以后学韩语的目标和计划

学习计划,韩语

篇一：学习计划书韩语

篇一：韩语学业计划书(国际观光学) 篇二：韩语学业计划书(放送影像学)

篇三：韩国留学(学习计划书) 尊敬的大使（签证官）： 您好。

我的名字叫xx，2x岁。现在在xx大学xx学院就读，是一名xx学专业的大学生。在父母的呵护下长大的我，从小就有一个心愿，就是可以到韩国学习韩国文化。所以，我喜欢收集韩国各方面的资料，包括民俗文化、科学技术。通过资料我逐渐了解到，韩国在东亚地区具有重要地位，她的历史悠久而灿烂，拥有独特的建筑、让难忘的与众不同的饮食，韩国的服饰更是让人喜欢。我最喜欢的是韩国的语言，听起来那么好听那么温柔。韩国是世界发达国家之一，她的科学技术在世界具有相当地位，电子产品在中国广受欢迎，而韩国的教育水平在世界更是瞩目。韩国比较突出的还有它的艺术，韩国的电视剧在东亚地区刮起过不小的风浪，而现代舞蹈和民俗舞蹈更是让世人惊叹。

韩国是礼仪之邦，韩国人民的热情友好是世界公认的，我希望可以在这样一个将传统与现代很好结合在一起的国

家继续深造。

性格开朗的我很喜欢护理行业，从小就喜欢白衣天使这个名字。看着护士小姐温柔的动作和美丽的仪态就特别向往着长大后可以做一名

2003年高考历史试题的特点 及对以后学习的启示 - 重

文综背景下高三历史教 学和学习的策略与方法

2003年高考历史试题的特点 及对以后学习的启示 - 重

从四个角度认识策略和方法的依据 一、教学改革——新课标的要求 二、历史学科教学的使命和目的 三、高考历史命题的要求 四、学生学习历史学科的现状

2003年高考历史试题的特点 及对以后学习的启示 - 重

新课程标准的特点时代性 课程内容体现当代社会进步和科技 发展； 反映各学科的发展趋势； 关注学生的经验，增强课程与社会 生活的联系； 应根据时代发展需要，及时调整、 更新。

2003年高考历史试题的特点 及对以后学习的启示 - 重

基础性

既为进一步提升所有学生的奠定共同基础，同 时也为每一位学生的发展奠定不同基础。 强调掌握必需的经典知识及灵活运用的能力； 注重培养学生浓厚的学习兴趣、旺盛的求知欲、 积极的探索精神、坚持真理的态度； 注重培养搜集和处理信息的能力、获取新知识 的能力、分析和解决问题的能力、交流与合作的能 力。

2003年高考历史试题的特点 及对以后学习的启示 - 重

选择性为适应社会对多样化人才的需求， 满足不同学生的发展需要，在保证每个学 生达到共同基础的前提下，各学科分层次、 分类别设

基本句子

我：na

你：nong

父亲：a bu ji（或者是a ba）

母亲：o ma

姐姐：o ni

哥哥：oppa（注意：这个称呼是女生对喜欢的人的爱称，和爸爸的发音完全不一样哦！）大叔：a jia xi

大嫂：a ji ma

你好（见面用语）：a ning a say o

你好（电话用语“喂”）：you pu sai yo

我爱你：sang lang hey

对不起：bi a nei （但还有人说是mi a nei）

谢谢：gu more yo（或者是cang sa ha mi da）

傻瓜：pa bu

很好（喜欢）：chu wa yo

喜欢你：chu wa hei yo

什么：more？

那个。。。（即想说话时的开场，类似于我们的“恩。。。”）： to kei o

不要：xi lou

不可以（不行）：an day

怎么了（为什么）：wei o？

天啊：o more！

怎么办：o tu kay

知道了：a la so

漂亮：yi pu da

想死吗：chu guo lei

亲爱的：cha ga ya

走：ka（走吧是ka za）

不要走:ka ji ma

没关系：kang ca na

等一下：ca ga man ni yo

准备好了吗？：jun qi qin nai yo？（这是在《情书》

盘锦辽河油田金宇混凝土构件有限公司具体的年度安全目标 1、全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零、每20万工作小时工伤事故损失频率≤2、可记录的事故比2013年减少10%；重大设备、火灾以及交通事故为零；发现职业病病例为零；一般环境污染事故为零。 2、“三项岗位人员”持证率100％；事故隐患及时整改率100％；岗位尘毒合格率99％；环保设施有效运行率、同步运行率达到95％以上。

强化安全管理，有效遏制重、特大事故的发生，维护企业正常的生产、工作和生活秩序，确保员工生命和公司财产的安全，特与签订2014年度安全生产责任书 一、责任对象

经理是安全生产第一责任人，分管安全生产工作的领导是安全生产直接责任人，对本单位安全生产工作负全面责任。 二、责任目标

1、认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准，制订本单位安全生产年度计划，并列为本单位的重要议事日程，每月至少召开一次安全生产工作例会，研究解决安全生产中的重大问题；每月至少组织一次全面及专项安全生产检查，并有检查记录凭证。

2、加强组织领导，安全副总经理要负总责。各单位应当根据人事变动情况及时调整安全生产管理机构，确保工作不受影响。

3、依照“谁的隐患谁整改”的原则，认

韩语版自我介绍和学习计划书

. OO . OOOO OO OO OOOO . 2014 7 OOOOOO . . . . . . . . 3 2011 9 OOOOOO 3 . . . .

. .

基本句子

我：na

你：nong

父亲：a bu ji（或者是a ba）

母亲：o ma

姐姐：o ni

哥哥：oppa（注意：这个称呼是女生对喜欢的人的爱称，和爸爸的发音完全不一样哦！）大叔：a jia xi

大嫂：a ji ma

你好（见面用语）：a ning a say o

你好（电话用语“喂”）：you pu sai yo

我爱你：sang lang hey

对不起：bi a nei （但还有人说是mi a nei）

谢谢：gu more yo（或者是cang sa ha mi da）

傻瓜：pa bu

很好（喜欢）：chu wa yo

喜欢你：chu wa hei yo

什么：more？

那个。。。（即想说话时的开场，类似于我们的“恩。。。”）： to kei o

不要：xi lou

不可以（不行）：an day

怎么了（为什么）：wei o？

天啊：o more！

怎么办：o tu kay

知道了：a la so

漂亮：yi pu da

想死吗：chu guo lei

亲爱的：cha ga ya

走：ka（走吧是ka za）

不要走:ka ji ma

没关系：kang ca na

等一下：ca ga man ni yo

准备好了吗？：jun qi qin nai yo？（这是在《情书》

个人工作计划范文

在这XX年的一年里，凭借前几年的蓄势，已具备步入了快车道，为实现了稳步的效益增长，以崭新姿态展现在客户面前，一个更具朝气和活力的、车间完善后，管理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身发展壮大的内在要求。对于各部门来说，全面提升管理水平，与公司同步发展，既是一种压力，又是一种动力。为了完成公司20xx年的总体经营管理目标，厂部特制订20xx年工作计划如下。

一、根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源计划从九个方面开展20xx年度的工作：

1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据。

3、完成日常人力资源招聘与配置。

4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度。

5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

6在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。

教师自我发展目标和计划

为了能让自己更快更好得成长和发展，成为让领导放心、家长承认、学生喜欢的教师，特别制定了教师三年自我发展目标和计划： 发展目标和计划:

1.思想目标：首先加强师德师风的修养，形成高尚的人格，有一颗进取的心。要热爱学生，对学生有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有强烈的责任感。热爱教育事业，热爱教育，尽心尽责，教书育人。教育路线上走情感路线，做学生喜爱的老师。增强责任心和事业心。

2.职业道德目标：加强师德师风的修养，形成高尚的人格，有一颗进取的心。要热爱学生。对学生有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有强烈的责任感。为人师表最重要的就是要有良好的道德品质，积极向上的精神和坚韧不拔的毅力。在这方面我要严格要求自己，从每一件小事做起，培养敬业爱岗，为人师表和全身心投入教育事业的精神，提高自己的职业道德素质。

3、育人目标与修养目标：首先尊重每一位学生，加强自身修养，掌握现代教育技术，培养现代化教育意识与教育教学能力。多反思，多实践，多总结。在自己的教学过程中，时刻做到三个反思：教学前反思，从培养学生实践能力着手，拓展教学内容，优化教学过程；教学中反思，及时自动地在行动中反思，培养反思和自我监控地习惯；教学后反思，随时审视，随时修正，形成自己

对培训计划和目标的需求界定和确认

--明阳天下拓展培训

对培训计划和目标需求的界定和确认

培训成功与否的秘诀是∶决定培训的基础是什么?如果培训计划的制定，完全是以管理者所认为的职工“应当”感兴趣的东西为基础，那么基本上可以有把握地预言，参加学习者的态度一定颇为冷淡。相反，如果培训计划是在经常了解培训对象的需要和兴趣基础上制定的，那么一定是个繁荣成功的计划。

许多人(包括管理者和教育工作者)往往拿儿童教育的那一套，移用到成人教育上面来。假如对象是儿童，你可以命令他们学这些那些，“否则，有你好看的”！成人却是“有”东西需要“学习”，以便能够生存、就业、幸福等等，儿童基本上是强制学习者，如果他们不去学他们应当学的东西，社会就要惩罚他们。然而，成人却是自愿学习者，这就是说，如果他们不去学习他们应当学的东西，社会不会(至少是不会直接地)惩罚他们。儿童教育和成人教育的关键差别也正在这里，这些差别将极大地影响学习的内容和方法。

然而，许多培训管理者总是忽视这一环节的重要性，他们往往凭自己的感觉行事。一种非常典型的情况是∶那些敏感的、有责任心的人力资源管理者感觉到自己企业的某些弱项，看到了培训的必要性；然后，在没有对培训需要作清晰界定的情况下，就与培训机构商讨培训的具

最新韩国语常用会话1800句
1. . 您好.
2. . 再见. .
3. . 抱歉.
4. . 谢谢.
5. . 请进.
6. . 没用.
7. ! 快点!
8. ! 糟了!
9. . 请便.
10. ! 不行!
11. . 走好.
12. ! 够了. ( ) .
13. . 过来.
14. . 休想.
15. ! 干杯!
16. ! 天啊!
17. ! 安静! !
18. ! 加油!
19. ! 马上!
20. ... 请问 ,
21. ! 出发!
22. ! 小心! .
23. . 请坐.
24. ! 哎呀!
25. . 当然! /
26. . 忘了. .
27. . 拜托.
28. . 没错.
29. ! 镇静!
30. . 尝尝.
31. ! 闭嘴! ! ( )
32. ? 是吗?