环境影响评价工程师职业资格制度暂行规定

环境影响评价工程师职业资格登记类别设定

环境影响评价工程师可按16个登记类别进行登记。具体设定见下表：

编号 1 2 登 记 类 别 一般项目环境影响报告表 特殊项目环境影响报告表 所对应的业务领域 可主持编制除输变电及广电通讯类、核工业类以外项目的环境影响报告表。 可主持编制输变电及广电通讯类、核工业类项目的环境影响报告表。 (1)可主持编制下列项目环境影响报告书： -各种化学纤维、棉、毛、丝、绢等制造以 及服装、鞋帽、皮革、毛皮、羽绒及其制品轻工纺织化纤类环境影响 3 评价 的生产、加工等项目； -食品、饮料、酒类、烟草、纸及纸制品、 印刷业、人造板、家具、记录媒介的制造及加工等项目; (2)可主持编制一般项目环境影响报告表。 (1)可主持编制下列项目环境影响报告书： －基本化学原料、化肥、农药、有机化学品、合成材料、感光材料、日用化学品及专用化学品的生产加工与制造等项目； 化工石化医药类环境影响 4 评价 －人造原油、原油、石油制品、焦碳（含煤气）的加工制造等项目； －各种化学药品原药、化学药品制剂、中药材及中成药、动物药品、生物制品的制造及加工等项目； －转基因技术推广应用、物种引进等高新技编号 登 记 类 别 所对应的业务领域 术

环境影响评价工程师职业资格登记类别设定

环境影响评价工程师可按16个登记类别进行登记。具体设定见下表：

编号 1 2 登 记 类 别 一般项目环境影响报告表 特殊项目环境影响报告表 所对应的业务领域 可主持编制除输变电及广电通讯类、核工业类以外项目的环境影响报告表。 可主持编制输变电及广电通讯类、核工业类项目的环境影响报告表。 (1)可主持编制下列项目环境影响报告书： -各种化学纤维、棉、毛、丝、绢等制造以 及服装、鞋帽、皮革、毛皮、羽绒及其制品轻工纺织化纤类环境影响 3 评价 的生产、加工等项目； -食品、饮料、酒类、烟草、纸及纸制品、 印刷业、人造板、家具、记录媒介的制造及加工等项目; (2)可主持编制一般项目环境影响报告表。 (1)可主持编制下列项目环境影响报告书： －基本化学原料、化肥、农药、有机化学品、合成材料、感光材料、日用化学品及专用化学品的生产加工与制造等项目； 化工石化医药类环境影响 4 评价 －人造原油、原油、石油制品、焦碳（含煤气）的加工制造等项目； －各种化学药品原药、化学药品制剂、中药材及中成药、动物药品、生物制品的制造及加工等项目； －转基因技术推广应用、物种引进等高新技编号 登 记 类 别 所对应的业务领域 术

注册安全工程师执业资格制度暂行规定

第一章 总 则

第一条 为了加强对安全生产工作的管理，提高安全生产专业技术人员的素质，保障人民群众生命财产安全，确保安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》和国家职业资格证书制度的有关规定，制定本规定。

第二条 本规定适用于生产经营单位中从事安全生产管理、安全工程技术工作和为安全生产提供技术服务的中介机构的专业技术人员。 第三条 国家对生产经营单位中安全生产管理、安全工程技术工作和为安全生产提供技术服务的中介机构的专业技术人员实行执业资格制度，纳入全国专业技术人员执业资格制度统一规划。

第四条 本规定所称注册安全工程师是指通过全国统一考试，取得《中华人民共和国注册安全工程师执业资格证书》，并经注册的专业技术人员。

注册安全工程师英文译称Certified Safety Engineer

第五条 生产经营单位中安全生产管理、安全工程技术工作等岗位及为安全生产提供技术服务的中介机构，必须配备一定数量的注册安全工程师。

第六条 经国家经济贸易委员会授权，国家安全生产监督管理局负责实施注册安全工程师执业资格制度的有关工作。

第七条 人事部、国家安全生产监督管理局

附件6

环境影响评价工程师从业情况管理规定

第一条 为保证环境影响评价工作质量，提高环境影响评价行业专业化水平，掌握环境影响评价工程师基本从业情况，根据《建设项目环境影响评价资质管理办法》，制定本规定。

第二条 本规定所称环境影响评价工程师是指取得《中华人民共和国环境影响评价工程师职业资格证书》（以下简称职业资格证书）且在一个环评机构或者申请资质机构中全日制专职工作的专业技术人员。

第三条 环境影响评价工程师的专业类别分为11类（附1）。环境影响评价工程师可根据自身专业能力和特长，选择确定其中一个类别作为本人的专业类别。

第四条 环境影响评价工程师应当申报从业情况，主要包括本人全日制专职工作的机构（以下简称从业机构）名称和专业类别。

环境影响评价工程师从业机构和专业类别发生变更的，应当及时申报相应变更情况。

第五条 环境保护部建立环境影响评价工程师从业情况信息管理系统（以下简称信息管理系统），记录环评机构中的环境影响评价工程师申报信息，为其核发登记编号，并及时向社会公开。登记编号包括环境影响评价工程师从业的环评机构和专业类别等信息，按

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统一格式编排（附2）。

第六条 环境影响评价工程师首次申报从业情况时，应当提交

建构我国工程师职业资格认证制度 推动工程硕士教育与职业资格衔接

工程硕士专业学位是我国教育不断突破束缚、与经济建设需要不断适应的产物。从1984年《中共中央关于经济体制改革的决定》开始试点工程类型硕士，到1997年正式设置工程硕士专业学位开始规模培养，各个培养单位锐意改革，大胆探索，在工程技术高层次人才培养方面积累了一定的经验。但是工程硕士专业学位研究生教育培养的人才模式与社会需求的高层次工程技术人才职业资格的衔接仍不够密切，还存在着较大差距。解决这个矛盾的重要途径即是建构与我国国情相适应的高层次工程技术人才的工程师职业资格认证体系，全面开展工程师职业资格认证。以工程师职业资格认证为导向，促进工程硕士专业学位研究生教育的可持续发展，满足我国建设创新型国家对于创新型工程技术人才的需要。

一、工程硕士专业学位研究生教育与相应的工程领域职业资格相衔接困难重重、步履维艰

陈希同志在国务院学位委员会第二十七次会议上指出：专业学位研究生教育是否与职业资格衔接不仅是专业学位教育能否适应经济建设和社会发展的标志，也是直接影响专业学位教育能否可持续发展的重要因素。这个结论是大家已经取得的共识，问题是二十多年来我国专业学位研究生教育要与职业资格相衔

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注册环境影响评价工程师 《环境影响评价技术方法》考前突破

一、单项选择题（每题1分）

第 1 题

恢复或重置费用法、人力资本法、生产力损失法、影子工程法的共同特点是（）。

A.基于人力资本的评估方法 B.基于支付意愿衡量的评估方法 C.基于标准的环境价值评估方法 D.基于费用或价格的评估方法

正确答案：D,

第 2 题

解决生态调查和评价中高度专业化的问题和疑难问题，最好采用（）法。

A.定位或半定位观测 B.遥感技术 C.访问专家 D.野外调查

正确答案：C,

第 3 题

统计噪声级L10表示（ ）。

A.取样时间内10%的时间超过的噪声级，相当于噪声平均峰值 B.取样时间内90%的时间超过的噪声级，相当于噪声平均底值 C.取样时间内90%的时间超过的噪声级，相当于噪声平均峰值 D.取样时间内10%的时间超过的噪声级，相当于噪声平均底值

正确答案：A,

第 4 题

某水域经几次监测CODCr的浓度为：16.9mg/L、19.8mg/L、17.9mg/L、21.5mg/L、14.2mg/L,用内梅罗法计算CO

注册环境影响评价工程师

《环境影响评价技术导则与标准》考试

真题

一、单项选择题（每题1分）

第1题

根据《危险废物焚烧污染控制标准》，危险废物焚烧厂不允许建设在 ( )主导风向的上风向地区。

A.农业区

B.商业区

C.工业区

D.居民区

正确答案：D,

第2题

根据《危险废物贮存污染控制标准》，危险废物贮存设施应位于居民中心区（）最大风频的下风向。

A.多年

B.近5年

C.常年

D.近3年

正确答案：C,

第3题

声环境现状监测布点应（）评价范围。

A.大于

B.小于

C.覆盖

D.略大于

正确答案：C,

第4题

内陆某拟建项目污水排向一小河，地表水评价等级为二级，该小河在排污口下游6km处汇入具有重要用水功能的中河。根据《环境影响评价技术导则一地面水环境》，在该项目进行环境影响预测时，不需要预测的点是（）。

A.排放口附近

B.排放口的上游断面

C.排放口下游的重要水工构筑物附近

D.小河与中河汇合口下游

正确答案：B,

第5题

排入GB 3095中一类区的企业排放恶臭污染物时执行一级标准，一类区中（）。

A.不得改建的排污单位

B.不得扩建的排污单位

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C.可以建新的排污单位

D.不得建新的排污单位

正确答案：D,

第6题

某排污口附近河段的平水期平均流量为138 m3/s,其水域规模为（）。

A.大河

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工资支付暂行规定(全）

关于印发《工资支付暂行规定》的通知

劳部发〔1994〕489号

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构劳动人事司，解放军总后勤部劳动工资局，国家计划单列企业集团：

为配合《劳动法》的贯彻实施，充分保障劳动者通 过劳动获得劳动报酬的合法权益，规范用人单位的工资支付行为，特制定《工资支付暂行规定》。现印发给你们，请结合实际情况贯彻执行。

劳动部

一九九四十二月六日

工资支付暂行规定

第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。

第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对

许昌市初中、小学学籍管理规定（试行）

第一章 总 则

第一条 为加强我市初中、小学学籍管理，推进义务教育均衡发展，促进学校管理规范化，全面提高教育教学质量，根据国家教育部、省教育厅和市教育局关于加强学校管理的有关规定，并结合我市实际情况，制定本规定。 第二条 本规定适用于我市各类初中、小学。

第三条 初中、小学学籍由市、乡、校三级共同管理。教体局负责制订全市初中、小学学籍管理的有关规定，对全市在籍学生进行管理；及时、准确向上级和相关部门提供学籍信息；审查确定毕业生名单，发放毕业证书。

乡镇（办事处）中心学校负责及时准确统计、审查、上报本辖区初中、小学学籍信息，对本辖区学籍管理负总责。

学校是学籍管理的基本单位，各校要设立专（兼）职学籍管理员，负责学生从入学到毕业等各个环节的具体工作。 第二章 入学和注册

第四条 适龄儿童、少年就近免试入学。凡年满六周岁的儿童，其父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育。新生应按时到校报到，按照规定程序办理入学手续。因特殊情况不能如期报到，须持有关证明及时向学校请假。

外来务工就业人员的子女或被监护人属义务教育年龄段的，外来务工就业人员应依法主动与暂住地所属学校联系，

招商工作暂行管理规定

为进一步加强招商工作，不断提高工作效率，特制定本规定，本规定适用于JJMALL商铺铺位、广告位、仓库等与出租相关的招商，本规定的解释权和修改权属集团公司，并自集团董事长签发之日起生效。

一、招商工作须以部门为单位，在部门分管副总统一领导和协调下，结合各部门招商经理的特长，本着“计划、组织、协调、统一”的原则有序进行，部门分管副总为所分管招商区域招商工作的第一责任人。

二、部门分管副总每周须定期召开招商工作协调会，安排和检查招商工作进展和工作质量，及时发现问题，始终把握公司招商工作的大方向，确保招商工作按计划保质保量按时完成。

三、部门内招商人员必须服从本部门分管副总的领导和统一协调，如对本部门分管副总的决策存有原则性分歧，可与分管副总一起向商业公司总经理、集团公司分管领导汇报，经商业公司总经理、集团董事长决定后必须认真执行。

四、加强市场调查，及时发现市场上新出现的品牌，了解其基本情况，准确把握老品牌的成长历程和发展前景，并根据市场规律对处在成长期、鼎盛期、衰落期的品牌商户，分别制定不同的招商措施。

五、加强招商工作的计划性

1、每月及每季度末应根据下月及下季度合同洽谈签订、履行情况进行分析，结合公司经营方针或JJMAL