建立健全组织领导机构

建立健全组织领导制度

一是建立健全组织领导制度。建立党组统一领导、一把手亲自抓、分管负责人靠上抓、齐抓共管的领导体制；坚持“两手抓、两手硬”，把“三个文明”工作，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到科室和个人，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制；建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位；建立精神文明办公室，配备政治强、业务精、作风硬的工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能；建立精神文明建设财政保障机制，落实文明办专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。 二是明确分工。建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩；主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实；文明办是精神文明建设领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好

具体任务的贯彻落实；工会、青年、妇女等群众组织要结合职

建立健全组织领导制度

一是建立健全组织领导制度。建立党组统一领导、一把手亲自抓、分管负责人靠上抓、齐抓共管的领导体制；坚持“两手抓、两手硬”，把“三个文明”工作，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到科室和个人，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制；建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位；建立精神文明办公室，配备政治强、业务精、作风硬的工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能；建立精神文明建设财政保障机制，落实文明办专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。 二是明确分工。建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩；主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实；文明办是精神文明建设领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好

具体任务的贯彻落实；工会、青年、妇女等群众组织要结合职

一、加强领导，建立健全组织机构，科学制定发展规划

学校党政领导十分重视我校高水平运动队建设工作，历届领导班子一直把高水平运动队作为宣传学校、开展交流的重要窗口，提高教学、促进科研的有效手段。学校专门成立了由主管副校长牵头，体教部、教务处、学生处、招就处、团委，各相关学院负责领导组成的高水平运动队建设领导小组（图1），并设置了专门的办公室和管理人员，制定了相关的管理条例和办法，每年初定期召开工作会议，审议工作计划，专题讨论、研究和解决高水平运动员招生、经费预算、训练、竞赛、管理、学习、就业、训练场馆建设等问题。认真听取各部门的意见和建议，根据学校办学方向和实际条件，定期制定发展规划，对师资建设、工作思路等诸多方面提出了具体要求，以此推动我校高水平运动队建设科学发展。

分管副校长 校高水平队领导小组 办公室 教练组医疗保障后勤保障科研组二、强化管理，努力实现管理工作的规范化、制度化和科学化

贵州大学根据教育部《2005年普通高等学校招收高水平运动员工作的通知》和贵州省教育厅黔体发（2001）177号《贵州省招收高水平运动员、体育后备人才进入普通高等学校学习的暂行办法》文件精神，出台了《贵州大学高水平运动员招生简章》，每年定期在网上公布。在实际招生

为进一步规范办园行为， 细化责任分工， 施科学管理并建立一支爱岗敬业、 好学善思、 乐于创新的特色教师队伍， 把我乡幼儿园办成幼儿开心、 家长放心、 社会关心的乐园。 经校委会协商， 成立《店子乡幼儿园组织领导机构》：

园 长： 刘海宁

园务主任： 朱 琳 （兼教研组长）

保育主任： 景天芳

附件一： 《幼儿园园长岗位职责》

1、 全面负责幼儿园内外各项活动的工作；

2、 负责贯彻执行国家的有关的法律法规和上级主管部门、 教育部门及幼儿园的有关方针、 政策；

3、 对幼儿园教职员工进行聘任、 调配、 指导、 检查和评估并给予奖罚；

4、 组织领导幼儿园卫生保健， 教育教学等工作， 加强对幼儿生活管理， 保证幼儿生命安全， 促进幼儿健康成长；

5、 组织领导幼儿园教育改革， 总结幼儿教育、 教学经验， 努力提高保教质量， 组织政治、 业务学习；

6、 做好幼儿园行政管理工作， 制定并督促执行幼儿园各种岗位责任制；

7、 坚持勤俭办园的方针， 管理好幼儿园经费、 财产和园舍设备， 美化、 绿化园舍， 不断改善办园条件；

8、 组织和指导家长工作， 加强与社会、 家长的联系， 不断获取幼儿教育的新信息， 争取社会各方面对幼儿园的支持和配合。

附件二： 《幼儿园园务主任岗位职

梅江区鸿都小学2014-2015学年度第一学期爱国卫生组织领

导机构

为切实做好学校爱国卫生工作，进一步营造美丽和谐校园环境，特成立梅江区鸿都小学学校爱国卫生工作领导小组。 一、领导小组名单 组 长：赖艳红(校长)

副组长：魏鹏飞(副校长) 朱庆锋（副校长）

成 员：谢宝华 何国玲 李瑞雪 林燕黄机灵 伍卓怡以及各班班主任

领导小组下设爱国卫生工作办公室，办公室设在医务室，由刘东苑医生负责日常具体工作。 二、领导小组人员分工及职责

赖艳红：统筹学校爱国卫生全面工作

魏鹏飞：负责贯彻宣传上级爱国卫生委员会会议、文件有关精神，学校无烟单位创建工作。

朱庆锋：具体负责学校爱国卫生工作经费预算、开支、管理、后勤保障等。

谢宝华：负责学校爱国卫生计划的实施与督察，及时总结评比爱国卫生的宣传教育工作。

李瑞雪：负责师生健康教育工作。

林燕：具体负责学校爱国卫生创建工作，收集整理爱国卫生资料。

黄机灵 伍卓怡：负责学校爱国卫生工作的具体实施，制定卫生工作计划、进行环境卫生检查工作，及时总结工作成果。

各班主任：负责班级学生健康教育工作。 三、严格考核，追究责任

我校依据区教育局对爱国卫生工作要求，并结合实际，认真考核各部门、班级开展爱国卫生工作情

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附件：

关于建立健全执业机构劳动规章制度

保障执业机构和职工合法权益的意见

（征求意见稿）

?中华人民共和国劳动合同法?的实施，对构建和发展和谐、稳定的劳动关系产生了重大影响，会计师事务所、评估机构创新内部治理机制，规范内部治理行为，提高内部治理水平，是事关行业能否健康、稳定、和谐与持久发展的基础工程。?劳动合同法?要求以劳动合同的形式规范用人单位与劳动者的权利和义务，而劳动规章制度是订立劳动合同的重要基础，依法建立和完善劳动规章制度是用人单位的法定义务。为了保障执业机构和职工的合法权益，维护稳定和谐的劳动关系，促进经济发展和社会进步，根据?劳动合同法?和?重庆市职工权益保障条例?，现对会计师事务所、评估机构（以下简称执业机构）建立和完善劳动规章制度提出以下意见：

一、订立劳动合同，建立和健全执业机构劳动规章制度是贯彻落实党的十七大关于着力保障和改善民生，推动建设和谐社会的重要体现。全行业贯彻实施劳动合同法，保障执业机构和职工双方的合法权益，是行业贯彻落实党的十七大精神，推动和谐行业建设的举措和必然要求。当前，迫切需要全行业达成共识，把保护劳动者合法权益作为提高行业核心竞争力的重要问题来抓。

劳动规章制度是规范职工行为、维持用人单位正常生产

建立健全干部综合考评机制

选准用好干部，前提是正确考核评价干部。近年来，罗田县委高度重视干部考核评价工作，坚持“在民意调查中考德，在干事创业中考能，在工作落实中考勤，在比学赶超中考绩，在公众满意度中考廉”的干部考核机制，较好地发挥了组织工作服务和推动科学发展的作用。

一、考核工作从单一考察向综合评定转变，选人用人更加科学。考核工作由最初单一的上级组织考核、工作考察变为将县委、县政府中心工作、经济社会发展考核结果纳入干部考核范畴，考核工作更加全面，为县委准确评价干部、树立凭实绩用干部的正确选人用人导向发挥了重要作用。

二、考核内容从简单化向立体化转变，评价依据更加合理。考核内容由最初简单的等次考核、百分制到综合考评，内容不断调整和充实，涵盖面由物质文明、精神文明为主，扩增到经济发展、社会和谐和党的建设，再拓展到民生工程、综合治理、计划生育等工作实绩和德、能、勤、绩、廉等立体式综合考核评定，干部工作实绩考核内容更加合理，更具有针对性。

三、考核方式由粗略化向规范化、民主化、科学化转变，结果评定更加准确。考核方式由最初的简单民主测评到以实绩考核为主导，涵

盖单位内部民主测评、全县党政干部大会测评、领导评价等多类别考核评

建立长效机制 严控质量安全

确保质量安全是企业稳定和发展的基础。长期以来，质量安全问题一直是企业各级领导和全体员工高度关注又非常揪心的焦点问题。一方面，铁路和城轨建设行业对质量安全的标准和要求越来越高，检查考核处罚非常严厉；另一方面，企业在质量安全管理方面花费的精力越来越大，投入的资源也越来越多。如何建立质量安全长效机制，使质量安全持续改进有序可控，如何全面贯彻落实质量安全法律规章，彻底消除质量安全隐患，这是摆在我们电务施工企业面前的一个非常紧迫非常突出的课题。

一、必须对新形势下质量安全重要性有清醒的认识 铁路和城轨建设的快速发展，把安全和速度提到一个相互制约、相互矛盾的点上。而动车、高铁是极高风险的行业，在时速200公里至300公里的列车运行过程中出现产品质量安全事故，将直接危及人民生命财产安全，付出血的代价，造成不可挽回的难以估量的重大损失，造成恶劣的社会影响，严重制约铁路事业的健康发展，同时对企业的打击更是毁灭性的。所以我们说质量是企业的生命，安全大于天，务必常抓不懈。

建设和谐社会是每个企业不可推卸的责任和义务，企业保证质量安全是承担社会责任的具体体现。事实已经证明：一项重大伤亡事故的出现必然会波及影响正常生产生活秩序，而质量安全事

学 校 概 况

学校名称 灵宝市五亩乡第一初级中学 详细地址 灵宝市五亩乡五亩街 邮 编 472500 主管领导 李海峰 电话 13693989973 分管领导 刘宝平 电话 13839836680 学生人数： 503人 养成教育宣传阵地一览表 性质 阵地名称 数量 专/兼 黑 板 橱 窗 墙 报 宣传标牌 （块） （4版面） （3只） 楼梯若干（处） 专 兼 兼 专

1

五亩一中行为习惯养成教育领导小组

为全面贯彻落实教育方针，促进学校养成教育工作的开展，不断增强广师生的思想意识、培养学生良好的行为习惯和思想品德、切实加强对学校养成教育工作的领导，经研究，决定成立养成教育工作领导小组，统筹、协调和指导学校养成教育工作。现将养成教育领导小组成员名单公布如下：

组 长：李海峰

副组长：刘宝平 冀宁波 王选刚 张景云 李兴华 成 员：薛文朝 岳少玉 苏高辉 曹恩慧 各班班主任 寝室管理人员

具体负责日常工作。请认真抓好养成教育工作，积极开展各项创建活动，确保学校行为习惯养成教育的顺利实

( 安全管理 )

单位：_________________________

姓名：_________________________

日期：_________________________

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落实组织措施、建立健全规章制

度(2020新版)

Safety management is an important part of production management. Safety and production are in

the implementation process

实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE

建筑安全落实组织措施、建立健全规章制度(2020

新版)

1、建立以项目经理为主的安全文明施工领导小组，构成由施工、技术、安全、质量负责实施的文明施工管理网络，具体抓好每一个班组的文明施工，真正做到纵到底、横到边，在管理上消灭死角。

安全文明施工领导小组组长：李丰海

副组长：郑玉利

成员：王令元

工程配备专职质量、安全检查员一名，负责工程的安全文明施工检查，以及整改措施的实施。

1、加强职工岗位培训，所有特殊工种：架子工、电工、焊工及各类机械操作工等均应持证上岗。

2、加强职工三级安全教育，工人进场由工程技术人员