员工不安全行为观察卡怎么写

采煤战线员工的不安全行为表现及其分类表 采煤战线公共部分 行为痕迹 类别 序号 不安全行为描述 有痕 1 2 3 4 入井人员 5 6 7 8 未领取材料、工具或领取材料不符合现场要求 未排队上罐上车 未挂好防护链 罐/车未停稳下罐/车 穿化纤衣服或者携带点火工具、烟草入井 入井人员未做好个人防护 领取矿灯未检查完好情况 未携带自救器入井 ● ● ● ● ● ● 无痕 ● ● 频 次 风险等级 低 ● ● ● 高 低 特大 重大 中等 一般 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 生产科 1 2 3 生产科检查人员 4 5 6 7

未按要求制定采煤技术管理制度 制定的制度没有严格落实 未及时收集、分析、整理各单位矿压观测数据、材料 对基层单位领料单审核不认真 对基层单位上报的材料计划审核不认真 材料计划上报不及时 对操作人员的操作资格和持证上岗情况检查不到位或漏检。 ● ● ● ● ● ● ●

神华神东煤炭集团洗选中心文件

神东洗选?2013?31号

关于下发员工不安全行为管控措施的通知

各单位、各部门：

现将《员工不安全行为管控措施》下发给你们，请遵照执行。

印章1

二〇一三年四月三日

主题词：管控 措施 通知

抄送: 李继军01,中心领导,机关各部门及各单位文书。 神东煤炭集团洗选中心党政办 2013年04月03日期印发

1

员工不安全行为管控措施

为了深入开展“本安管理体系巩固发展年”活动，有效遏制员工不安全行为发生，确保安全生产，特制定如下不安全行为管控措施：

一、不安全行为管控重点

结合中心的安全生产工作实际，通过对历年来中心发生的不安全行为统计分析，确定洗选中心人员不安全行为管控的重点是：

（一）重点人群 1.新入企员工 2.劳务工

3.外委专业化服务人员 4.单岗作业人员

5.作业地点流动性大的员工 （二）重点时段 1.中夜班及凌晨作业时段 2.交接班时间

3.节假日加班及日常延点时间 4.突发抢修设备故障时段 5.检查人员刚离开时 （三）重点作业活动 1. 设备检修

2

2. 电气焊作业

3. 岗位工单独巡视设备 （四）重点行为

WI-GZ-151/3 不安全行为管理规定 安全作业指导书

文件名称 使用 部门 LBS（广东）饮用水有限公司广州分公司 不安全行为管理规定 编写 日期 审核 日期 编号 版本 WI-GZ-15 A0 批准 日期 1.0 目的

为提高员工安全意识，将人的不安全行为、物的不安全状态尽可能地降至最低，从而消除各种安全隐患给员工的人身安全带来的伤害，根据国家相关法律法规，特制订本《规定》。

2.0 原则

公司承诺努力提供安全的工作环境，逐步建立安全管理体系，提供必须的安全培训。同时，员工应严格遵守和执行公司的安全制度、程序、及要求等（以下简称“安全规定”）。公司将依据国家和地方各项安全法律法规、安全规章制度和包括本《规定》在内的公司制度，对不安全行为加以处罚。 3.0 适用范围

本《规定》适用于违反安全规定或者有其他不安全行为的所有人员，包括公司员工和进入公司厂区的外来人员（如承包商、供应商委派到公司完成某项任务的人员）。 4.0 管理责任

对于公司员工的安全过错，其直属上司和公司其他负有安全管理责任的管理人员应当根据情况承担相应的领导和管理责任。 5.0 责任部门

本规定由公司生

WI-GZ-151/3 不安全行为管理规定 安全作业指导书

文件名称 使用 部门 LBS（广东）饮用水有限公司广州分公司 不安全行为管理规定 编写 日期 审核 日期 编号 版本 WI-GZ-15 A0 批准 日期 1.0 目的

为提高员工安全意识，将人的不安全行为、物的不安全状态尽可能地降至最低，从而消除各种安全隐患给员工的人身安全带来的伤害，根据国家相关法律法规，特制订本《规定》。

2.0 原则

公司承诺努力提供安全的工作环境，逐步建立安全管理体系，提供必须的安全培训。同时，员工应严格遵守和执行公司的安全制度、程序、及要求等（以下简称“安全规定”）。公司将依据国家和地方各项安全法律法规、安全规章制度和包括本《规定》在内的公司制度，对不安全行为加以处罚。 3.0 适用范围

本《规定》适用于违反安全规定或者有其他不安全行为的所有人员，包括公司员工和进入公司厂区的外来人员（如承包商、供应商委派到公司完成某项任务的人员）。 4.0 管理责任

对于公司员工的安全过错，其直属上司和公司其他负有安全管理责任的管理人员应当根据情况承担相应的领导和管理责任。 5.0 责任部门

本规定由公司生

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神宁枣泉〔2017〕23号

关于印发《枣泉煤矿“不安全行为”管理考核

办法》的通知

矿属各单位：

现将修订后的《枣泉煤矿“不安全行为”管理考核办法》印发给你们，请严格贯彻执行。

枣泉煤矿

2017年2月8日

精品

.

枣泉煤矿“不安全行为”管理考核办法

第一章总则

第一条为规范作业行为，控制、减少“不安全行为”，确保安全生产,根据《神华宁夏煤业集团有限责任公司员工安全行为管理规则》（神宁办〔2015〕110号），结合我矿实际，特制定本办法。

第二条本办法适用于矿属各单位（包括外委施工单位）的从业人员。

第三条本办法所指“安全行为”是指按章操作、遵守劳动纪律，执行岗位标准作业流程的行为。“不安全行为”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，可能导致风险和事故发生的行为。

第四条“不安全行为”认定标准。

严格按照《神华宁夏煤业集团有限责任公司员工安全行为管理规则》（神宁办〔2015〕110号）执行。

第二章组织机构与职责

第五条成立“不安全行为”管理小组。

组长：矿长

副组长：党委书记、安全监察处长、生产副矿长、掘进副矿长、机电副矿长、安全监察副处长、经营副矿长、总工程师、党

精品

. 委副书记、工会主席

精品

.

成员：各专业副总，矿属各单位及外委施工单位负责人

管理小组办公室设在安监处，负责

人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷

1、人的不安全行为

所谓人的不安全行为顾名思义就是工作或作业过程中影响工作或作业安全或导致事故发生而产生的人的行为，它是危险因素的又一表现形式，是导致事故发生的诱因和根源。对于从事生产活动的职工来说，随时随地都会遇到和接触多方面的危险因素。一旦对危险因素失控，必将导致事故的发生。就其事故原因来讲，人是导致事故发生的最根本最直接的根本原因。在生产活动中，所有的操作人员，都可能发生失误。而操作者的不安全行为，则能导致事故发生。可以这样认为事故也是人失误直接导致的结果。一般出现失误以后，其结果是很难预测的。比如遗漏或遗忘现象，把事弄颠倒，没按要求或规定的时间操作，无意识动作，调整错误，进行规定以外的动作等。造成人失误的原因是多方面，如超体能、精神状态不佳、注意力不集中、对设备的操作不熟练、过度疲劳、以及环境过负荷，心理压力过负荷等都能使人发生操作失误。也有与外界刺激要求不一致时，出现要求与行为的偏差的原因，在这种情况下，就会导致人的不安全行为的发生。除此之外，还有由于对正确的方法掌握不透，有意采取不恰当的行为等，从而出现人的不安全行为和不安全因素。总结出作业过程中的人不安全行为主要有如下几种表现形式：

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神宁枣泉〔2017〕23号

关于印发《枣泉煤矿“不安全行为”管理考核

办法》的通知

矿属各单位：

现将修订后的《枣泉煤矿“不安全行为”管理考核办法》印发给你们，请严格贯彻执行。

枣泉煤矿

2017年2月8日

精品

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枣泉煤矿“不安全行为”管理考核办法

第一章总则

第一条为规范作业行为，控制、减少“不安全行为”，确保安全生产,根据《神华宁夏煤业集团有限责任公司员工安全行为管理规则》（神宁办〔2015〕110号），结合我矿实际，特制定本办法。

第二条本办法适用于矿属各单位（包括外委施工单位）的从业人员。

第三条本办法所指“安全行为”是指按章操作、遵守劳动纪律，执行岗位标准作业流程的行为。“不安全行为”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，可能导致风险和事故发生的行为。

第四条“不安全行为”认定标准。

严格按照《神华宁夏煤业集团有限责任公司员工安全行为管理规则》（神宁办〔2015〕110号）执行。

第二章组织机构与职责

第五条成立“不安全行为”管理小组。

组长：矿长

副组长：党委书记、安全监察处长、生产副矿长、掘进副矿长、机电副矿长、安全监察副处长、经营副矿长、总工程师、党

精品

. 委副书记、工会主席

精品

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成员：各专业副总，矿属各单位及外委施工单位负责人

管理小组办公室设在安监处，负责

安全生产风险预控管理体系

员工不安全行为管理手册YMCSL-FXYK-C-2013-04-Ⅰ/0

河南龙宇能源股份有限公司陈四楼煤矿

编审委员会

主任：王珏陈群忠

常务副主任：邢顶门

副主任：王利伟李矿军韩彦梁雷符如康

委员：王明臣张新过尹胜波刘德成张中军赵作鹏董林樊金洋张志辉王小刚郝永科张永强刘振良赵金矿

李明张建设康彦郭得有刘杰亓海灵赵小林

刘怀友崔玉攀练以亮杜合林申天锦施裕平薛兵建

郑远新杨晓段李宏白运强

指导老师：王德鲁

执行主编：邢顶门

执行副主编：赵作鹏牛遂旺

组长：符如康张新过尹胜波赵作鹏牛遂旺张永强

副组长：秦剑云孙宏权吴晨张珩李红涛景旭东

成员：秦剑云任永强孙宏权吴晨张永强李红涛钟南宁高磊刘建功顾洪江刘洲王浩民冀凯艾学明

崔文祥李智良郭华伟李猛狄满洲魏玉杰陆庆刚

宗凤龙周光和郝道贤武晋文雷喜良郭贡献孟相勇

张新建曹海宏刘利朱栋栋李博姜淑恒徐自善

王冠宇谷保健祝恩勇魏北京田君张冠东曲宏挥

马志刚高平华刘昱均樊建政景旭东于春晓王西亚

李江川张豪曾光刘军李雯安金花张立

于慧娜王新江徐珊珊胡帅雷晓宇赵博宋国娟

宗元元康清华

编制说明

根据有关资料统计分析，在煤矿各类事故中，有近90%以上的事故都是由于人员的不安全行为造成，而且在煤矿安全生产管理中，人的不安全行为比物的不安全状态更难预

员工主要不安全行为表现及其分类表序号 不安全行为描述 违规违章行为等级 严重 较为严重 一般 轻微 1 酒后上岗 ● 2 不按要求穿戴工作服 ● 3 进入生产现场，不戴安全帽 ● 4 作业时不系安全帽帽带 ● 5 脱岗、睡岗、无证上岗 ● 6 私自顶岗、串岗和打连班 ● 7 进入与工作无关的地点 ● 8 在支护不全的地方站立、休息 ● 9 不在安全地点休息或就餐 ● 10 不按规定和要求进行巡视检查 ● 11 无安全措施安排生产 ● 12 使用不完好的防护用品及工器具 ● 13 作业前不做现场风险评估 ● 14 随意拆卸支护紧固部件 ● 15 安全设施不齐全，违章作业 ● 16 不走过桥，违章跨越运行的皮带；从底皮带一侧直接钻到另一侧 ● 17 设备运行中从事维修、清扫等工作 ● 18 在停止运转的带式输送机上行走或检修作业时未将启动开关闭锁或留人看 ● 19 用工具或其他物件直接碰触运转设备或贴近运转设备进行点检 ● 20 设备检修完毕后，拆除的防护罩、防护栏不及时恢复到原位 ● 21 设备检修中未采取验电、放电措施 ● 22 检修设备时，停机不闭锁；停电不挂警示牌 ● 23 带电检修、搬迁设备 ● 24 强行送电或未按规定执行停送电制度

员工主要不安全行为表现及其分类表序号 不安全行为描述 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 酒后上岗 不按要求穿戴工作服 进入生产现场，不戴安全帽 高空作业时不系安全帽帽带 脱岗、睡岗、无证上岗 私自顶岗、串岗和打连班 进入与工作无关的地点 不在安全地点休息 不按规定和要求进行巡视检查 无安全措施安排生产 使用不完好的防护用品及工器具 作业前不做现场风险评估 随意拆卸安全防护设施 安全设施不齐全，违章作业 设备运行中从事维修、清扫等工作 在停止运转的带式输送机上行走或检修作业时未将启动开关闭锁或留人 用工具或其他物件直接碰触运转设备或贴近运转设备进行点检 设备检修完毕后，未及时恢复拆除的防护罩、防护栏到位 设备检修中未采取验电、放电措施 检修设备时，停机不闭锁；停电不挂警示牌 带电检修、搬迁设备 强行送电或未按规定执行停送电制度 带电调整(重新吊挂)高、低压电缆 清扫擦洗高压电缆上灰尘