银行会计需要考什么证

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做健身教练需要考什么证

作者：赛普严老师

健身教练需要考什么证？随着健身教练这个职业越来越火，越来越多的人开始重视这个职业。这个职业不但高薪，而且看着阳光、帅气、线条优美！所以受到许多年轻人的喜爱，比如退伍军人，高中中、大学生、健身爱好者等等。

那么健身教练需要考什么证？有什么内容时，便一无所知了！下面就简单介绍一下。

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健身教练需要考什么证？健身教练国家职业资格证申报条件考试方式：

（1）理论考试：采用闭卷考试

（2）体能考试：男士：坐姿体前屈，静力性伸展5秒；俯卧撑40次；徒手下蹲60次；女士：坐姿体前屈

，静力性伸展5秒；俯卧撑15次；徒手下蹲40次 （3）技能操作：讲解、示范、组织

（4）理论和实践考核各需达到60分以上者为合格 考试时间：

(1)理论考试:90分钟；技能考核:20分钟。 报名资料：

1、学员在报名时，须认真填写报名表，并按报考要求提供如下材料：身份证复印件1份、毕业证复印件1

份和照片4张（蓝底、大1寸）。并确保上述个人报名材料的真实性。

2011—2012学年第一学期期末考试

《银行会计》试卷A

适用班级：**********************

注：1.请考生将试题答案写在答题纸上，在试卷上答题无效。

2.凡在答题纸密封线以外有姓名、班级学号、记号的，以作弊论。

一、填空题（每空1分，共10分）

1、商业银行会计，是对商业银行的 活动，进行全面、连续、系统的__ __和 ，并进行分行预测，参与经营决策的一种 活动。 2、担保贷款根据采取的担保形式不同，可分为_ _____、 和 。

3、商业银行为核算存入开户人民银行的业务资金收支及结存情况，需设置 科目核算，该科目属于 类科目。

4、不同商业银行之间相互交叉开户，须设置 和 科目。

二、单项选择题（每题2分，共10分） 1、客户支取现金时，表明商业银行（ ）。

A．资产和负债同时增加 B．资产和负债同时减少 C．资产增加，负债减少 D．负债增加，资产减少 2、按现行制度规定，商业银行的会计科目（ ）。 A．由财政部制定

第二章 基本核算方法 一、填空题

2．银行会计记账凭证按格式和用途不同可分为——和——。

3．银行会计凭证是按照会计科目代号——，表内科目——，表外科目——的顺序，装订成册的。

4．目前，在我国银行系统中，对表内科目采用世界各国广泛使用的——进行登记和核算；而表外科目所涉及的重要会计事项，以及人民银行的货币发行业务，则采用——进行登记或核算。

7．明细核算的主要核算程序是：根据 登记分户账，根据分户账编制——，运用——对某些业务进行辅助性登记，最后同——进行核对。

8．综合核算的主要核算程序是：根据——编制科目日结单，根据科目日结单登记——，根据——编制——。

二、、名词解释 1．表内科目 5．科目日结单 三、判断题

2．所有者权益是指银行投资者对银行净资产的所有权，不包括留存利润。 ( ) 3．我国银行的单式记账方法，以增加和减少作为记账符号。 ( ) 5．一切现金收入传票及现金收款回单，应加盖现金收讫章。 ( )

6．登记簿是一种主要账簿，在银行会计中较多地使用它作为明细账的一种补充形式。 ( )

7．特种转账传票是特定凭证之一。 ( ) 四、单选题

1．记录

《银行会计》

习题

二OO六年五月十日

第一章 银行会计基础知识

一、名词解释 ⒈基本凭证 ⒉特定凭证 ⒊账务组织 ⒋账务处理 ⒌科目日结单

二、填空题

⒈银行会计是以货币作为＿＿＿＿单位，采用专门的方法和程序，对银行的＿＿＿＿＿＿和结果进行核算和监督，为银行的管理者和有关方面提供一系列＿＿＿＿的专业会计。

2.银行会计凭证按其使用范围可以分为＿＿＿＿和＿＿＿＿。

⒊余额表按用途可以分为＿＿＿＿和＿＿＿＿两种。

⒋银行会计凭证是银行各项＿＿＿＿＿＿收支的书面证明，是办理业务、＿＿＿＿的依据，也是登记账簿、核对账务和＿＿＿＿的重要凭据。

⒌银行内部发生现金收入或现金付出业务时，只编制一张“＿＿＿＿”的现金收入传票或现金付出传票，对外业务中的现金收付，则以客户提交的现金缴款单、＿＿＿＿等代替现金收入和现金付出传票，为了简化手续，不再另行＿＿＿＿传票。

⒍现金科目由于不再另行编制传票，因此该科目日结单应根据＿＿＿＿科目日结单中的现金借方合计数，＿＿＿＿填入现金科目日结单的贷方；根据其他各科目日结单中的现金贷方合计数＿＿＿＿现金科目日结单的借方。只填金额，不填＿＿＿＿。

⒎账务核对包括＿＿、＿＿、＿＿、＿＿、＿＿、＿＿＿＿。

三、判断题

⒈银行会

复习

一、单选题 第一部分

1.（ ）假设是指会计工作特定的空间范围，它为确定特定企业所掌握的经济资源和进行的经济业务提供了基础，从而也为规定有关记录和报表所涉及的范围提供了基础。 A 货币计量 B会计主体 C持续经营 D会计分期

2.会计核算应当以企业发生的各项交易或事项为依据，记录和反映企业本身的各项经营活动，如实反映其财务状况 、经营成果和现金流量。此表述体现了（ ）。

A可比性原则 B一致性原则 C客观性原则 D配比性原则

3.是指企业在选择会计处理方法时应当尽可能不高估资产或收益，对企业可能发生的负债和费用作出合理的预计。此表述体现了（ ）。

A可比性原则 B谨慎性原则 C客观性原则 D配比性原则 4.下列科目中，属于资产类性质的科目有( )。

①存放中央银行款项 ②向中央银行借款 ③联行往账 ④联行来账 5.下列科目中，余额在借方的科目有( )。

①应付利息 ②应收利息 ③固定资产清理 ④联行往账 第二部分

1.银行会计核算的具体对象是（ ） A、价值运动

《银行会计》期中习题 一、填空：

1、目前计算利息基数一般使用（ ）和（ ）。 2、商业汇票分为（ ）和（ ）。

3、银行贷款按风险程度划分为（ ）、（ ）、（ ）、可疑、（ ）。 4、银行现行的账务组织的主要内容包括（ ）核算和（ ）核算。 5、对表外科目，通常采用（ ）记账方法。

二、单项选择：

1、设置（ ），是正确区分会计对象内容、分门别类地核算，监督会计对象的一种专门方法。

A.会计帐簿 B.会计报表 C.会计科目 D.会计凭证 2、（ ）用以记载不涉及银行资金运动的重要业务事项。

A.表内科目 B.资产类科目 C.资产负债共同类科目 D.表外科目 3、凡是直接凭以记账的会计凭证称为（ ）。

A.原始凭证 B.记账凭证 C.单式凭证 D.复式凭证

4、存

。

《银行会计》 习题答案

第一章 总论

复习思考题答案

1.银行会计是以货币为主要计量单位，采用独特的专门方法，对银行的经营活动过程进行全面、系统、连续的核算和监督，并进行分析预测，为银行的经营管理者及其他会计信息使用者提供决策所需的财务和相关经济信息的信息系统。

2.反映情况的综合性和全面性；业务处理和会计核算的统一性；监督范围的广泛性；会计数据资料提供的准确性、及时性；会计核算方法的特殊性。

3.根据我国《企业会计准则——基本准则》的规定，可以概括为以下5项内容：会计主体、持续经营、会计分期、货币计量和权责发生制。

4.会计信息的质量要求是财务会计报告所提供的信息应达到的基本标准和要求。《企业会计准则——基本准则》对银行会计信息质量有以下8个方面的要求：客观性、相关性、明晰性、可比性、实质重于形式、重要性、谨慎性、及时性。

5.建立和健全会计的规章制度，设置负责会计工作的职能机构，配备必要的会计人员。 6.1994年，我国组建了三家政策性银行：国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行。

第二章 银行会计的基本核算方法

业务题答案

-可编辑修改-

。

练习一：

1. 借：库存现金 100 0

会 计 习 题

银行会计

第一章 商业银行会计基本理论

一、名词

1．商业银行会计 2．资产 3．负债

4．所有者权益 5．收入 6．费用 7．利润

8．会计主体 9．持续经营 10．客观性原则 11．可比性原则 12．配比原则

13．权责发生制原则 14．历史成本原则 二、填空

1．商业银行会计是以_________为计量单位，运用———和———，对商业银行的——

—和————进行核算、监督、————与————的一门————会计。 2．商业银行会计的对象是————。

3．所有者权益是商业银行———对银行——的所有权。 4．目前我国商业银行的会计机构——般有两种类型：一 种是——，另一种是————————

5．商业银行会计人员，按其工作性质划分，有从事————，有从事 ————，也有从事————。

6．持续经营假设能保证————的连续性和稳定性，使得——————、———— 以及————— 具有可靠性。

7．现行会计准则规定我国企业的会计期间按———划分，以日历年度为——o 8．会计准则规定我国的会计核算记帐本位币为——

9．商业银行以———为总的规范，根椐银行及非银行金融机构的特殊性，制定了——————，

XX银行会计经理考核办法

第一章 总 则

第一条 为加强会计经理业绩考核，建立会计经理激励约束机制，促进会计经理认真履行岗位职责，提高工作效率和业务管理水平，特制定本办法。

第二条 本办法考核对象为经总行委派到基层各营业机构任职的会计经理及助理会计经理。

第三条 考核遵循的基本原则

（一）独立性原则。会计经理作为总分行委派到基层各营业机构进行业务管理和事中监督的工作人员，业务上受总分行运营管理部门垂直领导，考核具有相对独立性。

（二）两级考核原则。会计经理考核由分行和所在基层营业机构两级组成。考核由分行运营业务主管部门负责组织具体实施。分行应将每季度对基层营业机构会计经理的考核结果于下季度首月月底前上报总行运营管理部备案。

（三）公平合理原则。对会计经理考核的公平合理，一是体现在相对于所在基层营业机构内部的其他员工是公平合理的；二是相对于全行范围内各基层营业机构会计经理横向比较考核是公平合理的。

第四条 考核实行百分制，根据每名会计经理的综合考核分数确定其考核结果。

第五条 考核分季度和年度进行，季度考核结果作为季度变动奖金发放依据；年度考核结果作为会计经理聘用、晋级、推选先进工作者和优秀员工的依据。

第二章 考核内容

第六条

第一章

一、判断

1.我国于1987年结束了单一银行体系，中国人民银行虽然专门行使中央银行职能，统一对金融机构进行监管和管理，但其依然承担着部分政策性金融业务，四大国有银行转制为专业银行。

2.中国人民银行作为中央银行，在国务院领导下，制定和实施货币政策，对金融企业实施监督管理，并且不以盈利为目标。

3.国家开发银行，中国进出口银行和中国农业发展银行并称为三大政策性银行。 4.中国银行，光大银行，招商银行等均为股份制商业银行。

5.商业银行是以获取利润为经营目标，以金融资产和负债为经营对象的综合性，多功能性的特殊金融企业。

6.商业银行具有依法设立，依法经营，照章纳税，自负盈亏，风险自担等特征。

7.支付中介职能是指商业银行在吸收存款的基础上，通过向客户提供支付工具，实现存款在账户上的转移，从而清算客户间的债权债务，同时也为客户兑付现款。

8.商业银行通过为企业提供代理货币收付，代理支付各种费用以及提供经营决策，咨询，理财，融资，发放工资等业务，为消费者个人提供转账，信贷，信托及经纪人业务等，表现出其金融服务功能。

9.商业银行是国民经济资金活动的总枢纽，是连结经济各部门，各环节的纽带，是国民经济体系的神经中枢。

10.央行会计制度中明确规定