农民工工资保障制度及措施

南通滨海园区三夹沙围垦一期工程（A标段）

——农民工工资保障措施

一、为了保证春节前农民工工资发放，我项目部做了多项保证措施。

1、我项目部为民工设立了绿色通道并发放工资保障联系单给各个班组民工代表，民工有意见或事情可以直接到项目部找工程财务科，并且为其大力解决难题。

2、我项目部积极采取措施，保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也促进了工程的进展。为了保证工人工资得到保障，我项目部单独开设了农民工调查小组，小组成员有：张勇明、丁顾华、严铭。专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现项目部将对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠民工一分钱。

3、我项目部设立民工工资专用帐户，预存工资款，避免了由于工程中一些复杂问题而造成资金困难，使的工资迟迟发不下去。建立专用帐户正是能保障工程在危急时候能够保证民工工资。

二、为认真贯彻落实各上级主管部门关于切实解决拖欠民工工资问题的要求， 我项目部承诺：决不出现施工单位拖欠民工工资。 具体措施为：

1、施工单位与各施工班组组组长签订民工工资保障承诺书。

2、开设专门帐户 ，由项目部财务派专人专管，保证工程款的专款专用。 3、将民工工资的支付情况

南通滨海园区三夹沙围垦一期工程（A标段）

——农民工工资保障措施

一、为了保证春节前农民工工资发放，我项目部做了多项保证措施。

1、我项目部为民工设立了绿色通道并发放工资保障联系单给各个班组民工代表，民工有意见或事情可以直接到项目部找工程财务科，并且为其大力解决难题。

2、我项目部积极采取措施，保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也促进了工程的进展。为了保证工人工资得到保障，我项目部单独开设了农民工调查小组，小组成员有：张勇明、丁顾华、严铭。专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现项目部将对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠民工一分钱。

3、我项目部设立民工工资专用帐户，预存工资款，避免了由于工程中一些复杂问题而造成资金困难，使的工资迟迟发不下去。建立专用帐户正是能保障工程在危急时候能够保证民工工资。

二、为认真贯彻落实各上级主管部门关于切实解决拖欠民工工资问题的要求， 我项目部承诺：决不出现施工单位拖欠民工工资。 具体措施为：

1、施工单位与各施工班组组组长签订民工工资保障承诺书。

2、开设专门帐户 ，由项目部财务派专人专管，保证工程款的专款专用。 3、将民工工资的支付情况

农民工工资保障措施

一、严格执行国家劳动和社会保障部关于农民工工资支付的四项基本措施：

1、是建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相结合，列为重点监控对象的，，要定期向劳动保障部门报送工资支付情况：建立施工单位工资支付信息网络，完善监控手段。

2、是推行工资保障金制度，施工单位缴纳一定数额的工资保证金，以保证农民工工资不因单位资金状况而被拖欠

3、是推行企业劳动保障诚信制度，规范施工单位用功和工资支付行为。全面推进劳动合同制度实施行动计划，用人单位招用农民工都依法订立劳动合同，建立权力义务明确

二、为了保证农民工工资，我公司做了多项保证措施。

1、我公司各有关部门积极采取措施，败仗农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也促进了建筑施工企业的发展。为了保证工人工资得到保障，我公司单独开设了农民工调查小组。专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现公司将对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠民工一分钱

2、我公司为民工设立了绿色通道及意见箱，民工有意见或事情可以直接到公司找相关单位，并且为其大力解决难题。

3、保证按月发放工资，要求施工单位准时发放民工工资。 4、我公司采取“举证责任倒置”办法，即由用人单位负责举证，企业拿不出工资发放

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宣传标语及温馨提示

充分发挥劳动监察作用，完善农民工工资支付八项制度，切实维护农民工的合法权益！ 2、尊重农民工，理解农民工，保护农民工，关爱农民工！ 3、依法维护农民工的合法权益，切实解决好农民工工资拖欠问题！

4、支付工资要诚信，按时足额是原则！ 5、拖欠工资要清偿，员工权益要维护！

6、及时足额支付劳动者工资是用人单位的法定义务！

7、加大劳动保障监察和法律制裁力度，依法查处恶意欠薪违法行为！

8、解决农民工工资拖欠必须坚持“谁主管、谁负责；谁建设、谁负责；谁总承包、谁负总责；谁用工、谁负责”和“属地管理”相结合的原则 ！

农民工工资保障金制度宣传标语及温馨提示

1、我县农民工工资保障金制度全面施行。

2、农民工工资保障金制度是社会稳定、劳动关系和谐、用人单位诚信的保证。

3、农民工工资保障金制度是预防和解决拖欠农民工工资问题的有效途径。

4、不缴纳农民工工资保障金的施工单位，将被逐出建筑市场。 5、农民工工资保障金制度保障无拖欠。

6、农民工工资保障金制度保障农民工工资血汗

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宣传标语及温馨提示

充分发挥劳动监察作用，完善农民工工资支付八项制度，切实维护农民工的合法权益！ 2、尊重农民工，理解农民工，保护农民工，关爱农民工！ 3、依法维护农民工的合法权益，切实解决好农民工工资拖欠问题！

4、支付工资要诚信，按时足额是原则！ 5、拖欠工资要清偿，员工权益要维护！

6、及时足额支付劳动者工资是用人单位的法定义务！

7、加大劳动保障监察和法律制裁力度，依法查处恶意欠薪违法行为！

8、解决农民工工资拖欠必须坚持“谁主管、谁负责；谁建设、谁负责；谁总承包、谁负总责；谁用工、谁负责”和“属地管理”相结合的原则 ！

农民工工资保障金制度宣传标语及温馨提示

1、我县农民工工资保障金制度全面施行。

2、农民工工资保障金制度是社会稳定、劳动关系和谐、用人单位诚信的保证。

3、农民工工资保障金制度是预防和解决拖欠农民工工资问题的有效途径。

4、不缴纳农民工工资保障金的施工单位，将被逐出建筑市场。 5、农民工工资保障金制度保障无拖欠。

6、农民工工资保障金制度保障农民工工资血汗

.. . . .. 1

保障农民工工资支付，应当坚持，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。

[ 单选题：2 分]

A 政府牵头负责、市场主体监管、社会协同监督

B 市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督

C 政府牵头负责、社会协同监管、市场主体监督

D 市场主体负责、社会依法监管、政府协同监督

试题解析

正确答案：B您的答案：B回答正确

2

工资保证金实行办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。工资保证金可以用替代。

[ 单选题：2 分]

A 足额存储、金融机构保函

B 差异化存储、金融机构保函

C 足额存储、书面保证书

D 差异化存储、书面保证书

试题解析

. . . .v

.. . . ..

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3

不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的，由责令改正；拒不改正的，处2万元以上5万元以下的罚款。

[ 单选题：2 分]

A 人力资源社会保障行政部门

B 金融监管部门

C 审计机关

D 财政部门

试题解析

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4

建设单位未依法提供工程款支付担保、未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用或拒不提供或者无法提供工程施工

青海省共和至玉树（结古）公路一期工程

JL1A3监理组

农民工、农民工工资管理制度

根据项目办提出的农民工管理制度，我们也充分认识到其重要性，为加强对农民工管理，保障农民工的基本权益，根据上级的相关精神今成立了农民工，农民工管理制度，具体内容如下：

第一条 为规范农民工管理、切实杜绝拖欠工程款和农民工工资问题，保障农民工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规和有关政策规定，制定本制度。 第二条 凡在九江长江大桥A1标段内参与工程施工的劳务单位，均应遵守本制度。 第三条 农民工管理制度 一、管理机制：

作业队对所属农民工负全部劳务雇佣关系责任，项目部成立农民工管理机构，指派专人负责协助、监督作业队进行农民工及农民工工资管理；劳务承包单位应及时上报所属农民工包括劳务合同、身份信息、工种、薪资标准、特种作业证件等在内所有项目部要求上报资料。没有带身份证的工人要及时联系，把身份证通过邮寄等方式拿到手。没有身份证的工人，项目部不认可该工人在工地施工，项目部要求施工队对没有身份证的农民工清退出场。

二、管理办法：

1、工作内容、时间：农民工根据施工安排按时完成规定的工作数量，达

关于在京建筑施工企业建立农民工工资支付保障制度的通告(京劳社发[2008]3号)

一、为预防建设领域拖欠农民工工资问题，依据《劳动合同法》、《建筑法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》和《北京市工资支付规定》，结合北京市实际情况，制定本通告。

二、本通告适用于在本市行政区域内从事房屋建筑和市政基础设施工程施工的施工总承包企业、专业承包企业及劳务分包企业（以下简称建筑设工企业）和与之建立劳动关系的农民工。

三、建筑施工企业应当在银行建立工资保证金专用帐户，专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障。施工总承包企业的工资保证金不少于100万元，专业承包企业和劳务分包企业不少于50万元。

帐户内资金启用应当经建设行政主管部门和劳动保障行政部门批准，并在30日内予以补足。

四、施工总承包企业、专业承包企业应当在工程项目所在地银行建立劳务费专用帐户，专项用于支付劳务分包企业劳务费。专用帐户的预留资金应当能保障按月拨付劳务分包企业使用的农民工工资。

五、劳务分包企业应当在开办实名制卡业务的银行建立农民工工资专用帐户，与开立农民工工资专用帐户的银行网点签订《代发农民工工资协议书》，由劳务发包企业从劳务费专用帐户中按月将农民工工资打入农民工工资专用帐户

篇一

1.热烈庆祝《保障农民工工资支付条例》于2020年5月1日正式实施。

2.贯彻实施《保障农民工工资支付条例》标志着我国农民工工资支付工作全面走上法治化轨道。

3.落实政府负责、行业监管、行政执法、企业支付、工青妇残监督“五个”责任。

4.畅通求职渠道，严查非法职业中介，打击非法用工。

5.严惩违法发包、转包、违法分包和挂靠，治理“黑心包工头”。

6.严惩以讨薪为名讨要工程款行为。

7.坚决打击拒不支付劳动报酬犯罪，关心关爱农民工。

8.企业守法诚信，依法依规足额支付农民工工资。

9.有诉必接、接必速查、查必快清、失信必曝、曝必惩戒。

10.让农民工告别“忧酬烦薪”是企业的良心，也是法律责任。

11.依法惩治恶意欠薪，切实维护农民工合法权益。

12.推进工资实名制管理，切实保障劳动者权益。

13.操作规范，让您平安回家；实名刷卡，保您按时领钱。

14.银行代发工资，民工安心劳动。

15.维护农民工合法权益，促进社会公平正义。

16.切实维护农民工权益，真诚解决农民工问题。

17.依法维护农民工的合法权益，切实解决好农民工工资拖欠问题。

18.尊重农民工、关爱农民工、依法维护农民工合法权益。

19.贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，依法严厉打击欠薪违法行为。

20.工资支付有《

主要介绍了农民工就业保障的构建

重庆大学

硕士学位论文

重庆农民工就业保障制度研究

姓名：徐艳

申请学位级别：硕士

专业：行政管理

指导教师：曾国平

20051001

主要介绍了农民工就业保障的构建

摘要

农民工是我国城市化和工业化进程的产物，是城市里的特殊群体。他们以非农收入作为主要来源，但是从户籍身份上看仍然是农民。本文对重庆市农民工进行了调查，揭示了农民工失业的现状和特点。调查发现农民工也存在失业问题，而且比城市居民的失业更为严峻。农民工在城市工作不稳定，失业率高。他们失业后并不象人们想象的那样离开城市回到农村，而是滞留在城市的边缘。由于没有社会保障，生活比较艰难；巨大的生存压力和社会歧视，极易导致他们思想和行为的失范，产生恶劣的社会影响。

建立和完善重庆市农民工的就业保障具有重大意义。建立农民工的就业保障制度，有利于维护农民工的权益，实现社会保障的公平性；有利于维护社会稳定和发展；有利于加快农村经济发展，缩小城乡差距。

然而，重庆市面对农民工群体的就业保障制度建设显得异常苍白。没有合理、完整的针对农民工失业的保障项目设计；没有从法律上形成对农民工就业权益的强制性保护；政府在农民工的就业保障方面没有充分发挥主导作用；对农民工失业及其权益保障的社会关注和社会支持不