关于开展技术比武的通知

关于开展2011年度职工技能大赛初步拟定方案的

通 知

矿属各单位：

为了全面实施“科技兴企，人才强企”的宏伟战略和进一步推动职工素质工程建设，在全矿营造“学习业务、钻研技术、岗位成才”的浓厚氛围，为广大职工搭建学习交流心得、苦练技术本领、切磋自身技艺、展示自我才华的平台，为建设安全质量标准化和安全管理示范矿井培养大批的优秀技术人才，根据集团公司劳动竞赛委员会的相关精神，今年继续组织开展职工技能大赛活动，现将有关事项通知如下：

一、组织领导

（一）矿成立2011年度职工技能大赛组委会，负责技能大赛的各项工作。

主 任：冯来荣 杨大志 常务副主任：白晓生 雷永录 总裁判长： 白晓生

副 主 任： 侯明刚 唐锡灵 鲁金星 马美满 王卫生 张祁平 贾晓峰 郭占英

成 员： 马玉生 冀捍文 刘炳昌 梁福生 王 峰

史昌礼 杨宪平 高振明 胡志远 齐计虎 史元帅 武翠平 裴永正 杨贵清 郭兆恩 王明明 王少先 杨树成 郭随堂 郭宏伟 孔亚利 张建国 张红梅 周红翎 申计生 王彦光 李建荣 张 斌 袁 萍 林爱民 刘 锋 景 峰 梁

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关于开展《XXX》 知识竞赛的通知

各分支机构：

根据年初《XXXXX及有关活动的通知》的部署安排，为检验学习效果，决定在总结阶段开展一次知识竞赛活动，具体方案通知如下：

一、活动时间 5月23日至6月底。 二、活动主题

理论武装头脑，政策引领发展——XXXX杯《XXXXX》知识竞赛。 三、活动范围 山东区全体员工。 四、活动组织

为做好此次活动的组织和领导，成立活动领导小组，成员如下： 组 长：XXX 副组长：XXX 成 员：XXXXX

此次活动由XX承办，XX办公室负责此次活动的组织、策划和实施，具体分工为：

总负责人：XX，负责整个活动的组织、策划和协调；

外联组：XX，负责比赛场地的确定及现场灯光、音响、视频、抢答器、麦克等相关设施及事宜的准备与协调等工作；

命题组：XX，负责组织拟定试题及与各分支机构的联络； 现场组：XXX，负责现场摄影（像）、服务及相关工作；

-可编辑修改-

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后勤组：XXX，负责主持词、奖品、锦旗、桌签等的准备工作。 五、活动筹划

（一）赛前准备(5月23日-6月25日) 1、试题拟定（5月23日—6月3日）

各分支机构负责竞赛试题的拟定，各分支机构拟题55道（题型设置：简述题8道，选择题30

关于开展拓展训练的通知

各科室：

为增强我局干部职工的团队凝聚力，促进各单位科室在工作和学习过程中的讨论和交流，我局拟于近期组织全体干部职工进行拓展训练，现将具体事宜通知如下：

一、活动时间：

X月X日，上午7：20于公司楼前集合，统一出发。 二、活动地点： 生态文化旅游区 三、活动流程：

时 间 活动名称 主 题 AM8：30—— 10：00 热身活动： 万里长城 一元五角 小组活动，愉快的游戏，分工的确定，活动的安排 通过身体接触消除隔膜，破冰。 加强团队合作意识。 电网 AM9：00——12：30 缅 甸 桥 挑战自我，挖掘个正式的团体活人潜能，增强解决困动，通过大家难的能力。增强信的努力完成培任，加强沟通，提高训活动 团队执行力 AM13:00-- 游览

四、注意事项：

1、穿着运动服或宽松服装、软底运动鞋、自带饮用水； 2、请勿擅自攀爬基地内的各类训练设施，以免发生意外；服从培训师和基地人员的管理，遵守规定、爱护环境及各类设施；

3、培训期间，请不要离开您所在的小组单独活动，如有困难请向培训师要求帮助；

4、培训中，您身体如有不适，请及时向本队队长和培训师通报；应根据自身体能及心理承受能力酌情参加，如有急性突发性疾病

政管音你而精彩

关于开展政治与公共管理学院第五届公共管理文化

节之“配音大赛”的通知

各班团：

为迎接政治与公共管理学院第五届公共管理文化节，丰富同学们的课余生活，加强本院学生之间的联系，让同学们在轻松、愉快的比赛同时张扬个性、展现各自的风采,我院分团委学生会新闻中心携手实践部特开展此次配音大赛。活动具体安排通知如下： 一、 活动名称：“政管音你而精彩”

二、 活动时间：2011年4月6日——2011年4月24日 三、 活动主办方：政治与公共管理学院学生会新闻中心 活动协办方：政治与公共管理学院学生会实践部 四、 活动对象：政治与公共管理学院全体本科生及研究生 五、 活动安排：

1、 第一阶段（初选）：2011年4月6日至2011年4月15日

各班组织报名并自行筛选参赛选手或参赛队，并将报名表（见附件1）的电子档于2011年4月15日晚上8: 00前打包发至比赛邮箱: xwzxpyds2011@163.com

2、 第二阶段（决赛）：教学周第九周某晚（时间待定）

各班选出的参赛选手或参赛队在大学生活动中心（二食堂三楼）进行最终评比（评分细则见附件2）。在此过程中，会与现场观众进行互动，参加互动的观众有小礼品相赠。

六、 参赛要求：

根据中央纪委和市纪委要求， 为进一步深化“做党的忠诚卫士、 当群众的贴心人” 主题实践活动， 激励各级纪检监察干部争先进位、 奋发有为， 营造“树立一流标准、 争创一流业绩”的良好氛围， 推动反腐倡廉建设深入开展， 区纪委决定在全区纪检监察系统开展年度述职。

一、 述职对象

不在区纪委机关工作的区纪委委员 ， 各乡 镇纪委书记， 各区直单位纪检组长。

二、 述职时间

每年xx月xx日 至次年xx月xx日

三、 述职形式

述职对象采取书面形式进行述职。 区纪委委员 向区纪委书记述职， 乡 镇纪委书记、 区直单位纪检组长向区纪委常委会述职。

四、 述职内容

围绕实现纪检监察、 反腐倡廉建设年度工作目 标， 本年度个人履职情况， 主要包括：

1、 学习实践科学发展观， 学习中央和市区反腐倡廉决策部署以及反腐倡廉理论情况；

2、 区纪委部署的党风廉政建设和反腐败各项任务完成情况；

3、 协助党委（ 党组） 组织协调反腐败工作情况；

4、 在创造比较优势发展环境、 推动全区经济社会又好又快发展中， 发挥服务、 保障和促进作用情况；

5、 纪检监察工作创新情况；

6、 落实党风廉政建设责任制情况；

7、 遵守廉洁自 律各项规定情况；

8、 其他需要述职的情况；

五、 述职要求

各级纪检监察

政管音你而精彩

关于开展政治与公共管理学院第五届公共管理文化

节之“配音大赛”的通知

各班团：

为迎接政治与公共管理学院第五届公共管理文化节，丰富同学们的课余生活，加强本院学生之间的联系，让同学们在轻松、愉快的比赛同时张扬个性、展现各自的风采,我院分团委学生会新闻中心携手实践部特开展此次配音大赛。活动具体安排通知如下： 一、 活动名称：“政管音你而精彩”

二、 活动时间：2011年4月6日——2011年4月24日 三、 活动主办方：政治与公共管理学院学生会新闻中心 活动协办方：政治与公共管理学院学生会实践部 四、 活动对象：政治与公共管理学院全体本科生及研究生 五、 活动安排：

1、 第一阶段（初选）：2011年4月6日至2011年4月15日

各班组织报名并自行筛选参赛选手或参赛队，并将报名表（见附件1）的电子档于2011年4月15日晚上8: 00前打包发至比赛邮箱: xwzxpyds2011@163.com

2、 第二阶段（决赛）：教学周第九周某晚（时间待定）

各班选出的参赛选手或参赛队在大学生活动中心（二食堂三楼）进行最终评比（评分细则见附件2）。在此过程中，会与现场观众进行互动，参加互动的观众有小礼品相赠。

六、 参赛要求：

关于开展师德征文比赛的通知

为进一步加强我校教师师德师风建设，使广大教师树立高尚的师德，爱岗敬业，为人师表，增强广大教师教书育人的光荣感、责任感和使命感，学校决定开展师德师风征文比赛，现将有关活动要求通知如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕学校发展目标和建设高素质教师队伍的需要，以确立师德意识、规范师德行为、提升师德水平为重点，开展形式多样的师德师风教育活动，进一步优化师德师风建设制度环境，建立师德师风建设长效机制，不断提高师德师风建设水平。 二、目标要求

1．提高教师的思想政治素质，忠诚党的教育事业；

2．树立正确的教师职业理想，始终保持昂扬向上的精神状态和健康的进取精神；

3．提高教师的职业道德水平，牢固树立以学生为本、以育人为本的教育理念；

4．积极探索高等职业教育规律，推进师德师风建设工作的不断深入和创新。 三、征文内容

围绕“学为人师、行为世范”的主题，说自己的事，讲身边的人，热情讴歌爱岗敬业、关爱学生；刻苦钻研、严谨笃学；勇于创新、奋

发进取；淡泊名利、志存高远的时代精神，赞颂优秀教师无私奉献的先进事迹。征文题目自定。 四、征文要求

关于开展内部竞聘的通知

公司各部门：

随着公司业务不断扩大，人才需求不断增多。公司秉承内部培养、内部任用的原则，调动员工工作的积极性和主动性，同时有利于员工的个人成长。经研究决定，在全公司范围内进行公开竞聘选拔，具体通知如下：

一、竞聘范围：公司全体在职员工。 二、竞聘规则

1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则； 2、坚持员工与领导公认，注重实际的原则； 3、坚持公开、公正、公平、择优原则。 三、竞聘岗位、工作职责及应聘要求：

1、竞聘岗位： 2、工作职责： 3、应聘要求：

四、竞聘程序：

1、员工可自荐，或由部门、分管领导推荐。（自荐或推荐员工应准备材料：说明自己的优势和上岗后工作计划）。

2、由人力资源部组织相关领导进行专业考试或面试，并出具综合评价结果。

3、根据综合评价结果，报公司领导批准，并在公司范围内公示三天。

4、公示结束后，任命上岗。试用两个月，试用期内享受正常工资的80%，符合上岗要求的，按期转正。 五、报名地点及注意事项：

报名地点：人力资源部 注意事项：

1、竞聘者填写《内部竞聘申请表》上报人力资源部 2、近期免冠正面一寸彩照1张

六、报名起止日期：2016年6月8日——2016年7月7日

人力资源部 二〇一

关于开展内部竞聘的通知

公司各部门：

随着公司业务不断扩大，人才需求不断增多。公司秉承内部培养、内部任用的原则，调动员工工作的积极性和主动性，同时有利于员工的个人成长。经研究决定，在全公司范围内进行公开竞聘选拔，具体通知如下：

一、竞聘范围：公司全体在职员工。 二、竞聘规则

1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则； 2、坚持员工与领导公认，注重实际的原则； 3、坚持公开、公正、公平、择优原则。 三、竞聘岗位、工作职责及应聘要求：

1、竞聘岗位： 2、工作职责： 3、应聘要求：

四、竞聘程序：

1、员工可自荐，或由部门、分管领导推荐。（自荐或推荐员工应准备材料：说明自己的优势和上岗后工作计划）。

2、由人力资源部组织相关领导进行专业考试或面试，并出具综合评价结果。

3、根据综合评价结果，报公司领导批准，并在公司范围内公示三天。

4、公示结束后，任命上岗。试用两个月，试用期内享受正常工资的80%，符合上岗要求的，按期转正。 五、报名地点及注意事项：

报名地点：人力资源部 注意事项：

1、竞聘者填写《内部竞聘申请表》上报人力资源部 2、近期免冠正面一寸彩照1张

六、报名起止日期：2016年6月8日——2016年7月7日

人力资源部 二〇一

关于开展考风考纪教育的通知

各班级：

诚信考试是每一位大学生应当遵守的最基本的行为准则。临近期末，为教育督促学生认真复习备考，取得良好的考试成绩，杜绝考试违纪作弊现象，进一步加强校风、学风建设，现将开展期末学生考风考纪教育的相关事宜通知如下：

一、认真组织好学生复习备考

请各班班主任教育引导本班学生抓紧时间复习功课，做到有备而考。要加强与专业教师的沟通和对期末学风的检查，深入学生宿舍、教室，关心学生的学习、生活，使学生安心复习，从容迎考。

二、召开以“诚实做人、诚信考试”为主题的班会

辅导员、班主任要把考风考纪教育与日常学生教育与管理工作结合起来，以年级、班级为单位，召开一次以“诚实做人、诚信考试”为主题的班会，组织学生学习有关考试规定和违纪处理办法，并结合以往考试违纪案例开展教育，务必使学生明确考试违纪的严重后果，教育学生要诚信为人，杜绝考试作弊。

三、签订 《诚信考试承诺书》

根据系党总支的有关规定，团支书是各班党小组组长，是班级考风考级教育的第一责任人，团支书应代表本班同学签订《诚信考试承诺书》，加强对本班同学考风考纪的教育，增强考生的自律意识和责任意识，努力消除作弊现象，做到班级“零违纪”“零舞弊”。凡是有舞弊的班级，一律按照《经