1 创新激励软环境：

2.1.1 研发人员薪酬水平：研发人员平均薪酬/非研发人员平均薪酬

2.1.2 研发人员职业双通道：是否为研发人员建立了管理与专业技术的职业双通道 2.1.3 研发人员人均培训费用：企业当年培训研发人员费用/企业当年培训总费用 2.2 合作研究（组织结构）：

2.2.1 研发机构：企业是否建立了专门技术研发机构

2.2.2 产学研合作：企业与学术机构设立联合实验室或推行了长期性的合作项目 3.创新产出

3

上市公司财务能力评价与企业管理战略研究

张昊

辽宁工业大学管理学院 辽宁锦州 121001

摘要：为了更为清晰地评价企业财务能力，以及根据企业综合实力制定经营战略，本文通过对几家药厂的横向对比，建立了企业财务能力的评价指标体系。运用因子分析方法建立了体现企业财务能力的盈利能力、偿债能力、营运能力和成长能力因子得分模型，通过计算因子得分实现了企业财务能力的综合评价。同时，根据波士顿咨询公司的竞争优势与取得竞争优势途径矩阵图制定了企业综合经济效益及其增长率战略决策图，这将为规划设计企业经营战略提供科学依据。

关键词：财务能力；因子分析；综合评价；战略决策图。

The evaluation for financial capacity of Listed companies and Research

of EnterpriseManagement Strategy

hao Zhang

College of Management, Liaoning University of Industry, Jinzhou 121001China Abstract: in order to evaluate the financial capacity o

企业技术创新评价指标体系

1.创新投入

1.1研发资金投入：

1.1.1研发经费投入强度：R&D经费/主营业务收入 1.1.2 基础研究投入比重：基础性研究经费/R&D经费 1.2研发人员投入：

1.2.1 研发人员比重：研发人员/企业职工总人数

1.2.2 高级职称人员比重：高级技术职称的研发人数/研发人员数 1.3 研发设备投入：

1.3.1研发设备资产比重：企业研发设备资产总额／企业固定资产总额 1.4 研发技术投入：

1.4.1 外部技术购买比重：技术引进经费/R&D经费 2.创新组织与管理

2.1 创新激励软环境：

2.1.1 研发人员薪酬水平：研发人员平均薪酬/非研发人员平均薪酬

2.1.2 研发人员职业双通道：是否为研发人员建立了管理与专业技术的职业双通道 2.1.3 研发人员人均培训费用：企业当年培训研发人员费用/企业当年培训总费用 2.2 合作研究（组织结构）：

2.2.1 研发机构：企业是否建立了专门技术研发机构

2.2.2 产学研合作：企业与学术机构设立联合实验室或推行了长期性的合作项目 3.创新产出

3

上市公司财务能力评价与企业管理战略研究

张昊

辽宁工业大学管理学院 辽宁锦州 121001

摘要：为了更为清晰地评价企业财务能力，以及根据企业综合实力制定经营战略，本文通过对几家药厂的横向对比，建立了企业财务能力的评价指标体系。运用因子分析方法建立了体现企业财务能力的盈利能力、偿债能力、营运能力和成长能力因子得分模型，通过计算因子得分实现了企业财务能力的综合评价。同时，根据波士顿咨询公司的竞争优势与取得竞争优势途径矩阵图制定了企业综合经济效益及其增长率战略决策图，这将为规划设计企业经营战略提供科学依据。

关键词：财务能力；因子分析；综合评价；战略决策图。

The evaluation for financial capacity of Listed companies and Research

of EnterpriseManagement Strategy

hao Zhang

College of Management, Liaoning University of Industry, Jinzhou 121001China Abstract: in order to evaluate the financial capacity o

企业营运能力指标分析及评价

□中国工程物理研究院

陈俊／撰稿

【摘要】对企业经营能力分析与评价，是实现企业资源合理配置，保证企业持续经营的有效手段。

一、营运能力评价及其意义

营运能力评价，又称资金周转评价，指的是分析比较企业资金周转速度，借以判断和评价企业经营管理水平和资源利用效率的高低。如果资金周转状况好，周转速度快，就说明企业营运能力比较强。企业的资金周转状况与供、产、销各个环节密切相关。任何一个环节出现问题，都会影响到企业资金的正常周转。资金只有顺利地通过各个经营环节，才能完成一次循环。而资金能否顺利通过各个经营环节，又决定于企业经营管理水平。企业经营管理水平高，资金通过各经营环节顺畅，完成一次循环的时间就短，周转速度就快，反之，企业经营管理水平低，资金就容易在各个经营环节受阻，完成一次循环的时间就长，周转速度就慢。因此，资金周转评价的重要意义就在于进一步为改善经营管理、增强企业营运能力指明方向。

二、营运能力分析指标及评价

财务管理的一个重要目标，就是要确定和实现企业经济资源在各项资产中的最佳配置。假如现金，应收账款、存货、厂房建筑物及机器设备等各项资产能进行组合，实现资源的优化配置，那么，企业的生产或销售必将因此而变得更具效率。所以对这类比率的