作为士官该怎么干工作

　　一、词

　　01搞好调查研究：

　　三字类：朝下看，往下跑，向下钻，俯下身，沉下心，接地气，沉下去，融进去，走出去，拜名师，学标兵，取真经，开眼界，重实际，察实情，讲实话，出实策,。

　　四字类：解剖麻雀，放下架子，迈开双腿，迈开步子，趟出路子，吃透两头，吃透上情，摸清下情，把握内情，了解外情，听真声音，挖真问题，找真药方，心中有数，心中有谱，心中有招，深入基层，深入群众，深入一线，去粗取精、去伪存真、仔细甄选、精准提炼

　　02注重工作方法

　　三字类：一对一，点对点，面对面，心贴心，硬碰硬，实打实，背靠背，手拉手，鼓实劲，办实事，求实效，动真情，动真格，动真章，做到底，做到位，做到家，下功夫，求突破，动真的，来实的，碰硬的

　　四字类：落在细上，落在小上，落在实上，撸起袖子，扑下身子，盯住主业，务实笃行，闻令而行，听令即行，立说立行，少说多干，真抓实干，实干兴省，实绩惠民，埋头苦干，求真务实，常抓不懈，持之以恒，一抓到底，抢先抓早，抓在日常，严在经常，横向到边，纵向到底，不留死角，绵绵用力，久久为功，一以贯之，一抓到底，善作善成，严字当头，实字托底，细上着力，一门心思，一鼓作气，步步深入，口令不换，方向不变，力度不减，对标对表。

　　03要有良好工

为进一步推进xxx改进作风狠抓落实工作落到实处，推动作风建设深入发展，引导教育党员干部切实把心思和精力用在干事创业、真抓实干，形成抓作风促落实、抓落实促作风的良好氛围，我们召开xxx进一步改进作风狠抓落实工作推进会。下面，我谈谈作风怎么看、工作怎么干体会：

一、是要坚持党的领导。

习近平总书记指出：“要提高全党对加强作风建设重要性和必要性的认识，“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。我们党作为一个在中国长期执政的马克思主义政党，对作风问题任何时候都不能掉以轻心。”加强作风建设是一项长期的艰巨任务，要坚持党的全面领导，树立长期作战的思想，掌握特性，探索规律，研究方法，常抓不懈，有针对性的解决作风建设中存在的突出问题。加强新形势下作风建设至关重要，要把其作为重要的工作任务来抓，结合工作实际，找准存在问题，采取有力措施，认真加以解决，以优良的作风展示基层干部的良好形象，推动各项事业的顺利开展。

二是要坚持务实为民。

“百姓心中有杆秤”。群众在我们心里有多重，我们在群众心里的分量就有多重。必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，作决策、抓工作、办事情要首先考虑人民群众的利益，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。要着眼于广大群众的愿望和要求

浅谈士官代干工作

现行士官制度自99年兵役制度改革实行至今，已近十年。无可否认，士官制度的施行，为部队各项建设起到了极大的促进作用，士官队伍经过这些年的锤炼成为了部队各项工作一直无可替代的重要力量。《士官管理规定》第十一条规定:士官一般不安排代理警官职务，确因工作需要的，须经支队以上单位主官批准，通常代理副连职以下职务，时间不得超过六个月；2004年，解放军四总部联合发文，要求各级机关和基层部分单位，一些诸如：连一级司务长，团一级车队队长、食堂管理员、保密员，及其余后勤单位如油料供给员、医院护士长等岗位均可由士官代理干部，为士官代理干部工作提供了政策依据。当前，我总队下辖个单位，大都依据本单位实际制定了士官代理干部之类的管理规定，使士官带干工作进入了全面实施阶段。

一、士官带干工作现状：

西宁支队现有士官190人，代干人数26人，占士官总数的14%，主要代理中队长（下文称中队长助理）、中队司务长、大队内勤职务，其中中队长助理9人，占士官总数的4.7%；司务长10人，占士官总数的5.3%；大队内勤7人，占3.6%；一级士官1人，占士官总数的0.52%；二级士官11人，占5.78%；三级士官13人，占6.84%；四级士官1人，占0

第一篇

在这几天的学习和讨论中让我感到受益匪浅， 不仅丰富了 知识， 更加解放了 思想， 对于如何抓好工作有了 更多的思考。 大讨论大竞赛不仅传导压力、 更加激发干劲， 营造了 奋勇争先的良好氛围。 在培训期间， 我主要聚焦“乡 村振兴” 这一主题， 结合差距怎么看、 发展怎么办、 工作怎么干进行了 一些思考， 主要有如下体会。

第一， 对标先进看齐标杆， 我县乡 村振兴的差距是什么。

谈到乡 村振兴就是要了 解农村、 了 解农业、 了 解农民， 乡 村振兴是一个全面的振兴工程， 若要真正实现振兴， 就要结合县域实际， 统筹谋划产业、 人才、 文化、 生态、 组织五大振兴， 推动农业全面升级、 农村全面进步、 农民全面发展。 对标全国乡 村振兴的排头兵浙江省， 为什么能成为排头兵， 关键就是在于紧紧围绕习近平总书记指出的五大振兴之路， 做到高站位谋划部署、 高标准全域推进、 高质量全面融合、 高层次共建共享， 最终在产业兴旺、 生态宜居、 乡 风文明、 治理有效、 生活富裕方面越走越好。跳出 XX 看 XX， XX 在乡 村振兴方面存在一些差距和短板。 一是美丽宜居还未做到， 农村全面升级任重道远。 改善农村人居环境是实现乡 村振兴的第一场硬仗，

关于开展“形势怎么看 工作怎么干”

主题大讨论活动方案

为加大企业经营管理力度，推动广大干部职工在牢固树立正确的世界观、人生观和价值观实践中，进一步认清形势、统一思想、凝神聚力、开拓创新，增强全员爱岗敬业、务实重干、驱动创新的紧迫感、压力感、责任感，调动积极性，发挥创造性，以昂扬向上的精神状态投入企业发展大局，经研究决定从3月7日开始，利用40天时间，在全局开展“形势怎么看，工作怎么干，钱从哪里来，企业怎么转”主题大讨论活动。为确保大讨论主题活动有序开展、取得实效，特制定大讨论活动实施方案。

一、指导思想

以“转变工作观念，创新工作思路”为主线，以国家电网公司系统“深化创先争优 实施95598光明服务工程”活动为契机，紧紧抓住“一保两基”工作重心、统筹“一体两翼”工作关键，努力打造“团结奋进、务实创新”的良好氛围。要通过活动的开展，彻底解决干部职工中发展意识不强、形势不清、信心不足、责任感不强、压力感不大、创新力不够的问题，摒弃对发展的错误认识，既要看到发展面临的挑战和困难，杜绝思想颓废、畏难发愁、不思进取的状态，又要看清发展趋势，提振发展信心，理清发展思路，找准工作定位，狠抓工作落实，自觉做到形势清、任务明、劲头足、决心大，以奋起直追、

靖安县“机遇到，怎么干”大讨论活动实施方案

为深入贯彻市第三次党代会和县十四次党代会精神，强化“小县大作为”意识，根据县委关于《在全县开展“靖安人家”幸福工程主题实践活动方案》精神，决定在全县开展“机遇到，怎么干”大讨论活动，特制定如下实施方案：

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻市县党代会精神，按“白云深处、靖安人家”的发展理念，围绕“机遇到，怎么干”这一活动主题，着力解决影响和制约我县经济社会发展的思想和作风等方面的突出问题，充分集中民智，理清发展思路，积极引导全县上下形成热爱家乡、建设家乡、攀高比强、争创一流的良好氛围，切实把干部群众的思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，为打造生态经济试验区、低碳生活示范区、绿色崛起模范区凝聚强大的思想合力。

二、面临机遇

机遇一：生态优势凸显。84.1%的森林覆盖率、高达10万个每立方厘米的负氧离子含量、优于国家一级标准的景区水质资源、九岭山国家级自然保护区、三爪仑国家级示范森林公园、国家AAAA级风景旅游区等凸显生态优势。

机遇二：昌铜高速贯通。依托昌铜高速，靖安迅速融入南昌半小时经济圈、融入鄱阳湖生态经济圈、融入全国的高速交通网络，区位优势大大提升。

机遇三：重大项目集中落地。江钨

“走在前、做表率，我要怎么干”大讨论活动学习心得体会

自全市“走在前、做表率，我要怎么干”大讨论活动开展以来，按照新市街道党工委办事处的要求，我认真参加了机关党支部的集中学习，并利用空余时间积极开展自学，现将个人的心得体会汇报如下：

一是通过学习，强化思想认识，筑牢信念立场。党的十九届六中全会明确提出“两个确立”，充分体现了中国共产党作为马克思主义政党对遵循政党建设规律、担当政党历史使命的高度自觉，是党的十八大以来最重要的政治成果。作为一名党员干部要把政治过硬作为塑造自身的首要任务，全面、具体、坚定、绝对的讲政治、懂规矩。要切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决拥护“两个维护”，把对党的忠诚体现到不择不扣贯彻落实中央、省委、成都市委、简阳市委的决策部署上。

二是从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取奋进力量，更加坚定不移走好新时代赶考之路。党的十九届六中全会审议通过《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，对我们进一步统一思想、坚定信心，奋进新时代、走好新征程，具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。要吃透核心要义，努力在谋划事业发展中再上新高度。《决议》中将“坚持统一战线”列为我们党百年奋斗的历史经验之一，并强调“建立最广泛的统

内部人士万字长文解密：招商引资苏州模式，到底怎么

干？

【招商引资内参导言】

苏州模式，是全国招商引资学习的重要模式。与深圳模式、北京模式、上海模式不同，苏州模式是全国各地最容易复制的模式。为了帮大家认清苏州招商引资模式，招商引资内参（微信号zsyznc）选取了苏州市商务局一位副局长的一次万字详细座谈讲话，对苏州发展经验进行全面梳理、深入剖析、系统阐述，可以作为其他地方经济发展和招商引资的宝贵资料。

01到底什么是苏州模式？

02苏州模式可复制性最好：哪些优越性？

03苏州模式成功的充分必要条件

04解密苏州模式：8大启示

【招商引资内参正文】

01到底什么是苏州模式？

苏州模式没有一个标准的定义，可以大致总结为几个特点：第一，政府主导。这是区别于温州模式、区别于其他地区非常重要的一个特点；

第二，节约资源。这里面最主要的是土地资源。苏州对土地资源的节约利用，主要是开发区这方面，也是做的最好的。所以开发区的投资环境在苏州模式里面是关键的要素；

第三，关键在人。是以张家港精神、昆山之路和亲商理念为主导。创新确实在整个过程中起到非常大的作用。可以说通过开放和创新，实现经济跳跃式发展。

苏州模式的本质是开放，灵魂是创新，动力是政府和渴望致富的人民，基础是土地，关键是招商引资

奶奶，我该怎么爱你

奶奶，我想对你说，说许多我内心深处的话。可你听不到我内心的呼唤，你从来都不给我机会。望着天上的那颗星，我想哭

当婴儿的哭声划破黎明天空的寂静，没有慈祥的亲情的老人的面孔，显现在她的面前。也许这也就注定了婴儿今世得不到隔辈人对她的关怀与疼爱。 在成长的历程中，我渴望得到您的爱，我喜欢您能像其他的老人一般，为我讲那过去的故事。

可事与愿违，您没有给予我关怀与理解，只留给了我一生的怨与恨；您没有送给我幸福与快乐，只抛给我永世的遗憾与空虚。 我恨你，我血脉相连的奶奶！

你为何把你所有的爱，都洒向你的女儿与她的孩子？你为何与我母亲不和、让我父亲左右为难？你又为什么破坏叔叔一生的幸福，让他在你走后孤苦伶仃？ 长大了，我不再渴望从你那得到什么，因为我知道那一切都是枉然。我不想去你的家，因为我在那儿不自由、不快乐。

你走了，永远的走了。在你走的那天，我没有流下一滴泪。你什么也看不到了。你看不到你女儿们对你的众叛亲离与唯利是图，也看不见你两个儿子的撕心裂肺与肝肠寸断。

你后悔了，在你临走时，你终于觉悟了，但为什么，为什么你要在最后那一刻才回头是岸呢？ 奶奶，我该怎么爱你？

你可知道，我一直都想让你

感谢的话该怎么写

1. 感谢信的含义

感谢信是向帮助、关心和支持过自己的集体（党政机关、企事业单位、社会团体等）或个人表示感谢的专用书信，有感谢和表扬双重意思。

写感谢信既要表达出真切的谢意，又要起到表扬先进，弘扬正气的作用。它广泛应用于个人与个人之间、个人与组织之间、组织与组织之间，用以向给予自己帮助、关心和支持的对方表示感谢。 2. 感谢信的主要特点

①感谢对象要确指。感谢信都有确切的感谢对象，以便让大家都清楚是在感谢谁。 ②表述事实要具体。感谢别人是有具体的事由的，否则就会显得抽象空洞。

③感情色彩要鲜明。感动和致谢的色彩强烈鲜明，言语里充满感激之情。

3. 按感谢对象的特点来分

①写给集体的感谢信

这类感谢信，一般是个人处于困境时，得到了集体的帮助，并在集体的关心和支持下，最终克服了困难，度过了难关，摆脱了困境，所以要用感谢信的方式表达自己的感激之情。

②写给个人的感谢信

这类感谢信，可以是个人也可以是单位也可以是集体为了感谢某个人曾经给予的帮助或照顾而写的。

应写出以下几个方面：

①感谢谁：感谢对象要确指，要让大家都清楚是在感谢谁。

②为何感谢：感谢的事由。先概括叙述感谢的理由，