三期员工病假超过医疗期

医疗期与员工病假管理

主持人：员工因身体健康原因休病假是再正常不过的事，那么，企业对员工请病假一般会规定怎样的请假程序？如果员工未履行这些程序就直接休病假，企业通常会如何处理？

阎雪峰：一般规定，病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明和病假条。有时，企业为了严格病假管理，对出具病假条的医疗单位资质会做出一些特殊的要求，如有的企业规定是二级以上医院，有的企业要求到其指定的医疗机构进行检查。

杨杰：企业可以根据疾病类型分别设定不同的请假程序。对慢性疾病，企业可以实行事先请假制，即规定职工应先递交书面休假申请，同时提供医院病历，病假建议单等材料，病假申请经企业职能部门批准后员工才可以离岗休息。对于急症则可由员工先行就诊同时口头通知企业，就诊后补交书面休假申请、医院病历、病假建议单、急诊挂号单等材料。

对没有履行请假程序或请假未被批准即离岗休息的，均属于擅自缺勤行为，企业可以根据不同情况予以分别处理。对确实患病但因客观原因没有及时请假的，企业可以要求其补办请假程序；对擅自离岗且未患病或病情轻微无须休息的员工，企业可以以事假或旷工处理。

主持人：法律规定员工请病假最长可以请多长时间？对请长期病假的员工，在法定医疗期满后，企

劳务派遣医疗期案例分析

2008年11月21日，钟某与上海某劳务派遣公司签订了为期一年的劳动合同，期限至2009年11月20日止，并约定将钟某派遣至某外资机构上海代表处工作，劳动报酬由代表处直接支付给钟某，代表处与钟某约定其每月工资为12000元。2009年11月12日，钟某通过电子邮件方式告知代表处，其需住院接受痔疮手术，代表处回复同意其治病，并于次日派人前往医院探望。钟某于12月5日治愈出院，医生建议需继续休息三周。2009年11月18日，代表处向劳务派遣公司发出《派遣员工退回通知书》，称其与钟某的合同期限满后，将钟某退回劳务派遣公司，不再续用，并注明钟某“目前痔疮开刀住院中”，同时还称钟某不存在“在规定的医疗期内”的情形。2009年11月20日，劳务派遣公司出具《退工证明》，终止了与钟某的劳动关系。因劳务派遣公司书写地址出现错误，钟某于12月16日收到退工单。钟某认为自己尚处于医疗期内，劳务派遣公司属于违法终止合同，于是提起劳动争议仲裁，要求劳务派遣公司支付违法终止劳动合同的赔偿金。对此，你怎么看？

案例解析

这是一起典型的劳务派遣合同纠纷案，本案涉及劳务派遣公司、用工单位和劳动者三方，主要的争议焦点在于“劳动者医疗期的举证责任，合同到期出现

重庆市医疗期相关规定

A、什么是医疗期

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

B、医疗期有多久

第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

C、已经过多久医疗期如何计算

关于贯彻执行《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》若干问题的意见

一、医疗期的计算，当年或跨年度病休，在6个月内累计达到3

个月的，按达到3个月医疗期处理；在12个月内累计达到6个月的，按达到6个月医疗期处理；在15个月内累计达到9个月的，按达到9个月医疗期处理；在18个月内累计达到12个月的，按达到12个月医疗期处理；在24个月内累计达到18个月的，按达到18个月医疗期处理；在30个月内累计达到24个月的，按达到24个月医疗期处理。

D、

三期女员工的离职处理办法

A、案例：

我们是深圳的一家外贸公司，200人左右的规模。公司有一位外地的女同事，是去年11月入职的，在今年2月放完年假后没有按时报到，联系公司说怀孕了，孕期反应大，还不确定是回来上班还是辞职养胎，需要请几天假，并口头约定2月底前不回来就辞职。结果直到2月底她仍没有返回报到，公司决定与她解除合同，她当时也同意，因为不方便亲自过来，所以由一名同事替她办理了离职手续，但没有她本人的签字。 麻烦的事情是：她可能不知道听哪位\高人\出了主意，想从公司捞点奶粉钱，现在突然回来要补偿金，说当时辞职不是自愿的，她都没有签过字。 我想请问：对于她这种行为，我们要怎么应对好？重点是不想让她得逞，不然开了一个坏头，以后什么人都来算计公司了。

B、解析：

1、劳动合同法第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的不得解除合同。 2、劳动合同法第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定

关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知

Circular on the provisions on medical treatment period of the employees suffering from illness or non-work-rel

ated injuries

劳部发〔1994〕479号

The Department of Labor【1994】479

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定

第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》 第二十六、二十九条规定，制定本规定。

In order to guarantee the enterprise workers in the ill or injured during the legitimate rights and interests, according to the\LAW OF THE PEOPLE′S REPUBLIC OF CHINA ON EMPLOYMENT CONTRACTS“the enactment of this provision.

第二条 医

乌海市乌达棚户区居民搬迁改造市政基础设施项目

（三期）施工二标段

招 标 文 件

项目编号：WHGGZY2011-G157-4

项目名称：乌海市乌达棚户区居民搬迁改造市政基础设施项目

（三期）施工二标段

招 标 人：乌达棚户区基础设施工程建设项目部

法定代表人或其委托代理人： （签字或盖章）

目 录

第一章 投标须知前附表和投标须知???????????2 第二章 合同条款???????????????????19 第三章 合同文件格式?????????????????20 第四章 工程建设标准?????????????????26 第五章 图纸及工程要求????????????????27 第六章 投标文件投标函部分格式????????????33 第七章 投标文件商务部分格式?????????????41 第八章 项目管理机构配备情况格式???????????60 第九章 投标文件技术（暗标）部分格式?????????66 第十章 工程量清单??????????????????74

兴发安置小区三期工程

监 理 规 划

编制人：

审核人：

中科高盛咨询集团有限公司

二O一六年二月

中科高盛咨询集团有限公司

1

目 录

一、工程概况............................................4 二、监理范围、目标和内容................................4

2.1 监理范围....................................................4 2.2 监理工作内容................................................4 2.3 监理目标....................................................6

三、监理工作依据........................................7 四、项目监理机构、人员配备及岗位职责....................8

4.1监理机构组织形式..................

监理规划 版本号：B

（SZJL/WI-05-B-L1）

广州市金沙洲居住新城三期 市政道路及附属设施工程

监 理 规 划

总 工 程 师： 总监理工程师：

编 制 人：

广州市市政工程监理有限公司

二○○七年七月

广州市金沙洲居住新城三期市政道路及附属设施工程监理规划

目 录

第一章 工程概况 ..................................................................................................... - 3 -

一、工程项目概况 ........................................................................................................ - 3 -

工程地质情况 ....................................

金税三期操作参考

一、外管证业务(测试通过)

1.外管证开具 外出经营证明开具[证明受理岗] 2.报验 外埠纳税人报验登记[税务登记岗] 注意事项：如果识别号为省外纳税人，系统默认可以继续操作。 3.项目登记 (1)建筑业项目登记及变更[税务登记岗] (2)不动产项目登记及变更[税务登记岗] 4.代开发票

(1)建筑业代开 建筑业统一发票代开申请[发票代开岗] (2)不动产代开 销售不动产统一发票代开申请[发票代开岗] (3)通用代开 通用机打发票代开申请[发票代开岗] 5.外管证核销

(1)经营地税务机关: 第一步:进行外出经营活动情况申报[登记初审岗] 第二步:注销建筑业或不动产项目[税务登记岗] (2)注册地税务机关: 外管证核销 外出经营证明核销[证明受理岗]

二、票证结报缴销（测试通过）

1． 用票人结报缴销

监理规划 版本号：B

（SZJL/WI-05-B-L1）

广州市金沙洲居住新城三期 市政道路及附属设施工程

监 理 规 划

总 工 程 师： 总监理工程师：

编 制 人：

广州市市政工程监理有限公司

二○○七年七月

广州市金沙洲居住新城三期市政道路及附属设施工程监理规划

目 录

第一章 工程概况 ..................................................................................................... - 3 -

一、工程项目概况 ........................................................................................................ - 3 -

工程地质情况 ....................................