常见的应试技巧

对话部分的应试技巧

听力测试的对话内容主要是日常生活中的一般交际内容，涉及到衣、食、住、行、工作和学习等。对话的题材主要谈工作情况、职业特点、家庭计划、行为动机、事件背景、人物动态、行动意图等。 一些常见地点的相关词汇：

Restaurant : menu, dish, tip, bill, salad, order, waiter/waitress, table, reserved

Hotel: Room X, single room, double room, check in, check out(结帐)

Department Store: on sale, price, bargain, size, in fashion, new arrival, discount,

Airport: plane, flight, take off, land, airline,

School: undergraduate, freshman, sophomore, junior, senior, scholarship, assignment, campus, dormitory,

Hospital: doctor, nurse, patient, temper

对话部分的应试技巧

听力测试的对话内容主要是日常生活中的一般交际内容，涉及到衣、食、住、行、工作和学习等。对话的题材主要谈工作情况、职业特点、家庭计划、行为动机、事件背景、人物动态、行动意图等。 一些常见地点的相关词汇：

Restaurant : menu, dish, tip, bill, salad, order, waiter/waitress, table, reserved

Hotel: Room X, single room, double room, check in, check out(结帐)

Department Store: on sale, price, bargain, size, in fashion, new arrival, discount,

Airport: plane, flight, take off, land, airline,

School: undergraduate, freshman, sophomore, junior, senior, scholarship, assignment, campus, dormitory,

Hospital: doctor, nurse, patient, temper

高级人力资源管理师（一级）综合评审 文件筐测试复习及应试技巧 一、应试技巧 （一）读题 文件筐测试题目的背景资料一般只涉及一家企业，数个职能部门，要求考生处理不同的人力资源管理问题，这些问题涉及人力资源管理的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等。一般而言，在读题过程中要注意以下关键信息： （1）企业所在的行业； （2）企业的性质、规模； （3）企业的主要产品和经营模式； （4）企业目前的经营状况； （5）企业所面临的问题或机遇； （6）企业的战略目标与计划； （7）考生承担的职位角色以及上下级间的工作关系。 阅读完情境信息和任务要求后，考生阅读文件筐提供的十件公文。需要注意的是，考生不要急于答题，应当将十个文件从头到尾都仔细阅读一遍，因为文件筐的各文件之间相互联系，在处理一个问题的时候往往会涉及其他文件的处理。比如在某文件中有企业内部的人员提出了一个重要岗位的内部职位申请，而在后面的文件中，企业的领导建议人力资源部与猎头公司接洽，在企业外部为该岗位寻觅更为合适的候选人。如果不考虑两个文件之间的联系，分别处理两个文件，就可能出现冲突。由于十个文件所包含的信息量很大，单靠大脑记忆很容易出现遗漏的

高级人力资源管理师（一级）综合评审 文件筐测试复习及应试技巧 一、应试技巧 （一）读题 文件筐测试题目的背景资料一般只涉及一家企业，数个职能部门，要求考生处理不同的人力资源管理问题，这些问题涉及人力资源管理的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等。一般而言，在读题过程中要注意以下关键信息： （1）企业所在的行业； （2）企业的性质、规模； （3）企业的主要产品和经营模式； （4）企业目前的经营状况； （5）企业所面临的问题或机遇； （6）企业的战略目标与计划； （7）考生承担的职位角色以及上下级间的工作关系。 阅读完情境信息和任务要求后，考生阅读文件筐提供的十件公文。需要注意的是，考生不要急于答题，应当将十个文件从头到尾都仔细阅读一遍，因为文件筐的各文件之间相互联系，在处理一个问题的时候往往会涉及其他文件的处理。比如在某文件中有企业内部的人员提出了一个重要岗位的内部职位申请，而在后面的文件中，企业的领导建议人力资源部与猎头公司接洽，在企业外部为该岗位寻觅更为合适的候选人。如果不考虑两个文件之间的联系，分别处理两个文件，就可能出现冲突。由于十个文件所包含的信息量很大，单靠大脑记忆很容易出现遗漏的

中考语文应试技巧

一、考场上心态要稳：

考场上要保持心态的平衡，不要奢求自己每道题都会做，尽己所能，将所有能够做的题做对就行了。相信自己不会做的题，别人也不一定就能做对，考场上不妨多给自己一些宽慰。有一两道题做不出来其实无所谓，问题是不能因此而患得患失、急躁不安，影响了答题的情绪。做题节奏不要一味加快，怕时间不够，否则答题时会因未能看清题目要求便去做，反而失去不该失去的分。

二、把握答题规律：

语文试题从表述上看，没有看不懂的，也很少是自己根本就不会做的。因而建议考生拿到试卷，看清题目要求，按顺序一道一道做，不必首先浏览全卷，更不必先看作文题是什么。因为一旦看了题目，潜意识里就开始把它当做负担，很难集中精神一一突破前面那些选择题、主观题。特别是如果作文题出乎自己的意料，或是感觉难写的时候，那就不仅是分散精力的问题了，甚至会影响整个语文考试的情绪。等到我们把前面的题目答完后，再集中思维考虑作文，那该是更有把握的。

但是要注意，当我们一道一道按顺序答题的时候，一定要注意保证做一道对一道，还要注意合理地安排答卷时间。

若是碰到自己没有把握的题，要借助题目本身所给的条件进一步推测判断，特别是阅读题，题目的顺序是精心安排的，往往具有一定的联系，可以从上

第一章 听力理解应试技巧

一、题型分析

《高等学校英语应用能力考试大纲》(以下简称《大纲》)规定：听力理解是测试考生理解所听对话、会话和简单短文的能力，所力材料的语速为每分钟120词。本部分的比分占总分的15％，测试时间为15分钟，对话、会话和短文以日常生活和交际中的实用性内容为主，词汇限于《高职高专教育英语课程教学基本要求》(以下简称《基本要求》)词汇表的范围。

英语应用能力听力考试分为两种模式即选择模式和听写模式。选择模式包括section A对话和section B段落理解两种题型，要求对所听材料进行快速理解分析，做出合理选择，选出问题所对应的相关选项；听写模式出现于section C中，考生除了要进行正确的听力理解，还要进行短时记忆、信息记录、书面表达。这一种考试题型较前两种题型难度要大一些，如果考生的语言基本功不扎实，该题的得分一般来说不会理想。 二、对话部分应试技巧

历年考题都把对话设置在听力理解的第一部分(section A)，并采用灵活多变的方式考查学生日常生活中的信息接收能力和快速判断能力，听完一遍对话后要在15—20秒钟内读完四个选项并做出合理选择。Section A包括5—10道题，每题由一组对话及一个提问组成

高考数学应试技巧

高考数学应试技巧

经过紧张有序的高中数学总复习，高校招生考试即将来临，不少同学认为高考数学的成败已成定局。其实不然，由于这次考试与期中、期末、模拟考试不同，社会的注目，家庭的热切关心，老师的期望，考试成绩又与同学们的切生利益相关，由于重要，可能导致部分同学精神上高度紧张，考前想的很多，会产生波动；但是，我们只要讲究高考数学应试的艺术，还是能把高考数学成绩提高一个档次。

（一）高考应试心理、策略、技巧

高考要取得好成绩，首先要有扎实的基础知识、熟练的基本技能和在长年累月的刻苦钻研中培养起来的数学能力，同时，也取决于临场的发挥，高考的特点是以学生解题能力的高低为标准的一次性选拔，这就使得临场发挥显得尤为重要，研究和总结临场解题策略，进行应试训练和心理辅导，已成为高考辅导的重要内容之一，正确运用数学高考临场解题策略，不仅可以预防各种心理障碍造成的不合理丢分和计算失误及笔误，而且能运用科学的检索方法，建立神经联系，挖掘思维和知识的潜能，考出最佳成绩。

1、提前进入“角色”

高考前一个晚上睡足八个小时，吃好清淡早餐，按清单带齐一切用具，提前半小时到达考区，一方面可以消除新异刺激，稳定情绪，从容进场，另一方面也留有时间提前进入“角色”——让大脑开始

高级人力资源管理师（一级）综合评审 文件筐测试复习及应试技巧 一、应试技巧 （一）读题 文件筐测试题目的背景资料一般只涉及一家企业，数个职能部门，要求考生处理不同的人力资源管理问题，这些问题涉及人力资源管理的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等。一般而言，在读题过程中要注意以下关键信息： （1）企业所在的行业； （2）企业的性质、规模； （3）企业的主要产品和经营模式； （4）企业目前的经营状况； （5）企业所面临的问题或机遇； （6）企业的战略目标与计划； （7）考生承担的职位角色以及上下级间的工作关系。 阅读完情境信息和任务要求后，考生阅读文件筐提供的十件公文。需要注意的是，考生不要急于答题，应当将十个文件从头到尾都仔细阅读一遍，因为文件筐的各文件之间相互联系，在处理一个问题的时候往往会涉及其他文件的处理。比如在某文件中有企业内部的人员提出了一个重要岗位的内部职位申请，而在后面的文件中，企业的领导建议人力资源部与猎头公司接洽，在企业外部为该岗位寻觅更为合适的候选人。如果不考虑两个文件之间的联系，分别处理两个文件，就可能出现冲突。由于十个文件所包含的信息量很大，单靠大脑记忆很容易出现遗漏的

[语文论文]中考作文应试技巧5

中考作文应试技巧

韩顺发

四川省苍溪县浙水中学 韩顺发

1999年，话题作文开始进入中考，从此以后，它在中考作文中的比率呈急剧上升趋势，2004年，全国课改区首批中考，作文无一例外地都是话题作文，因此看来，话题作文将是今后中考作文的主流。

什么是话题作文呢？所谓“话题作文”，是就日常生活、学习、工作、劳动或社会现象等方面的某一个“话题”所引发出来的作文。

从2004年课改区语文中考作文来看，话题作文的命题类型很多，如：①命题式，这类题是直接写出话题的题目，不作任何提示，要求考生围绕此话题作文；②提示式，在话题前后有提示语，这是出题者铺叙的一段话，这一段话不是材料，它的作用是把考生引到“话题”上；③范围式，题面没有出现“话题”两字，只提供写作的内容或范围，同时说明你想在这个范围写什么都行，文体也不限制；④材料式，除提供文字材料（故事、.哲理性文字、.诗歌）外，还有图画材料供考生思考；⑤选择式，，题面提供几个话题，任考生从中选择一个作文。 话题作文具有如下特点：

1、命题的开放性。话题作文只提供写作的范围、写作内容的指向。它观念开放、题材开放、文体开放。淡化文体，有利于学生个性的张扬，让学生有更多自由发挥的空间。

2、思维的发散性

执业药师考试辅导 《应试技巧》

应试技巧

执业药师考试时间和科目

10月中旬 9:00 – 11:30 14:00 – 16:30 9:00 – 11:30 14:00 – 16:30 应考策略？ 泛泛√ 精通× 4——BEST 3+1——GOOD 2+2——最好避免 1+3——NO！

考试科目 专业知识（一） 专业知识（二） 考前一个月如何安排冲刺复习？

中药学 中药、中剂 鉴定、中化 药学 药理、药分 药剂、药化 考试科目 专业知识（一） 专业知识（二） 公共课 综合知识与技能 中药学 中药、中剂 鉴定、中化 药事管理与法规 中药综合 药学综合 药学 药理、药分 药剂、药化

考前一个月如何进行冲刺——第二周末进行模拟训练

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执业药师考试辅导 《应试技巧》

模拟测试注意事项

1.实战：规定时间完成、填涂答题卡 2.标记：不会 △、不确定 ？ 3.考后自评： 技术、智力？ 优、良？ 漏、缺？

50% 60% 70% 80%