关于开展2013年基层卫生人才定向培养工作的通知

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.. 人才定向培养及服务协议书

甲方（用人单位）：

乙方（培养人）：

根据甲方企业发展需要和乙方个人发展的愿望，甲乙双方本着公平自愿的原则，经过平等协商，为维护双方的合法权益，就乙方接受由甲方提供的定向培训有关事宜达成如下协议：

1、根据工作需要，甲方有意愿在乙方毕业后录用乙方为正式员工；

2、乙方愿意在毕业后到甲方所在单位工作；在学习期间，甲方每年给与乙方25000元/生活津贴，每月按1000元标准支付给乙方生活费，剩余部分待年末一次性给与。

3、为更好的发挥特长，乙方在学习培养期间，应积极配合甲方按甲方要求参加专业培训或比赛，比赛和训练期间乙方不得从事其他活动，如遇特殊情况需请假，应事先得到甲方面同意。

4、乙方应在比赛中表现出应有的水平，遵守比赛的各项规章制度，尊重对手、裁判、赛事主办方和组织方，维护甲方的企业形象。

5、培训期间甲方负责对乙方进行日常管理，并承担相关培训期间费用。

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.. 6、本协议从签字之日起生效，有效期一年。协议双方

应认真履行职责，不得违约，如有违约，违约方承担违约责任。

未尽事宜双方本着协商的方式，可做补充协议约定，具有相同效力。一式两份，双方各执一份。

甲方：乙方：

年月日年月日

　　按照《国家卫生健康委办公厅关于开展xxxx年中央转移支付资金专项审计的通知》、《自治区财政厅 卫生健康委关于下达xxxx年医疗服务能力提升（卫生健康人才培养）补助资金的通知》（宁财（社）指标〔xxxx〕xxx号）及《关于印发xxxx年x市基层卫生人才能力提升培训项目实施方案的通知》（银卫计发〔xxxx〕xxx号）要求，x县卫健局结合工作实际，开展基层卫生人才能力提升培训项目，现将培训项目情况总结如下：

　　一、监管责任落实情况

　　（一）工作保障。基层卫生人才培训项目是全面提升基层卫生服务能力的有效举措，局领导高度重视，严格按照项目实施方案安排，精心组织，专人负责。制定了实施方案、考核管理办法，安排在x县人民医院进修学习，同时x县人民医院将基层卫生人才能力提升培训纳入对口支援活动范围，免费提供安排培训学员临床进修学习，确保项目培训工作圆满完成。

　　（二）工作开展情况。培训项目完成x项，x项未完成。

　　1.乡镇卫生院和社区卫生服务站护士培训x人。按照培训大纲要求，将x名护士集中安排在x县人民医院进行临床护理技能培训x天，培训时间为xxxx年x月xx日至xxxx年x月x日。重点培训了党课（十九大精神解

基层卫生人才高级职称评聘的探索 本文关键词：评聘，基层，高级职称，探索，卫生

基层卫生人才高级职称评聘的探索 本文简介：摘要：职称是专业技术人才学术水平和专业能力的主要标志。职称评聘制度是卫生专业技术人才评价和管理的基本制度，对于激励人才职业发展，加强人才队伍建设具有重要意义。福建省因地制宜，积极改革基层卫生高级职称评聘办法，稳定和壮大了基层卫生人才队伍，其做法值得借鉴。　　　　深化卫生专业技术职务评聘制度改革，是加

基层卫生人才高级职称评聘的探索 本文内容：

　　摘要：职称是专业技术人才学术水平和专业能力的主要标志。职称评聘制度是卫生专业技术人才评价和管理的基本制度， 对于激励人才职业发展， 加强人才队伍建设具有重要意义。福建省因地制宜， 积极改革基层卫生高级职称评聘办法， 稳定和壮大了基层卫生人才队伍， 其做法值得借鉴。

　　深化卫生专业技术职务评聘制度改革， 是加强卫生人才队伍建设的重要举措， 是深化医改的重要内容。近年来， 福建省卫生计生委按照“保基本、强基层、建机制”和为建立分级诊疗制度提供人才支撑的要求， 以“分层分类、注重实绩、评聘结合”为抓手， 着手调研和探索符合基层医疗卫生机构

乡镇卫生院卫生人才培养和引进计划

冷集中心卫生院

2010—2012年人才梯队培养计划与实施方案 人才梯队的建设是提升我院综合实力的决定性因素，关系到医院发展的兴衰成败。随着医学科技的飞速发展和卫生人才需求层次的不断提高，近年来，我院将人才建设作为“科教兴院”发展战略的根本，坚持以人为本，用好现有人才，留住关键人才，引进特需人才，取得了一定的成绩。

为了全面贯彻落实科学发展观，深化医药体制改革，坚持以人为本，牢固树立人才兴医、人才强卫观念，进一步加强卫生技术人才队伍建设，有效激励我院卫生人才成长，吸引高素质人才到基层服务，不断提高卫生专业技术人员的服务水平，切实满足人民群众的医疗服务需求，促进我镇卫生事业快速健康发展，根据党和国家的政策和文件精神，结合县卫生局相关文件精神，就进一步加强我院卫生技术人才队伍建设，激励乡镇卫生人才成长做如下计划及相关实施细则。

一、指导思想

以科学发展观和人才观为指导，以加强高层次人才队伍建设为目标，通过巩固、发扬、提高医院各学科(专业)优势，在医疗、科研实践中加快培养年轻的学术技术带头人、后备带头人和专业技术骨干。

乡镇卫生院卫生人才培养和引进计划

二、人才队伍建设的目标

医院2010—2012年人才发展目标是：建设一支德技双

基层卫生人才高级职称评聘分析 本文关键词：评聘，基层，高级职称，卫生，分析

基层卫生人才高级职称评聘分析 本文简介：深化卫生专业技术职务评聘制度改革，是加强卫生人才队伍建设的重要举措，是深化医改的重要内容。近年来，福建省卫生计生委按照“保基本、强基层、建机制”和为建立分级诊疗制度提供人才支撑的要求，以“分层分类、注重实绩、评聘结合”为抓手，着手调研和探索符合基层医疗卫生机构专业技术人员特点的差别化人才评价机制。基

基层卫生人才高级职称评聘分析 本文内容：

深化卫生专业技术职务评聘制度改革，是加强卫生人才队伍建设的重要举措，是深化医改的重要内容。近年来，福建省卫生计生委按照“保基本、强基层、建机制”和为建立分级诊疗制度提供人才支撑的要求，以“分层分类、注重实绩、评聘结合”为抓手，着手调研和探索符合基层医疗卫生机构专业技术人员特点的差别化人才评价机制。基层卫生专业技术人员职称评聘制度改革列入2015年福建省深化医改试点配套文件出台和督导的重要内容。福建省于2015年10月出台了《福建省基层医疗卫生计生机构人员卫生专业技术职务评聘工作实施办法（试行）》（闽卫人〔2015〕127号），对基层卫生专业高级职称评聘工作进行改革。

以问题为导向，突破“一把尺子

基层卫生人才高级职称评聘分析 本文关键词：评聘，基层，高级职称，卫生，分析

基层卫生人才高级职称评聘分析 本文简介：深化卫生专业技术职务评聘制度改革，是加强卫生人才队伍建设的重要举措，是深化医改的重要内容。近年来，福建省卫生计生委按照“保基本、强基层、建机制”和为建立分级诊疗制度提供人才支撑的要求，以“分层分类、注重实绩、评聘结合”为抓手，着手调研和探索符合基层医疗卫生机构专业技术人员特点的差别化人才评价机制。基

基层卫生人才高级职称评聘分析 本文内容：

深化卫生专业技术职务评聘制度改革，是加强卫生人才队伍建设的重要举措，是深化医改的重要内容。近年来，福建省卫生计生委按照“保基本、强基层、建机制”和为建立分级诊疗制度提供人才支撑的要求，以“分层分类、注重实绩、评聘结合”为抓手，着手调研和探索符合基层医疗卫生机构专业技术人员特点的差别化人才评价机制。基层卫生专业技术人员职称评聘制度改革列入2015年福建省深化医改试点配套文件出台和督导的重要内容。福建省于2015年10月出台了《福建省基层医疗卫生计生机构人员卫生专业技术职务评聘工作实施办法（试行）》（闽卫人〔2015〕127号），对基层卫生专业高级职称评聘工作进行改革。

以问题为导向，突破“一把尺子

1、尿素通道抑制剂筛选时，红细胞悬液和待测化合物混合比例是（ ）

A、0.9:1 B、9:1 C、99:1 D、以上都不对

2、目前药物靶点的发现主要依赖于（ ）

A、细胞组学、蛋白质组学、基因组学 B、细胞组学、蛋白质组学、分子组学 C、蛋白质组学、分子组学、基因组学 D、细胞组学、分子组学、基因组学

3、药物筛选模型中不包括（ ）

A、生物群体水平模型 B、整体动物水平模型

C、组织器官水平模型 D、细胞分子水平模型

4、CFTR是一个（ ）

A、钾离子通道 B、氯离子通道 C、钠离子通道 D、钙离子通道

5、以下哪一项不是细胞内受体（ ）

A、维生素D受体 B、甲状腺激素受体 C、N型乙酰胆碱受体

D、甾体受体

6、尿素除了在肾脏的上皮细胞表达外还在（ ）上表达

A、脾脏上皮细胞 B、小肠上皮细胞 C、大脑皮层细胞 D、红细胞膜

7、与囊性纤维化相关的药物筛选模型的特点中不包括（ ）

A、实验步骤少，操作简单 B、红细胞裂解易于检测 C、YFP信号敏感，实验重复性好 D、其为传代细胞系，特性稳定、均一

8、表皮生长因子受体(EGFR)属于（ ）

A、细胞因子受体 B、细胞内受体

C、G蛋白偶联受体 D、酪氨酸激酶受体

友好区创建国家卫生城市领导小组 关于印发《友好区2010年创建国家卫生城

市工作考评方案》的通知

各爱卫、创卫成员单位：

现将《友好区2010年创建国家卫生城市工作考评方案》印发给你们，请结合工作实际认真按照要求落实创卫工作，确保完成创卫工作任务。

友好区创建国家卫生城市领导小组

二0一0年0月0日

友好区2010年创建 国家卫生城市工作考评方案

为了进一步落实爱国卫生工作，增强全区干部群众爱国卫生意识，有效动员部门、单位、街道、社区扎实开展爱国卫生活动，督促各成员单位认真履行创建国家卫生城市职责，完成爱国卫生工作任务。区创卫办决定从2010年10月4日起在全区范围内组织开展爱国卫生工作检查，有关事项通知如下： 一、时间安排

1、自查阶段（2010年10月28日-11月3日）。各单位要成立以一把手为组长的工作领导小组，按照2010年爱国卫生工作要点及《伊春市创建国家卫生城市技术评估标准》、《卫生先进单位标准》进行对照检查，寻找本单位在爱卫、创卫工作中的不足及时弥补和整改。

2、检查阶段（2010年11月4日-11月14日）。区爱卫办、创卫办组织人员成立检查组对全区各单位爱卫、创卫工作

1、尿素通道抑制剂筛选时，红细胞悬液和待测化合物混合比例是（ ）

A、0.9:1 B、9:1 C、99:1 D、以上都不对

2、目前药物靶点的发现主要依赖于（ ）

A、细胞组学、蛋白质组学、基因组学 B、细胞组学、蛋白质组学、分子组学 C、蛋白质组学、分子组学、基因组学 D、细胞组学、分子组学、基因组学

3、药物筛选模型中不包括（ ）

A、生物群体水平模型 B、整体动物水平模型

C、组织器官水平模型 D、细胞分子水平模型

4、CFTR是一个（ ）

A、钾离子通道 B、氯离子通道 C、钠离子通道 D、钙离子通道

5、以下哪一项不是细胞内受体（ ）

A、维生素D受体 B、甲状腺激素受体 C、N型乙酰胆碱受体

D、甾体受体

6、尿素除了在肾脏的上皮细胞表达外还在（ ）上表达

A、脾脏上皮细胞 B、小肠上皮细胞 C、大脑皮层细胞 D、红细胞膜

7、与囊性纤维化相关的药物筛选模型的特点中不包括（ ）

A、实验步骤少，操作简单 B、红细胞裂解易于检测 C、YFP信号敏感，实验重复性好 D、其为传代细胞系，特性稳定、均一

8、表皮生长因子受体(EGFR)属于（ ）

A、细胞因子受体 B、细胞内受体

C、G蛋白偶联受体 D、酪氨酸激酶受体

1、尿素通道抑制剂筛选时，红细胞悬液和待测化合物混合比例是（ ）

A、0.9:1 B、9:1 C、99:1 D、以上都不对

2、目前药物靶点的发现主要依赖于（ ）

A、细胞组学、蛋白质组学、基因组学 B、细胞组学、蛋白质组学、分子组学 C、蛋白质组学、分子组学、基因组学 D、细胞组学、分子组学、基因组学

3、药物筛选模型中不包括（ ）

A、生物群体水平模型 B、整体动物水平模型

C、组织器官水平模型 D、细胞分子水平模型

4、CFTR是一个（ ）

A、钾离子通道 B、氯离子通道 C、钠离子通道 D、钙离子通道

5、以下哪一项不是细胞内受体（ ）

A、维生素D受体 B、甲状腺激素受体 C、N型乙酰胆碱受体

D、甾体受体

6、尿素除了在肾脏的上皮细胞表达外还在（ ）上表达

A、脾脏上皮细胞 B、小肠上皮细胞 C、大脑皮层细胞 D、红细胞膜

7、与囊性纤维化相关的药物筛选模型的特点中不包括（ ）

A、实验步骤少，操作简单 B、红细胞裂解易于检测 C、YFP信号敏感，实验重复性好 D、其为传代细胞系，特性稳定、均一

8、表皮生长因子受体(EGFR)属于（ ）

A、细胞因子受体 B、细胞内受体

C、G蛋白偶联受体 D、酪氨酸激酶受体