职责牌模板

项目管理机构辅助说明

(1)以上为项目部管理机构人员职责分工图，系根据各管理人员的具体情况及特点来安排的。本项目安排的管理人员均为施工过同类工程具有较为丰富的骨干。

(2)职责分工不分作，项目管理各成员在项目经理的领导下，充分发挥团队精神，互相协作，共创精品工程。

(3)坚决执行“谁施工、谁负责”。项目经理在开工前应对项目部全体成员进行交底，召开项目部首次会议，明确人员的职责，同时，职责落实执行的情况与经济利益挂钩，严重失职者就地免职，接受相应处罚。

(4)项目经理作为总负责人，要切实做好管理和协调工作，作为一种管理办法，应经常性地召开工地会议，协调解决存在的各种问题。

(5)本项目管理体系图，职责分工表始终处于公司管理体系的最末一级，必须接受公司、工程处相关职能部门的管理、监督和指导。

云南信誉建筑工程有限公司

项目经理职责

a、为本项目工程质量、安全生产、进度、文明施工的第一责任人。 b、遵守国家有关工程建设和城市建设管理政策法规、执行施工技术管理规范和企业规章制度，履行承包合同。

c、负责本工程项目部的全面工作，并保证施工合同在本项目工程中的全面实现。

d、组织项目部全体职工，严格履行合同承诺。

e、参加建设单位组织的协调会议，并组织项

项目管理机构辅助说明

(1)以上为项目部管理机构人员职责分工图，系根据各管理人员的具体情况及特点来安排的。本项目安排的管理人员均为施工过同类工程具有较为丰富的骨干。

(2)职责分工不分作，项目管理各成员在项目经理的领导下，充分发挥团队精神，互相协作，共创精品工程。

(3)坚决执行“谁施工、谁负责”。项目经理在开工前应对项目部全体成员进行交底，召开项目部首次会议，明确人员的职责，同时，职责落实执行的情况与经济利益挂钩，严重失职者就地免职，接受相应处罚。

(4)项目经理作为总负责人，要切实做好管理和协调工作，作为一种管理办法，应经常性地召开工地会议，协调解决存在的各种问题。

(5)本项目管理体系图，职责分工表始终处于公司管理体系的最末一级，必须接受公司、工程处相关职能部门的管理、监督和指导。

云南信誉建筑工程有限公司

项目经理职责

a、为本项目工程质量、安全生产、进度、文明施工的第一责任人。 b、遵守国家有关工程建设和城市建设管理政策法规、执行施工技术管理规范和企业规章制度，履行承包合同。

c、负责本工程项目部的全面工作，并保证施工合同在本项目工程中的全面实现。

d、组织项目部全体职工，严格履行合同承诺。

e、参加建设单位组织的协调会议，并组织项

二，广告牌制作

广告装饰工程承揽合同

委托方(以下简称甲方)：

承揽方(以下简称乙方)：

经甲乙双方共同协商，甲方委托乙方承建室内、户外广告牌一批,为明确双方的权利义务,特订立本合同。

一、工程概况：

1、广告牌的名称：水利建筑工程学院介绍及科研成果

3、施工地点：水利建筑工程学院

4、上述广告牌的主材品名、规格、数量、单价见本合同附件一。

5、上述广告牌工程施工图纸，见本合同附件二。

二、甲方的责任：

1、平整施工场地等工作，使施工场地具备施工条件，在开工后继续负责解决以下问题。

2、将施工所需水、电、线路从施工场地外部接至施工地点,保证施工期间的需要。

3、开通施工场地与城乡公共道路的通道，以及施工场地内的主要道路，满足施工运输

的需要，保证施工期间的畅通。

4、向乙方提供施工场地的工程地质和地下管线资料，对资料的真实准确性负责。

5、详阅施工图纸并进行技术交底。

6、应由甲方承担的其它工作。

7、该广告牌制作期间如该广告牌因故停工甲方向乙方支付该广告牌制作期间实际产生

的一切费用，按时与乙方结算。如甲方不履行或不能完全履行本合同第二项内容，出现扣留、罚没、罚款等结果由甲方负责处理，产生费用由甲方承担，影响工期的

后果由甲方自行承担。

8、根据工程进度依据合同约定内容对乙方的工作

总经理岗位说明

职务名称：总经理 所属部门： 直接上级：

直接下属：市场总监、培训总监 工作关系：

职务概况：制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结

构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

岗位职责：

1、领导制订公司的发展战略，并根据内部环境变化进行调整； 2、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；

3、根据股东会下达的年度经营目标组织制订、修改、实施公司年度经营计划； 4、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任； 5、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；

6、负责与股东会保持良好沟通，定期向股东会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情； 7、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门的关系；

8、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整； 9、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观； 10、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员； 11、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动； 12、负责处理公司重大突发事件；

市场总监岗位说明书

职务名称：市场总监 所属部门：市场部 直接上级

总经理岗位说明

职务名称：总经理 所属部门： 直接上级：

直接下属：市场总监、培训总监 工作关系：

职务概况：制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结

构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

岗位职责：

1、领导制订公司的发展战略，并根据内部环境变化进行调整； 2、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；

3、根据股东会下达的年度经营目标组织制订、修改、实施公司年度经营计划； 4、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任； 5、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；

6、负责与股东会保持良好沟通，定期向股东会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情； 7、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门的关系；

8、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整； 9、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观； 10、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员； 11、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动； 12、负责处理公司重大突发事件；

市场总监岗位说明书

职务名称：市场总监 所属部门：市场部 直接上级

附件八 重庆市城乡建设委员会

关于进一步强化建筑工地农民工维权

告示牌制度的通知

渝建发〔2011〕82号

各区县（自治县）城乡建委、两江新区、北部新区、高新区、经开区建设管理局，各施工企业，有关单位：

为进一步强化我市建筑工地农民工维权告示牌制度，畅通建筑领域农民工维权渠道，有效预防和及时解决农民工工资拖欠问题，根据市政府办公厅《关于建立解决建设领域拖欠工程款问题长效机制意见的通知》（渝办发〔2006〕107号）、《关于加强建设领域清欠预警工作的通知》（渝办发〔2008〕359号）及《重庆市建设领域农民工工资支付监管暂行办法》（渝人社发〔2009〕65号）等文件要求，现就有关事宜通知如下：

一、自文件下发之日起，全市所有在建及新开工项目施工现场必须按本通知附件一的要求设置农民工维权告示牌（以下简称“告示牌”）。“告示牌”须与安全文明施工“二图六牌”并排固定设置在施工现场进出口大门外的醒目位置，方便农民工查看，并在整个施工过程中保持完好。

二、各施工企业要按照本通知要求，及时设置“告示牌”。对未按要求设置的，城乡建设主管部门纳入合同履约评价。

附件：1、农民工维权告示牌格式

2、重庆市人力社保部门投诉电话及办公地址

3、重庆市工会组织投诉电话

中学教科室职责

　　学校教科室是学校开展教科研工作的参谋部和指挥部，是学校的中层管理职能部门。其职能主要有四项，职责主要有六项：

　　一、学校教科室的主要职能

　　1.管理职能。负责全校教科研的规划、组织和协调工作，建立和实施学校有关教科研工作的规章制度，组织开展科研课题的立项申报、过程管理、成果推广转化等工作，负责学校教科研档案资料的管理。

　　2.指导职能。组织学校教师学习教育教学理论，普及教育教学科研基本知识;指导教师开展课题研究活动，组织开展各种学术交流活动以及校级课题成果宣传推广。

　　3.研究职能。组织、承担上一级教育部门、科研机构下达的科研任务，并根据教育改革和学校发展的需要，主持或参与课题研究。

　　4.资讯职能。收集、研究有关教科研信息及高考复习备考的相关信息，为学校可持续发展提供决策参考，为提高教育教学教学质量提供资讯服务。

　　二、学校教科室的主要职责

　　1.制定学校教科研工作计划，完成学校教科研工作总结。

　　2.普及教科研基础理论知识，提高教师的教科研素质。

　　3.指导教师申报市级以上课题立项，指导并协助课题组开展各类研讨活动。

　　4.督促课题组将有关资料及时上传上级课题管理平台，做好学校课题研究资料的建档、归档工作。

　　5.制定学

　　1、代表并维护青年利益，表达青年愿望，真正成为党联系青年的桥梁。做好全校团员青年的思想政治教育工作，开展“争先创优”活动，做好评优、推优工作;

　　2、根据上级团组织的工作要求，围绕学校中心工作，结合实际情况，制订团的工作计划，召开团的各级会议，研究决定团内重大事宜;

　　3、建立健全团的工作制度，负责审批新团员入团和超龄团员退团等工作，做好团费的收缴、管理、使用工作，管理团内文书和团籍档案;

　　4、健全和执行团的组织制度。利用业余党校、业余团校对广大团员青年及入团积极分子进行教育培训。配合党组织做好“推荐优秀团员作为党的发展对象”工作;

　　5、深入班级，了解情况，检查和指导团支部工作，掌握青年的思想动态，培训团的干部，交流团的工作经验;

　　6、组织开展学生社会实践活动、青年志愿者活动、第二课堂活动;

　　7、开展丰富多彩的校园文化活动，并受学校委托指导学生社团工作;充分发挥学生干部的工作积极性;

　　8、积极做好团和学校的宣传工作，负责学校广播站、报栏、升旗仪式等宣传阵地建设，建立健全团的工作信息网;

　　9、配合学校其他部门做好学生的管理工作;

　　10、认真完成上级团组织和校领

IT经理岗位的工作职责模板

IT经理岗位的工作职责模板1

职责：

1、负责参与集团内外部IT项目方案的讨论、选型和实施;包括前期的调研与需求分析，拟定详细项目计划书、项目进度控制、风险管理、质量管理等，项目上线进度管理及后期支持;

2、负责公司核心业务系统的运维管理，ERP\BI\CRM\POS等系统日常运行和优化升级;

3、负责网络核心系统日常运维及监控管理工作，面向公司所有用户提供网络技术支持，包括故障的解决、性能的优化、日常维护等;

4、负责与服务商进行沟通和协作并管理项目组，根据需求对项目进行开发和管理;

5、收集业务部门既有系统的问题，维护及完善系统，根据业务部门数据分析的需求，协助数据库中完成相关数据的采集工作;

6、负载公司IT基础架构和系统的管理，维护和优化，包括安全性、稳定性、实时故障相应、备份存储等。

任职要求：

1、计算机及相关专业，本科以上学历;

2、有成功的大中型企业信息系统(如ERP、CRM、BI)建设主导经验(含项目需求分析、项目规划、进度把控、团队管理等)优先;

3、熟悉window及Linux操作系统，可以部署配置及调优;

4、熟悉数据库的简单开发，例如：Oracle、MySQL、SQLServer 等;

5、熟悉餐饮行业业务流程，有E

　　教导处是学校管理教学活动和教学行政事务的业务职能部门。在校长室的领导下，全面贯彻执行党的教育方针，全面负责学校教学工作的组织、管理和指导。其常规职责如下：

　　一、贯彻上级教育行政部门和学校制定的各项规章制度。

　　二、制定学校教学工作计划、总结，并及时提交学校行政例会审议。指导并检查教研组和教师制定的教学工作计划。

　　三、组织、管理和指导学校的教学工作，保证正常的教学秩序，努力提高教学质量。

　　四、组织、开展教学活动并定期检查落实。组织教师学习教育教学法规、教育教学理论、课程标准、教材教法，更新教学理念，改进教学方法，培养教学骨干，总结交流教学活动经验，不断探索教学规律。

　　五、编制全校教学工作行事历、课程表和作息时间表。及时协调教师请假、代课、补课及调课工作。

　　六、合理分配教师的工作任务。检查教师教学、学生学习的情况和质量，建立和管理教师业务档案，实施对学生学业成绩考核、分析和评比。

　　七、组织教师进修、培训，加强教师队伍的业务建设，提高教师的业务素质和教学水平，特别要加强对青年教师的培养。

　　八、组织好招生和编班，搞好学生的学籍管理，做好学生的休学、转学和复学工作，做好学生的综合素质评价。

　　九、做好教师、学生的教材