驾驶员管理及考核制度

驾驶员管理制度

为了加强和规范车队驾驶员的日常管理，确保行车安全，进一步提高管

理和服务水平，节约车辆费用，制定本管理制度，严格遵照执行。

一、适用范围

1.本制度适应全公司所有车辆驾驶人员。 二、安全行车

2. 加强交通安全法规的学习,严格遵守交通规则,服从交警管理,不违章行驶。

3. 日常行车要文明驾驶,安全礼让,不争道抢行,不开斗气车,不乱鸣笛,过人行横道减速让行,不乱停乱放。

4. 驾驶车辆时要保持精力高度集中,不准吃东西、打电话、吸烟,严禁酒后开车、超速行驶和疲劳驾驶,停车时注意防盗。

5. 按规定周期定期做好车辆维修保养,不破坏性使用车辆,做到出车前、行车中、收车后对车辆例行检查和保养,确保车辆状况良好。

6. 驾驶员在行驶途中发现车辆故障,必须停车检查,排除故障,不准带隐患行驶。确实不能自修时,应马上与车队领导或维修部联系修理。

7. 如有事故发生应迅速通知车队领导,以便及时处理。 三、日常管理

8. 实行专人专车的管理原则,驾驶员对本人使用的车辆负全责,行车前必须检查驾驶证件及车辆证件是否齐全, 因自带证照不全造成的罚款和损失

由个人自负,不予报销。 驾驶员应在行驶证、 保险等手续到期前10天,及时告知车队文员,提前办理

驾驶员管理制度

为了加强和规范车队驾驶员的日常管理，确保行车安全，进一步提高管

理和服务水平，节约车辆费用，制定本管理制度，严格遵照执行。

一、适用范围

1.本制度适应全公司所有车辆驾驶人员。 二、安全行车

2. 加强交通安全法规的学习,严格遵守交通规则,服从交警管理,不违章行驶。

3. 日常行车要文明驾驶,安全礼让,不争道抢行,不开斗气车,不乱鸣笛,过人行横道减速让行,不乱停乱放。

4. 驾驶车辆时要保持精力高度集中,不准吃东西、打电话、吸烟,严禁酒后开车、超速行驶和疲劳驾驶,停车时注意防盗。

5. 按规定周期定期做好车辆维修保养,不破坏性使用车辆,做到出车前、行车中、收车后对车辆例行检查和保养,确保车辆状况良好。

6. 驾驶员在行驶途中发现车辆故障,必须停车检查,排除故障,不准带隐患行驶。确实不能自修时,应马上与车队领导或维修部联系修理。

7. 如有事故发生应迅速通知车队领导,以便及时处理。 三、日常管理

8. 实行专人专车的管理原则,驾驶员对本人使用的车辆负全责,行车前必须检查驾驶证件及车辆证件是否齐全, 因自带证照不全造成的罚款和损失

由个人自负,不予报销。 驾驶员应在行驶证、 保险等手续到期前10天,及时告知车队文员,提前办理

驾驶员聘用制度

一、凡在临泉通达从事道路运输的驾驶员，必须遵守国家和地方政府有关道路交通的法律、法规和临泉通达各项规章制度，并且符合以下条件：

1）、取得相应《机动车驾驶证》和相应准驾资质《从业资格证》。拥有3年以上专职货运驾驶经验。

2）、三年内无同等责任以上重大交通安全事故。

3）、交通违法记分没有满分记录。

4）、无酒后驾驶、超远20%、超速50%高速公路超速20%以上违法记录。

5）、在一个记分周期内没有3次以上超速违法记录。

6)、熟习掌握道路运输法规和急救常识。

7）、具有较强的安全意识和良好的职业道德，品行端正、遵纪守法。

二、聘用程序

1、在临泉通达面向社会招聘驾驶员时，应聘者自愿向临泉通达提交申请，从事道路运输。

2 、申请者本人提交以下证件、证明原件和复印件。

1)、《居民身份证》《机动车驾驶证》《从业资格证》。

2)、公安交通管理部门出具的三年内无较大以上交通安全责任事故证明。

3）、市级以上医疗机构出具的无影响安全驾驶疾病的体检证明。

4）、一寸近期半身正面免冠彩色照片五张。

3、通过审查，面试合格者由临泉通达统一安排岗前培训。

三、本制度由临泉通达安全技术部负责解释。

驾驶员安全管理制度

第一章 新驾驶员的考核、选拔制度

第一条 为了提高公司客运驾驶员队伍素质，改善旅客运输服务质量，保障旅客运输安全，参照国家颁布的交通法规、规范和标准，结合企业自身的实际情况及安全管理要求制定本制度。

第二条 本制度适用于公司新驾驶员的考核、选拔管理。 第三条 公司所有驾驶员必须通过驾驶员职业适应性选择：

1、身体选择。年龄20～60岁，身高155cm以上，其生理条件和健康状况能胜任驾驶工作。

2、文化选择。应是有初中以上文化水平。

3、职业道德选择。精神风貌、社会公德、职业责任健全。 4、心理品质选择。感知特性，反应特性及个性特征适宜驾驶工作。 5、驾驶技能选择。选择驾驶技能好，安全经验足的驾驶员。 第四条 驾驶员聘用要求：

1、驾驶员必须经交通警察部门审核合格并持有相应的客车驾驶证件； 2、驾驶员必须经道路交通主管部门审核合格，并持有相应的从业资格证件；

3、驾驶客运车辆必须至少具有两年安全驾驶经历。

4、驾驶员必须经公司考核取得合格后，与公司签订安全行车责任书后方准驾车。

5、驾驶员三年内有发生道路交通事故致人员死亡负同等责任及以上的，或有酒后驾车的，超载超过20%的或超速超过50%的或12个月内累计扣分达到

驾驶员安全管理制度

第一章 新驾驶员的考核、选拔制度

第一条 为了提高公司客运驾驶员队伍素质，改善旅客运输服务质量，保障旅客运输安全，参照国家颁布的交通法规、规范和标准，结合企业自身的实际情况及安全管理要求制定本制度。

第二条 本制度适用于公司新驾驶员的考核、选拔管理。 第三条 公司所有驾驶员必须通过驾驶员职业适应性选择：

1、身体选择。年龄20～60岁，身高155cm以上，其生理条件和健康状况能胜任驾驶工作。

2、文化选择。应是有初中以上文化水平。

3、职业道德选择。精神风貌、社会公德、职业责任健全。 4、心理品质选择。感知特性，反应特性及个性特征适宜驾驶工作。 5、驾驶技能选择。选择驾驶技能好，安全经验足的驾驶员。 第四条 驾驶员聘用要求：

1、驾驶员必须经交通警察部门审核合格并持有相应的客车驾驶证件； 2、驾驶员必须经道路交通主管部门审核合格，并持有相应的从业资格证件； 3、驾驶客运车辆必须至少具有两年安全驾驶经历。

4、驾驶员必须经公司考核取得合格后，与公司签订安全行车责任书后方准驾车。

5、驾驶员三年内有发生道路交通事故致人员死亡负同等责任及以上的，或有酒后驾车的，超载超过20%的或超速超过50%的或12个月内累计扣分达到

XX物流公司驾驶员管理制度

目的：完善司机人员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用及时，合理及安全化，提高车辆使用效率，降低成本，延长车辆使用寿命。

1、工作积极主动，服从分配，听从指挥，爱岗敬业，认真学习交通法规，遵守交通规则，安全，文明驾驶车辆。

2、遵守作息时间，保证休息时间以充沛的精力上岗，待班时须在公司或办事处，不影响他人工作，车辆应停放在指定位置，保证手机24小时开机待命。号码不得随意改动。同事之间团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。 4、认真清点装载货物，检查装车，保证货物不丢失、损坏。如造成货物丢失，人为损坏的由驾驶员负责赔偿。

3、驾驶员不得随意变更运载路线，私自载货载客造成公司损失或延误工作时间，造成损失的，公司追究其相应责任。

4、及时检查自己车辆的季检，年检，保险等证件的期限时间，及时报告给车队队长，以便保证行车畅通。

5、如实、认真、填报出车费用。保存好油票、过路过桥费等报销的依据，否则费用不予报销。

6、出车在外，主动规范自己的行为，不准打牌赌博等违法犯罪。

7、 行车时应严格遵守交通规则，违章(闯红灯、超速、灯光等)罚款由司机本人负责，并给予相应处罚。

8、由司机携带的各种车辆附带资料和随车工具，不得遗失。并将该车

国营单位驾驶员管理制度——我单位自己的驾驶员管理制度,分享下

国营单位驾驶员管理制度

1、 驾驶员出车前、出车后应对车辆进行检查，不准带病车出路，平时要注意保养，保持车况整洁良好。

2、 驾驶员严禁酒后驾驶、不准穿拖鞋驾驶、不准疲劳驾驶、不准把车辆借给无证人员驾驶或非指定驾驶员驾驶。

3、 驾驶员要对车辆的整洁负责，该清洗时及时去指定地进行清洗，疏通车、淤泥车等特殊车辆，作业一次清洗一次，保持车辆整洁。

4、 由于驾驶员的无知，对车辆缺水烧油等人为因素造成车辆部件损坏的，修理费用由驾驶员个人承担。

5、 驾驶员必须服从领导分配，安全、及时地完成出车任务。

6、 驾驶员不得公车私用或利用公车谋私利，如出现交通事故，一切费用及责任驾驶员自负。

7、 无故不准迟到早退，必须按时上下班。

8、 自觉遵守各项交通法律法规及单位规章制度。

9、 讲团结，讲正气，讲礼貌，讲奉献，维护单位荣誉。

10、加强学习，不断提高业务水平，减少车辆的费用开支。

11、驾驶员擅自将车辆的油料私用或倒卖，发现一次即作辞退处理，一切后果由驾驶员自行承担，情节严重者送司法机关处理。

12、车辆修理应及时向领导汇报，不得擅自将车辆开到非指定修理厂进行修理。

国营单位驾驶员管理制度——我单位自己的驾驶员管理

学校校车驾驶员考核条例

　　为加强对校车的管理，做到卫生、安全、正点运行，使驾驶员增强服务意识，特制订本考核条例。

　　1、凡出脏车，破旧车辆等不符合标准车辆进校的，经查每次扣除50元。

　　2、凡未挂公安机关发放校车接送牌、学校发放的线路号牌进出学校校的车辆每项每次扣除20元。

　　3、接学生迟到的车辆。

　　(1)下午14:00分后进校，扣除20元。

　　(2)每晚到10分钟多扣除10元，以此类推。

　　4、凡不来校接学生的校车，每次扣除当次运费的3倍。

　　5、在运载学生途中，同意除驾驶员和随车照管人员以外闲杂人员乘做坐的，一次扣款500元。

　　6、接送学生途中让学生自己回家，家长未接到向学校举报，每次扣除50元。

　　7、接学生时有学生遗留在校，中途发现或接学校通知的，应立即返回学校接学生。如没有按规定返回由学校和家长接回学生的，当次车费由驾驶员承担。

　　8、接学生来校期间无特殊情况遗留学生的，由家长设法送学生來校的，则家长的接送费用由驾驶员承担。

　　9、送学生来校让学生自己进校门的每次扣除100元。

　　10、校车行驶途中不论何种原因，造成学生身体伤残的医疗费用由驾驶员承担。

　　11、学校交办的各类存档表格、报表及要求上交资料未按时上交的，第一次扣除2

用于对公司驾驶员的考核与激励

驾驶员考核与奖惩办法

一、 工作要求及评分标准

1．安全行车

1.1 工作内容及要求

1.1.1 提高安全意识，严格遵守《道路交通安全法》和有关交通规章、规则，警钟长鸣，

谨慎驾驶。

1.1.2 加强车辆检查，及时保养维修，确保安全无事故，避免车辆受损。

1.1.3 严格遵守行车纪律，严禁开英雄车、赌气车、斗气车，严禁违章行驶、严禁疲惫驾

车、严禁酒后驾车。

1.1.4 如遇本人身体不适或车况不佳，不能正常工作，应及时向主管领导汇报，得到批准

后方可停止工作。

1.2 评分标准（此项共计25分）：

1.2.1 遵守《道路交通安全法》和有关交通规章、规则（满分10分）：违章一次扣5分。

一年内发生交通违章罚款（单次不超过二百元）二次以内的由公司承担，自第三次起由驾驶员本人承担。单次交通违章罚款超过二百元的，罚款由驾驶员本人承担。相关款项公司可在其工资等收入中抵扣。

1.2.2 安全行车，在考核期内未出现因主观不当造成安全事故（满分15分）：驾驶员发生

安全事故造成车辆损坏、人员受伤的，且驾驶员承担全部或主要责任的，根据损失数额予以扣分：车辆损失500元以下扣5分，500~1000元扣10分，1000元以上扣15分。同时，当事驾驶员除做

用于对公司驾驶员的考核与激励

驾驶员考核与奖惩办法

一、 工作要求及评分标准

1．安全行车

1.1 工作内容及要求

1.1.1 提高安全意识，严格遵守《道路交通安全法》和有关交通规章、规则，警钟长鸣，

谨慎驾驶。

1.1.2 加强车辆检查，及时保养维修，确保安全无事故，避免车辆受损。

1.1.3 严格遵守行车纪律，严禁开英雄车、赌气车、斗气车，严禁违章行驶、严禁疲惫驾

车、严禁酒后驾车。

1.1.4 如遇本人身体不适或车况不佳，不能正常工作，应及时向主管领导汇报，得到批准

后方可停止工作。

1.2 评分标准（此项共计25分）：

1.2.1 遵守《道路交通安全法》和有关交通规章、规则（满分10分）：违章一次扣5分。

一年内发生交通违章罚款（单次不超过二百元）二次以内的由公司承担，自第三次起由驾驶员本人承担。单次交通违章罚款超过二百元的，罚款由驾驶员本人承担。相关款项公司可在其工资等收入中抵扣。

1.2.2 安全行车，在考核期内未出现因主观不当造成安全事故（满分15分）：驾驶员发生

安全事故造成车辆损坏、人员受伤的，且驾驶员承担全部或主要责任的，根据损失数额予以扣分：车辆损失500元以下扣5分，500~1000元扣10分，1000元以上扣15分。同时，当事驾驶员除做