离职员工领工资签字确认表
“离职员工领工资签字确认表”相关的资料有哪些?“离职员工领工资签字确认表”相关的范文有哪些?怎么写?下面是小编为您精心整理的“离职员工领工资签字确认表”相关范文大全或资料大全,欢迎大家分享。
离职人员工资结算表
工资 表
2012年3月离职人员薪资结算表
部门:文签部 应扣工资 工资所 指纹编号 属月 姓名 基本工资 上班天数 上月余额 伙食补助 事假 病假 加 班 费
实发薪资
备注
员工签名
3月
3
周蓉
800 制表:
5周工资 余慧
200
100 复核:
0
0
0
1100
部门主管:
编报日期:2012年3月30日
2011年5月离职人员薪资结算表
部门:组装 应扣工资 工资所 属月 工号 姓名 计时薪 上班天数 上月余额 伙食补助 事假 病假 加 班 费
实发薪资
备注
员工签名
5月
KY-0005
赵凤伟
1000
14
0
100
0 复核:
0
0
415 编报日期:2011年5月30日
部门主管:
工资核算员: 王敏
2012年3月离职人员薪资结算表
部门:文签部
部门主管: 制表: 余慧 复核: 编报日期:2012年3月30日
2011年5月离职人员薪资结算表
部门:组装 部门主管: 工资核算员: 王敏 复核:
新员工录用工资确认表
佛山市扬帆人力资源有限公司
新员工录用工资确认表
新员工姓名 录用部门 录用岗位 上岗时间 年 月 日 薪资发放时间 每月 日发放 薪酬标准①试用期工资: 元/月; 转正后 元/月。 选择第 种执行,本岗位工②实行年薪制 资按公司规定转正后 元/月;余额根据公司内部规定发放。 年薪 元,试用期工资: 元/月。 实行考核发放。 ③其他事项说明 ①五险一金 自 年 月 日开始缴纳社会保险。 a.餐补: 元/天; b.话补: 元/月; 福利待遇 ②其它补助 e.加班补助: 元/时; f.全勤奖: 元/月; g.其它: ; 以上信息由人力资源部填写,经办人签字确认: 确认日期: 年 月 日 员工本人签字:
离职员工感谢信范文
离职员工感谢信范文
离职员工感谢信范文
小编寄语:下面是小编为大家整理的离职员工感谢信范文,供大家参考。
篇一
经过两个多星期的工作移交,工作全部顺利交接!我也正式离开了XX地产公司。
离开!是一个大家都不太愿意提起的词,因为这代表着伤感!同样代表着旧的结束和新的开始!对于离开一个工作近六年的企业,我有很多的感情!
在这爱深爱着的公司工作了近六年的时间,说真的每一个同事、每一个物品、每一个事情都是非常的熟悉和怀念,这段时间以为我一直想得太得一直没有睡好觉,我都不敢看到每一位同事的双眼,总在逃避着什么,总觉得有太多的故事值得留念,近六年来的一切都历历在目,很是舍不得!最后一天,我告诉部分的同事我要离开,上周日我又发短信感谢每一位同事,当他们听到我的离开,许多同事觉得突然,觉得不敢相信,当听到他们问我什么时候有空请吃饭时,我感动!当听到他们依然舍不得我走的时候,我很感动!他们说仍把我当作永远的同事时,我非常感动!尤其是那天看到**哭了,在大众场合我也没有忍住流下泪水,无法控制这幸福的眼泪!人生路上每一个帮助过我的人都值得我感恩!
今天,我发自内心的要感谢XX的领导们,他的宽容和教导是我一生的财富,感谢所有在XX一起奋斗的兄弟姐妹们,更是感谢
员工离职申请表
大悍(天津)汽车零部件有限公司●综合管理部
员工离职申请表
姓 名 入职日期 申请日期 离职类型 □ 辞职 签名: 年 月 日 辞职原因详述:(由员工填写) 签名: 年 月 日 可能导致您辞职的方面有哪些:(在“□”内画“√”) □薪水 □福利 □工作时间 □工作自主权 □个人发展与成长 □升迁 □工作关系 □上级赞赏与鼓励 □工作稳定性 □上级重视下级建议 □工作公平性 □工作多样化 □工作明确性 □工作成就与挑战 □出差 □工作环境 □其他 部门主管意见 签名: 年 月 日 部门经理意见 签名: 年 月 日 □ 同意申请 □ 其他意见
离职员工给领导同事的感谢信
篇一:致离职老员工的感谢信
致老员工的感谢信
亲爱的 :
今天,**已经10岁了!**的每一步成长,都凝聚着你的智慧、才能、辛勤与汗水。你是**成长过程中的耕耘者,你用青春和激情书写着**的历史,你以坚定的信念、敬业的品质伴随着**走过一段难忘的岁月。
**是一个大家庭,曾经的你在这个家庭中成长,有欢笑、有泪水、有成功、有挫折,都记录在我**成长的历程中。如今的**,已经从一个小公司成长为江苏省知名的人力资源机构,“千人栽树、后人乘凉”,今天**的员工,在收获的的累累硕果中继续前往,我们不会忘记你曾经对**的付出。在**10岁生日这天,我们真诚的向你表示感谢,感谢你曾经对**的选择和信任,感谢你对**一如既往的关注和支持!
**在众人的支持和关心下,一定会乘风破浪,勇往直前,在此,还期待你的继续关注,同时也欢迎你,常回家看看!
最后,我代表**全体同仁送上最诚挚的问候和祝福,祝愿你身体健康,工作顺利,事业有成,家庭幸福!
***有限公司
2015年11月23日
篇二:员工离职感谢信范文
员工离职感谢信范文
范文一:
尊敬领导和各位同事:
您们好!
我因个人原因,辞去OA开发工程师的职务,即将离开咱们的xx集团了。
感谢xx集团带给我的机遇与挑战!
感谢各位领导对我的关心与
员工离职申请表
篇一:员工离职申请表(必备)
员工离职申请表
注:1、试用期员工必须提前3天,已转正员工必须提前30天提出离职申请,并在审批后及时提交综合
部,否则按急辞处理;
2、离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接工作; 3、此审批表结束后,交由行政部保存。
员工离职交接表
各相关部门:
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成。
-------------------------------------------------------------------------
财务部:
现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续,于20___年 ___月 __日正式离职,请按有关规定结算工资,谢谢。
行政部经理签名:日期:年 月 日
员工离职面谈记录表
篇二:员工离职申请表格式
员工离职申请表
填表日期:
《员工离职工作交接表》
代理人代为办理,但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清,如有借用公有财物均应一并缴回,否则视为未办完离职手续,如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时,应负责赔偿并得依法追究。
三、本表手续未完成即行离职,视为未办完离职手续。
员工离职部门谈话记录表
人力资源管理
员工离职部门谈话记录表
姓名: 部门: 谈话日期:
1、为什么会申请辞职?
2、薪资问题是否是您此次辞职的主要原因?
3、你喜欢你的工作吗?
4、你现在所从事的工作是否是你所希望的,如果不是,二者区别在哪里?
5、你认为你现在得到的职位与你的能力相当吗?如果不是,请给出具体原因。
6、你认为怎样可以改善你现在的工作,如果不能改善,困难在哪里?
7、你认为应该被给予更多的培训吗?
8、对于这个工作你面临的最大挑战是什么?
9、你的工作中,你最喜欢的工作职能是什么?为什么喜欢?
10、你的工作中,你最不喜欢的工作职能是什么?为什么不喜欢?
11、你觉得工作环境适宜你的工作吗?(比如工作时间、工作位置等)
12、你愿意重新考虑离职决定吗?
13、其他问题
部门负责人签字:
离职人员工作交接表
XHT-RS-115
离职人员工作交接表 (表1)
年 月 日 姓 名 离职原因 会签部门 部 门 职务 1、□ 辞退 2、□ 辞职 3、□ 其他 移交事项 1、工 作 数 量 离职时间: 年 月 日 移交人 接收人 说 明 原 部 门 2、文件、文档 3、客户资料 4、工作进展情况说明 备 注 1、暂借款 财 务 部 2、应收款 3、其 他 备 注 1、办公用品 2、钥 匙 行政 行政人事部 3、固定资产 4、书 籍 5、其 他 1、劳动合同 人事 2、社会保险 3、制 服 4、工 牌 备 注 部门负责人 行政人事部经理 总经理(主管级以上员工须总经理签字) 备 注
XHT-RS-115
离职人员工作交接表 (表2)
一、文件及
离职人员工作交接表
XHT-RS-115
离职人员工作交接表 (表1)
年 月 日 姓 名 离职原因 会签部门 部 门 职务 1、□ 辞退 2、□ 辞职 3、□ 其他 移交事项 1、工 作 数 量 离职时间: 年 月 日 移交人 接收人 说 明 原 部 门 2、文件、文档 3、客户资料 4、工作进展情况说明 备 注 1、暂借款 财 务 部 2、应收款 3、其 他 备 注 1、办公用品 2、钥 匙 行政 行政人事部 3、固定资产 4、书 籍 5、其 他 1、劳动合同 人事 2、社会保险 3、制 服 4、工 牌 备 注 部门负责人 行政人事部经理 总经理(主管级以上员工须总经理签字) 备 注
XHT-RS-115
离职人员工作交接表 (表2)
一、文件及
员工离职申请表(模版)
员工离职申请表的模板样式
员工离职申请表
填表日期:
员工离职申请表的模板样式
《员工离职工作交接表》
代理人代为办理,但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清,如有借用公有财物均应一并缴回,否则视为未办完离职手续,如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时,应负责赔偿并得依法追究。
三、本表手续未完成即行离职,视为未办完离职手续。